Η κα Nguyen Trinh Thuy Trang, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια Λειτουργιών στην Coteccons Construction Joint Stock Company (κωδικός μετοχής: CTD), κοινοποίησε πρόσφατα μια επιστολή στην οποία περιγράφονται τα επιχειρηματικά αποτελέσματα της εταιρείας για το οικονομικό έτος 2025 (1 Ιουλίου 2024 - 30 Ιουνίου 2025).
Ένα από τα σημεία που αναφέρονται στην παρούσα επιστολή είναι ότι η εταιρεία πρόσφατα απένειμε μπόνους στην ομάδα με τις καλύτερες επιδόσεις, με το υψηλότερο μπόνους να φτάνει έως και τους 6 μήνες μισθό, και η ομάδα με τις καλύτερες επιδόσεις να λαμβάνει 4,5 μήνες μισθό.
Το προαναφερθέν πακέτο αποδοχών εισήχθη μετά από ένα έτος ισχυρής οικονομικής ανάκαμψης για την Coteccons. Η οικονομική έκθεση του τέταρτου τριμήνου για το οικονομικό έτος 2025 έδειξε ενοποιημένα καθαρά έσοδα 8.351 δισεκατομμυρίων VND, σημειώνοντας αύξηση 27% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο.
Για την περίοδο των 12 μηνών, τα ενοποιημένα καθαρά έσοδα ανήλθαν σε 24.867 δισεκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση 18,2% σε σύγκριση με το οικονομικό έτος 2024. Τα καθαρά κέρδη μετά από φόρους για το τρέχον οικονομικό έτος ανήλθαν σε 454 δισεκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση 47% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, που αποτελεί επίσης το υψηλότερο επίπεδο κερδών της εταιρείας από το 2020.
Στα τέλη Ιουνίου, η Coteccons απασχολούσε 2.997 υπαλλήλους, σημειώνοντας αύξηση 599 σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Οι μισθοί και τα μπόνους των εργαζομένων ανήλθαν σε σχεδόν 195 δισεκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση σχεδόν 45% σε ετήσια βάση. Το κόστος προσωπικού ήταν επίσης 59% υψηλότερο σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι, φτάνοντας τα 272 δισεκατομμύρια VND.
Η Coteccons έχει καταγράψει ισχυρή ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια. Η εταιρεία ήταν επίσης γενναιόδωρη στην καταβολή μισθών και μπόνους στα στελέχη της.
Η Coteccons δαπάνησε 195 δισεκατομμύρια VND σε μισθούς και μπόνους για τους υπαλλήλους (Φωτογραφία από οικονομική έκθεση).
Στο παρελθόν, κατά την αρχική περίοδο μετά την ανάληψη της θέσης του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου της Coteccons από τον Οκτώβριο του 2020 από τον κ. Bolat Duisenov (αντικαθιστώντας τον κ. Nguyen Ba Duong), το προσωπικό της εταιρείας υπέστη σημαντικές αλλαγές.
Εκείνη την εποχή, βασικά στελέχη του διοικητικού συμβουλίου, της υποεπιτροπής στρατηγικής, της υποεπιτροπής αποζημιώσεων, του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, του τμήματος λογιστικής και ελέγχου και του εκτελεστικού συμβουλίου αποχώρησαν ταυτόχρονα.
Στατιστικά στοιχεία έως τα τέλη Σεπτεμβρίου 2020 δείχνουν ότι ο αριθμός των εργαζομένων στη μητρική εταιρεία Coteccons μειώθηκε κατά 26%, από 1.447 άτομα (στις 31 Δεκεμβρίου 2019) σε 1.075 άτομα, που ισοδυναμεί με μείωση σχεδόν 400 εργαζομένων. Αυτή είναι η πιο απότομη ετήσια μείωση του αριθμού των εργαζομένων στη μητρική εταιρεία σε μόλις 9 μήνες μέχρι σήμερα. Ο ενοποιημένος αριθμός (σύνολο σε όλες τις συναφείς μονάδες) μειώθηκε επίσης σημαντικά, από 2.272 άτομα σε μόλις 1.793 άτομα, που ισοδυναμεί με μείωση σχεδόν 500 εργαζομένων.
Μετά την αναδιάρθρωση της εταιρείας και την εμφάνιση θετικών ενδείξεων από το 2023 και μετά, ορισμένοι πρώην υπάλληλοι επέστρεψαν στην εργασία τους στην εταιρεία.
Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm
Σχόλιο (0)