Η εταιρεία Son La Power απασχολεί σήμερα σχεδόν 200 γυναίκες υπαλλήλους, εργαζόμενες και εργάτριες, που ζουν σε 9 γυναικείες ομάδες. Κάθε χρόνο, η εταιρεία εκδίδει σχέδια και υλοποιεί δραστηριότητες για την πρόοδο των γυναικών και την ισότητα των φύλων, εστιάζοντας στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς, σεβαστού και απαλλαγμένου από προκαταλήψεις εργασιακού περιβάλλοντος. Εστίαση στην εφαρμογή πολιτικών ισότητας των φύλων εντός της μονάδας. Ενθάρρυνση του ανδρικού προσωπικού και των εργαζομένων να μοιράζονται τις δουλειές του σπιτιού, να συνοδεύουν τις γυναίκες στην εργασία και τη ζωή· στόχος είναι η οικοδόμηση μιας ανθρώπινης, προοδευτικής εταιρικής κουλτούρας EVN και η διάδοση της εικόνας των ηλεκτρολόγων της Son La ως υπεύθυνων, φροντιστικών και αφοσιωμένων.
Η κα Le Thi Song Hao, Αναπληρώτρια Διευθύντρια της Son La Power Company, δήλωσε: «Η εταιρεία προωθεί τακτικά την έννοια της προόδου και της ισότητας των φύλων μέσω εξειδικευμένων συναντήσεων, οι οποίες ενσωματώνονται σε εσωτερικές συναντήσεις, ενημερώσεις, συνέδρια και προγράμματα κατάρτισης. Οι μονάδες έχουν οργανώσει προληπτικά εξειδικευμένες δραστηριότητες, ομαδικές συζητήσεις και προπαγάνδα σε ηλεκτρονικές οθόνες, εσωτερικές ομάδες Zalo, ιστότοπους και σελίδες θαυμαστών... διαδίδοντας θετικά μηνύματα σχετικά με την ισότητα των φύλων και την ασφάλεια των γυναικών και των κοριτσιών τόσο στον χώρο εργασίας όσο και στην ψηφιακή ζωή. Με αυτόν τον τρόπο, βοηθούνται οι εργαζόμενες γυναίκες να κατανοήσουν τους ρόλους τους, έχοντας έτσι μεγαλύτερο κίνητρο να σπουδάσουν, να εργαστούν και να συνεισφέρουν».
Ο περασμένος Νοέμβριος, ο μήνας δράσης για την ισότητα των φύλων, την πρόληψη και την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας το 2025, ήταν μια ευκαιρία για κάθε εργαζόμενο της Son La Power Company να κοιτάξει πίσω και να δράσει από κοινού για ένα ασφαλές και ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, η Εταιρεία διοργάνωσε επίσης ένα συνέδριο για να συνοψίσει την πρόοδο και την ισότητα των φύλων κατά την περίοδο 2021-2024 και διοργάνωσε τακτικά κινηματικές δραστηριότητες, ανταλλαγές και προπαγάνδα για την ισότητα των φύλων, ευαισθητοποιώντας και ευαισθητοποιώντας τους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στην εφαρμογή της ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας. Κάθε χρόνο, η Εταιρεία διοργανώνει προγράμματα όπως η «Ημέρα της Γυναίκας του Βιετνάμ 20 Οκτωβρίου», η «Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 8 Μαρτίου», δραστηριότητες άμιλλας «Καλή στη δημόσια εργασία, καλή στις οικιακές εργασίες» για να φροντίσει την υλική και πνευματική ζωή των γυναικών εργαζομένων, να επισκεφτεί οικογένειες που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες και να ανταμείψει παιδιά με υψηλές επιδόσεις στη μάθηση...
Η εταιρεία φροντίζει επίσης για την υγεία των γυναικών εργαζομένων, διασφαλίζοντας ότι το 100% αυτών υποβάλλεται σε εξειδικευμένες εξετάσεις κατά τη διάρκεια τακτικών ελέγχων υγείας και έχει πρόσβαση σε σύγχρονες ιατρικές υπηρεσίες. Το εργασιακό περιβάλλον στην PC Son La αναγνωρίζεται ως ισότιμο, όπου οι γυναίκες εργαζόμενες χαίρουν σεβασμού και τους παρέχονται ευνοϊκές συνθήκες ανάπτυξης, ενθαρρύνονται να συμμετέχουν σε πολιτικές και κοινωνικές δραστηριότητες, οργανώνονται κατάλληλες θέσεις εργασίας, συμμετέχουν σε βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά μαθήματα και προωθούν πρωτοβουλίες στην εργασία. Πολλές γυναίκες και ομάδες έχουν γίνει φωτεινά σημεία στο κίνημα και την εργασία άμιλλας. Χαρακτηριστικά παραδείγματα περιλαμβάνουν: την κα Le Thi Song Hao, Αναπληρώτρια Διευθύντρια της Εταιρείας, την κα Nguyen Le Huong, Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης και Ανθρώπινου Δυναμικού, την κα Du Thi Thanh Thao, Αναπληρώτρια Επικεφαλής του Τμήματος Πωλήσεων, την κα Hoang Thi Loan, Επικεφαλής της Ομάδας Κινητής Λειτουργίας του Σταθμού Μετασχηματισμού Thuan Chau 110kV, και πολλές άλλες γυναίκες υπήρξαν πάντα πρωτοπόρες σε πρωτοβουλίες για τη βελτίωση των διαδικασιών εξυπηρέτησης πελατών, υποστηρίζοντας πολλές γυναίκες συναδέλφους στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Αποτελεί πρότυπο υποδειγματικής συμπεριφοράς, αφοσίωσης και ευθύνης, συμβάλλοντας στην επιβεβαίωση του ρόλου, της νοημοσύνης και του σθένους των γυναικών στην περίοδο ψηφιακού μετασχηματισμού της βιομηχανίας ηλεκτρικής ενέργειας.
Πολλές ομάδες καινοτομίας και βελτίωσης είχαν τη συμμετοχή γυναικών μηχανικών με καλή εμπειρία, οι οποίες κατέχουν την τεχνολογία και συμβάλλουν σημαντικά στην παραγωγή, τις επιχειρήσεις και την ασφαλή και σταθερή λειτουργία του συστήματος ηλεκτρικής ενέργειας της επαρχίας Son La. Πολλές γυναίκες έχουν κατακτήσει τον τίτλο «Καλές στη δημόσια εργασία - καλές στις οικιακές εργασίες» και αποτελούν επίσης βασικούς παράγοντες στο επικοινωνιακό έργο για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα των φύλων στην Εταιρεία. Κατά την περίοδο 2021-2025, 7 συλλογικότητες και 9 άτομα επαινέθηκαν από το Συνδικάτο της Βόρειας Εταιρείας Ενέργειας. Το Συνδικάτο της Εταιρείας επαίνεσε 3 συλλογικότητες και 39 άτομα στο κίνημα «Καλές στη δημόσια εργασία, καλές στις οικιακές εργασίες».
Με την προσοχή του Διοικητικού Συμβουλίου και τις προσπάθειες όλων των εργαζομένων, η Son La Power Company συνεχίζει να επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της στην προώθηση της ισότητας των φύλων, στην οικοδόμηση μιας ισχυρής ομάδας, δημιουργώντας τα θεμέλια για βιώσιμη ανάπτυξη στην περίοδο του ψηφιακού μετασχηματισμού.
Πηγή: https://baosonla.vn/xa-hoi/cong-ty-dien-luc-son-la-vi-su-tien-bo-phu-nu-va-binh-dang-gioi-EdAeVEWDg.html
Σχόλιο (0)