Ποια επιδόματα εξαιρούνται από τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2024;

Μπορείτε να μου πείτε ποια επιδόματα δεν υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2024; - Αναγνώστης Quang Huy

Từ ngày 01/7/2024, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách thế nào?

1. Στοιχεία εισοδήματος που υπόκεινται σε υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2024

Επί του παρόντος, το εισόδημα που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης βασίζεται στον μηνιαίο μισθό που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου, όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 5 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014.

Επιπλέον, βάσει του άρθρου 30 της εγκυκλίου 59/2015/TT-BLDTBXH (όπως τροποποιήθηκε με την εγκύκλιο 06/2021/TT-BLDTBXH), οι κανονισμοί σχετικά με τον μηνιαίο μισθό για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης έχουν ως εξής:

- Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μισθός, τα επιδόματα μισθού και άλλες συμπληρωματικές πληρωμές όπως ορίζονται στο σημείο α, υποσημείο β1 του σημείου β, και στο υποσημείο γ1 του σημείου γ, παράγραφος 5, του άρθρου 3 της εγκυκλίου 10/2020/TT-BLDTBXH.

- Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους διευθυντές επιχειρήσεων που λαμβάνουν μισθούς όπως ορίζεται στο στοιχείο δ, παράγραφος 1, άρθρο 2 του διατάγματος 115/2015/ND-CP είναι ο μισθός που καθορίζεται από την επιχείρηση, με εξαίρεση τους πλήρους απασχόλησης διευθυντικούς υπαλλήλους σε μονοπρόσωπες εταιρείες περιορισμένης ευθύνης που ανήκουν στο κράτος.

Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης των διευθυντών και των στελεχών των συνεταιρισμών που λαμβάνουν μισθούς όπως ορίζεται στο σημείο δ, παράγραφος 1, άρθρο 2 του διατάγματος 115/2015/NĐ-CP είναι ο μισθός που αποφασίζεται από τη γενική συνέλευση των μελών.

- Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για μη εξειδικευμένους εκπροσώπους κρατικού κεφαλαίου σε οικονομικούς ομίλους, εταιρείες και κρατικές εταιρείες μετά την ιδιωτικοποίηση· και εταιρείες περιορισμένης ευθύνης με δύο ή περισσότερα μέλη (εφεξής καλούμενες ομάδες, εταιρείες και εταιρείες) είναι ο μισθός σύμφωνα με το μισθολογικό καθεστώς του φορέα ή του οργανισμού όπου εργάζονταν πριν διοριστούν ως εκπρόσωποι κρατικού κεφαλαίου.

Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τους πλήρους απασχόλησης εκπροσώπους κρατικού κεφαλαίου σε εταιρείες, ομόλογες εταιρείες και εταιρείες είναι ο μισθός που καθορίζεται από την εταιρεία, την ομόλογη εταιρεία ή την εταιρεία.

- Κατά τις περιόδους κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι παύουν να εργάζονται σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, αλλά συνεχίζουν να λαμβάνουν μισθούς, τόσο ο εργαζόμενος όσο και ο εργοδότης οφείλουν να συνεισφέρουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση με βάση τους μισθούς που λαμβάνει ο εργαζόμενος κατά την περίοδο της διακοπής της εργασίας.

2. Επιδόματα που δεν υπόκεινται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2024

Σύμφωνα με την παράγραφο 3 του άρθρου 30 της εγκυκλίου 59/2015/TT-BLDTBXH (όπως τροποποιήθηκε με την εγκύκλιο 06/2021/TT-BLDTBXH), τα ακόλουθα επιδόματα εξαιρούνται από τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης:

Ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης δεν περιλαμβάνει:

- Άλλα οφέλη και δικαιώματα, όπως μπόνους όπως ορίζονται στο άρθρο 104 του Εργατικού Κώδικα του 2019, μπόνους καινοτομίας·

- Επίδομα γευμάτων κατά τη διάρκεια των βαρδιών·

- Επιδόματα για καύσιμα, τηλέφωνο, ταξίδια, στέγαση, φροντίδα παιδιών και ανατροφή μικρών παιδιών·

- Παρέχεται υποστήριξη σε περίπτωση θανάτου μέλους της οικογένειας ενός εργαζομένου, σε περίπτωση γάμου μέλους της οικογένειας, για τα γενέθλια του εργαζομένου και ως επιδότηση για εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες λόγω εργατικών ατυχημάτων ή επαγγελματικών ασθενειών.

- Άλλες ενισχύσεις και επιδοτήσεις που καταγράφονται ως ξεχωριστά στοιχεία στη σύμβαση εργασίας, όπως ορίζεται στην παράγραφο γ2, στοιχείο γ, ενότητα 5, άρθρο 3 της εγκυκλίου 10/2020/TT-BLDTBXH.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τα προαναφερθέντα επιδόματα.

3. Ποιος είναι ο μέγιστος μισθός που υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2024;

Σύμφωνα με το Άρθρο 89 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014, ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης έχει ως εξής:

- Για τους υπαλλήλους που υπόκεινται στο μισθολογικό καθεστώς που ρυθμίζεται από το Κράτος, ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μισθός που βασίζεται στον βαθμό, την κλάση, τον στρατιωτικό βαθμό και τυχόν επιδόματα για τη θέση, την αρχαιότητα που υπερβαίνει τον κανονικό συντελεστή και την επαγγελματική αρχαιότητα (εάν υπάρχει).

Για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας, περιφέρειας ή πόλης, ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο βασικός μισθός.

- Για τους εργαζομένους των οποίων οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης βασίζονται σε μισθό που καθορίζεται από τον εργοδότη, ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μισθός και τα επιδόματα μισθού όπως ορίζονται από την εργατική νομοθεσία.

Από την 1η Ιανουαρίου 2018 και μετά, ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης θα είναι ο βασικός μισθός, τα επιδόματα μισθού και άλλες συμπληρωματικές πληρωμές, όπως ορίζονται από την εργατική νομοθεσία.

- Εάν ο μηνιαίος μισθός που ορίζεται ανωτέρω είναι μεγαλύτερος από 20 φορές τον βασικό μισθό, τότε ο μηνιαίος μισθός που χρησιμοποιείται για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης θα είναι 20 φορές ο βασικός μισθός.

Συνεπώς, το ψήφισμα 69/2022/QH15 ορίζει ότι ο τρέχων βασικός μισθός είναι 1,8 εκατομμύρια VND/μήνα.

Συνεπώς, σύμφωνα με τους παραπάνω κανονισμούς, ο μέγιστος μισθός για υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2024 είναι 36.000.000 VND.

[διαφήμιση_2]
Πηγή