Η πρόταση της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ για μείωση του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων σε λιγότερες από 48 ώρες/εβδομάδα έχει αναφερθεί στην κυβέρνηση από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων .

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πιστεύει ότι η μείωση του κανονικού ωραρίου εργασίας σε λιγότερες από 48 ώρες/εβδομάδα είναι μια πολιτική που έχει σημαντικό αντίκτυπο στην οικονομία και την κοινωνία.

Ως εκ τούτου, το Υπουργείο θα μελετήσει πλήρως τις επιστημονικές και πρακτικές βάσεις για να διασφαλίσει τη σκοπιμότητα κατά την πρόταση αυτής της πολιτικής στο πλαίσιο της διαδικασίας τροποποίησης και συμπλήρωσης του Εργατικού Κώδικα.

Προηγουμένως, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και ορισμένοι βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης πρότειναν τη μείωση του κανονικού ωραρίου εργασίας για τους εργαζόμενους σε λιγότερο από 48 ώρες/εβδομάδα, προκειμένου να εφαρμοστεί σύντομα το ψήφισμα αριθ. 101 της Εθνοσυνέλευσης.

Το ψήφισμα αναφέρει: «Η κυβέρνηση αναλαμβάνει να μελετήσει και να προτείνει τη μείωση του κανονικού ωραρίου εργασίας για τους εργαζόμενους σε λιγότερο από 48 ώρες/εβδομάδα, με βάση την κοινωνικοοικονομική κατάσταση ανάπτυξης, και να υποβάλει έκθεση στην Εθνοσυνέλευση για εξέταση σε εύθετο χρόνο».

Εργάτης σε χαλυβουργείο W.jpg
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πρότεινε τη μείωση των ωρών εργασίας των εργαζομένων σε λιγότερες από 48 ώρες/εβδομάδα. Φωτογραφία-εικονογράφηση: Hoang Ha

Στο 13ο Συνέδριο Συνδικάτων στα τέλη του 2023, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πρότεινε στην κυβέρνηση να αναθέσει στο Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων την προεδρία και, μαζί με τα υπουργεία και τους κλάδους, να μελετήσει άμεσα τη μείωση του ωραρίου εργασίας για τους εργαζόμενους, διασφαλίζοντας δικαιοσύνη με τον κρατικό διοικητικό τομέα, σε 40 ώρες. Στόχος είναι οι εργαζόμενοι να ξεκουράζονται, να αναζωογονούνται και να φροντίζουν τις οικογένειές τους.

Γιατί να μειωθούν οι ώρες εργασίας;

Σύμφωνα με τον κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, η μείωση των ωρών εργασίας λύνει πολλά προβλήματα. Πρώτον, αναπαράγει την εργασία, καθιστώντας τους εργαζόμενους πιο υγιείς και πιο ενεργητικούς. Δεύτερον , βοηθά τους εργαζόμενους να προστατεύσουν την υγεία τους.

Η κατάσταση των εργαζομένων που είναι άρρωστοι και υποφέρουν από σοβαρές ασθένειες συμβαίνει. «Η μείωση των ωρών εργασίας δημιουργεί συνθήκες για τους εργαζόμενους ώστε να ξεκουράζονται, να αναπαράγουν την εργασία τους, να φροντίζουν τα παιδιά τους και να διασφαλίζουν την οικογενειακή ευτυχία. Συγκεκριμένα, η μείωση των ωρών εργασίας βοηθά τους εργαζόμενους να διατηρούν καλύτερη υγεία, ώστε όταν συνταξιοδοτηθούν, να μπορούν να ζουν μια υγιή ζωή, μειώνοντας το βάρος της κοινωνικής ασφάλισης», δήλωσε ο κ. Hieu.

Ο ηγέτης της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ ανέφερε περαιτέρω ότι στην Κίνα, όταν το μέσο εισόδημα των ανθρώπων έφτασε τα 2.500 δολάρια ΗΠΑ/έτος, η χώρα μείωσε τις ώρες εργασίας σε 40 ώρες/εβδομάδα· ενώ σήμερα το μέσο εισόδημα του Βιετνάμ είναι υψηλότερο από 2.500 δολάρια ΗΠΑ/έτος, οι ώρες εργασίας δεν έχουν μειωθεί.

Ο κ. Vu Quang Tho, πρώην Διευθυντής του Ινστιτούτου Εργαζομένων και Συνδικάτων, δήλωσε ότι η πρόταση της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ για μείωση του κανονικού ωραρίου εργασίας για τους εργαζόμενους σε λιγότερο από 48 ώρες/εβδομάδα αυτή τη στιγμή είναι εύστοχη. Αυτή η πρόταση αποτελεί την επιθυμία των εργαζομένων γενικότερα να έχουν χρόνο να ξεκουραστούν και να αποκαταστήσουν το εργατικό τους δυναμικό.

Ο κ. Tho είπε ότι αυτή είναι η κατάλληλη στιγμή για τη μείωση των ωρών εργασίας για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, εάν οι ώρες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα μειωθούν υπερβολικά, η παραγωγή δεν θα αυξηθεί, επηρεάζοντας το ΑΕΠ ολόκληρης της οικονομίας.

Συνεπώς, η μείωση του κανονικού ωραρίου εργασίας του ιδιωτικού τομέα σε 40 ώρες/εβδομάδα όπως στον σημερινό δημόσιο τομέα θα ωθήσει άμεσα τις επιχειρήσεις σε δύσκολη θέση. Αντί για άμεση μείωση, είναι δυνατό να μειωθεί το κανονικό ωράριο εργασίας του ιδιωτικού τομέα σε 44 ώρες/εβδομάδα και σταδιακά να προσεγγίσει το επίπεδο των 40 ωρών/εβδομάδα όπως στον δημόσιο τομέα.

Στην πραγματικότητα, πριν η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ προτείνει τη μείωση των ωρών εργασίας σε 48 ώρες/εβδομάδα, στη σύνοδο της Εθνοσυνέλευσης που πραγματοποιήθηκε στα τέλη Οκτωβρίου 2023, ο κ. Pham Trong Nghia, μέλος πλήρους απασχόλησης της Κοινωνικής Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, πρότεινε τη μείωση των ωρών εργασίας για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα από 48 ώρες/εβδομάδα σε 44 ώρες/εβδομάδα, σε 40 ώρες/εβδομάδα όπως στον δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με τον κ. Nghia, στο Βιετνάμ, οι κανονισμοί για τις υπερωρίες κυμαίνονται από 200 έως 300 ώρες/έτος. Αν υπολογίσουμε τον συνολικό πραγματικό χρόνο εργασίας και τις υπερωρίες των εργαζομένων, είναι σχετικά υψηλός σε σύγκριση με το γενικό επίπεδο άλλων χωρών.

Ο κ. Nghia πιστεύει ότι δεν υπάρχει λόγος οι εργαζόμενοι να εργάζονται πολλές ώρες όταν η χώρα αναπτύσσεται. Οι εργαζόμενοι πρέπει να φροντίζονται, να μοιράζονται τις υπηρεσίες τους και να επωφελούνται καλύτερα από τα αναπτυξιακά επιτεύγματα της χώρας. Αυτή είναι επίσης η προοδευτική τάση των περισσότερων χωρών στον κόσμο.

Στατιστικά στοιχεία του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) δείχνουν ότι οι περισσότερες χώρες έχουν πλέον εφαρμόσει το σύστημα των 40 ωρών ή ακόμα και λιγότερο από 40 ώρες. Μια έρευνα σε 154 χώρες διαπίστωσε ότι μόνο 2 χώρες έχουν ώρες εργασίας άνω των 48 ωρών την εβδομάδα. Το 1/3 των χωρών εφαρμόζει 48 ώρες όπως το Βιετνάμ, και περίπου τα 2/3 των χωρών έχουν 48 ώρες ή λιγότερο.

Σύμφωνα με τη ΔΟΕ, η υπερωριακή εργασία και η έλλειψη επαρκούς χρόνου για ξεκούραση και αποκατάσταση μπορεί να επηρεάσει την υγεία των εργαζομένων και να αυξήσει τον κίνδυνο ατυχημάτων στην εργασία.

Σε πολλά μέρη του κόσμου, υπάρχει ισχυρή σύνδεση μεταξύ των χαμηλών μισθών και των υπερβολικών ωρών εργασίας. Οι πολλές ώρες εργασίας εμποδίζουν τους εργαζόμενους να πάρουν άδεια, να περάσουν χρόνο με τις οικογένειές τους και να συμμετέχουν στις κοινότητές τους.