Σύνδεση υψηλής ποιότητας εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού

Για την υλοποίηση του Ψηφίσματος Αρ. 68-NQ/TW (ημερομηνίας 4 Μαΐου 2025) του Πολιτικού Γραφείου και των σχεδίων δράσης και προγραμμάτων της επαρχίας, βασικά εκπαιδευτικά ιδρύματα και επιχειρήσεις στην επαρχία προωθούν τη συνεργασία στον τομέα της κατάρτισης για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Με αυτόν τον τρόπο, βοηθούν τον ιδιωτικό οικονομικό τομέα να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητά του και να αναπτυχθεί βιώσιμα.

Το Πανεπιστήμιο Ha Long υπέγραψε και καθιέρωσε μια στρατηγική σχέση συνεργασίας με τον Όμιλο Sun στη Βόρεια περιοχή στον τομέα της εκπαίδευσης και της πρόσληψης προσωπικού.

Η Κουάνγκ Νιν έχει περίπου 13.000 λειτουργικές επιχειρήσεις, οι οποίες συμβάλλουν σημαντικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας, στην οποία ο «πυρήνας» είναι οι βιομηχανικές, οι υπηρεσίες και οι τουριστικές επιχειρήσεις... Προκειμένου να υλοποιηθεί σύντομα το ψήφισμα 68-NQ/TW για την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας, η επαρχία εξέδωσε επειγόντως το Σχέδιο αριθ. 547-KH/TU, το οποίο καθορίζει 5 συγκεκριμένους στόχους (4 στόχους έως το 2030 και 1 στόχο έως το 2045), 8 ομάδες εργασιών και λύσεων και 9 εργασίες υπό την προεδρία της Επιτροπής του Κόμματος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και της Επιτροπής του Κόμματος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου.

Ένα από τα σημαντικά καθήκοντα και λύσεις είναι η βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την ιδιωτική οικονομία. Συγκεκριμένα, η επαρχία επικεντρώνει τους πόρους της στην ανάπτυξη ενός δικτύου πανεπιστημίων, κολεγίων, εγκαταστάσεων επαγγελματικής κατάρτισης και βασικών βιομηχανιών υψηλής ποιότητας στις οποίες η επαρχία έχει ισχυρά σημεία (τουρισμός, υπηρεσίες, μεταποιητικές και κατασκευαστικές βιομηχανίες κ.λπ.). Συγκεκριμένα, δίνεται προτεραιότητα στην επένδυση στην ανάπτυξη σχολών όπως το Πανεπιστήμιο Ha Long, το Πανεπιστήμιο Βιομηχανίας Quang Ninh, το Κολέγιο Quang Ninh Βιετνάμ - Κορέα, το Ιατρικό Κολέγιο Quang Ninh κ.λπ., ώστε να γίνουν κέντρα εκπαίδευσης ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των αναγκών της ιδιωτικής οικονομικής ανάπτυξης στην επαρχία· ενθάρρυνση της ανάπτυξης κοινών προγραμμάτων κατάρτισης με ξένες χώρες, αναπαραγωγή και μεταφορά προγραμμάτων προηγμένης κατάρτισης για την εξυπηρέτηση της ιδιωτικής οικονομικής ανάπτυξης.

Τα τελευταία χρόνια, με τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης να προσεγγίζουν τα διεθνή πρότυπα, οι φοιτητές που σπουδάζουν Τουρισμός , Διοίκηση Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Υπηρεσιών, Διοίκηση Ξενοδοχείων, Διοίκηση Εστιατορίων και Υπηρεσιών Εστίασης... στο Πανεπιστήμιο Ha Long είναι εξοπλισμένοι με μια καλή βάση γνώσεων. Συγκεκριμένα, μέσω προγραμμάτων πρακτικής άσκησης και εσωτερικών προγραμμάτων κατάρτισης με την υποστήριξη επιχειρήσεων, οι φοιτητές βιώνουν και καλλιεργούν δεξιότητες διαχείρισης καταστάσεων, επαγγελματικές δεξιότητες επικοινωνίας σε ένα διεθνές περιβάλλον, καθώς και εργασιακή στάση και επαγγελματική ηθική. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, το ποσοστό των φοιτητών που βρίσκουν εργασία εντός 6 μηνών μετά την αποφοίτηση είναι πάνω από 80%.

Το FLC Grand Hotel Ha Long εξυπηρετεί τακτικά μεγάλο αριθμό διεθνών επισκεπτών, επομένως υπάρχει πάντα ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας. Σε συντονισμό με το Πανεπιστήμιο Ha Long για την οργάνωση πρακτικής άσκησης, η εταιρεία έχει επιλέξει εξαιρετικούς φοιτητές και τους έχει προσλάβει αμέσως μετά την αποφοίτησή τους. Ο κ. Vinayak Razdan, Γενικός Διευθυντής του FLC Grand Hotel Ha Long, δήλωσε: «Το ξενοδοχείο δημιουργεί πάντα όλες τις προϋποθέσεις ώστε οι φοιτητές να έχουν το καλύτερο περιβάλλον πρακτικής άσκησης, να εφαρμόζουν τις δεξιότητες που έχουν μάθει και να καλλιεργούν και να βελτιώνονται άμεσα. Η μονάδα ανταλλάσσει και συνεισφέρει πάντα ειλικρινείς απόψεις με τη μονάδα εκπαίδευσης κατά την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της πρακτικής άσκησης, βοηθώντας τη σχολή να προσαρμόσει το πρόγραμμα εκπαίδευσης καταλληλότερα. Στο μέλλον, το ξενοδοχείο θα συνεργαστεί στενά με τη σχολή για να διαθέτει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση των αναπτυξιακών στόχων του ξενοδοχείου».

Ακολουθώντας τις κατευθυντήριες γραμμές και τους προσανατολισμούς του Ψηφίσματος 68-NQ/TW και την αυστηρή καθοδήγηση της επαρχίας, τα πανεπιστήμια και τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης κάνουν θετικές «κινήσεις» στην προληπτική καινοτομία προγραμμάτων για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς εργασίας, προς την κατεύθυνση της ενθάρρυνσης των επιχειρήσεων να υποβάλλουν παραγγελίες και να συμμετέχουν περισσότερο στη διαδικασία κατάρτισης· προς τα διεθνή πρότυπα μέσω της συνεργασίας στον τομέα της κατάρτισης με ξένες χώρες. Ταυτόχρονα, διασφαλίζοντας ότι οι εκπαιδευόμενοι έχουν τις προϋποθέσεις και τις ευκαιρίες να αναπτύξουν ποικίλες δεξιότητες· ικανοποιώντας τις απαιτήσεις της ανάπτυξης της επιστήμης και της τεχνολογίας, της καινοτομίας, του ψηφιακού μετασχηματισμού, οι οποίες αποτελούν ζωτικές απαιτήσεις για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εάν θέλουν να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους και να αναπτυχθούν δυναμικά στην εποχή 4.0.

Ο Δρ. Nguyen Duc Tiep, Διευθυντής του Πανεπιστημίου Ha Long, δήλωσε: «Στις αρχές Αυγούστου 2025, το σχολείο υπέγραψε και καθιέρωσε μια στρατηγική σχέση συνεργασίας με τον Όμιλο Sun στη Βόρεια περιοχή για την υποδοχή αμειβόμενων ασκούμενων, δίνοντας προτεραιότητα στην πρόσληψη κατάλληλων φοιτητών αμέσως μετά την αποφοίτηση. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας σπουδών, οι φοιτητές έχουν πρόσβαση στο κορυφαίο οικοσύστημα υπηρεσιών - τουρισμού - ψυχαγωγίας στο Βιετνάμ σε μονάδες που υπάγονται στον Όμιλο Sun στη Βόρεια περιοχή. Με αυτόν τον τρόπο, εξασκούν επαγγελματικές δεξιότητες, εργασιακή στάση και επαγγελματικό στυλ. Οι φοιτητές έχουν επίσης την ευκαιρία να μάθουν από την πράξη μέσω πραγματικών έργων, εκπαιδευτικών ταξιδιών και προγραμμάτων καθοδήγησης από την ομάδα εμπειρογνωμόνων του Ομίλου Sun, βοηθώντας την αποτελεσματική εφαρμογή της διαδικασίας «μάθησης ενώ παράλληλα πράττουμε». Επιπλέον, οι δύο πλευρές συντονίζονται για την οργάνωση προγραμμάτων κατάρτισης για την ενίσχυση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των ήπιων δεξιοτήτων των φοιτητών απευθείας στην επιχείρηση. Τα σχολεία και οι επιχειρήσεις πρέπει να συνεργάζονται σοβαρά και συστηματικά, προς αμοιβαίο όφελος, βοηθώντας τους αποφοίτους να ενταχθούν άμεσα στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με το πνεύμα του Ψηφίσματος 68.»

Φοιτητές του Βιετνάμ - Κορεατικό Κολλέγιο στο Κουάνγκ Νιν κατά τη διάρκεια της ώρας εξάσκησης.

Σύμφωνα με τον κ. Luu Van Minh, Αντιπρόεδρο, Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Κολλεγίου Βιετνάμ - Κορέας στο Quang Ninh, το σχολείο προσδιορίζει τον συντονισμό με τις επιχειρήσεις για τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης ως βασικό καθήκον για τη διατήρηση της εικόνας ενός κολεγίου υψηλής ποιότητας. Το σχολείο έχει σταδιακά ερευνήσει για να αλλάξει το πρόγραμμα κατάρτισης, έχει επεκτείνει τη διεθνή συνεργασία, έχει ενημερώσει τις νέες γνώσεις και τεχνολογίες που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις, έχει συμπεριλάβει μαθήματα για τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας που σχετίζονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την καινοτομία, έχει αυξήσει τον χρόνο που οι φοιτητές μπορούν να κάνουν πρακτική άσκηση σε επιχειρήσεις...

Η Κουάνγκ Νιν επιδιώκει να δημιουργήσει κατά μέσο όρο πάνω από 2.000 νέες επιχειρήσεις ετησίως κατά την περίοδο 2026-2030. Ο ιδιωτικός οικονομικός τομέας συνεισφέρει περίπου το 40-45% του ΑΕΠ της επαρχίας, περίπου το 35-40% των συνολικών εσόδων του προϋπολογισμού της επαρχίας, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για περίπου το 85% του συνολικού εργατικού δυναμικού στην επαρχία. Η παραγωγικότητα της εργασίας αυξάνεται κατά μέσο όρο περίπου 8,5-9,5% ετησίως... Η στενή σύνδεση μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων αποτελεί σημαντική βάση για την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να βοηθηθεί η ιδιωτική οικονομία να αναπτυχθεί γρήγορα και βιώσιμα, αποτελώντας την κινητήρια δύναμη για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας στο μέλλον.

Ντο Χανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/lien-ket-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-3386779.html