Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Συμπέρασμα αριθ. 198-KL/TW: Ενιαία πολιτική για την αξιολόγηση των στελεχών περιοδικά σε τριμηνιαία και ετήσια βάση.

Εκ μέρους του Πολιτικού Γραφείου, το μέλος του Πολιτικού Γραφείου και Γραμματέας της Μόνιμης Επιτροπής, Tran Cam Tu, υπέγραψε και εξέδωσε το Πόρισμα του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την πολιτική αξιολόγησης των ηγετικών και διευθυντικών στελεχών στο πολιτικό σύστημα (Πόρισμα αριθ. 198-KL/TW, με ημερομηνία 8 Οκτωβρίου 2025).

Báo Tin TứcBáo Tin Tức16/10/2025

Λεζάντα φωτογραφίας
Καταληκτική συνεδρίαση της 13ης Συνδιάσκεψης της Κεντρικής Επιτροπής του 13ου Συνεδρίου του Κόμματος. Φωτογραφία: Doan Tan/TTXVN

Το συμπέρασμα αναφέρει: Στη συνεδρίαση της 3ης Οκτωβρίου 2025, εξετάζοντας την έκθεση της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής σχετικά με την κατάσταση των στελεχών υπό τη διαχείριση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας (Έκθεση αριθ. 87-BC/BTCTW, με ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2025), το Πολιτικό Γραφείο κατέληξε στα εξής συμπεράσματα:

1. Το Πολιτικό Γραφείο συμφωνεί γενικά με το περιεχόμενο της Έκθεσης. Για να συνεχίσει να καινοτομεί, να βελτιώνει την αποτελεσματικότητα και να ορίζει με σαφήνεια την εξουσία και τις αρμοδιότητες των επιτροπών και των οργανώσεων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα στη διαχείριση και αξιολόγηση των στελεχών, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης, το Πολιτικό Γραφείο συμφωνεί ομόφωνα στην αρχή της διεξαγωγής αξιολογήσεων στελεχών περιοδικά σε τριμηνιαία και ετήσια βάση, και σε ad hoc βάση όταν απαιτείται.

2. Αξιολόγηση ηγετών και διευθυντών σε όλα τα επίπεδα

(1) Για θέσεις υπό τη διαχείριση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας

Με βάση τους ισχύοντες κανονισμούς (Κανονισμός αριθ. 366-QĐ/TW, ημερομηνίας 30 Αυγούστου 2025, του Πολιτικού Γραφείου για την αναθεώρηση και αξιολόγηση της ποιότητας των συλλογικοτήτων και των ατόμων στο πολιτικό σύστημα· Κανονισμός αριθ. 377-QĐ/TW, ημερομηνίας 8 Οκτωβρίου 2025, του Πολιτικού Γραφείου για την αποκέντρωση της διαχείρισης και του σχεδιασμού, τον διορισμό, την υποψηφιότητα, την προσωρινή αναστολή, την παραίτηση, την απόλυση στελεχών και τους σχετικούς κανονισμούς), οι Μόνιμες Επιτροπές των επαρχιακών και αστικών Κομματικών Επιτροπών, οι Κομματικές Επιτροπές που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή (Κομματικές Επιτροπές: Κεντρικών Κομματικών Υπηρεσιών· Κυβέρνησης· Εθνοσυνέλευσης · Πατριωτικού Μετώπου, Κεντρικών Μαζικών Οργανώσεων· Κεντρικής Στρατιωτικής Επιτροπής· Κεντρικής Κομματικής Επιτροπής Δημόσιας Ασφάλειας)· οι Μόνιμες Επιτροπές των Κομματικών Επιτροπών υπουργείων, τμημάτων και οργανισμών, και η συλλογική ηγεσία οργανισμών και μονάδων που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Επιτροπή και διαχειρίζονται άμεσα τα στελέχη, εφαρμόζουν τα ακόλουθα περιεχόμενα και απαιτήσεις:

- Θα διενεργούνται τριμηνιαίες αξιολογήσεις για τους υπαλλήλους που τελούν υπό τη διεύθυνση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας της Κεντρικής Επιτροπής, με επίκεντρο τα ακόλουθα βασικά περιεχόμενα και κριτήρια:

(i) Πολιτικές ιδιότητες, ηθική και τρόπος ζωής· εφαρμογή των κανονισμών εργασίας, η αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού, η αυτοκριτική και η κριτική, και η ευθύνη να δίνουμε το παράδειγμα· οικοδόμηση εσωτερικής αλληλεγγύης,...

(ii) Αποτελέσματα ηγεσίας, κατεύθυνσης, διαχείρισης και οργάνωσης της υλοποίησης των ανατεθειμένων στόχων και καθηκόντων, καθώς και το επίπεδο ολοκλήρωσης από τους υφιστάμενους οργανισμούς, φορείς και μονάδες εντός του πεδίου ευθύνης· για τις υφιστάμενες ελλείψεις και περιορισμούς στην εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων, είναι απαραίτητο να αναλυθούν, να αξιολογηθούν, να διευκρινιστούν αντικειμενικές και υποκειμενικές αιτίες και να προταθούν διορθωτικά μέτρα.

(iii) Να προτείνει αξιολόγηση απόδοσης για τους υπαλλήλους· και να συστήσει στην αρμόδια αρχή να εξετάσει το ενδεχόμενο μετάθεσης ή τοποθέτησης σε άλλες θέσεις υπαλλήλων που έχουν διαπράξει παραβάσεις, ελλείψεις ή δεν έχουν εκπληρώσει τα καθήκοντά τους.

- Να αναφέρετε τακτικά τα αποτελέσματα στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία (μέσω του Κεντρικού Οργανωτικού Τμήματος) πριν από τις 15 του τελευταίου μήνα κάθε τριμήνου.

(2) Για θέσεις υπό τη διεύθυνση των επιτροπών του Κόμματος, των οργανώσεων του Κόμματος, των υπηρεσιών και των μονάδων.

- Οι κομματικές επιτροπές, οι κομματικές οργανώσεις και η συλλογική ηγεσία των φορέων και μονάδων, βάσει των ισχυόντων κανονισμών, είναι υπεύθυνες για την επικέντρωση στην καθοδήγηση, τη διεύθυνση και την εφαρμογή της τριμηνιαίας περιοδικής αξιολόγησης των στελεχών που βρίσκονται υπό τη διοίκησή τους, εστιάζοντας στο περιεχόμενο και τα κριτήρια που περιγράφονται στο σημείο (1). Ταυτόχρονα, με βάση την ταξινόμηση του επιπέδου ολοκλήρωσης των καθηκόντων των στελεχών, εξετάζουν και αποφασίζουν για τη μεταφορά ή την ανάθεση άλλης εργασίας σε στελέχη που έχουν παραβάσεις, ελλείψεις ή δεν έχουν ολοκληρώσει τις ανατεθείσες αρμοδιότητες και τα καθήκοντά τους.

- Περιοδικά, σε τριμηνιαία βάση, να αναφέρετε τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων των στελεχών στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία (μέσω του Κεντρικού Γραφείου του Κόμματος) πριν από τις 30 του τελευταίου μήνα κάθε τριμήνου· ταυτόχρονα, να αποστέλλετε την έκθεση στο Κεντρικό Οργανωτικό Τμήμα για παρακολούθηση, σύνταξη και υποβολή έκθεσης στην αρμόδια αρχή, όταν ζητηθεί.

(3) Παράδοση στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή

Με βάση τους ισχύοντες κανονισμούς και τα αποτελέσματα των εκθέσεων και προτάσεων από τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις και τη συλλογική ηγεσία των φορέων και μονάδων: (i) Περιοδικά, σε τριμηνιαία βάση, συντάσσει και υποβάλλει έκθεση στο Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία σχετικά με την τριμηνιαία κατάταξη και αξιολόγηση των στελεχών υπό τη διεύθυνση του Πολιτικού Γραφείου και της Γραμματείας που εργάζονται σε φορείς, μονάδες και περιοχές. (ii) Συντονίζει στενά την Κεντρική Επιτροπή Επιθεώρησης , τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις, τη συλλογική ηγεσία των φορέων και μονάδων και τις αρμόδιες υπηρεσίες για να προτείνει τη μετάθεση, την ανάθεση και την τοποθέτηση στελεχών με παραβάσεις, ελλείψεις ή αδυναμία εκπλήρωσης των ανατεθειμένων ευθυνών και καθηκόντων τους σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, εάν προκύψουν δυσκολίες, παρακαλούμε να τις αναφέρετε αμέσως στο Πολιτικό Γραφείο και στη Γραμματεία (μέσω του Κεντρικού Οργανωτικού Τμήματος) για εξέταση σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Πηγή: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/ket-luan-so-198kltw-thong-nhat-chu-truong-danh-gia-can-bo-dinh-ky-hang-quy-hang-nam-20251016174631758.htm


Σχόλιο (0)

Αφήστε ένα σχόλιο για να μοιραστείτε τα συναισθήματά σας!

Στο ίδιο θέμα

Στην ίδια κατηγορία

Χριστουγεννιάτικος χώρος ψυχαγωγίας που προκαλεί αναστάτωση στους νέους στην πόλη Χο Τσι Μινχ με ένα πεύκο 7 μέτρων
Τι υπάρχει στο σοκάκι των 100 μέτρων που προκαλεί σάλο τα Χριστούγεννα;
Συγκλονισμένος από τον σούπερ γάμο που πραγματοποιήθηκε για 7 ημέρες και νύχτες στο Φου Κουόκ
Παρέλαση Αρχαίων Κοστουμιών: Χαρά Εκατό Λουλούδια

Από τον ίδιο συγγραφέα

Κληρονομία

Εικόνα

Επιχείρηση

Ντον Ντεν – Το νέο «μπαλκόνι του ουρανού» του Τάι Νγκουγιέν προσελκύει νεαρούς κυνηγούς νεφών

Τρέχοντα γεγονότα

Πολιτικό Σύστημα

Τοπικός

Προϊόν