Εφαρμόζοντας την απλοποίηση του μηχανισμού και της στελέχωσης σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος 18 της Κεντρικής Επιτροπής, πολλοί κρατικοί υπάλληλοι θα παραιτηθούν από τις εργασίες τους. Πολλοί άνθρωποι ρωτούν, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές ρυθμίσεις, πώς θα πληρώνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που παραιτούνται από τις εργασίες τους και ποια θα είναι τα επιδόματα ανεργίας;

Διατίθενται επιδόματα ανεργίας με νέες εισφορές.

Τα επιδόματα ανεργίας καταβάλλονται με βάση την αρχή της εισφοράς και του επιδόματος βάσει του Νόμου περί Απασχόλησης του 2013 σχετικά με τα άτομα που υποχρεούνται να συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας όταν εργάζονται με σύμβαση εργασίας ή σύμβαση έργου.

Σύμφωνα με τον Νόμο περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων του 2008, όπως τροποποιήθηκε από την παράγραφο 1 του άρθρου 1 του Νόμου περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων και τον Νόμο περί Δημόσιων Υπαλλήλων που τροποποιήθηκε το 2019, οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι Βιετναμέζοι πολίτες που προσλαμβάνονται και διορίζονται σε βαθμούς, θέσεις και τίτλους που αντιστοιχούν σε θέσεις εργασίας σε φορείς του Κόμματος, του Κράτους και κοινωνικοπολιτικούς οργανισμούς σε κεντρικό, επαρχιακό και περιφερειακό επίπεδο· σε φορείς και μονάδες του Λαϊκού Στρατού που δεν είναι αξιωματικοί, επαγγελματίες στρατιώτες ή εργαζόμενοι στον τομέα της άμυνας· σε φορείς και μονάδες της Λαϊκής Δημόσιας Ασφάλειας που δεν είναι αξιωματικοί, υπαξιωματικοί που υπηρετούν υπό επαγγελματικό καθεστώς ή αστυνομικοί, που βρίσκονται στη μισθοδοσία και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό.

υιική ευσέβεια (6).jpg
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που παραιτούνται από την εργασία τους δεν θα λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας, αλλά θα λαμβάνουν αποζημίωση απόλυσης και παροχές κοινωνικής ασφάλισης όπως ορίζεται από τον νόμο. Φωτογραφία εικονογράφησης: C.Hieu.

Έτσι, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν υπόκεινται σε ασφάλιση ανεργίας επειδή εργάζονται βάσει μισθοδοσίας και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό χωρίς να χρειάζεται να εργάζονται βάσει σύμβασης εργασίας. Επομένως, όταν παραιτηθούν από την εργασία τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας.

Παρόλο που δεν δικαιούνται επιδόματα ανεργίας, κατά την αποχώρησή τους από την εργασία τους, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν αποζημίωση απόλυσης και παροχές κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με τον νόμο που ορίζεται στο Διάταγμα 46/2010 της Κυβέρνησης σχετικά με τις διαδικασίες απόλυσης και συνταξιοδότησης των δημοσίων υπαλλήλων της Κυβέρνησης .

Παρόλο που δεν δικαιούνται επιδόματα ανεργίας, οι απολυμένοι δημόσιοι υπάλληλοι ενδέχεται να δικαιούνται τα ακόλουθα επιδόματα:

Λήψη αποζημίωσης απόλυσης. Το ποσό κάθε έτους εργασίας υπολογίζεται ως το μισό μηνιαίο τρέχον μισθό, συμπεριλαμβανομένων: Μισθού ανά βαθμό, επίπεδο, επιδόματος ηγετικής θέσης· επιδόματος αρχαιότητας που υπερβαίνει το πλαίσιο· επιδόματος αρχαιότητας· συντελεστή διαφοράς διατήρησης μισθού (εάν υπάρχει).

Η ελάχιστη αποζημίωση απόλυσης ισούται με τον τρέχοντα μισθό ενός μηνός.

Εάν δεν συνεχίσουν να συμμετέχουν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης εάν εμπίπτουν σε μία από τις ακόλουθες περιπτώσεις: Συμπλήρωση της προβλεπόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά μη καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για 20 χρόνια· μετά από ένα έτος αποχώρησης από την εργασία αλλά μη καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για 20 χρόνια· εγκατάσταση στο εξωτερικό· πάσχουν από μία από τις απειλητικές για τη ζωή ασθένειες που ορίζονται από το Υπουργείο Υγείας .

Το εφάπαξ επίδομα κοινωνικής ασφάλισης ισούται με 1,5 μηνιαίο μισθό εισφορών κοινωνικής ασφάλισης πολλαπλασιασμένο με τον αριθμό των ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Οι αξιωματούχοι λαμβάνουν επίδομα ανεργίας

Το άρθρο 2 του νόμου του 2010 για τους δημόσιους υπαλλήλους ορίζει σαφώς ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι Βιετναμέζοι πολίτες που προσλαμβάνονται σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, εργάζονται σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας με συμβάσεις εργασίας και λαμβάνουν μισθούς από το ταμείο μισθοδοσίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Έτσι, σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς, οι δημόσιοι υπάλληλοι εξακολουθούν να συμμετέχουν στην ασφάλιση ανεργίας και όταν αποχωρήσουν από την εργασία τους, θα λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας.

Σύμφωνα με το άρθρο 50 του νόμου περί απασχόλησης, το μηνιαίο επίδομα ανεργίας ορίζεται ως εξής: Οι εργαζόμενοι δικαιούνται το 60% του μέσου μηνιαίου μισθού που υπόκειται σε ασφάλιση ανεργίας για τους 6 συνεχόμενους μήνες πριν από την έναρξη της ανεργίας.

Στην οποία, το μέγιστο μηνιαίο επίδομα δεν υπερβαίνει το 5πλάσιο του βασικού μισθού κατά τον χρόνο λήξης της σύμβασης για την περίπτωση εργαζομένων που εφαρμόζουν το μισθολογικό καθεστώς που ορίζεται από το Κράτος.

Το μέγιστο μηνιαίο επίδομα δεν υπερβαίνει το 5πλάσιο του περιφερειακού κατώτατου μισθού κατά τη στιγμή της λήξης της σύμβασης εργασίας στην περίπτωση εργαζομένων που εφαρμόζουν το μισθολογικό καθεστώς που ορίζει ο εργοδότης.

Επιπλέον, ο νόμος περί απασχόλησης ορίζει επίσης ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας από την 16η ημέρα από την ημερομηνία υποβολής πλήρων εγγράφων αίτησης για επίδομα ανεργίας.

Ένας εμπειρογνώμονας σε θέματα εργασίας και απασχόλησης δήλωσε ότι για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, κατά την απλοποίηση της μισθοδοσίας, η διαδικασία διεκπεραιώνεται σύμφωνα με το καθεστώς απλοποίησης. Το καθεστώς απλοποίησης ρυθμίζεται για κάθε στάδιο, κάθε περίοδο και σύμφωνα με το έγγραφο για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Ωστόσο, οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιτρέπεται να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα λόγω της εφαρμογής της συνταξιοδοτικής πολιτικής δεν θα λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας.