Αξιοποίηση της δύναμης της επιχειρηματικής κουλτούρας, με στόχο τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητα στη νέα εποχή

Το απόγευμα της 19ης Οκτωβρίου, η Samsung Vietnam, σε συντονισμό με την Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI) και τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, διοργάνωσε το Πολυμερές Φόρουμ (MSF) 2023 με θέμα «Αξιοποίηση της δύναμης της επιχειρηματικής κουλτούρας του Βιετνάμ προς τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητα στη νέα εποχή».

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

Ανταλλαγή απόψεων αντιπροσώπων κατά τη διάρκεια της συζήτησης του Φόρουμ. (Πηγή: Οργανωτική Επιτροπή)

Το Φόρουμ MSF 2023 αναμένεται να συμβάλει σημαντικά στη διαμόρφωση μιας δυναμικής και ανθεκτικής επιχειρηματικής κουλτούρας, στην προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης και στη βελτίωση της ανταγωνιστικής θέσης του Βιετνάμ στο πλαίσιο των συνεχών ισχυρών διακυμάνσεων της παγκόσμιας οικονομίας .

Η εκδήλωση προσέλκυσε περισσότερους από 500 συνέδρους, εκπροσωπώντας κυβερνητικές υπηρεσίες, υπουργεία, παραρτήματα, μη κυβερνητικές οργανώσεις, κοινωνικές οργανώσεις, συλλόγους, επιχειρήσεις, ερευνητικά ιδρύματα, πανεπιστήμια, συνδικάτα... Συγκεκριμένα, στην εκδήλωση συμμετείχαν ομιλητές που είναι κορυφαίοι ειδικοί στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας, στη συμβουλευτική στρατηγικής ανάπτυξης επιχειρήσεων και στη διοίκηση επιχειρήσεων, διευθύνοντες σύμβουλοι από μεγάλες επιχειρήσεις σε διάφορους κλάδους εντός και εκτός Βιετνάμ, όπως η Samsung, η Boeing, η Biti's, η Hanosimex, η Alphabook, η Gemadept, η Creatio, διεθνή συνδικάτα και ενώσεις για τη βιώσιμη ανάπτυξη, το βιώσιμο εμπόριο, την υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και τα δικαιώματα των εργαζομένων, όπως το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UNGC), η Διεθνής Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ITUC), το Ίδρυμα Ασίας, η Πρωτοβουλία για το Βιώσιμο Εμπόριο (IDH)...

Η ανάπτυξη μιας επιχειρηματικής κουλτούρας με βιώσιμη ταυτότητα που ενισχύει την ανταγωνιστικότητα είναι ζωτικής σημασίας για την ευημερία του Βιετνάμ. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο μιας πολύπλοκης και ασταθούς παγκόσμιας κατάστασης, η αναγνώριση και η προώθηση των πολιτιστικών πλεονεκτημάτων διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση του μέλλοντος του Βιετνάμ ως υπεύθυνης επιχειρηματικής κοινότητας και αναδυόμενης οικονομίας με φιλοδοξίες να αναπτυχθεί ακόμη περισσότερο στο μέλλον.

Όχι μόνο επιβεβαιώνοντας τα ξεχωριστά πολιτιστικά χαρακτηριστικά και προωθώντας τα ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα, η επιχειρηματική κοινότητα και οι εργαζόμενοι του Βιετνάμ πρέπει επίσης να ενσωματώσουν τις παγκόσμιες αξίες, συμπεριλαμβανομένων των προτύπων επιχειρηματικής δεοντολογίας, και να προωθήσουν την παγκόσμια συνεργασία πιο γρήγορα. Αυτή η ενσωμάτωση θα βοηθήσει στη δημιουργία προϊόντων και υπηρεσιών κατάλληλων για πολλές διαφορετικές αγορές, συμβάλλοντας έτσι στην προώθηση της δημιουργίας νέων αξιών και της υψηλής προσαρμογής στις διακυμάνσεις των καιρών.

Μιλώντας στο Φόρουμ, ο κ. Pham Tan Cong, Πρόεδρος της VCCI, δήλωσε ότι ο σημαντικός ρόλος και η θέση των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην κοινωνία επιβεβαιώνονται ολοένα και περισσότερο, γεγονός που αποτελεί σημαντική προϋπόθεση για τη σταδιακή τόνωση και προώθηση της επιχειρηματικής κουλτούρας του Βιετνάμ. Η επιχειρηματική κουλτούρα υφίσταται ορισμένες αλλαγές, προς την κατεύθυνση της βιώσιμης ανάπτυξης και της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, απαιτώντας από τις επιχειρήσεις να κατανοήσουν άμεσα την προσαρμογή και την προσαρμογή τους, καθιστώντας τους έτσι αξιόπιστους εταίρους, προωθώντας τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την ετοιμότητα για συνεργασία.

Ο κ. Phan Van Anh, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, τόνισε: «Η σημασία της επιχειρηματικής κουλτούρας για την ανάπτυξη μιας χώρας είναι εξαιρετικά μεγάλη. Η επιχειρηματική κουλτούρα όχι μόνο ωφελεί τις επιχειρήσεις, αλλά βοηθά επίσης τις κρατικές υπηρεσίες διαχείρισης στη ρύθμιση της συμπεριφοράς των επιχειρηματικών οντοτήτων σε τομείς όπου υπάρχουν κενά στη νομοθεσία. Η επιχειρηματική κουλτούρα βοηθά επίσης τους ανθρώπους να διαμορφώσουν μια υγιή καταναλωτική κουλτούρα και να συμμετέχουν υπεύθυνα στις οικονομικές σχέσεις με τις επιχειρήσεις και το κράτος».

Οι εργαζόμενοι αποτελούν σημαντικό θέμα στην επιχειρηματική κουλτούρα γενικότερα και στην οργανωσιακή κουλτούρα ειδικότερα. Ως εκ τούτου, ως οργανισμός που εκπροσωπεί και προστατεύει τους εργαζόμενους στο Βιετνάμ, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ προσπαθεί πάντα και είναι έτοιμη να συνεργαστεί με όλα τα εμπλεκόμενα μέρη για να συζητήσει και να εντοπίσει ζητήματα που χρειάζονται βελτίωση, και να προτείνει αποτελεσματικές και κατάλληλες λύσεις για την προώθηση της βιετναμέζικης επιχειρηματικής κουλτούρας σε μια ανταγωνιστική και βιώσιμη κατεύθυνση.

Ο κ. Choi Joo Ho, Γενικός Διευθυντής της Samsung Vietnam, μοιράστηκε πληροφορίες στο Φόρουμ. (Πηγή: Οργανωτική Επιτροπή)

Ο κ. Choi Joo Ho, Γενικός Διευθυντής της Samsung Vietnam, μίλησε για τις προσπάθειες οικοδόμησης μιας εταιρικής κουλτούρας που επικεντρώνεται στον άνθρωπο: «Ως μέλος της Συμμαχίας Υπεύθυνων Επιχειρήσεων (RBA), η Samsung Vietnam δίνει πάντα ύψιστη προτεραιότητα στην προστασία και τον σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων τόσο των εργαζομένων της Samsung όσο και των εργαζομένων στις συνεργαζόμενες εταιρείες μας».

Οι βασικές αξίες της Samsung, όπως «Άνθρωποι», «Φτάνοντας στην Κορυφή», «Αλλαγή», «Ακεραιότητα» και «Συν-Ευημερία», ενσταλάσσονται σε όλα τα επίπεδα της διοίκησης και των εργαζομένων της Samsung. Η οργανωσιακή ποιότητα αξιολογείται περιοδικά μέσω του Δείκτη Πολιτισμού της Samsung, με τη συμμετοχή όλων των επιπέδων της διοίκησης και των εργαζομένων.

Αυτή η διαδικασία μας βοηθά να εντοπίσουμε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία της οργανωσιακής μας κουλτούρας, να βελτιστοποιήσουμε τα δυνατά σημεία και να αντιμετωπίσουμε ενεργά τις προκλήσεις που υπάρχουν στην εταιρική μας κουλτούρα. Η Samsung προσπαθεί συνεχώς να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται σε ένα ασφαλές και βέλτιστο εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στην κοινή ευημερία της κοινωνίας.

Το Πολυμερές Φόρουμ του 2023 περιλαμβάνει μια ολομέλεια με θέμα: «Βιετναμέζικη επιχειρηματική κουλτούρα στη νέα εποχή», μαζί με δύο παράλληλες συνεδρίες συζήτησης: «Καλές πρακτικές στην αξιοποίηση των δυνατοτήτων της εταιρικής κουλτούρας για ανταγωνιστικότητα και βιωσιμότητα» και «Ο ρόλος και η συμβολή των εργαζομένων στην οικοδόμηση μιας βιώσιμης και ανταγωνιστικής επιχειρηματικής κουλτούρας».

Συγκεκριμένα, στο Φόρουμ, για πρώτη φορά, παρουσιάστηκε μια σύγχρονη μελέτη με θέμα «Προσδιορισμός της Βιετναμέζικης Επιχειρηματικής Κουλτούρας και οι Επιπτώσεις της στη Βιώσιμη Ανάπτυξη και την Ανταγωνιστικότητα». Η μελέτη έλαβε επαγγελματικά σχόλια από κορυφαίους εμπειρογνώμονες, βάσει έρευνας και εφαρμογής των προσεγγίσεων και των αποτελεσμάτων διεθνών μελετών στις συνθήκες του Βιετνάμ.

Τα αποτελέσματα της μελέτης αναμένεται όχι μόνο να προσφέρουν νέες προοπτικές σε διευθυντές και σχεδιαστές στην προώθηση μιας ξεχωριστής, σύγχρονης και ιδιαίτερα προσαρμοστικής επιχειρηματικής κουλτούρας, αλλά και να είναι χρήσιμα για επιχειρήσεις, συνδικάτα και εργαζόμενους στην πρακτική της διαχείρισης επιχειρηματικών στόχων μέσω της βελτίωσης της οργανωσιακής και της εταιρικής κουλτούρας.

Το Πολυμερές Φόρουμ Ενδιαφερομένων (MSF) είναι μια πρωτοβουλία της Samsung Vietnam, η οποία πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά το 2018. Μέσω του Φόρουμ, οι συνδιοργανωτές ελπίζουν να συνεργαστούν με κυβερνητικές υπηρεσίες, συνδικάτα, κοινωνικούς οργανισμούς, επιχειρήσεις και ενδιαφερόμενα άτομα για την προώθηση ουσιαστικών συζητήσεων και δράσεων για τη βιώσιμη ανάπτυξη και ευημερία του Βιετνάμ.

[διαφήμιση_2]
Πηγή