Εθνικό διαδικτυακό συνέδριο για την παροχή επαγγελματικής και τεχνικής κατάρτισης σε αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας στον τομέα της κρατικής διοίκησης του Υπουργείου Εσωτερικών - Φωτογραφία: VGP/TG
Ο Υπουργός Εσωτερικών Pham Thi Thanh Tra τόνισε τα παραπάνω στο Εθνικό Διαδικτυακό Συνέδριο για την επαγγελματική κατάρτιση στελεχών σε επίπεδο κοινότητας, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της κρατικής διοίκησης του τομέα των Εσωτερικών Υποθέσεων.
Το συνέδριο πραγματοποιήθηκε σε μία ημέρα (9 Αυγούστου). Η κύρια γέφυρα βρισκόταν στην έδρα του Υπουργείου Εσωτερικών ( Ανόι ) και ήταν συνδεδεμένη με τοπικές γέφυρες που έχουν δημιουργηθεί σε 34 επαρχίες και πόλεις και 3.321 κοινότητες, περιφέρειες και ειδικές ζώνες σε όλη τη χώρα.
Στην εναρκτήρια ομιλία της στο συνέδριο, η Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα εκτίμησε ότι, κατά την προηγούμενη περίοδο, η ομάδα των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας έχει καταφέρει πολλά και έχει καταβάλει εξαιρετικές προσπάθειες.
Εντός ενός μηνός από την ολοκλήρωση των συγχωνεύσεων επαρχιακών και πόλεων, το Πολιτικό Γραφείο , ο Γενικός Γραμματέας, η Κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός αναγνώρισαν τα αρχικά αποτελέσματα της σταθερής και ουσιαστικά ομαλής λειτουργίας του διβάθμιου συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης, χωρίς διακοπή ή σημαντικά προβλήματα, και οι βασικοί στόχοι επιτεύχθηκαν σε μεγάλο βαθμό.
«Τα αρχικά αποτελέσματα είναι σημαντικά και αποτελούν τη βάση, αλλά το πιο θεμελιώδες και κρίσιμο είναι να διασφαλιστεί η λειτουργία του διβάθμιου συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης με στόχο να είναι βελτιστοποιημένο, αποδοτικό, αποτελεσματικό, κοντά στον λαό και να εξυπηρετεί καλύτερα τον λαό. Ο απώτερος στόχος είναι η δημιουργία, η ανάπτυξη και η εξυπηρέτηση του λαού», τόνισε ο Υπουργός.
Επομένως, στο μέλλον, το πρώτο βασικό καθήκον, τόνισε ο Υπουργός, εξακολουθεί να είναι η ομαλή, συνεχής και ρυθμική λειτουργία του μηχανισμού, διασφαλίζοντας την αποτελεσματικότητα, την αποδοτικότητα και περισσότερες θετικές αλλαγές κάθε μέρα.
Ο Υπουργός ζήτησε από τους αξιωματούχους όλων των επιπέδων να παρακολουθούν στενά την πραγματική λειτουργία του διβάθμιου συστήματος τοπικής αυτοδιοίκησης και να συνεργάζονται για την επίλυση δυσκολιών και εμποδίων, ώστε ολόκληρο το διοικητικό σύστημα, από την κεντρική κυβέρνηση έως το επίπεδο της κοινότητας, να λειτουργεί ομαλά.
Όσον αφορά τους ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας, ο Υπουργός δήλωσε ότι πρόκειται για μια σημαντική δοκιμασία. Οι ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να εργάζονται συστηματικά, επιστημονικά και αυστηρά, ξεκινώντας με συγκεκριμένα σχέδια εργασίας, διασφαλίζοντας την τήρηση των έξι σαφών αρχών: «σαφής άνθρωπος, σαφής εργασία, σαφές προϊόν, σαφής χρόνος, σαφής ευθύνη, σαφής εξουσία» και τα δύο «όχι»: «καμία αποφυγή ευθύνης, καμία αποφυγή ευθύνης».
«Οι ηγέτες σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να έχουν μια ολοκληρωμένη κατανόηση των λειτουργιών, των καθηκόντων και των εξουσιών τους και να επικεντρώνονται στην ανάπτυξη καινοτόμων μεθόδων για την επίλυση προβλημάτων για τον λαό. Η ικανοποίηση του λαού θα πρέπει να αποτελεί το κριτήριο για την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των κυβερνητικών δραστηριοτήτων», δήλωσε ο Υπουργός.
Ενθαρρύνετε το προσωπικό που δεν πληροί τις προϋποθέσεις να παραιτηθεί οικειοθελώς.
Ο Υπουργός Εσωτερικών σημείωσε επίσης την ανάγκη να επικεντρωθεί η βελτίωση της δομής του προσωπικού και της ομάδας των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, ώστε να καλυφθούν οι επιχειρησιακές απαιτήσεις και να ενισχυθεί η αποτελεσματικότητα στο νέο πλαίσιο.
Σύμφωνα με τον Υπουργό, ολόκληρο το σύστημα πρέπει τώρα να επανεξετάζει, να αξιολογεί και να ταξινομεί τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους, ενθαρρύνοντας όσους πραγματικά δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, έχουν περιορισμένες ικανότητες ή υγεία να παραιτηθούν οικειοθελώς για να δώσουν τη θέση τους σε νεότερα, πιο καταρτισμένα άτομα ή σε νεοπροσληφθέντες με σύμβαση.
Στο μέλλον, το Υπουργείο Εσωτερικών θα λάβει συγκεκριμένες οδηγίες για τη μετάθεση δημοσίων υπαλλήλων από θέσεις με πλεόνασμα σε θέσεις με έλλειψη. Εάν μετά τη μετάθεση εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη, η μονάδα ή η περιοχή θα έχει τη δυνατότητα να προσλάβει περισσότερα άτομα σύμφωνα με το Διάταγμα 170 και το Διάταγμα 173.
Όσον αφορά την εφαρμογή των κανονισμών και των πολιτικών βάσει του Διατάγματος 178 και του Διατάγματος 67, ο Υπουργός τόνισε την ανάγκη να καταβληθεί προσπάθεια για την ολοκλήρωση της διαδικασίας πριν από τις 31 Αυγούστου. Αυτή τη στιγμή, είναι ζωτικής σημασίας να επανεξεταστεί ενεργά και να ενθαρρυνθεί η απόλυση όσων δεν πληρούν τις προϋποθέσεις, προκειμένου να επικεντρωθεί στη βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας.
«Πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό έργο, αλλά δεν πρέπει να ανησυχούμε. Υπάρχει ακόμα χρόνος για να εκπαιδεύσουμε, να αναπτύξουμε και να καθοδηγήσουμε το προσωπικό μας, ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί στα καθήκοντα στη νέα κατάσταση», τόνισε ο Υπουργός.
Ο υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα δήλωσε ότι το Υπουργείο Εσωτερικών θα συμβουλεύσει τις αρμόδιες αρχές να προσαρμόσουν το προσωπικό ώστε να ταιριάζει με το μέγεθος του πληθυσμού, τη φυσική περιοχή, σύμφωνα με την αποκέντρωση, την ανάθεση εξουσιών, την οριοθέτηση των εξουσιών και άλλα απαραίτητα κριτήρια.
Όσον αφορά την κατανομή του προσωπικού, ο Υπουργός Πληροφοριών θα κατανείμει το συνολικό ποσό προσωπικού στις τοπικές αρχές με βάση το μέγεθος του πληθυσμού, τη φυσική έκταση, την εξουσία, το επίπεδο αποκέντρωσης και ανάθεσης εξουσιών, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, την οικονομική κλίμακα και συγκεκριμένους παράγοντες.
«Από εκεί, το Υπουργείο Εσωτερικών θα υπολογίσει και θα κατανείμει τις συνολικές ποσοστώσεις προσωπικού στις τοπικές αρχές. Στην πραγματικότητα, ορισμένες κοινότητες και περιφέρειες μπορεί να χρειάζονται εκατοντάδες υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, αλλά ορισμένες τοπικές αρχές χρειάζονται μόνο περίπου 30 υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, όπως κοινότητες που παραμένουν αμετάβλητες χωρίς αναδιάρθρωση ή μικρές ειδικές ζώνες», περιέγραψε ο Υπουργός το σχέδιο κατανομής προσωπικού.
Επιπλέον, ο Υπουργός Εσωτερικών ζήτησε επίσης να δοθεί προσοχή στα δημόσια διοικητικά κέντρα – το πρόσωπο της κυβέρνησης σε επίπεδο κοινότητας. Επί του παρόντος, οι τοπικές αρχές τα πάνε αρκετά καλά στα αρχικά στάδια, αλλά απαιτούνται περαιτέρω βελτιώσεις στις υποδομές, έρευνα για την επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη και αναβαθμίσεις λογισμικού για την αντιμετώπιση των τρεχόντων καθηκόντων.
Στο συνέδριο, οι σύνεδροι έλαβαν εκπαίδευση σχετικά με τα βασικά και ουσιώδη περιεχόμενα του Νόμου για την Οργάνωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης το 2025, τα καθήκοντα και τις εξουσίες του Προέδρου, του Αντιπροέδρου και των Επικεφαλής των Επιτροπών του Λαϊκού Συμβουλίου σε επίπεδο κοινότητας, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και τις διοικητικές δεξιότητες για τον χειρισμό θεμάτων που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Προέδρου, του Αντιπροέδρου της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας, των Επικεφαλής εξειδικευμένων τμημάτων της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας. Η εκπαίδευση κάλυψε επίσης την αποκέντρωση, την ανάθεση εξουσιών και την οριοθέτηση εξουσιών στον τομέα των Εσωτερικών Υποθέσεων, καθώς και καθοδήγηση σχετικά με τις διαδικασίες χειρισμού διοικητικών διαδικασιών σε επίπεδο κοινότητας στον τομέα των Εσωτερικών Υποθέσεων.
Οι σύνεδροι παρακολούθησαν επίσης παρουσιάσεις σχετικά με την οργανωτική δομή, τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των εξειδικευμένων φορέων που υπάγονται στη Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας, την οργάνωση των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που υπάγονται στη Λαϊκή Επιτροπή σε επίπεδο κοινότητας και τον προσανατολισμό για τον καθορισμό θέσεων εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας. Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Εσωτερικών απάντησε επίσης σε αιτήματα που υποβλήθηκαν από τοπικές αρχές.
Θου Τζιάνγκ
Πηγή: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm
Σχόλιο (0)