Σημαντική ανακάλυψη στην πολιτική μισθών
Ο νέος νόμος για τους εκπαιδευτικούς ψηφίστηκε από την Εθνοσυνέλευση (το πρωί της 16ης Ιουνίου). Ο νόμος θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026, με πολλές προνομιακές διατάξεις σχετικά με τους μισθούς, τα επιδόματα, τη στέγαση και την παροχή στον εκπαιδευτικό τομέα μεγαλύτερης αυτονομίας στις προσλήψεις.
Η βουλευτής Nguyen Thi Viet Nga σημείωσε ότι οι μισθοί και τα μπόνους αποτελούν πάντα κορυφαία ανησυχία για τους εργαζόμενους. Για τον τομέα της εκπαίδευσης, μία από τις υποκείμενες αιτίες της έλλειψης εκπαιδευτικών πηγάζει από τους χαμηλούς μισθούς σε σύγκριση με τον φόρτο εργασίας και την πίεση των ανατεθειμένων καθηκόντων.
«Αυτή η κατάσταση έχει δύο εκδηλώσεις: Πρώτον, είναι δύσκολο να προσληφθούν νέοι εκπαιδευτικοί. Δεύτερον, υπάρχει μια «διαρροή εγκεφάλων»», ανέλυσε η βουλευτής Nguyen Thi Viet Nga, σημειώνοντας ότι πολλοί άνθρωποι που εργάζονται επί του παρόντος ως εκπαιδευτικοί αλλάζουν εργασία επειδή διαπιστώνουν ότι άλλα επαγγέλματα προσφέρουν υψηλότερα εισοδήματα και λιγότερη πίεση. Αυτό επιδεινώνει την έλλειψη εκπαιδευτικών.
Ακόμα και σε πολλές περιοχές με ποσοστώσεις προσλήψεων και άφθονη προσφορά αποφοίτων εκπαιδευτικών, εξακολουθεί να υπάρχει έλλειψη υποψηφίων, ειδικά στο προσχολικό επίπεδο, λόγω του χαμηλού αριθμού αιτήσεων.
Συνεπώς, η τοποθέτηση των εκπαιδευτικών στο υψηλότερο μισθολογικό επίπεδο στο διοικητικό και δημόσιο μισθολογικό σύστημα αποτελεί πολύ σημαντική πολιτική για την αντιμετώπιση της έλλειψης εκπαιδευτικών και την ταυτόχρονη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της κατάρτισης.
Δηλώνοντας ότι η ποιότητα της εκπαίδευσης καθορίζεται από το διδακτικό προσωπικό, ο εκπρόσωπος από την πόλη Χάι Φονγκ τόνισε ότι εάν οι μισθοί είναι χαμηλοί, θα είναι πολύ δύσκολο να προσελκυστούν ταλαντούχα άτομα στο επάγγελμα, ειδικά στις σχολές κατάρτισης εκπαιδευτικών.
Εάν οι μισθοί των εκπαιδευτικών είναι χαμηλοί, οι ταλαντούχοι μαθητές δεν θα ενδιαφέρονται να γίνουν εκπαιδευτικοί. Χωρίς την προσέλκυση ταλαντούχων ατόμων, δεν μπορούμε να έχουμε ένα εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας για τον τομέα της εκπαίδευσης.
Αντίθετα, η ύπαρξη των υψηλότερων μισθών των εκπαιδευτικών θα αποτελούσε μια πρωτοποριακή πολιτική για την προσέλκυση εξαιρετικών φοιτητών σε σχολές κατάρτισης εκπαιδευτικών. Όπως και στον ιατρικό τομέα, λόγω του υψηλού επιπέδου κοινωνικού ενδιαφέροντος, τα πρότυπα εισαγωγής είναι πάντα υψηλά, με αποτέλεσμα να αποκλείονται οι καλύτεροι υποψηφίοι.
«Η καλή συμβολή οδηγεί σε καλή απόδοση, η οποία με τη σειρά της θα οδηγήσει σε ένα καλό διδακτικό προσωπικό», δήλωσε ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga, προσθέτοντας ότι μόλις αντιμετωπιστεί η έλλειψη εκπαιδευτικών, το μέγεθος των τάξεων δεν θα «αυξηθεί». Ένας εκπαιδευτικός που διδάσκει σε μια τάξη 45 μαθητών σίγουρα θα παράγει καλύτερης ποιότητας διδασκαλία από έναν εκπαιδευτικό που διδάσκει σε μια τάξη 60 μαθητών.
Συνεπώς, η βελτίωση των μισθών των εκπαιδευτικών θα επιτύχει δύο στόχους: τη διατήρηση ταλαντούχων ατόμων στον τομέα της εκπαίδευσης και την προσέλκυση νέων ταλέντων. Με την προσέλκυση τόσο άριστων μαθητών όσο και τη διατήρηση ταλαντούχων ατόμων στον τομέα, η ποιότητα της εκπαίδευσης και της κατάρτισής μας αναμφίβολα θα βελτιωθεί.
«Θέλω να τονίσω τους «ικανούς ανθρώπους», επειδή αυτοί οι άνθρωποι έχουν πολλές ευκαιρίες εργασίας. Εάν βρουν χαμηλούς τους μισθούς των εκπαιδευτικών, μπορούν οπωσδήποτε να στραφούν σε άλλα επαγγέλματα με πιο ελκυστικά οφέλη», δήλωσε ο εκπρόσωπος Nguyen Thi Viet Nga, τονίζοντας την τρέχουσα κατάσταση.
Βελτίωση της θέσης των εκπαιδευτικών
Πρόσφατα, έχουν κυκλοφορήσει κάποιες πολύ προβληματικές εικόνες που δείχνουν ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών δεν επαρκούν για να ζήσουν, αναγκάζοντάς τους να αναλάβουν διάφορες επιπλέον εργασίες, όπως διαδικτυακές πωλήσεις, εργασίες παράδοσης ή άλλες χειρωνακτικές εργασίες που δεν σχετίζονται με το επάγγελμά τους. Αυτό επηρεάζει ακούσια την εικόνα των εκπαιδευτικών στα μάτια των γονέων και των μαθητών.
Με το αναμορφωμένο σύστημα μισθοδοσίας, εξασφαλίζονται τα μέσα διαβίωσης των εκπαιδευτικών, επιτρέποντάς τους να αφιερωθούν ολόψυχα στο ευγενές επάγγελμα της εκπαίδευσης των μελλοντικών γενεών. Κατά συνέπεια, η θέση των εκπαιδευτικών στην κοινωνία αναβαθμίζεται επίσης.
Επί του παρόντος, ο Νόμος περί Εκπαιδευτικών περιέχει πολλούς κανονισμούς σχετικά με το καθεστώς και τις αρχές δεοντολογίας των εκπαιδευτικών. Αυτές είναι σημαντικές προϋποθέσεις για την προστασία και την ενίσχυση του ρόλου των εκπαιδευτικών. Ωστόσο, η Βουλευτής Nguyen Thi Viet Nga τόνισε ότι, για την προστασία της φήμης και της τιμής τους, η αυτοπροστασία των ίδιων των εκπαιδευτικών είναι πάντα η πιο σημαντική.
Στην πραγματικότητα, υπάρχουν εξαιρετικές περιπτώσεις, αλλά δεν είναι ασυνήθιστες: οι εκπαιδευτικοί δεν προστατεύουν την τιμή και την αξιοπρέπειά τους, αμαυρώνοντας την εικόνα του εκπαιδευτικού στα μάτια της κοινωνίας.
Για παράδειγμα, οι σύνεδροι ανέφεραν περιπτώσεις δασκάλων που κακοποιούν μαθητές, χρησιμοποιώντας ακατάλληλη γλώσσα ή συμπεριφορά, ή πολύ λυπηρά περιστατικά που σχετίζονται με την ηθική, όπως: δασκάλους που κακοποιούν σεξουαλικά μαθητές, διευθυντές που υπεξαιρούν τα γεύματα των παιδιών...
Συνεπώς, εκτός από τα δικαιώματα, ο Νόμος περί Εκπαιδευτικών ορίζει και τις υποχρεώσεις των εκπαιδευτικών. Συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί οφείλουν να καλλιεργούν συνεχώς την ηθική, την αξιοπρέπεια και τον τρόπο ζωής τους· οφείλουν να μελετούν και να βελτιώνονται αυτοπροσώπως για να ενισχύουν τις ικανότητές τους.
«Είναι ένα ζήτημα δύο πλευρών: αφενός, ο τρόπος με τον οποίο η κοινωνία αντιμετωπίζει τους εκπαιδευτικούς και, αφετέρου, οι ίδιοι οι εκπαιδευτικοί πρέπει να είναι υπεύθυνοι για την επαγγελματική τους τιμή και φήμη», δήλωσε η εκπρόσωπος Νγκουγιέν Θι Βιετ Νγκα.
Σύμφωνα με την εκπρόσωπο Nguyen Thi Viet Nga, οι αυξήσεις μισθών δεν έχουν μόνο υλική αξία, αλλά συμβάλλουν και στην ενίσχυση της θέσης και της εικόνας των εκπαιδευτικών στην κοινωνία. Ενώ οι αυξήσεις μισθών είναι ένα ουσιώδες ζήτημα, έχουν και τεράστια πνευματική αξία. Αυτό αντανακλά την αναγνώριση της θέσης και του ρόλου των εκπαιδευτικών από την κοινωνία.
Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html
Σχόλιο (0)