
Σχετικά με αυτό το θέμα, οι εφημερίδες Tin Tuc και Dan Toc ανέφεραν τα εξής:
Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς, οι προϋποθέσεις για να μπορούν οι εργαζόμενοι να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία χαμηλότερη από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης υπό κανονικές συνθήκες εργασίας, αλλά όχι άνω των 5 ετών, είναι να έχουν καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για τουλάχιστον 15 έτη και να εμπίπτουν στις ακόλουθες περιπτώσεις: μειωμένη ικανότητα εργασίας· εκτέλεση ιδιαίτερα επίπονων, τοξικών, επικίνδυνων εργασιών· εκτέλεση επίπονων, τοξικών, επικίνδυνων εργασιών· εργασία σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.
Από την άλλη πλευρά, στο σημείο α, παράγραφος 1, του άρθρου 38 του νόμου περί απασχόλησης του 2025 (σε ισχύ από 1η Ιανουαρίου 2026) ορίζεται ότι οι εργαζόμενοι που καταβάλλουν ασφάλιση ανεργίας δικαιούνται επιδόματα ανεργίας κατά τη λήξη της σύμβασης εργασίας τους, της σύμβασης εργασίας ή της λήξης της απασχόλησής τους σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, χωρίς να εμπίπτουν σε μία από τις περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος καταγγέλλει μονομερώς τη σύμβαση εργασίας παράνομα σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα ή ο εργαζόμενος παραιτείται από την εργασία του όταν δικαιούται σύνταξη.
Με βάση τις ανωτέρω ρυθμίσεις, οι εργαζόμενοι που δικαιούνται συνταξιοδοτικά επιδόματα 5 χρόνια νωρίτερα από την προβλεπόμενη ηλικία συνταξιοδότησης υπό κανονικές συνθήκες εργασίας δεν θα δικαιούνται επιδόματα ανεργίας από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Πηγή: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/du-dieu-kien-huong-luong-huu-truoc-tuoi-co-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20251204180049850.htm










Σχόλιο (0)