Ποιες πηγές χρηματοδότησης χρησιμοποιούνται για την κάλυψη πολιτικών και καθεστώτων κατά την απλοποίηση του μηχανισμού;

(NLDO) - Το Υπουργείο Οικονομικών ολοκληρώνει μια εγκύκλιο που καθοδηγεί τις πηγές χρηματοδότησης για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τους εργαζομένους στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης του οργανωτικού μηχανισμού.

Το Υπουργείο Οικονομικών ζητά σχόλια σχετικά με το σχέδιο εγκυκλίου που καθοδηγεί τον προσδιορισμό των πηγών χρηματοδότησης και την προετοιμασία των εκτιμήσεων, τη διαχείριση, τη χρήση και την εκκαθάριση της χρηματοδότησης για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους κατά την εφαρμογή της οργανωτικής αναδιάρθρωσης του πολιτικού συστήματος.

Εκτιμάται ότι θα χρειαστούν 130.000 δισεκατομμύρια VND για να δαπανηθούν σε πολιτικές και καθεστώτα κατά τον εξορθολογισμό του μηχανισμού.

Το παρόν σχέδιο εγκυκλίου ορίζει τον προσδιορισμό των πηγών χρηματοδότησης και την προετοιμασία εκτιμήσεων, τη διαχείριση, τη χρήση και την εκκαθάριση της χρηματοδότησης για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους κατά την εφαρμογή της οργανωτικής διάταξης του πολιτικού συστήματος, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP.

Συνεπώς, για τους οργανισμούς και τις μονάδες που χρησιμοποιούν την ετήσια εκτίμηση του τακτικού προϋπολογισμού δαπανών (επιπλέον του κρατικού προϋπολογισμού που διατίθεται για την εφαρμογή των πολιτικών που ορίζονται στην παράγραφο 2 παρακάτω) για την πληρωμή των ακόλουθων συγκεκριμένων καθεστώτων.

Πρώτον, ο προϋπολογισμός διατηρεί τον παλιό μισθό θέσης ή το επίδομα παλιάς ηγετικής θέσης μέχρι το τέλος της εκλογικής περιόδου ή το τέλος της θητείας διορισμού για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που είναι ηγέτες ή διευθυντές και παύουν να κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις ή εκλέγονται ή διορίζονται σε κατώτερες ηγετικές ή διοικητικές θέσεις λόγω οργανωτικής αναδιάρθρωσης σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Δεύτερον, συνεχίστε να καταβάλλετε τον πλήρη τρέχοντα μισθό (συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων μισθού) ανάλογα με τη θέση εργασίας, προτού σταλείτε από τον οργανισμό, τον οργανισμό ή τη μονάδα για να εργαστείτε στη βάση όπως ορίζεται.

Τρίτον, εφαρμογή πολιτικής αύξησης μισθών.

Τέταρτον, καταβολή μπόνους στους υποκειμένους σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Το σχέδιο εγκυκλίου αναφέρει επίσης σαφώς ότι ο κρατικός προϋπολογισμός διαθέτει προϋπολογισμό για την εφαρμογή των υπόλοιπων καθεστώτων. Συγκεκριμένα, για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους που ανήκουν σε ή υπάγονται άμεσα σε υπουργεία, υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου, κυβερνητικές υπηρεσίες και άλλες κεντρικές υπηρεσίες (εφεξής καλούμενες υπουργεία και κεντρικές υπηρεσίες), ο κεντρικός προϋπολογισμός διασφαλίζει την κατανομή στις ετήσιες προβλέψεις του προϋπολογισμού που ανατίθεται σε υπουργεία και κεντρικές υπηρεσίες.

Για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους· τα στελέχη σε επίπεδο κοινότητας, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους που ανήκουν σε ή υπάγονται άμεσα σε μονάδες που διαχειρίζεται η τοπική αυτοδιοίκηση, ο τοπικός προϋπολογισμός διασφαλίζει τη χρηματοδότηση για την εφαρμογή των καθεστώτων σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς περί αποκέντρωσης του κρατικού προϋπολογισμού.

Για οργανισμούς, οργανισμούς και μονάδες μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές, θα εφαρμοστεί εκπαίδευση και υποστήριξη για τη βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων και δεξιοτήτων, κατάλληλων για θέσεις εργασίας στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις διατάξεις του διατάγματος αριθ. 178 και τις οδηγίες του Υπουργείου Εσωτερικών.

Το σχέδιο εγκυκλίου ορίζει επίσης τις πηγές χρηματοδότησης για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Συνεπώς, για τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζουν τα τακτικά και επενδυτικά έξοδα· μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζουν τα τακτικά έξοδα σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς: Η χρηματοδότηση για την πολιτική και τον διακανονισμό του καθεστώτος προέρχεται από τα έσοδα της μονάδας από δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας και άλλες νόμιμες πηγές σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Για μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που αυτοασφαλίζονται εν μέρει τα τακτικά τους έξοδα: Η χρηματοδότηση για την πολιτική και την πολιτική διακανονισμού προέρχεται από τα έσοδα της μονάδας από δραστηριότητες δημόσιας υπηρεσίας, τον κρατικό προϋπολογισμό και άλλες νόμιμες πηγές. Ο κρατικός προϋπολογισμός θα κατανείμει τη χρηματοδότηση για την πολιτική και την πολιτική διακανονισμού με βάση τον αριθμό των υπαλλήλων που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό, όπως ορίζεται από τις αρμόδιες αρχές σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Για μονάδες δημόσιας υπηρεσίας των οποίων οι τακτικές δαπάνες εγγυώνται από τον κρατικό προϋπολογισμό: Η χρηματοδότηση για την πολιτική και τη ρύθμιση του καθεστώτος παρέχεται από τον κρατικό προϋπολογισμό σύμφωνα με τους κανονισμούς του διατάγματος αριθ. 178.

Προηγουμένως, σύμφωνα με τον υπολογισμό του Υπουργείου Εσωτερικών, χρειάζονταν 130.000 δισεκατομμύρια VND για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τα προαναφερθέντα στελέχη. Συμπεριλαμβανομένων 111.000 δισεκατομμυρίων VND για την πληρωμή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, 4.000 δισεκατομμυρίων VND για την πληρωμή πολιτικών και καθεστώτων για υπαλλήλους, 9.000 δισεκατομμυρίων VND για την πληρωμή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη σε επίπεδο κοινότητας και δημόσιους υπαλλήλους, 4.000 δισεκατομμυρίων VND για πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης και 2.000 δισεκατομμυρίων VND για εκπαίδευση και ανάπτυξη.

Πηγή: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm