Οι μαθητές ανταγωνίζονται για να ενταχθούν σε γνωστούς συλλόγους ως εφαλτήριο για το μέλλον τους.

Στα πανεπιστήμια της Σιγκαπούρης, οι φοιτητές αγωνίζονται να εξασφαλίσουν μια θέση σε χρηματοοικονομικούς συλλόγους - οι οποίοι θεωρούνται «εφαλτήριο» για να εισέλθουν αργότερα στον έγκριτο τραπεζικό κλάδο.

Η υποτονική αγορά εργασίας στο τραπεζικό και χρηματοοικονομικό κέντρο έχει εντείνει τον ανταγωνισμό για τους φοιτητές χρηματοοικονομικών. (Πηγή: The Straits Times)

Για να επιλεγούν, έπρεπε να περάσουν από πολλαπλούς, χρονοβόρους γύρους συνεντεύξεων και να εργαστούν εντατικά για ώρες ατελείωτες σε παρουσιάσεις.

«Το επίπεδο του ανταγωνισμού είναι απίστευτα έντονο», μοιράστηκε η Μάγια, πρώην φοιτήτρια κοινωνικών επιστημών στο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης (NUS), η οποία τώρα εργάζεται σε μια εταιρεία παγκόσμιων πληρωμών. Παρόλα αυτά, πιστεύει ότι όλη αυτή η πίεση αξίζει τον κόπο.

«Χωρίς αυτή τη λέσχη, δεν θα είχα καταφέρει να πείσω τον εργοδότη όταν είχε χιλιάδες υποψηφίους να διαλέξει», είπε.

Ο έντονος ανταγωνισμός είναι κατανοητός, δεδομένου ότι ο χρηματοπιστωτικός τομέας στη Σιγκαπούρη μειώνει τις προσλήψεις. Ως εκ τούτου, οι χρηματοοικονομικοί σύλλογοι έχουν γίνει κρίσιμο στοιχείο στα βιογραφικά των φοιτητών, παράλληλα με τους βαθμούς, τα προχωρημένα μαθήματα και τις συνεχιζόμενες πρακτικές ασκήσεις.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, ο αριθμός των αποφοίτων επιχειρήσεων και διοίκησης επιχειρήσεων στη Σιγκαπούρη έχει αυξηθεί σταθερά την τελευταία δεκαετία, ξεπερνώντας τους 3.500 το 2023. Παρόλο που το 84% αυτών των αποφοίτων βρήκε εργασία πέρυσι, το ποσοστό αυτό ήταν ακόμα χαμηλότερο από ό,τι δύο χρόνια πριν.

Οι κίνδυνοι από τους εμπορικούς πολέμους, τις ασταθείς χρηματοπιστωτικές αγορές και την άνοδο της τεχνητής νοημοσύνης καθιστούν τις προοπτικές σταδιοδρομίας στον τραπεζικό κλάδο ακόμη πιο αβέβαιες - ειδικά στη Σιγκαπούρη, όπου τα χρηματοοικονομικά θεωρούνται ο πιο σαφής δρόμος προς την επιτυχία για τους νέους.

Σύμφωνα με την SCMP , οι μεγάλες τράπεζες στη Σιγκαπούρη, όπως η Citigroup, δηλώνουν ότι αξιολογούν τους υποψηφίους με βάση πολλαπλά κριτήρια. Ωστόσο, ο Ernest Phang, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού στην OCBC Bank (Ocean Bank of Singapore), δήλωσε ότι η συμμετοχή σε χρηματοοικονομικούς συλλόγους μπορεί να αποτελέσει «σημαντικό δείκτη» που αντικατοπτρίζει την ικανότητα, το ηγετικό πνεύμα και τη δέσμευση ενός υποψηφίου.

Ο δρόμος προς τα μέσα είναι γεμάτος προκλήσεις.

Η Ρέιτσελ Νγκ, η οποία εργάζεται αυτή τη στιγμή ως μεσίτρια σε επενδυτική τράπεζα, είπε ότι υπέβαλε αίτηση σε επενδυτικές και συμβουλευτικές ομάδες ήδη από το πρώτο έτος των σπουδών της στο κολέγιο, επειδή ανησυχούσε ότι δεν θα έβρισκε μια καλή πρακτική άσκηση.

«Οι συμμαθητές μου ξεκίνησαν πρακτική άσκηση σε τράπεζες υψηλού κύρους χάρη στη συμμετοχή τους σε έναν διαγωνισμό μελέτης περίπτωσης και στις διασυνδέσεις που είχαν από λέσχες. Συνειδητοποίησα ότι αν ήθελα να γίνω σαν αυτούς, έπρεπε να γίνω και εγώ μέλος μιας λέσχης», θυμάται η 23χρονη Ρέιτσελ. Ωστόσο, η ένταξη ήταν δύσκολη, αλλά η διατήρηση μιας θέσης σε μια λέσχη ήταν ακόμη πιο δύσκολη.

Στο Πανεπιστήμιο Διοίκησης της Σιγκαπούρης (SMU), το επενδυτικό ταμείο που διαχειρίζονται φοιτητές δέχεται μόνο περίπου 20 μέλη κάθε χρόνο από πάνω από 200 αιτήσεις - που σημαίνει ποσοστό αποδοχής μόνο περίπου 10%. Οι υποψήφιοι πρέπει να παρουσιάσουν μια οικονομική ανάλυση, να κάνουν μια παρουσίαση για μια μετοχή και να συμμετάσχουν σε μια συζήτηση για τον καφέ για να αξιολογήσουν την «αίσθηση» της ομάδας διαχείρισης.

Μόλις γίνουν δεκτοί, τα μέλη της ομάδας έχουν ένα φορτωμένο πρόγραμμα με συναντήσεις που διαρκούν 3-8 ώρες κάθε Σαββατοκύριακο. Λαμβάνουν εκπαίδευση στη δημιουργία οικονομικών μοντέλων, στο σχεδιασμό παρουσιάσεων και στη μάθηση από επιτυχημένους αποφοίτους.

Αυτή η λέσχη αντλεί έμπνευση από φημισμένα φοιτητικά κεφάλαια στο εξωτερικό, όπως το Black Diamond Capital Investors του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ – το οποίο θεωρείται ένα από τα πιο επιτυχημένα hedge funds που διαχειρίζονται φοιτητές στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Φέτος, τα μέλη του ταμείου του SMU ενέπνευσαν περαιτέρω όταν οι απόφοιτοι συνεισέφεραν 130.000 S$ (περίπου 2,9 δισεκατομμύρια VND) για να επενδύσουν στις καλύτερες ιδέες που επέλεξε το συμβούλιο (που αποτελείται από καθηγητές και αποφοίτους).

Θυσίαση της νεότητας για να κάνεις εντύπωση.

Ο Dylan Liew, ο οποίος ίδρυσε τον σύλλογο φοιτητικής συμβουλευτικής στο NUS το 2018, αφού σπούδασε στις ΗΠΑ, έχει πλέον αποφοιτήσει και εργάζεται στον τομέα της συμβουλευτικής. Είπε ότι κάποτε δημιούργησε μια ομάδα με πάνω από 60 φοιτητές που παρείχαν συμβουλευτικές υπηρεσίες σε οργανισμούς.

«Η λέσχη είναι μια σπουδαία ιστορία που μπορεί κανείς να διηγηθεί σε πιθανούς εργοδότες. Βλέπουν ότι ίδρυσα έναν οργανισμό και αυτό είναι αρκετό για να τους πείσει ότι έχω την ικανότητα να χειριστώ τη δουλειά», είπε.

Ωστόσο, η πίεση ήταν επίσης σημαντική. Η Μάγια αφηγήθηκε ότι κατά τη διάρκεια της θητείας της στην ομάδα συμβούλων, συχνά περνούσε 12 συνεχόμενες ώρες «κατασκηνώνοντας» σε αίθουσες Zoom για να επεξεργάζεται διαφάνειες πριν από συναντήσεις με πελάτες. Ενώ βρισκόταν σε πρόγραμμα ανταλλαγής στην Ευρώπη, έπρεπε επίσης συχνά να μένει ξύπνια μέχρι τα μεσάνυχτα για να συναντηθεί με πελάτες λόγω της διαφοράς ώρας 7 ωρών.

«Θα έπρεπε να απολαμβάνω το πρόγραμμα ανταλλαγής μου, αλλά κάθε εβδομάδα ένιωθα σαν βασανιστήριο επειδή ανησυχούσα μήπως δεν βρω δουλειά μετά την αποφοίτηση», μοιράστηκε η 24χρονη Μάγια.

Παρά την ένταση, η ζήτηση για ένταξη σε αυτούς τους χρηματοοικονομικούς συλλόγους δεν δείχνει σημάδια μείωσης.

«Είναι ατυχές, αλλά υπάρχουν τόσοι πολλοί μαθητές με πολύ υψηλούς μέσους όρους (GPA) που φοιτούν σε καλά σχολεία στις μέρες μας. Χρειάζεστε λοιπόν κάτι για να ξεχωρίζετε. Αν η συμμετοχή σε μια λέσχη σας κάνει πιο σίγουρους κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, τότε γιατί όχι;», σχολίασε η Bethan Howell, Διευθύντρια Προσλήψεων στη Selby Jennings στο Χονγκ Κονγκ.

Πηγή: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html