 |
| Οι σύνεδροι ανταλλάσσουν απόψεις κατά τη διάρκεια μιας συνεδρίας συζήτησης στο Φόρουμ. (Πηγή: Οργανωτική Επιτροπή) |
Το Φόρουμ MSF 2023 αναμένεται να συμβάλει σημαντικά στη διαμόρφωση μιας δυναμικής και ανθεκτικής επιχειρηματικής κουλτούρας, στην προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας του Βιετνάμ εν μέσω της συνεχώς μεταβαλλόμενης παγκόσμιας οικονομίας .
Η εκδήλωση προσέλκυσε πάνω από 500 συνέδρους που εκπροσωπούσαν κυβερνητικές υπηρεσίες, υπουργεία, τμήματα, μη κυβερνητικές οργανώσεις, κοινωνικές οργανώσεις, συλλόγους, επιχειρήσεις, ερευνητικά ιδρύματα, πανεπιστήμια, συνδικάτα κ.λπ. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην εκδήλωση συμμετείχαν ομιλητές κορυφαίοι ειδικοί στην ανάπτυξη εταιρικής κουλτούρας, τη συμβουλευτική επιχειρηματικής στρατηγικής και τη διοίκηση επιχειρήσεων, διευθύνοντες σύμβουλοι από μεγάλες επιχειρήσεις σε διάφορους κλάδους τόσο εντός όσο και εκτός Βιετνάμ, όπως η Samsung, η Boeing, η Biti's, η Hanosimex, η Alphabook, η Gemadept, η Creatio, καθώς και διεθνή συνδικάτα και ενώσεις που επικεντρώνονται στη βιώσιμη ανάπτυξη, το βιώσιμο εμπόριο, τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές και τα δικαιώματα των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένου του Παγκόσμιου Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UNGC), της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Συνδικάτων (ITUC), του Ιδρύματος Ασίας και της Πρωτοβουλίας Βιομηχανικής Ανάπτυξης (IDH).
Η ανάπτυξη μιας βιώσιμης και ξεχωριστής επιχειρηματικής κουλτούρας ενισχύει την ανταγωνιστικότητα και είναι ζωτικής σημασίας για την ευημερία του Βιετνάμ. Ειδικά στο πλαίσιο μιας συνεχώς μεταβαλλόμενης και πολύπλοκης παγκόσμιας κατάστασης, η αναγνώριση και η αξιοποίηση των πολιτιστικών πλεονεκτημάτων διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση του μέλλοντος του Βιετνάμ ως υπεύθυνης επιχειρηματικής κοινότητας και αναδυόμενης οικονομίας με ισχυρές φιλοδοξίες για περαιτέρω ανάπτυξη.
Πέρα από την επιβεβαίωση των ξεχωριστών πολιτιστικών ταυτοτήτων και την αξιοποίηση των ανταγωνιστικών πλεονεκτημάτων, η επιχειρηματική κοινότητα και το εργατικό δυναμικό του Βιετνάμ πρέπει επίσης να ενσωματώσουν τις παγκόσμιες αξίες, συμπεριλαμβανομένων των ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών, και να προωθήσουν ταχύτερα την παγκόσμια συνεργασία. Αυτή η ενσωμάτωση θα βοηθήσει στη δημιουργία προϊόντων και υπηρεσιών κατάλληλων για ποικίλες αγορές, συμβάλλοντας έτσι στη δημιουργία νέων αξιών και υψηλής προσαρμοστικότητας στις αλλαγές των καιρών.
Μιλώντας στο Φόρουμ, ο κ. Pham Tan Cong, Πρόεδρος της VCCI, δήλωσε ότι ο σημαντικός ρόλος και η θέση των επιχειρήσεων και των επιχειρηματιών στην κοινωνία επιβεβαιώνονται ολοένα και περισσότερο, γεγονός που αποτελεί κρίσιμη προϋπόθεση για τη σταδιακή αφύπνιση και ανάπτυξη της επιχειρηματικής κουλτούρας του Βιετνάμ. Η επιχειρηματική κουλτούρα υφίσταται ορισμένες αλλαγές, καθώς κινείται προς τη βιώσιμη ανάπτυξη και τις υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές, απαιτώντας από τις επιχειρήσεις να κατανοούν, να προσαρμόζονται και να προσαρμόζονται άμεσα, καθιστώντας τους αξιόπιστους εταίρους, ενισχύοντας τη δημιουργικότητα και την καινοτομία και έτοιμες για συνεργασία.
Ο κ. Phan Van Anh, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, τόνισε: «Η σημασία της επιχειρηματικής κουλτούρας για την ανάπτυξη μιας χώρας είναι τεράστια. Η επιχειρηματική κουλτούρα όχι μόνο ωφελεί τις επιχειρήσεις, αλλά βοηθά επίσης τις κρατικές υπηρεσίες διαχείρισης να ρυθμίζουν τη συμπεριφορά των επιχειρηματικών οντοτήτων σε τομείς όπου υπάρχουν νομικά κενά. Η επιχειρηματική κουλτούρα βοηθά επίσης τους ανθρώπους να διαμορφώσουν μια υγιή καταναλωτική κουλτούρα και να συμμετέχουν υπεύθυνα στις οικονομικές σχέσεις με τις επιχειρήσεις και το κράτος».
Οι εργαζόμενοι αποτελούν κρίσιμο στοιχείο στην επιχειρηματική κουλτούρα γενικότερα και στην οργανωσιακή κουλτούρα ειδικότερα. Ως εκ τούτου, ως οργανισμός που εκπροσωπεί και προστατεύει τους εργαζόμενους στο Βιετνάμ, το Συνδικάτο του Βιετνάμ προσπαθεί πάντα και είναι έτοιμο να συνεργαστεί με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη για να συζητήσει και να εντοπίσει τομείς βελτίωσης, καθώς και να προτείνει αποτελεσματικές και κατάλληλες λύσεις για την προώθηση της επιχειρηματικής κουλτούρας του Βιετνάμ προς την ανταγωνιστικότητα και τη βιωσιμότητα.
 |
| Ο κ. Choi Joo Ho, Γενικός Διευθυντής της Samsung Vietnam, μοιράστηκε τις απόψεις του στο Φόρουμ. (Πηγή: Οργανωτική Επιτροπή) |
Ο κ. Choi Joo Ho, Γενικός Διευθυντής της Samsung Vietnam, μοιράστηκε τις σκέψεις του σχετικά με τις προσπάθειες οικοδόμησης μιας εταιρικής κουλτούρας με επίκεντρο τον άνθρωπο: «Ως μέλος της Συμμαχίας Υπεύθυνων Επιχειρήσεων (RBA), η Samsung Vietnam δίνει πάντα προτεραιότητα στην προστασία και τον σεβασμό των εργασιακών δικαιωμάτων τόσο των εργαζομένων της Samsung όσο και των εργαζομένων στις συνεργαζόμενες εταιρείες μας».
Οι βασικές αξίες της Samsung, όπως οι «Άνθρωποι», η «Επιδίωξη της Αριστείας», η «Αλλαγή», η «Ακεραιότητα» και η «Κοινή Ευημερία», ενσταλάσσονται σε όλα τα επίπεδα διοίκησης και τους υπαλλήλους της Samsung. Η οργανωσιακή ποιότητα αξιολογείται περιοδικά μέσω του Δείκτη Πολιτισμού της Samsung, με τη συμμετοχή όλων των επιπέδων διοίκησης και των υπαλλήλων.
Αυτή η διαδικασία μας βοηθά να εντοπίσουμε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία της οργανωσιακής μας κουλτούρας, να βελτιστοποιήσουμε τα δυνατά μας σημεία και να αντιμετωπίσουμε προληπτικά τις υπάρχουσες προκλήσεις εντός της εταιρικής μας κουλτούρας. Η Samsung καταβάλλει συνεχώς προσπάθειες για να διασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται σε ένα ασφαλές και βέλτιστο εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στη συνολική ευημερία της κοινωνίας.
Το Πολυμερές Φόρουμ του 2023 περιελάμβανε μια ολομέλεια με θέμα: «Βιετναμέζικη Επιχειρηματική Κουλτούρα στη Νέα Εποχή», μαζί με δύο παράλληλες συνεδρίες: «Βέλτιστες Πρακτικές στην Αξιοποίηση του Δυναμικού της Εταιρικής Κουλτούρας για την Ανταγωνιστικότητα και τη Βιωσιμότητα» και «Ο Ρόλος και η Συμβολή των Εργαζομένων στην Οικοδόμηση μιας Βιώσιμης και Ανταγωνιστικής Επιχειρηματικής Κουλτούρας».
Αξίζει να σημειωθεί ότι στο Φόρουμ παρουσιάστηκε για πρώτη φορά μια σύγχρονη μελέτη με θέμα «Ο Προσδιορισμός της Βιετναμέζικης Επιχειρηματικής Κουλτούρας και οι Επιπτώσεις της στη Βιώσιμη Ανάπτυξη και την Ανταγωνιστικότητα». Η μελέτη έλαβε τη συμβολή κορυφαίων εμπειρογνωμόνων, βασισμένη σε έρευνες και στην εφαρμογή προσεγγίσεων και αποτελεσμάτων από διεθνείς μελέτες στο βιετναμέζικο πλαίσιο.
Τα ευρήματα της έρευνας αναμένεται να προσφέρουν νέες προοπτικές σε διευθυντές και σχεδιαστές για την προώθηση μιας ξεχωριστής, σύγχρονης και ιδιαίτερα προσαρμόσιμης επιχειρηματικής κουλτούρας, και θα είναι επίσης χρήσιμα για επιχειρήσεις, συνδικάτα και εργαζόμενους στη διαχείριση των επιχειρηματικών στόχων μέσω της βελτίωσης της οργανωσιακής και εταιρικής κουλτούρας.
Το Πολυμερές Φόρουμ (MSF) είναι μια πρωτοβουλία της Samsung Vietnam, η οποία πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά το 2018. Μέσω του Φόρουμ, οι συνδιοργανωτές ελπίζουν να συνεργαστούν με κυβερνητικές υπηρεσίες, συνδικάτα, κοινωνικούς οργανισμούς, επιχειρήσεις και ενδιαφερόμενα άτομα για την προώθηση ουσιαστικών συζητήσεων και δράσεων για τη βιώσιμη ανάπτυξη και ευημερία του Βιετνάμ. |
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)