Οι αργίες της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς και της Εθνικής Επετείου το 2025 αποτελούν μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους να υλοποιήσουν τα σχέδιά τους για να βγουν έξω και να επισκεφθούν τις πόλεις καταγωγής τους - Φωτογραφία εικονογράφησης: NGUYEN HIEN
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης συμφωνεί με το σχέδιο για την άδεια των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων για 9 συνεχόμενες ημέρες κατά τη διάρκεια του Tet At Ty, σύμφωνα με την πρόταση του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων .
Πολλά υπουργεία και τομείς «ολοκληρώνουν» το σχέδιο διακοπών για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2025
Συγκεκριμένα, οι διακοπές της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς είναι από 25 Ιανουαρίου έως 2 Φεβρουαρίου 2025, δηλαδή από 26 Δεκεμβρίου, έτος του Δράκου, έως 5 Ιανουαρίου, έτος του Φιδιού.
Για την Εθνική Εορτή του 2025 , το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης συμφώνησε σε ένα σχέδιο για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που θα έχουν 4 ημέρες άδεια, από τις 30 Αυγούστου έως τις 2 Σεπτεμβρίου 2025.
Με την ευκαιρία της 30ής Απριλίου και της 1ης Μαΐου , το Υπουργείο συμφώνησε να αλλάξει την εργάσιμη ημέρα από την Παρασκευή 2 Μαΐου στο Σάββατο 26 Απριλίου 2025, έτσι ώστε η αργία να διαρκέσει 5 ημέρες από τις 30 Απριλίου έως τις 4 Μαΐου 2025.
Προηγουμένως, σύμφωνα με το σχολικό πρόγραμμα 2024-2025 που εκδόθηκε από την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ, οι μαθητές της πόλης Χο Τσι Μινχ θα έχουν διακοπές για την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά από τις 25 Ιανουαρίου 2025 (26 Δεκεμβρίου, έτος Giap Thin) έως τις 2 Φεβρουαρίου 2025 (5 Ιανουαρίου, έτος At Ty).
Έτσι, οι μαθητές στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχουν επίσης 9 συνεχόμενες ημέρες άδεια για το Σεληνιακό Νέο Έτος.
Εκτός από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης, πολλές υπηρεσίες έχουν συμφωνήσει να πάρουν τις αργίες του Tet και της Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου, καθώς και στις 30 Απριλίου και 1 Μαΐου 2025, συμπεριλαμβανομένων του Υπουργείου Εσωτερικών, του Υπουργείου Μεταφορών , της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, του Υπουργείου Υγείας κ.λπ.
Οι επιχειρήσεις αποφασίζουν το πρόγραμμα των διακοπών Tet με βάση την πραγματικότητα
Μιλώντας στο Tuoi Tre Online , ο κ. Ha Tat Thang - Διευθυντής του Τμήματος Ασφάλειας στην Εργασία (Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων) - δήλωσε ότι κάθε χρόνο το υπουργείο θα ανακοινώνει το σχέδιο και θα συλλέγει γνώμες από 16 φορείς και υπουργεία για τις ετήσιες αργίες και στη συνέχεια θα το υποβάλλει στον Πρωθυπουργό για λήψη απόφασης.
Για παράδειγμα, το Υπουργείο Εσωτερικών σχετίζεται με τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, ενώ η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και η Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας συλλέγουν απόψεις από εργαζόμενους και επιχειρήσεις...
Σύμφωνα με τον κ. Thang, η Σεληνιακή Πρωτοχρονιά ορίζεται σε 5 ημέρες αργίας σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα του 2019. Ο Πρωθυπουργός δεν αποφασίζει να προσθέσει περισσότερες ημέρες, αλλά μπορεί να εναλλάσσει τις αργίες εναλλάξ, έτσι ώστε οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι να μπορούν να έχουν μια συνεχή και άνετη αργία.
Επανέλαβε το προτεινόμενο σχέδιο για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να οργανώσουν κατάλληλες ώρες εργασίας σύμφωνα με τα σχέδιά τους και τις απαιτήσεις της γραμμής παραγωγής, διασφαλίζοντας καλύτερες πολιτικές μισθοδοσίας και συνθήκες για τους εργαζόμενους.
Στο Βιετνάμ, οι εργαζόμενοι έχουν συνολικά 11 επίσημες αργίες και το Tet με πλήρεις αποδοχές.
Συγκεκριμένα, συμπεριλαμβανομένης της Πρωτοχρονιάς (1 ημέρα), της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς (5 ημέρες), της Ημέρας Μνήμης του Βασιλιά Χουνγκ (10/3 σεληνιακού μήνα) (1 ημέρα), της Ημέρας της Νίκης (30/4) (1 ημέρα), της Διεθνούς Ημέρας Εργασίας (1 ημέρα/5) και της Εθνικής Επετείου (9/2 ημέρες). Οι αλλοδαποί που εργάζονται στο Βιετνάμ δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα άδειας για την παραδοσιακή Πρωτοχρονιά και την Εθνική Επέτειο της χώρας τους.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tuoitre.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-dong-y-nghi-tet-at-ty-9-ngay-quoc-khanh-2025-nghi-4-ngay-20240930140924601.htm
Σχόλιο (0)