Υπάλληλοι του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Φου Το καθοδηγούν τους εργαζόμενους στη συμπλήρωση των απαραίτητων εγγράφων για τη λήψη επιδομάτων ανεργίας.
Με τη συμμετοχή τους στην ασφάλιση ανεργίας, οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν το 1% του μηνιαίου μισθού ή των αποδοχών τους κάθε μήνα. Μετά την αποχώρησή τους από την εργασία τους, οι εργαζόμενοι δικαιούνται μηνιαίο επίδομα ανεργίας έως και 60% του μέσου μηνιαίου μισθού ή των αποδοχών επί του οποίου καταβλήθηκαν εισφορές ασφάλισης ανεργίας κατά τους έξι συνεχόμενους μήνες πριν από την αποχώρησή τους από την εργασία τους, αλλά όχι μεγαλύτερο από το πενταπλάσιο του βασικού μισθού και του περιφερειακού κατώτατου μισθού. Η διάρκεια των επιδομάτων ανεργίας δεν υπερβαίνει τους 12 μήνες. Εκτός από τη λήψη επιδομάτων ανεργίας όπως ορίζεται, οι εργαζόμενοι που χάνουν την εργασία τους ειδοποιούνται επίσης για την εύρεση νέας εργασίας, λαμβάνουν υποστήριξη επαγγελματικής κατάρτισης και τους παρέχεται δωρεάν συμβουλευτική σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.
Νωρίς το πρωί, η κα Dinh Thi Quyen, γεννημένη το 1989 στην κοινότητα Huong Can, έφτασε στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Phu Tho όπως είχε προγραμματιστεί για να ολοκληρώσει τις διαδικασίες λήψης επιδόματος ανεργίας και να υποβάλει έκθεση σχετικά με την αναζήτηση εργασίας. Με όλα τα απαιτούμενα έγγραφα, η αίτηση επιδόματος της κας Quyen διεκπεραιώθηκε γρήγορα από το προσωπικό του κέντρου. Η κα Quyen μοιράστηκε: «Το 2024, γέννησα το τρίτο μου παιδί και αποφάσισα να παραιτηθώ από τη δουλειά μου στην Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd., μια εταιρεία που ειδικεύεται στην παραγωγή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων στο Βιομηχανικό Πάρκο Bac Thang Long στο Ανόι, μετά από 10 χρόνια εργασίας εκεί, για να φροντίσω την οικογένειά μου και τα μικρά παιδιά μου. Αφού παραιτήθηκα, συνειδητοποίησα ότι χρειαζόμουν οικονομική υποστήριξη για να σταθεροποιήσω τη ζωή μου και να προετοιμαστώ για την εύρεση νέας εργασίας. Αφού έλαβα πληροφορίες από φίλους και συμβουλεύτηκα το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Phu Tho, αποφάσισα να υποβάλω αίτηση για επίδομα ανεργίας, λαμβάνοντας πάνω από 30 εκατομμύρια VND. Αφού λάβω τα επιδόματα, σκοπεύω να βρω μια νέα δουλειά στο Βιομηχανικό Συγκρότημα Hoang Xa, στην κοινότητα Tu Vu, η οποία απέχει μόλις 20 χιλιόμετρα από το σπίτι μου».
Καθημερινά, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Φου Το λαμβάνει, συμβουλεύει και χειρίζεται διαδικασίες που σχετίζονται με την ασφάλιση ανεργίας για εκατοντάδες άτομα. Η κα. Nguyen Thi Mai Phuong, επικεφαλής του Τμήματος Πολιτικής Ασφάλισης Ανεργίας στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Φου Το, ανέφερε: «Κατά τους πρώτους επτά μήνες του 2025, το Κέντρο εφάρμοσε αποτελεσματικά τις πολιτικές ασφάλισης ανεργίας, παρέχοντας πρακτική υποστήριξη στους εργαζόμενους. Το Κέντρο έλαβε σχεδόν 6.000 αιτήσεις, εκ των οποίων σχεδόν 5.000 άτομα έλαβαν επιδόματα ανεργίας με συνολική πληρωμή σχεδόν 117 δισεκατομμυρίων VND. Όσον αφορά την υποστήριξη επαγγελματικής κατάρτισης, το Κέντρο υποστήριξε 18 άτομα με συνολική δαπάνη 78 εκατομμυρίων VND».
Κατά την επόμενη περίοδο, το κέντρο θα συντονιστεί με την επαρχιακή υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων για την ενίσχυση της παρακολούθησης των αλλαγών στη συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση, διασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την ακρίβεια· προωθώντας την παροχή συμβουλών για την εργασία, την εύρεση εργασίας και την υποστήριξη επαγγελματικής κατάρτισης για τους ανέργους, βοηθώντας τους να επανενταχθούν γρήγορα στην αγορά εργασίας. Αναμένεται ότι τον Αύγουστο του 2025, το κέντρο θα παρέχει συμβουλευτική σε 500 άτομα, θα παραπέμπει 70 εργαζόμενους σε οικιακές εργασίες και θα διευκολύνει την απασχόληση ή τις σπουδές στο εξωτερικό για 10 εργαζόμενους. Το κέντρο προτείνει στο Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων να συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εκδώσει αποφάσεις σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα και την οργανωτική δομή, και ζητά από τις επιχειρήσεις να συνεργάζονται τακτικά στην αναφορά αλλαγών στην εργασία, ώστε να δημιουργηθούν ευνοϊκότερες συνθήκες για την εφαρμογή των πολιτικών ασφάλισης ανεργίας και την υποστήριξη των εργαζομένων.
Η ασφάλιση ανεργίας δεν είναι μόνο μια πολιτική κοινωνικής ασφάλισης, αλλά και ένα σημαντικό εργαλείο που βοηθά τους εργαζόμενους να ξεπεράσουν δύσκολες στιγμές, να βρουν νέες ευκαιρίες εργασίας και να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως πρακτικής «σανίδας σωτηρίας», συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση των μέσων διαβίωσης και στην προώθηση της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας.
Χονγκ Νχουνγκ
Πηγή: https://baophutho.vn/cuu-canh-cua-nguoi-lao-dong-mat-viec-lam-237968.htm
Σχόλιο (0)