Αποστολή Βιετναμέζικων εργαζομένων στο εξωτερικό με ασφάλεια και χαμηλό κόστος χάρη σε ένα μη κερδοσκοπικό μοντέλο

(Chinhphu.vn) - Χωρίς να χρειάζεται να ξοδέψει κανείς πολλά χρήματα, έχοντας παράλληλα την ευκαιρία να εργαστεί σε κορυφαίες αγορές όπως η Κορέα, η Ιαπωνία, η Γερμανία - αυτό είναι το πλεονέκτημα των μη κερδοσκοπικών προγραμμάτων που εφαρμόζονται από το κράτος. Αυτό το μοντέλο βοηθά δεκάδες χιλιάδες Βιετναμέζους εργαζόμενους να προσεγγίσουν την παγκόσμια αγορά εργασίας, αλλάζοντας τη ζωή τους με τα ίδια τους τα χέρια.

Ο Υφυπουργός Εσωτερικών Βου Τσιέν Τανγκ μιλάει στο Συνέδριο - Φωτογραφία: VGP/TG

Το πρωί της 20ής Οκτωβρίου, στο Nghe An , το Υπουργείο Εσωτερικών, σε συντονισμό με την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Nghe An, διοργάνωσε συνέδριο με τίτλο «Προώθηση της αποτελεσματικής εφαρμογής προγραμμάτων αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό βάσει διεθνών συμφωνιών, που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης».

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο Υφυπουργός Εσωτερικών Vu Chien Thang τόνισε ότι το συνέδριο πραγματοποιείται στο πλαίσιο της επιτάχυνσης των θεσμικών μεταρρυθμίσεων της χώρας, της βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης και του μετασχηματισμού του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης.

Κατά την τελευταία περίοδο, το Κόμμα και το Κράτος έχουν εκδώσει πολλές σημαντικές πολιτικές, όπως το Ψήφισμα 59-NQ/TW για τη διεθνή ολοκλήρωση, το Ψήφισμα 66-NQ/TW για τη μεταρρύθμιση του νομοθετικού έργου και της επιβολής του νόμου και το Ψήφισμα 57-NQ/TW για την ανάπτυξη της επιστήμης , της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού. Αυτές οι πολιτικές θεωρούν όλες τους ανθρώπους και τους ανθρώπινους πόρους ως το θεμέλιο της ανάπτυξης και κεντρικό παράγοντα στη στρατηγική της ολοκλήρωσης και της βιώσιμης ανάπτυξης.

Σύμφωνα με τον Υφυπουργό Vu Chien Thang, η αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό στο πλαίσιο διεθνών συμφωνιών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα θεωρείται η σωστή κατεύθυνση, καθώς αντανακλά μια ανθρώπινη νοοτροπία και ένα στρατηγικό όραμα – αντιμετωπίζοντας ταυτόχρονα τα ζητήματα απασχόλησης, αυξάνοντας το εισόδημα και συμβάλλοντας στη μεταφορά προηγμένων δεξιοτήτων, γνώσεων και εργασιακής κουλτούρας για την εξυπηρέτηση της διαδικασίας εκβιομηχάνισης και εκσυγχρονισμού της χώρας.

Ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Nghe An, Nguyen Van De, μιλάει στο συνέδριο - Φωτογραφία: VGP/TG

Ένα αποτελεσματικό κανάλι για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να αλλάξουν τη ζωή τους.

Υπό την καθοδήγηση του Υπουργείου Εσωτερικών, το Τμήμα Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό και το Κέντρο Εργασίας στο Εξωτερικό έχουν συντονιστεί με τις τοπικές αρχές για την εφαρμογή πολλών μη κερδοσκοπικών προγραμμάτων με θετικά αποτελέσματα.

Μέχρι σήμερα, αυτά τα προγράμματα έχουν στείλει περισσότερους από 155.000 Βιετναμέζους εργαζόμενους για να εργαστούν στη Νότια Κορέα, την Ιαπωνία, τη Γερμανία, την Ταϊβάν (Κίνα) και την Αυστραλία, παρέχοντάς τους σταθερά εισοδήματα και χαμηλό κόστος, συνεισφέροντας περίπου 17 τρισεκατομμύρια VND σε ξένο συνάλλαγμα ετησίως . Μόνο το πρόγραμμα εποχιακής αποστολής εργατικού δυναμικού στη Νότια Κορέα, από το 2018, έχει στείλει περίπου 7.000 εργαζόμενους, με μέσο εισόδημα άνω των 2.000 δολαρίων ΗΠΑ ανά μήνα.

Αυτά τα προγράμματα όχι μόνο δημιουργούν θέσεις εργασίας και βελτιώνουν τη ζωή των ανθρώπων, αλλά συμβάλλουν επίσης στην ενίσχυση των φιλικών σχέσεων και στην ενίσχυση των ανταλλαγών μεταξύ των λαών μεταξύ του Βιετνάμ και των χωρών υποδοχής.

Ωστόσο, ο Υφυπουργός Vu Chien Thang σημείωσε επίσης ότι η επίγνωση της διαφοράς μεταξύ μη κερδοσκοπικών και εμπορικών μοντέλων εξακολουθεί να είναι περιορισμένη σε ορισμένες περιοχές. Εξακολουθούν να συμβαίνουν φαινόμενα μεσιτείας και απάτης, ενώ η άνιση εμπειρία στη διεθνή συνεργασία περιορίζει το κόστος και την κλίμακα της αποστολής.

Ο Υφυπουργός ζήτησε από τους αντιπροσώπους να επικεντρώσουν τις συζητήσεις τους στην αναπαραγωγή επιτυχημένων μοντέλων, στην άντληση διδαγμάτων από την πρακτική εμπειρία και στην πρόταση μηχανισμών υποστήριξης για τους δικαιούχους πολιτικής, τα φτωχά νοικοκυριά, τις απομακρυσμένες περιοχές και τους αποστρατευμένους στρατιώτες και αστυνομικούς, με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας των μη κερδοσκοπικών προγραμμάτων.

Με βάση την τοπική εμπειρία, ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Nghe An , Nguyen Van De, δήλωσε ότι η Nghe An ανέκαθεν θεωρούσε την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό ως βασικό καθήκον, συμβάλλοντας στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας.

Κατά την περίοδο 2023-2025, η επαρχία έστειλε πάνω από 60.000 εργαζόμενους στο εξωτερικό, κατά μέσο όρο 20.000 ετησίως. Σήμερα, περίπου 85.000 άτομα από το Nghe An εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων 16.500 στη Νότια Κορέα και 25.000 στην Ιαπωνία. Τα ετήσια εμβάσματα φτάνουν τα 600-650 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ.

Το Nghe An είναι μία από τις κορυφαίες τοποθεσίες στην εφαρμογή μη κερδοσκοπικών προγραμμάτων όπως το EPS , το IM Japan , Γερμανοί νοσηλευτές και Κορεάτες εποχικοί εργαζόμενοι – όλα εκ των οποίων είναι χαμηλού κόστους, διαφανή και εμπιστεύονται οι άνθρωποι.

Η επαρχία Nghe An συνεχίζει να προσδιορίζει έξι βασικά καθήκοντα, δίνοντας έμφαση στη διαφοροποίηση της διεθνούς αγοράς εργασίας, στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, στην προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού στη διοίκηση, στην υποστήριξη των εργαζομένων σε μειονεκτική θέση και στην οικοδόμηση ενός μηχανισμού για βιώσιμη εύρεση εργασίας για τους εργαζόμενους που επιστρέφουν.

Σύνεδροι που παρευρέθηκαν στο Συνέδριο - Φωτογραφία: VGP/TG

Βελτίωση των μηχανισμών και επέκταση του μη κερδοσκοπικού μοντέλου.

Στο συνέδριο, ο Dang Huy Hong, Διευθυντής του Κέντρου για την Εργασία στο Εξωτερικό, δήλωσε ότι τα μη κερδοσκοπικά προγράμματα είναι ιδιαίτερα κατάλληλα για τους εργαζόμενους που επωφελούνται από πολιτικές και για όσους βρίσκονται σε μειονεκτούσες περιοχές, χάρη στις διαφανείς διαδικασίες τους, το χαμηλό κόστος και την οικονομική τους υποστήριξη.

Στο πλαίσιο του προγράμματος EPS , οι εργαζόμενοι από φτωχές περιοχές, παράκτιες περιοχές και νησιά έχουν προτεραιότητα στην επιλογή και μπορούν να δανειστούν έως και 100 εκατομμύρια VND χωρίς εγγύηση , σύμφωνα με την Απόφαση 16/2023/QD-TTg. Από το 2013 έως σήμερα, 3.786 εργαζόμενοι δικαιούχοι ασφαλιστηρίου συμβολαίου έχουν δανειστεί συνολικά 378,6 δισεκατομμύρια VND.

Επιπλέον, το πρόγραμμα IM Japan δίνει προτεραιότητα στους εργαζόμενους από απομακρυσμένες περιοχές και εθνοτικές μειονότητες. Το κέντρο έχει οργανώσει 93 εκθέσεις εργασίας με τη συμμετοχή 1.900 επιχειρήσεων, συνδέοντας ευκαιρίες για περισσότερους από 15.000 εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων 7.400 από φτωχές περιοχές.

Ο κ. Dang Huy Hong πρότεινε την ανάπτυξη μιας στρατηγικής για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό σε μη κερδοσκοπική βάση, στο πλαίσιο της Στρατηγικής για την Αποστολή Εργαζομένων στο Εξωτερικό.

Πρότεινε επίσης στο Υπουργείο Εσωτερικών να προωθήσει προληπτικά τη διεθνή συνεργασία, συμπεριλαμβανομένου του περιεχομένου της αποστολής και υποδοχής εργαζομένων σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ήδη από το στάδιο των διαπραγματεύσεων, να τροποποιήσει και να συμπληρώσει διεθνείς συμφωνίες και να αναθέσει συγκεκριμένα καθήκοντα σε συνδεδεμένες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Συνέδριο «Προώθηση της αποτελεσματικής εφαρμογής προγραμμάτων αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό βάσει διεθνών συμφωνιών, που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης» - Φωτογραφία: VGP/TG

Για τη μεγιστοποίηση της αποτελεσματικότητας της απασχόλησης των εργαζομένων μετά την επιστροφή τους, ο κ. Dang Huy Hong πρότεινε να επιτραπεί στο Κέντρο Εργασίας Εξωτερικού να συμμετάσχει στην Εθνική Ανταλλαγή Εργασίας , συνδέοντας και εισάγοντας θέσεις εργασίας για εργαζόμενους που έχουν ολοκληρώσει τα προγράμματά τους. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός συντονισμού μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών, του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας και του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας για την υποστήριξη και την παροχή συμβουλών στο αποστρατευμένο στρατιωτικό και αστυνομικό προσωπικό που αναζητά εργασία στο εξωτερικό, καθώς και να διερευνηθούν πολιτικές που παρέχουν οικονομική υποστήριξη μέσω καρτών επαγγελματικής κατάρτισης για την εκπαίδευση ξένων γλωσσών και δεξιοτήτων πριν από την αναχώρηση.

Στο συνέδριο, το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό συζήτησε την εφαρμογή του μη κερδοσκοπικού μοντέλου. Η Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής ενημέρωσε τις πολιτικές προτιμησιακών δανείων για τους εργαζόμενους. Και το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας πρότειναν την ενίσχυση του συντονισμού στην ανάπτυξη πολιτικών για την υποστήριξη του αποστρατευμένου στρατιωτικού και αστυνομικού προσωπικού. Το συνέδριο σημείωσε επίσης τις εμπειρίες των εργαζομένων που επέστρεψαν με επιτυχία στο Βιετνάμ μετά τη συμμετοχή τους στο πρόγραμμα EPS και ίδρυσαν επιχειρήσεις, και εκπρόσωποι από διάφορες τοποθεσίες μοιράστηκαν τα αποτελέσματά τους και έκαναν συστάσεις για τη βελτίωση του μη κερδοσκοπικού μοντέλου στη νέα φάση.

Θου Τζιάνγκ

Πηγή: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm