Προτεινόμενη αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού από 250.000 έως 350.000 VND/μήνα

Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί από 250.000 έως 350.000 VND/μήνα. Η ημερομηνία προσαρμογής είναι από την 1η Ιανουαρίου 2026, ώστε οι επιχειρήσεις να προετοιμάσουν σχέδια εφαρμογής.

Η παραπάνω αύξηση προτάθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών στο σχέδιο Διατάγματος της Κυβέρνησης που ρυθμίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας.

Το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026. ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: THU HANG

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, τα υποκείμενα εφαρμογής του Διατάγματος είναι οι εργαζόμενοι που εργάζονται βάσει συμβάσεων εργασίας όπως ορίζεται από τον Κώδικα Εργασίας· επιχειρήσεις· φορείς, οργανισμοί, συνεταιρισμοί, νοικοκυριά, άτομα που προσλαμβάνουν εργαζόμενους για εργασία βάσει συμφωνιών· άλλοι φορείς, οργανισμοί και άτομα που σχετίζονται με την εφαρμογή του κατώτατου μισθού που ορίζεται στο παρόν Διάταγμα.

Το προσχέδιο προτείνει την προσαρμογή του μηνιαίου κατώτατου μισθού και του ωριαίου κατώτατου μισθού που ισχύει για τους εργαζομένους με συμβάσεις εργασίας, ώστε να αυξηθεί κατά 7,2% σε σύγκριση με το τρέχον επίπεδο (συμπίπτοντας με το σχέδιο που το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών συνέστησε ομόφωνα στην κυβέρνηση ).

Συγκεκριμένα, η αύξηση του κατώτατου μισθού χωρίζεται σε 4 περιοχές ως εξής:

Ο κατώτατος μισθός στην περιοχή Ι αυξήθηκε από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα σε 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 350.000 VND).

Η Περιοχή II αυξήθηκε από 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση κατά 320.000 VND).

Η Περιοχή III αυξήθηκε από 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα (αυξημένη κατά 280.000 VND). Η Περιοχή IV αυξήθηκε από 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα σε 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα (αυξημένη κατά 250.000 VND).

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι ο παραπάνω κατώτατος μισθός αυξήθηκε από 250.000 σε 350.000 VND (που ισοδυναμεί με μέσο ποσοστό 7,2%) σε σύγκριση με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό.

Η παραπάνω προσαρμογή του κατώτατου μισθού είναι περίπου 0,6% υψηλότερη από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων μέχρι το τέλος του 2026. Η προτεινόμενη ημερομηνία προσαρμογής είναι από την 1η Ιανουαρίου 2026, ώστε οι επιχειρήσεις να καταρτίσουν σχέδια εφαρμογής.

Περιοχές που εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με τις νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας

Το προσχέδιο προτείνει έναν νέο κατάλογο των περιοχών I, II, III και IV με βάση τον ισχύοντα κατάλογο που ορίζεται στο διάταγμα αριθ. 128/2025/ND-CP και επανεξετάζεται και ενημερώνεται κατόπιν αιτήματος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής.

Το σχέδιο διατάγματος ορίζει την εφαρμογή περιφερειακών περιοχών που καθορίζονται ανάλογα με τον τόπο λειτουργίας του εργοδότη ως εξής:

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε μια περιοχή εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται για την εν λόγω περιοχή.

Εάν ένας εργοδότης έχει μονάδες ή υποκαταστήματα που λειτουργούν σε τοποθεσίες με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς, εφαρμόζεται ο κατώτατος μισθός που ορίζεται για την τοποθεσία στην οποία λειτουργεί η μονάδα ή το υποκατάστημα.

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε βιομηχανικά πάρκα και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών που βρίσκονται σε περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν την τοποθεσία με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε περιοχή που έχει αλλάξει το όνομά της ή έχει διασπαστεί οφείλουν προσωρινά να εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό που προβλέπεται για την περιοχή πριν από την αλλαγή ή τη διασπαση του ονόματος, μέχρι η κυβέρνηση να θεσπίσει νέους κανονισμούς.

Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε νεοσύστατη περιοχή από μία ή περισσότερες περιοχές με διαφορετικούς κατώτατους μισθούς εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό σύμφωνα με την περιοχή με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.

Το προσχέδιο ορίζει σαφώς ότι οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την αναθεώρηση των συμφωνιών στις συμβάσεις εργασίας, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των κανονισμών του εργοδότη, ώστε να τους προσαρμόζουν και να τους συμπληρώνουν κατάλληλα· δεν πρέπει να καταργούν ή να μειώνουν τα μισθολογικά καθεστώτα όταν οι εργαζόμενοι εργάζονται υπερωρίες, εργάζονται τη νύχτα, αποζημιώνονται σε είδος και άλλα καθεστώτα.

Για συμφωνημένα περιεχόμενα, δεσμεύσεις σε συμβάσεις εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή άλλες νομικές συμφωνίες που είναι ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους από αυτές που ορίζονται στο παρόν Διάταγμα, αυτές εξακολουθούν να εφαρμόζονται, εκτός εάν τα μέρη έχουν άλλες συμφωνίες.

Το προσχέδιο ορίζει επίσης τους κατώτατους ωριαίους μισθούς σε τέσσερις περιοχές: η περιοχή Ι είναι 25.500 VND/ώρα, η περιοχή II είναι 22.700 VND/ώρα, η περιοχή III είναι 20.000 VND/ώρα και η περιοχή IV είναι 17.800 VND/ώρα.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Thanh Nien

Πηγή: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Πηγή: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html