Η αύξηση προτάθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών στο σχέδιο κυβερνητικού διατάγματος που ορίζει τον κατώτατο μισθό για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας.
Το Υπουργείο Εσωτερικών προτείνει αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026. ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: THU HANG
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, το διάταγμα ισχύει για τους εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας όπως ορίζεται στον Κώδικα Εργασίας, για επιχειρήσεις, φορείς, οργανισμούς, συνεταιρισμούς, νοικοκυριά και άτομα που απασχολούν εργαζόμενους με συμφωνία, καθώς και για άλλους φορείς, οργανισμούς και άτομα που εμπλέκονται στην εφαρμογή του κατώτατου μισθού που ορίζεται στο παρόν διάταγμα.
Το σχέδιο πρότασης προτείνει την προσαρμογή του μηνιαίου κατώτατου μισθού και του κατώτατου ωριαίου μισθού που ισχύει για τους εργαζομένους που εργάζονται με συμβάσεις εργασίας κατά 7,2% σε σύγκριση με τα τρέχοντα επίπεδα (συμπίπτοντας με το σχέδιο που συνέστησε το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών στην κυβέρνηση ).
Συγκεκριμένα, η αύξηση του κατώτατου μισθού χωρίζεται σε 4 περιοχές ως εξής:
Ο κατώτατος μισθός στην Περιφέρεια Ι αυξήθηκε από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα σε 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 350.000 VND).
Τα έσοδα της Περιοχής II αυξήθηκαν από 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 320.000 VND).
Η Περιοχή III αυξήθηκε από 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 280.000 VND). Η Περιοχή IV αυξήθηκε από 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα σε 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 250.000 VND).
Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι η προαναφερθείσα αύξηση του κατώτατου μισθού κυμαίνεται από 250.000 έως 350.000 VND (που αντιστοιχεί σε μέση αύξηση 7,2%) σε σύγκριση με τον τρέχοντα κατώτατο μισθό.
Η προαναφερθείσα προσαρμογή του κατώτατου μισθού είναι περίπου 0,6% υψηλότερη από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο για τους εργαζόμενους μέχρι το τέλος του 2026. Η προτεινόμενη ημερομηνία προσαρμογής είναι η 1η Ιανουαρίου 2026, ώστε να δοθεί στις επιχειρήσεις χρόνος να προετοιμαστούν για την εφαρμογή.
Περιοχές όπου ισχύουν οι κατώτατοι μισθοί με βάση τις νέες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας.
Το προσχέδιο προτείνει έναν νέο κατάλογο γεωγραφικών περιοχών που ταξινομούνται ως Περιφέρεια Ι, Περιφέρεια II, Περιφέρεια III και Περιφέρεια IV, με βάση τον υπάρχοντα κατάλογο που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 128/2025/ND-CP και με αναθεώρηση και ενημέρωση βάσει των αιτημάτων των επαρχιακών Λαϊκών Επιτροπών.
Το σχέδιο διατάγματος ορίζει ότι η εφαρμογή της περιφερειακής περιοχής καθορίζεται ανάλογα με την τοποθεσία των δραστηριοτήτων του εργοδότη ως εξής:
Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε μια συγκεκριμένη περιοχή οφείλουν να εφαρμόζουν τον κατώτατο μισθό που ορίζεται για την εν λόγω περιοχή.
Εάν ένας εργοδότης έχει μονάδες ή υποκαταστήματα που λειτουργούν σε περιοχές με διαφορετικά επίπεδα κατώτατου μισθού, τότε κάθε μονάδα ή υποκατάστημα οφείλει να εφαρμόζει τον κατώτατο μισθό που ορίζεται για την περιοχή στην οποία λειτουργεί.
Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε βιομηχανικές ζώνες και ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών που βρίσκονται σε περιοχές με διαφορετικά επίπεδα κατώτατου μισθού εφαρμόζουν το επίπεδο κατώτατου μισθού της περιοχής με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.
Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε περιοχές όπου έχει αλλάξει το όνομα ή η περιοχή έχει διαιρεθεί εφαρμόζουν προσωρινά τον κατώτατο μισθό που ισχύει για την περιοχή πριν από την αλλαγή ή τη διαίρεση του ονόματος, μέχρι να εκδώσει η κυβέρνηση νέους κανονισμούς.
Οι εργοδότες που δραστηριοποιούνται σε νεοσύστατες περιοχές που σχηματίζονται από μία ή περισσότερες περιοχές με διαφορετικά επίπεδα κατώτατου μισθού εφαρμόζουν το επίπεδο κατώτατου μισθού της περιοχής με τον υψηλότερο κατώτατο μισθό.
Το προσχέδιο ορίζει σαφώς ότι οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για την αναθεώρηση των συμφωνιών στις συμβάσεις εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και στους κανονισμούς και τους κανόνες του εργοδότη, ώστε να τους προσαρμόζουν και να τους συμπληρώνουν αναλόγως. Δεν επιτρέπεται να καταργούν ή να μειώνουν τα δικαιώματα μισθού για τους εργαζομένους που εργάζονται υπερωρίες, εργάζονται τη νύχτα, αποζημιώσεις σε είδος και άλλα δικαιώματα.
Όσον αφορά τις διατάξεις που έχουν ήδη συμφωνηθεί ή έχουν δεσμευτεί σε συμβάσεις εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή άλλες νομικά έγκυρες συμφωνίες που είναι ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους από αυτές που ορίζονται στο παρόν διάταγμα, αυτές εξακολουθούν να εφαρμόζονται, εκτός εάν τα μέρη συμφωνήσουν διαφορετικά.
Το προσχέδιο ορίζει επίσης τους κατώτατους ωριαίους μισθούς σύμφωνα με τέσσερις περιοχές: την Περιφέρεια Ι στα 25.500 VND/ώρα, την Περιφέρεια II στα 22.700 VND/ώρα, την Περιφέρεια III στα 20.000 VND/ώρα και την Περιφέρεια IV στα 17.800 VND/ώρα. |
Σύμφωνα με την εφημερίδα Thanh Nien
Πηγή: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm
Πηγή: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html
Σχόλιο (0)