«Εργασία μέρα νύχτα» για την ανάπτυξη ενός σχεδίου βελτιστοποίησης της οργάνωσης

(NLDO) - Αυτή είναι η επιβεβαίωση του Προϊσταμένου του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών, Βου Ντανγκ Μινχ, μιλώντας για το έργο που αναπτύσσεται για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού.

Το απόγευμα της 7ης Δεκεμβρίου, στην τακτική συνέντευξη Τύπου της κυβέρνησης για τον Νοέμβριο του 2024, ο κ. Vu Dang Minh, Προϊστάμενος του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών, ενημέρωσε για τη ρύθμιση, την απλοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού και την απλοποίηση του προσωπικού που έχει εφαρμοστεί επειγόντως πρόσφατα.

κ. Vu Dang Minh, Προϊστάμενος του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών

Σύμφωνα με τον κ. Vu Dang Minh, εφαρμόζοντας τις οδηγίες του Γενικού Γραμματέα To Lam και τις οδηγίες της Κεντρικής Επιτροπής, η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών την έρευνα και την ανάπτυξη ενός ισχυρού και εξαιρετικού μηχανισμού πολιτικής που θα χρησιμεύσει ως βάση για την οργάνωση και τον εξορθολογισμό της ομάδας στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων.

Ο Προϊστάμενος του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών εκτίμησε ότι πρόκειται για ένα ευαίσθητο, περίπλοκο ζήτημα με μεγάλο αντίκτυπο. Ως εκ τούτου, το Υπουργείο Εσωτερικών αξιολογεί προσεκτικά τον αντίκτυπο και λαμβάνει υπόψη πολλές πτυχές, ώστε όταν εκδοθεί η πολιτική, να είναι άκρως εφικτή.

Συγκεκριμένα, εξετάστε το ενδεχόμενο δημιουργίας ενός μηχανισμού για την επίλυση περιπτώσεων όπου τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι του μηχανισμού επιθυμούν και χρειάζεται να μετατεθούν για να εργαστούν σε άλλους τομείς. Επιπλέον, οι μηχανισμοί πρέπει επίσης να διασφαλίζουν τη διατήρηση ταλαντούχων και ικανών ατόμων στο σύστημα, με στόχο μια πραγματικά ταλαντούχα δημόσια διοίκηση.

Ο εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών ενημέρωσε ότι το σχέδιο διατάγματος εκτελείται σύμφωνα με τη διαδικασία, ζητώντας γνωμοδοτήσεις από την Κυβερνητική Συντονιστική Επιτροπή, στη συνέχεια υποβάλλοντάς το στην Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή και στο Πολιτικό Γραφείο για γνωμοδοτήσεις και στη συνέχεια υποβάλλοντάς το στην Κυβέρνηση για εξέταση και έγκριση «σύμφωνα με συντομευμένη διαδικασία», διασφαλίζοντας τη συνέπεια κατά την εφαρμογή των πολιτικών. Σύμφωνα με τον κ. Μινχ, το Υπουργείο Εσωτερικών εργάζεται μέρα νύχτα με υπουργεία και παραρτήματα για την ανάπτυξη σχεδίων διευθέτησης με το πνεύμα της «ταυτόχρονης λειτουργίας και αναμονής στην ουρά».

Ο Προϊστάμενος του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών τόνισε επίσης ότι, παράλληλα με τη διασφάλιση της βελτιστοποίησης και της βελτίωσης της ποιότητας του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων, είναι επίσης απαραίτητο να σταθεροποιηθεί ο μηχανισμός ανάπτυξης και ταυτόχρονα να δοθεί προσοχή στις θεμιτές προσδοκίες του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων.

Συνεπώς, πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στην πρόσληψη και διατήρηση ατόμων με εξαιρετικά προσόντα, ιδιότητες, ικανότητες, αρχαιότητα, καθώς και βαθιές γνώσεις και εμπειρία. Επιπλέον, η εκδοθείσα πολιτική πρέπει επίσης να διασφαλίζει την αρχή της «αμοιβαίας συναίνεσης». Εάν οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν, πρέπει να έχουν τη συγκατάθεση και τη συμφωνία των προϊσταμένων τους.

«Άτομα με προσόντα και ικανότητες, αλλά που βρίσκουν την οικονομική προσφορά πιο ελκυστική, ζητούν να βγουν έξω και να κάνουν άλλες δουλειές. Αυτό είναι πολύ φυσιολογικό, επομένως πρέπει να υπολογίσουμε, να βελτιστοποιήσουμε και να βελτιώσουμε την ποιότητα του μηχανισμού, πώς να έχουμε μια ομάδα δημοσίων υπαλλήλων με επαρκή προσόντα, ισάξια με την εργασία» - δήλωσε ο κ. Vu Dang Minh.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο του Υπουργείου Εσωτερικών, μετά την εφαρμογή της πολιτικής, πρέπει να υπάρχει μια ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων με επαρκή προσόντα, ιδιότητες και ικανότητες, ισάξιες με τα καθήκοντα, που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις του νέου μηχανισμού.

Πηγή: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm