Το Εθνικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ προτείνει έναν ειδικό πιλοτικό μηχανισμό για την εξέταση της αναγνώρισης και του διορισμού καθηγητών και αναπληρωτών καθηγητών.

TPO - Στο πρόγραμμα εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 24 του Πολιτικού Γραφείου για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και τη διασφάλιση της εθνικής άμυνας και ασφάλειας στη Νοτιοανατολική περιοχή έως το 2030, με όραμα έως το 2045, που υποβλήθηκε στον Πρωθυπουργό, το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ πρότεινε να επιτραπούν πιλοτικοί διορισμοί στις θέσεις Καθηγητή, Αναπληρωτή Καθηγητή (GS, PGS) και Επίκουρου Καθηγητή.

Το πιλοτικό πρόγραμμα συνδέεται με την πολιτική προσέλκυσης, καλλιέργειας και ανάπτυξης ταλέντων, δηλαδή νέων και κορυφαίων επιστημόνων , για την εφαρμογή νέων προγραμμάτων κατάρτισης και έρευνας, που εξυπηρετούν την ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη της χώρας. Αυτό θεωρείται ένας πρωτοποριακός μηχανισμός για το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ για την προσέλκυση και πρόσληψη νέων και κορυφαίων επιστημόνων για εργασία.

Φωτογραφία: Εικονογράφηση

Σύμφωνα με την αξιολόγηση του Εθνικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, τα κριτήρια για την αναθεώρηση των τίτλων Καθηγητή και Αναπληρωτή Καθηγητή στην Απόφαση Αρ. 37 του Πρωθυπουργού παρουσιάζουν ορισμένα ζητήματα που δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, όπως:

Η απαίτηση για διδακτικό χρόνο είναι αρκετά μεγάλη. Ο υπολογισμός των βαθμολογιών με βάση τον αριθμό των επιστημονικών άρθρων και τον αριθμό των συγγραφέων εξακολουθεί να έχει πολλά παράλογα σημεία. Δεν δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στους συγκεκριμένους παράγοντες του κλάδου και του πεδίου. Ορισμένα επιστημονικά κριτήρια δεν έχουν ποσοτικοποιηθεί σύμφωνα με τις διεθνείς πρακτικές, όπως: χρηματοδότηση θεμάτων και έργων που φέρνουν οι υποψήφιοι στη μονάδα. Ακαδημαϊκές δραστηριότητες όπως η συμμετοχή σε συντακτικές επιτροπές, η προεδρία της οργάνωσης διεθνών σεμιναρίων και συνεδρίων. Επιστημονικά έργα που συμβάλλουν στην ανάπτυξη πολιτικής και στην κριτική για το Κόμμα και το Κράτος. Η ψηφοφορία μερικές φορές εξακολουθεί να έχει ποιοτικά στοιχεία...

Ως εκ τούτου, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα βρίσκονται σε παθητική θέση όσον αφορά τις στρατηγικές τους για την ανάπτυξη νέων προγραμμάτων κατάρτισης και έρευνας, και ορισμένες ειδικότητες δεν περιλαμβάνονται ακόμη στον κατάλογο του βιομηχανικού συμβουλίου (όπως η Επιστήμη και Τεχνολογία Υλικών). Ορισμένες παραδοσιακές ειδικότητες κινδυνεύουν να μην έχουν πλέον κορυφαίους καθηγητές.

Από την άλλη πλευρά, η εξάρτηση από τον αριθμό των δημοσιεύσεων σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά οδηγεί στην εμπορευματοποίηση των εκδόσεων. Ο αυξανόμενος αριθμός των περιοδικών που θεωρούνται «αρπακτικά» διαστρεβλώνει και μειώνει την εμπιστοσύνη της κοινωνίας στην εκπαίδευση.

Για να υπάρχει ένας ειδικός πιλοτικός μηχανισμός, το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ πρότεινε στον Πρωθυπουργό να εκδώσει Απόφαση που να ρυθμίζει έναν ειδικό πιλοτικό μηχανισμό σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος Αρ. 45-NQ/TW της 24ης Νοεμβρίου 2023 της 8ης Διάσκεψης της 13ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής σχετικά με τη συνέχιση της οικοδόμησης και προώθησης του ρόλου της πνευματικής ομάδας, η οποία είναι:

Προώθηση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών με στόχο την αύξηση της αυτονομίας και της αυτοευθύνης των επιστημονικών και τεχνολογικών οργανισμών και των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στον διορισμό ηγετών και επιστημονικών τίτλων.

Το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Πόλης Χο Τσι Μινχ χαρακτηρίζεται από ένα σύμπλεγμα πανεπιστημίων-μελών και επιστημονικών ερευνητικών ινστιτούτων σε διαφορετικούς εξειδικευμένους τομείς, οργανωμένα σε δύο επίπεδα για την εκπαίδευση σε όλα τα επίπεδα της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με επικεφαλής που διορίζεται από τον Πρωθυπουργό και ένα σύστημα εξειδικευμένων μονάδων υποστήριξης που συνδέονται στενά μεταξύ τους.

Το Συμβούλιο του Εθνικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, το Συμβούλιο Επιστήμης και Κατάρτισης, το Συμβούλιο Διασφάλισης Ποιότητας, τα γραφεία και τα λειτουργικά τμήματα, οι μονάδες-μέλη και οι συνδεδεμένες μονάδες, ώστε το Πανεπιστήμιο αυτό να έχει πλήρη ικανότητα εφαρμογής. Αυτός ο μηχανισμός θα εφαρμοστεί πιλοτικά για 5 χρόνια στο πλαίσιο του Εθνικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ. Όταν αποχωρούν από το Εθνικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ, οι επιστήμονες δεν θα έχουν πλέον τον τίτλο του Καθηγητή ή του Αναπληρωτή Καθηγητή.

Τα πρότυπα για τους Καθηγητές και τους Αναπληρωτές Καθηγητές θα ακολουθούν την Απόφαση Αρ. 37, αλλά θα είναι πιο ευέλικτα και προσαρμόσιμα, προσθέτοντας ακόμη και ορισμένες απαιτήσεις σύμφωνα με τις διεθνείς πρακτικές, όπως: οικονομικές συνεισφορές στη μονάδα, κοινοτικές πολιτικές· συμμετοχή σε εγχώρια και διεθνή επιστημονικά δίκτυα.

Όσον αφορά το συμβούλιο αναγνώρισης, θα πρέπει να υπάρχει μόνο ένα συμβούλιο για αξιολόγηση, το οποίο είναι το Συμβούλιο Καθηγητών του Εθνικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ. Ο Πρόεδρος του Συμβουλίου Καθηγητών του Εθνικού Πανεπιστημίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ θα υπογράφει την απόφαση αναγνώρισης και έκδοσης πιστοποιητικών που πληρούν τα κριτήρια για τον τίτλο του Καθηγητή και του Αναπληρωτή Καθηγητή στους υποψηφίους. Το πανεπιστήμιο μέλος ή οι συνδεδεμένες μονάδες θα πραγματοποιούν τον διορισμό.

Νγκίεμ Χουέ

Πηγή: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo