Το Φου Το στοχεύει σε μια εξορθολογισμένη, αποτελεσματική και φιλική προς τον άνθρωπο διοίκηση.

Εφαρμόζοντας το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, η επαρχία Φου Το καταβάλλει προσπάθειες για την τελειοποίηση του διοικητικού μηχανισμού με έναν εξορθολογισμένο, αποτελεσματικό και αποδοτικό τρόπο. Συγκεκριμένα, η πολιτική της μετάθεσης σχεδόν 400 στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε επίπεδο βάσης θεωρείται στρατηγικό βήμα, που συμβάλλει στην εδραίωση μιας σταθερής βάσης για το νέο μοντέλο διακυβέρνησης, προς μια διοίκηση που εξυπηρετεί περισσότερο, είναι επαγγελματική και φιλική προς τον άνθρωπο.

Ξεπερνώντας το πρόβλημα του πλεονάσματος και της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού

Αμέσως μετά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, η επαρχία Φου Το επικεντρώθηκε στη διευθέτηση και την τελειοποίηση του διοικητικού μηχανισμού, δημιουργώντας μια σαφή αλλαγή στην αποτελεσματικότητα της κρατικής διοίκησης. Ωστόσο, το νέο μοντέλο θέτει επίσης πολλές προκλήσεις. Σε πολλές περιοχές, ιδίως σε απομακρυσμένες περιοχές, οι υποδομές, η τεχνολογία πληροφοριών και οι ανθρώπινοι πόροι εξακολουθούν να είναι περιορισμένοι. Η ομάδα στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας δεν μπορεί ακόμη να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καθηκόντων στο πλαίσιο της ολοένα και πιο βαθιάς αποκέντρωσης και ανάθεσης εξουσιών.

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, η αρμοδιότητα διεκπεραίωσης διοικητικών διαδικασιών σε επίπεδο κοινότητας έχει τριπλασιαστεί σε σύγκριση με πριν. Μέχρι σήμερα, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έχει ανακοινώσει περισσότερες από 2.200 δημόσιες διοικητικές διαδικασίες, εκ των οποίων 1.791 διαδικασίες εμπίπτουν στην αρμοδιότητα επαρχιακού επιπέδου και 410 διαδικασίες εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του δήμου. Ο μεγάλος φόρτος εργασίας, οι υψηλές επαγγελματικές απαιτήσεις, ενώ το ανθρώπινο δυναμικό δεν είναι ενιαίο, έχουν δημιουργήσει σημαντική πίεση στις τοπικές αρχές.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Tran Duy Dong, επέδωσε αποφάσεις και λουλούδια σε δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους σε επαρχιακό επίπεδο που μετατέθηκαν για εργασία σε επίπεδο κοινότητας. Φωτογραφία: H. Duong

Προκειμένου να ενισχυθεί άμεσα η ικανότητα του κοινοτικού επιπέδου τόσο σε ποσοτικό όσο και σε ποιοτικό επίπεδο, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Phu Tho εξέδωσε το Πόρισμα Αρ. 94-KL/TU και το Σχέδιο Αρ. 25-KH/TU με ημερομηνία 19 Σεπτεμβρίου 2025 σχετικά με την ενίσχυση, την κινητοποίηση και την απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα για εργασία σε κοινότητες και περιφέρειες της επαρχίας, διασφαλίζοντας ότι ο μηχανισμός της τοπικής αυτοδιοίκησης λειτουργεί συγχρονισμένα, αποτελεσματικά και αποδοτικά.

Σύμφωνα με το σχέδιο, στην πρώτη φάση, η επαρχία θα κινητοποιήσει και θα αποσπάσει σχεδόν 400 δημόσιους υπαλλήλους στη βάση. Από αυτούς, 140 άτομα θα κινητοποιηθούν από επαρχιακά τμήματα, παραρτήματα και τομείς. 150 άτομα θα αποσπαστούν για περιορισμένο χρονικό διάστημα ανάλογα με την εμπειρία τους και σχεδόν 100 άτομα θα μετατεθούν μεταξύ δήμων για να αντιμετωπιστεί το τοπικό πλεόνασμα και η έλλειψη. Η διαδικασία εφαρμογής θα διεξαχθεί ανοιχτά και διαφανώς, διασφαλίζοντας την αρχή «το σωστό άτομο, η σωστή δουλειά, η σωστή εμπειρογνωμοσύνη και οι σωστές πραγματικές ανάγκες». Η επαρχία θα δώσει ιδιαίτερη προτεραιότητα σε δήμους που εξακολουθούν να έχουν έλλειψη προσωπικού σε σύγκριση με τον κανόνα μέχρι το 2030 και σε επείγοντες τομείς όπως η τεχνολογία πληροφοριών, η λογιστική, η γη, οι κατασκευές κ.λπ.

Ο Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, Tran Viet Cuong, δήλωσε ότι αυτή η πολιτική όχι μόνο επιλύει τις άμεσες δυσκολίες σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, αλλά αποτελεί επίσης μια θεμελιώδη λύση για την εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών βάσης, συνδέοντας την εναλλαγή με τον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και την ανάπτυξη. Μέσω της πρακτικής άσκησης, τα στελέχη εκπαιδεύονται σε σθένος και δεξιότητες για να υπηρετούν τον λαό και να κατανοούν σε βάθος τη ζωή του.

Κοντά στον λαό, κατανοώντας τον για να τον υπηρετούμε καλύτερα

Στην πρώτη φάση εφαρμογής, σχεδόν 400 δημόσιοι υπάλληλοι σε επαρχιακό επίπεδο εγγράφηκαν εθελοντικά για να εργαστούν σε κοινότητες και περιφέρειες. Από αυτούς, 102 περιπτώσεις έγιναν επίσημα δεκτές και τους ανατέθηκαν εργασίες σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας τους. Αυτό το προληπτικό και εθελοντικό πνεύμα καταδεικνύει το αίσθημα ευθύνης, την αφοσίωση και την πίστη των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων στην πολιτική καινοτομίας της επαρχίας.

Ως ένας από τους 102 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους σε επαρχιακό επίπεδο που μεταφέρθηκαν σε επίπεδο κοινότητας, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Έρευνας, Επενδυτικών Συμβουλών και Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών (υπό το Υπουργείο Οικονομικών) Nguyen Ha Phuong δήλωσε: «Η μετάθεση βοηθά τους αξιωματούχους να έχουν την ευκαιρία να εξασκήσουν και να βελτιώσουν τη διοικητική τους ικανότητα και το πνεύμα εξυπηρέτησης του λαού σε επίπεδο βάσης».

Ο κ. Doi Duc Dat, ένα νεαρό στέλεχος που εργάζεται στο Γραφείο Υποθέσεων της Εθνοσυνέλευσης , στο Γραφείο της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης και στο Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο, ανέλαβε εργασία στην κοινότητα Kim Boi και δήλωσε: «Η ανάθεση εργασίας σε επίπεδο βάσης μου δίνει την ευκαιρία να κατανοήσω καλύτερα την τοπική πραγματικότητα, εφαρμόζοντας έτσι στην πράξη τις γνώσεις και τις δεξιότητες που έχω συσσωρεύσει στο περιβάλλον των αιρετών οργάνων, συμβάλλοντας στην καινοτομία των δραστηριοτήτων της τοπικής κυβέρνησης».

Ο κ. Bui Minh Tuan, αξιωματούχος του Τμήματος Κτηνιατρικής, Κτηνιατρικής και Υδατοκαλλιέργειας (Τμήμα Γεωργίας και Περιβάλλοντος), είναι το νεότερο άτομο στην κινητοποίηση, που προσφέρεται εθελοντικά να εργαστεί στην κοινότητα Tien Phong, μια ιδιαίτερα δύσκολη περιοχή της επαρχίας. Επί του παρόντος, το μέσο εισόδημα κατά κεφαλήν της κοινότητας είναι μόλις πάνω από 40 εκατομμύρια VND/έτος. Το ποσοστό φτώχειας εξακολουθεί να είναι πάνω από 20%. Ο κ. Tuan εμπιστεύτηκε: όταν έλαβα την τοποθέτηση στην κοινότητα Tien Phong, το θεώρησα πολύτιμη ευκαιρία να φέρω τις επαγγελματικές μου γνώσεις και το πνεύμα ενός νέου ατόμου για να υπηρετήσω άμεσα τον λαό. Ελπίζω να συνεργαστώ με την τοπική αυτοδιοίκηση για να καθοδηγήσω τους ανθρώπους στην εφαρμογή ασφαλών τεχνικών γεωργίας και κτηνοτροφίας, επεκτείνοντας την παραγωγή προς τα βασικά προϊόντα, συμβάλλοντας στη μείωση του ποσοστού φτώχειας της περιοχής.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Tran Duy Dong, στο πλαίσιο των αυξανόμενων απαιτήσεων για διοικητικές διαδικασίες σε πολλές περιοχές, ιδίως σε απομακρυσμένες κοινότητες, η προθυμία στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα να αναλάβουν νέα καθήκοντα καταδεικνύει ένα αίσθημα ευθύνης και φιλοδοξίας για συνεισφορά, κάτι που είναι πολύ αξιοθαύμαστο. «Ελπίζω ότι θα συνεχίσετε να προάγετε το πνεύμα της αλληλεγγύης, να μαθαίνετε προληπτικά, να προσπαθείτε να ξεπερνάτε τις δυσκολίες και να γίνετε μια στενή και αποτελεσματική γέφυρα μεταξύ της κυβέρνησης και του λαού», τόνισε.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ανέθεσε επίσης στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας να συνεχίσει την αναθεώρηση και την ανάθεση των κατάλληλων ατόμων στις κατάλληλες θέσεις, διασφαλίζοντας την αποτελεσματική χρήση των αυξημένων ανθρώπινων πόρων. Ταυτόχρονα, τα τμήματα και τα παραρτήματα πρέπει να οργανώσουν την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη, ώστε οι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας να μπορούν να ανταποκριθούν γρήγορα στο έργο και να βελτιώσουν την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής επιβεβαίωσε ότι η κινητοποίηση και η εναλλαγή στελεχών της επαρχίας όχι μόνο επιλύει άμεσες ανάγκες, αλλά αποτελεί και στρατηγική λύση, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο βάσης, καλύπτοντας τις απαιτήσεις της οικοδόμησης και ανάπτυξης της επαρχίας Φου Το στη νέα περίοδο. Με την πολιτική αποφασιστικότητα ολόκληρου του συστήματος, με το αίσθημα ευθύνης και τις προσπάθειες των στελεχών, αυτή η πολιτική θα υλοποιηθεί, φέρνοντας πρακτικά αποτελέσματα, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη του λαού στο Κόμμα, το Κράτος και τις αρχές σε όλα τα επίπεδα.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-huong-toi-nen-hanh-chinh-tinh-gon-hieu-qua-gan-dan-10390993.html