Κανονισμοί για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων

GD&TĐ - Οι αναγνώστες ρωτήθηκαν σχετικά με τους κανονισμούς που αφορούν την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Η εγκύκλιος αριθ. 13/2024/TT-BGDDT σχετικά με τα πρότυπα και τις προϋποθέσεις για την εξέταση της προαγωγής επαγγελματικών τίτλων για εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας, εκπαιδευτικούς δημοτικών σχολείων και εκπαιδευτικούς προετοιμασίας πανεπιστημίων ορίζει ότι η προϋπόθεση είναι τουλάχιστον 2 έτη ποιοτικής ταξινόμησης στο επίπεδο της άριστης ολοκλήρωσης εργασιών.

Επιτρέψτε μου να ρωτήσω, τα 2 χρόνια ποιοτικής κατάταξης σε επίπεδο άριστης ολοκλήρωσης εργασιών είναι 2 χρόνια αξιολόγησης και κατάταξης των δημοσίων υπαλλήλων ως άριστης ολοκλήρωσης εργασιών ή 2 χρόνια απόκτησης του τίτλου του Αγωνιστή Εξομοίωσης σε επίπεδο βάσης, επειδή το πιστοποιητικό του Αγωνιστή Εξομοίωσης σε επίπεδο βάσης έχει τη φράση "Άριστα ολοκλήρωσε τις εργασίες της σχολικής χρονιάς"; (lehoang***@gmail.com)

* Απάντηση:

Άρθρο 20 του Διατάγματος αριθ. 90/2020/ND-CP της 13ης Αυγούστου 2020 της Κυβέρνησης σχετικά με την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· η αξιολόγηση και η ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων πραγματοποιείται ανάλογα με το έτος εργασίας, όπως ορίζεται ως εξής: Για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που αλλάζουν εργασία, ο νέος φορέας, οργανισμός ή μονάδα είναι υπεύθυνος για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας.

Σε περίπτωση που ο χρόνος εργασίας στον παλιό φορέα, οργανισμό ή μονάδα είναι 6 μήνες ή περισσότερο, πρέπει να συνδυάζεται με σχόλια από τον παλιό φορέα, οργανισμό ή μονάδα, εκτός από τις περιπτώσεις που ο παλιός φορέας, οργανισμός ή μονάδα δεν υφίσταται πλέον.

Η αξιολόγηση και η ταξινόμηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων διεξάγεται πριν από τις 15 Δεκεμβρίου κάθε έτους, πριν από την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας των μελών του κόμματος και τη σύνοψη του ετήσιου έργου αξιολόγησης και αξιολόγησης ανταμοιβών των φορέων, των οργανισμών και των μονάδων.

Για τις μονάδες της δημόσιας υπηρεσίας που δραστηριοποιούνται στους τομείς της εκπαίδευσης , της κατάρτισης και ορισμένων άλλων τομέων και οι οποίες λήγουν το εργασιακό τους έτος πριν από τον Δεκέμβριο κάθε έτους, ο προϊστάμενος της μονάδας της δημόσιας υπηρεσίας αποφασίζει τον χρόνο αξιολόγησης και ταξινόμησης της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

Κατά τη στιγμή της αξιολόγησης και της ταξινόμησης της ποιότητας, σε περίπτωση απουσίας για νόμιμους λόγους ή άδειας ασθένειας ή άδειας μητρότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημοσίου είναι υπεύθυνοι για τη σύνταξη έκθεσης αυτοαξιολόγησης, την παραλαβή ταξινόμησης της εργασιακής απόδοσης σύμφωνα με τα καθήκοντα και τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί και την αποστολή της στον φορέα, τον οργανισμό ή τη μονάδα όπου εργάζονται για τη διενέργεια αξιολόγησης και ταξινόμησης της ποιότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Διατάγματος.

Σύμφωνα με τις παραγράφους 1 και 2 του παρόντος Άρθρου και τα ειδικά χαρακτηριστικά του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας, η συλλογική ηγεσία του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας συμφωνεί με την Επιτροπή του Κόμματος στο ίδιο επίπεδο για τον συνδυασμό της οργάνωσης των συνεδριάσεων αξιολόγησης και ταξινόμησης εντός του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας, διασφαλίζοντας τη σοβαρότητα, την αποτελεσματικότητα και αποφεύγοντας τη διατύπωση και τη σπατάλη.

Συνεπώς, ο κανονισμός «να έχει τουλάχιστον 2 έτη ποιοτικής αξιολόγησης ως άριστης ολοκλήρωσης εργασίας» επί 5 συνεχόμενων εργασιακών ετών πριν από το έτος εξέτασης για προαγωγή σε επαγγελματικό τίτλο στην παράγραφο 4 των άρθρων 4, 6, 8, 10, 12 της εγκυκλίου αριθ. 13/2024/TT-BGDDT σημαίνει ότι 2 εργασιακά έτη αξιολογούνται και ταξινομούνται ως άριστη ολοκλήρωση εργασίας.

Για οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες σχετικά με τις πολιτικές για τους εκπαιδευτικούς, παρακαλούμε στείλτε τες στην ενότητα: Γραμματοκιβώτιο αναγνωστών - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: bandocgdtd@gmail.com

Πηγή: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html