Το συνδικάτο θέλει να μειώσει τις ώρες εργασίας σε λιγότερες από 48 ώρες την εβδομάδα

[διαφήμιση_1]

Το Συνδικάτο Εργαζομένων του Βιετνάμ πρότεινε σε όλα τα επίπεδα να μελετήσουν τη μείωση των ωρών εργασίας των εργαζομένων στις επιχειρήσεις σε λιγότερο από 48 ώρες την εβδομάδα, προς 40 ώρες, ίσες με τον δημόσιο τομέα.

Οκτώ αιτήματα από εργαζόμενους σε όλη τη χώρα συγκέντρωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και υποβλήθηκαν σε ανώτερα στελέχη στο 13ο Συνέδριο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας στις 3 Δεκεμβρίου.

Το συνδικάτο επικαλέστηκε το περιεχόμενο του Ψηφίσματος 101 της Εθνοσυνέλευσης που εκδόθηκε το 2019, «με το οποίο ανατίθεται στην κυβέρνηση, βάσει της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης ανάπτυξης, να μελετήσει και να προτείνει τη μείωση του κανονικού ωραρίου εργασίας για τους εργαζόμενους σε λιγότερο από 48 ώρες την εβδομάδα και να υποβάλει έκθεση στην Εθνοσυνέλευση για εξέταση σε κατάλληλο χρόνο».

Αυτή η οργάνωση συνιστά στην κυβέρνηση να αναθέσει στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων την προεδρία και, μαζί με άλλα υπουργεία και τομείς, να μελετήσει άμεσα τη μείωση του ωραρίου εργασίας για τους εργαζόμενους, διασφαλίζοντας δικαιοσύνη με τον κρατικό διοικητικό τομέα (40 ώρες). Στόχος είναι να επιτραπεί στους εργαζόμενους να ξεκουραστούν, να ανακτήσουν τις δυνάμεις τους και να φροντίσουν τις οικογένειές τους.

Ωράριο εργασίας σε βάρδιες σε εταιρεία ενδυμάτων στην πόλη Χο Τσι Μινχ, Νοέμβριος 2023. Φωτογραφία: Thanh Tung — Ωράριο εργασίας σε βάρδιες σε εταιρεία ενδυμάτων στην πόλη Χο Τσι Μινχ, Νοέμβριος 2023. Φωτογραφία: *Thanh Tung*

Η ισχύουσα νομοθεσία ορίζει ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται υπό κανονικές συνθήκες όχι περισσότερο από 8 ώρες την ημέρα και 48 ώρες την εβδομάδα. Οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να ρυθμίζουν τις ώρες εργασίας ανά ημέρα ή εβδομάδα, αλλά πρέπει να ενημερώνουν τους εργαζομένους. Το κράτος ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν 40ωρη εβδομάδα εργασίας.

Στην ομαδική συζήτηση πριν από μια ημέρα, ο κ. Dang Tuan Vu, πρόεδρος του συνδικάτου της εταιρείας Changshin, του μεγαλύτερου εργοδότη στο Dong Nai με 37.000 εργαζόμενους, δήλωσε ότι ο οδικός χάρτης για τη μείωση των ωρών εργασίας σε 40 ώρες την εβδομάδα είναι η επιθυμία πολλών εργαζομένων. Το 2015, οι ημερομίσθιοι προσαρμόστηκαν σταδιακά από το νόμο για να λαμβάνουν μηνιαίους μισθούς, οι εργαζόμενοι αναμενόταν να μειώσουν τις ώρες εργασίας ώστε να μπορούν να ξεκουράζονται τα Σαββατοκύριακα, αλλά μέχρι στιγμής αυτό δεν έχει συμβεί.

«Γνωρίζω ότι αυτή η πρόταση δεν είναι καινούργια, αλλά εξακολουθώ να ελπίζω ότι οι αρχές σε όλα τα επίπεδα θα δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στην υγεία των εργαζομένων, εκτός από την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού», είπε.

Στην Εθνοσυνέλευση στα τέλη Οκτωβρίου, ο εκπρόσωπος Pham Trong Nghia (υπεύθυνος της Κοινωνικής Επιτροπής) εξέφρασε επίσης παρόμοια άποψη. Επικαλέστηκε το διάταγμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ του 1947 που ορίζει ότι οι ώρες εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 48 ώρες την εβδομάδα και οι υπερωρίες δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 100 ώρες ετησίως.

Σύμφωνα με τον κ. Nghia, η χώρα έχει σημειώσει πολλές επιτυχίες μετά από περισσότερες από οκτώ δεκαετίες, αλλά οι ώρες εργασίας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα δεν έχουν μειωθεί, ενώ οι υπερωρίες έχουν τριπλασιαστεί. Από το 1999, οι δημόσιοι υπάλληλοι εργάζονται 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ ο επιχειρηματικός τομέας έχει διατηρήσει τις ίδιες 48 ώρες μετά από πολλές τροποποιήσεις στον Κώδικα Εργασίας.

Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Ασφάλειας στην Εργασία για το 2019, το Βιετνάμ έχει μία από τις υψηλότερες ώρες εργασίας στη Νοτιοανατολική Ασία, ενώ ο αριθμός των αργιών είναι από τους χαμηλότερους. Συγκεκριμένα, ο μέσος χρόνος εργασίας των Βιετναμέζων σε ένα έτος είναι περίπου 2.320 ώρες, χαμηλότερος από τις Φιλιππίνες, τη Μαλαισία, την Ταϊλάνδη και υψηλότερος από τη Σιγκαπούρη, την Ινδονησία, το Λάος και την Καμπότζη.

Το Βιετνάμ έχει 12 ημέρες αρχικής άδειας μετ' αποδοχών, η οποία είναι στη μέση ομάδα, χαμηλότερη από το Λάος, την Καμπότζη, την Ινδονησία και υψηλότερη από τη Μαλαισία, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊλάνδη και τις Φιλιππίνες. Το Βιετνάμ έχει 11 ημέρες αργίας Τετ, ίσες με τη Σιγκαπούρη αλλά από τις χαμηλότερες στη Νοτιοανατολική Ασία.

Εκτός από τη μείωση των ωρών εργασίας, το Συνδικάτο του Βιετνάμ πρότεινε επίσης στις αρμόδιες αρχές να εξετάσουν το ενδεχόμενο προσθήκης δύο ημερών άδειας την Εθνική Εορτή, από τις 2 έως τις 5 Σεπτεμβρίου κάθε χρόνο, ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν την ευκαιρία να πηγαίνουν τα παιδιά τους στο σχολείο την πρώτη μέρα του σχολείου.

Η διαδικτυακή έρευνα της VnExpress σε περισσότερους από 7.000 ψήφους έδειξε ότι το 76% των αναγνωστών συμφώνησε να έχουν 2 επιπλέον ημέρες άδεια για την Εθνική Ημέρα, το 4% διαφώνησε και το 20% είπε ότι θα πρέπει να κανονιστούν 2 επιπλέον ημέρες για το Tet.

Αυτός ο οργανισμός συνέστησε επίσης, κατά την τροποποίηση του Κώδικα Εργασίας το 2019, να ορίζει ότι κάθε χρόνο οι εργοδότες θα πρέπει να αφιερώνουν τουλάχιστον μία ημέρα στους εργαζομένους για να μελετούν την πολιτική και τη νομική, και να ενθαρρύνουν τις μονάδες να διαπραγματεύονται για περισσότερες από μία ημέρες.

Χονγκ Τσιέου

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής