Υπουργείο Εσωτερικών: Θα υπάρξει μια εκκρεμής πολιτική για το πλεονάζον προσωπικό μετά τον εξορθολογισμό του μηχανισμού.

Το απόγευμα της 7ης Δεκεμβρίου, στην τακτική συνέντευξη Τύπου της κυβέρνησης, ο Τύπος έθιξε ερωτήματα σχετικά με το καθεστώς και τις πολιτικές για τα στελέχη που υπόκεινται σε εξορθολογισμό του προσωπικού στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης επανάστασης για τον εξορθολογισμό του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος.

Σύμφωνα με τον Vu Dang Minh, επικεφαλής του γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών , προκειμένου να υπάρξει μια βάση για την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης ώστε να διασφαλιστεί ένας «λιτός, αποδοτικός, ισχυρός, αποτελεσματικός και αποτελεσματικός» μηχανισμός, η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών την έρευνα και την ανάπτυξη επαρκώς ισχυρών και ανώτερων μηχανισμών και πολιτικών που θα χρησιμεύσουν ως βάση για την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του εργατικού δυναμικού των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Αρχηγός του Επιτελείου του Υπουργείου Εσωτερικών, Βου Ντανγκ Μινχ.

Εκπρόσωποι του Υπουργείου Εσωτερικών εκτίμησαν ότι πρόκειται για ένα ευαίσθητο και πολύπλοκο ζήτημα με σημαντικό αντίκτυπο στην κοινωνία, το οποίο απαιτεί ταχεία δράση. Ως εκ τούτου, το υπουργείο συντάσσει επί του παρόντος το παρόν διάταγμα . Το Υπουργείο διενεργεί επειγόντως μια διεξοδική, πολύπλευρη αξιολόγηση των επιπτώσεων, ώστε να διασφαλιστεί η σκοπιμότητα της πολιτικής μόλις αυτή δημοσιευτεί.

« Αυτό το διάταγμα πρέπει να διαθέτει έναν μηχανισμό που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις επιθυμίες των δημοσίων υπαλλήλων εντός του συστήματος που επιθυμούν να μετατεθούν σε άλλους τομείς εκτός των κρατικών υπηρεσιών. Ταυτόχρονα, πρέπει να διαθέτει έναν μηχανισμό για τη «διατήρηση» ταλαντούχων ατόμων, διασφαλίζοντας έτσι την αρχή της οικοδόμησης ενός συστήματος δημόσιας υπηρεσίας βασισμένου στην αξιοκρατία, προσελκύοντας ταλαντούχους ανθρώπους τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό για την εκτέλεση δημόσιας υπηρεσίας », δήλωσε ο κ. Vu Dang Minh.

Ο κ. Vu Dang Minh τόνισε περαιτέρω ότι η οργάνωση του προσωπικού και η διεύθυνση πρέπει να διέπονται από μια πραγματικά εξαιρετική πολιτική, αρκετά ισχυρή ώστε να διασφαλίζει τον στόχο τόσο της βελτιστοποίησης όσο και της βελτίωσης της ποιότητας της ομάδας, διασφαλίζοντας παράλληλα τη σταθερότητα του μηχανισμού για ανάπτυξη.

Επιπλέον, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στις θεμιτές φιλοδοξίες και ανησυχίες των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου. « Θα υπάρχει μια ανοιχτή πολιτική, που θα δίνει προτεραιότητα στην τοποθέτηση και αξιοποίηση ατόμων με εξαιρετικά προσόντα, ιδιότητες και ικανότητες, καθώς και ατόμων με εμπειρία, αρχαιότητα, επαγγελματικό κύρος, εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρογνωμοσύνη σε συγκεκριμένους και εξειδικευμένους τομείς, προκειμένου να διατηρηθούν τα ταλέντα», επιβεβαίωσε ο κ. Vu Dang Minh.

Σύμφωνα με τον Προϊστάμενο του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών, η διαδικασία εξορθολογισμού και αναδιάταξης πρέπει να διασφαλίζει την αρχή της συναίνεσης και των δύο μερών, δηλαδή οι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν να λάβουν άδεια σύμφωνα με την πολιτική πρέπει να έχουν την επιθυμία και τη συναίνεση και τη συμφωνία του επικεφαλής του οργανισμού ή της μονάδας.

Επεσήμανε επίσης την πραγματικότητα ότι στην περίπτωση των καταρτισμένων και ικανών ανθρώπων, εάν δουν ότι ο υπολειπόμενος χρόνος εργασίας τους είναι σύντομος και βρουν τα οικονομικά οφέλη της πρόωρης συνταξιοδότησης πιο ωφέλιμα και ελκυστικά, παραιτούνται και βγαίνουν για να κάνουν πολλές άλλες δουλειές.

« Επομένως, είναι απαραίτητο να γίνουν ουσιαστικοί και συστηματικοί υπολογισμοί. Μετά την εφαρμογή της πολιτικής, πρέπει να υπάρχει μια ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων με τα προσόντα, τις ιδιότητες και τις ικανότητες που αντιστοιχούν στα καθήκοντα, και που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του νέου μηχανισμού», δήλωσε ο επικεφαλής του γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών.

Όσον αφορά τη διαδικασία σύνταξης του διατάγματος, ο Προϊστάμενος του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών δήλωσε ότι μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου, το Υπουργείο Εσωτερικών θα ζητήσει γνώμες από την Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος και την Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή σχετικά με τον εξορθολογισμό και την αναδιοργάνωση του μηχανισμού.

Αφού λάβει σχόλια, το Υπουργείο Εσωτερικών θα υποβάλει και θα ζητήσει σχόλια από την Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή και το Πολιτικό Γραφείο. Όταν υπάρχει νομική βάση, το Υπουργείο θα συνεχίσει να υποβάλλει στην Κυβέρνηση για εξέταση και έγκριση, ακολουθώντας μια συντομευμένη διαδικασία για άμεση εφαρμογή.

«Το Υπουργείο Εσωτερικών εργάζεται μέρα νύχτα με άλλα υπουργεία και υπηρεσίες για να αναπτύξει ένα σχέδιο αναδιάρθρωσης με το πνεύμα του «τρεξίματος και της αναμονής ταυτόχρονα». Χθες, το Υπουργείο Εσωτερικών και το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ολοκλήρωσαν το σχέδιο και σύντομα θα το υποβάλουν για έγκριση. Μόλις εγκριθεί, το σχέδιο αναδιάρθρωσης θα εφαρμοστεί », δήλωσε ο κ. Vu Dang Minh.

Σύμφωνα με τον κ. Vu Dang Minh, το Υπουργείο Εσωτερικών συνοδεύει πάντα τα υπουργεία και τους κλάδους στις διευθετήσεις για την υποβολή σχεδίων στις αρμόδιες αρχές προς εξέταση από τώρα έως τα τέλη Δεκεμβρίου 2024 και την εξέταση άλλων εργασιών κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025.

Απαντώντας στο περιθώριο της συνέντευξης Τύπου, ο Αρχηγός του Επιτελείου του Υπουργείου Εσωτερικών δήλωσε ότι ο αριθμός των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που ενδέχεται να επηρεαστούν από την αναδιάρθρωση δεν έχει ακόμη υπολογιστεί. Οι υπηρεσίες αναπτύσσουν επί του παρόντος ένα πλαίσιο για την οργανωτική δομή, μετά το οποίο θα καταρτίσουν σχέδια και υπολογισμούς για τη μεταφορά και την οργάνωση της εργασίας για κάθε τμήμα, με βάση την αρχή ότι οι άνθρωποι είναι συνδεδεμένοι με την εργασία τους.

Με την απαίτηση να μειωθεί το 15-20% των εσωτερικών μηχανημάτων, ο κ. Vu Dang Minh είπε ότι από την κατασκευή των μηχανημάτων, θα υπολογίσουμε πόσα άτομα χρειάζονται για να τα λειτουργήσουν.

« Σε περίπτωση συγχώνευσης λειτουργικών μονάδων, τμημάτων και γραφείων, εάν υπάρχει πλεόνασμα, θα υπολογίσουμε να διατηρήσουμε όσους είναι ακόμη ενήλικοι, έχουν ικανότητα, προσόντα και αναπτυξιακό προσανατολισμό, και θα έχουμε έναν μηχανισμό για να τους απολύσουμε, όπως όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν», πρόσθεσε ο κ. Vu Dang Minh.

αγγλικός

Πηγή: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html