Στο πλαίσιο της απώλειας των θέσεων εργασίας των εργαζομένων και της μείωσης του εισοδήματός τους λόγω έλλειψης παραγγελιών από τις επιχειρήσεις, της μείωσης της παραγωγής και της δυσκολίας της ζωής, η περιφερειακή προσαρμογή του κατώτατου μισθού για το 2024 πρέπει να εξεταστεί και να υπολογιστεί προσεκτικά.
Μετά από κάποιους υπολογισμούς, η κα. Dang Thi Nam (30 ετών, από το Thanh Hoa) είπε ότι είχε πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας ως εργάτρια στο Βιομηχανικό Πάρκο Thang Long (Dong Anh, Ανόι ). Εκείνη την εποχή, ήταν καινούργια στη δουλειά, ασχολούνταν με τη λειτουργία των μηχανημάτων και στο τέλος του μήνα λάμβανε μισθό μόνο 2 εκατομμύρια VND.
Ο κατώτατος μισθός έχει προσαρμοστεί με την πάροδο των ετών και το συνολικό εισόδημα της κας Nam έχει βελτιωθεί σταδιακά σε σύγκριση με πριν. Επί του παρόντος, ο βασικός μισθός της είναι 6,5 εκατομμύρια VND/μήνα (υψηλότερος από τον τρέχοντα κατώτατο μισθό στην περιοχή Ι). Εάν εργάζεται σκληρά και υπερωρίες, είναι δυνατό να κερδίσει περισσότερα από 10 εκατομμύρια VND.
Πολλά από τα σχέδια και τα έργα της σχεδόν «χρεοκόπησαν» όταν το κύμα περικοπών θέσεων εργασίας συγκλόνισε την αγορά εργασίας. Τον Οκτώβριο του 2022, η κα Ναμ είχε 2 μήνες αναγκαστικής άδειας επειδή η εταιρεία δεν είχε παραγγελίες. Παρόλο που βρισκόταν σε άδεια, η εταιρεία εξακολουθούσε να στήριζε εργαζόμενους σαν κι αυτήν με το 70% του βασικού μισθού της.
Καθώς το 2022 πλησιάζει στο τέλος του, οι δυσκολίες θα συνεχίσουν να περιβάλλουν το 2023. Η κα Ναμ είπε ότι η εταιρεία για την οποία εργάζεται διαθέτει δύο εργοστάσια που βρίσκονται στο βιομηχανικό πάρκο και ένα από αυτά αναγκάστηκε να απολύσει τους μισούς εργαζομένους του άνευ αποδοχών. Λόγω της πολυετούς εμπειρίας της, η κα Ναμ είναι μια από τις τυχερές εργαζόμενες που κατάφερε να διατηρήσει τη δουλειά της.
Ωστόσο, τον περασμένο Ιούνιο έχασε επίσης 20 ημέρες εργασίας. Έχοντας μόλις επιστρέψει στο εργοστάσιο από την πόλη καταγωγής της, η μεγαλύτερη επιθυμία αυτής της εργάτριας είναι η εταιρεία να έχει πολλές παραγγελίες και οι εργαζόμενοι να έχουν τακτικά έγγραφα εργασίας.
«Ειλικρινά, όλοι θέλουν αύξηση, αλλά αυτή τη στιγμή είναι καλύτερο να έχουμε ακόμα δουλειά», εκμυστηρεύτηκε η κα Ναμ.
Κατανοώντας τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων, ο πρόεδρος του Συνδικάτου Κλωστοϋφαντουργίας και Ένδυσης του Ανόι, Χοάνγκ Ταν Σον, δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι θέλουν πάντα να αυξάνουν τους μισθούς τους και να βελτιώνουν το εισόδημά τους. Ωστόσο, αυτό πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη, με βάση την κοινωνικοοικονομική κατάσταση φέτος, για να υπολογιστεί το επίπεδο προσαρμογής των μισθών που είναι κατάλληλο για την «υγεία» της επιχείρησης.
Πολλές εξαγωγικές επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένης της κλωστοϋφαντουργίας, δεν έχουν παραγγελίες.
Στην πραγματικότητα, το 50% των εργαζομένων του κλάδου στην πρωτεύουσα έχουν επηρεαστεί από τις δουλειές τους.
«Εάν απολύσουμε εργαζόμενους, όταν η οικονομία ανακάμψει, θα είναι πολύ δύσκολο για τις επιχειρήσεις να προσλάβουν. Εάν προσπαθήσουμε να διατηρήσουμε το εργατικό μας δυναμικό, θα πρέπει να υποστούμε την πίεση της αύξησης των μισθών. Οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να το αντέξουν, αναγκάζοντας αυτές τις μονάδες να εξετάσουν προσωρινές λύσεις, όπως η μείωση της εργασίας για τη μείωση του κόστους εργασίας», δήλωσε ο κ. Σον.
Ως εκ τούτου, ο εκπρόσωπος του συνδικάτου σχολίασε ότι φέτος, η διατήρηση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων είναι δύσκολη, πόσο μάλλον η αύξηση των μισθών.
Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Νγκο Ντούι Χιέου, δήλωσε ότι πρόσφατα η Συνομοσπονδία διεξήγαγε έρευνα σχετικά με τη ζωή, τις ανάγκες και τις προσδοκίες των εργαζομένων. Ως εκ τούτου, έχει σημειωθεί ότι η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων επιθυμεί την αύξηση του κατώτατου μισθού, επειδή η πραγματική τους ζωή αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες.
Όσον αφορά την προτεινόμενη αύξηση μισθών, ο Αντιπρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών δήλωσε ότι η συγκεκριμένη αύξηση θα αποτελέσει αντικείμενο διαπραγμάτευσης και συζήτησης στην επερχόμενη συνεδρίαση του συμβουλίου.
«Κατανοούμε και μοιραζόμαστε με τις επιχειρήσεις και πιστεύουμε ότι οι επιχειρήσεις μοιράζονται και κατανοούν επίσης με τους εργαζόμενους, να έχουν κοινή φωνή, να προτείνουν κατάλληλες και συγκεκριμένες αυξήσεις μισθών στο τρέχον πλαίσιο», δήλωσε ο κ. Hieu.
«Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός δεν θα πρέπει να προσαρμοστεί», υποστήριξε ο κ. Νγκο Μινχ Χόαν, Διευθύνων Σύμβουλος της Hung Long Garment and Service Joint Stock Company (Hung Yen).
Από την αρχή του έτους, η αγορά εξαγωγών στον τομέα της ένδυσης δεν είναι αισιόδοξη. Αυτό προκαλεί δυσκολίες και προκλήσεις για τις επιχειρήσεις. Ο κ. Χόαν προβλέπει ότι τουλάχιστον μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους, η παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση της μονάδας μπορεί να ανακάμψει.
(Τρέχων μηνιαίος κατώτατος μισθός: Περιοχή I: 4.680.000 VND· Περιοχή II: 4.160.000 VND· Περιοχή III: 3.640.000 VND· Περιοχή 4: 3.250.000 VND.)
Ελάχιστος ωριαίος μισθός: Περιοχή I: 22.500 VND· Περιοχή II: 20.000 VND· Περιοχή III: 17.500 VND· Περιοχή 4: 15.600 VND)
Επί του παρόντος, χωρίς να υπολογίζονται τα μπόνους Tet, το εισόδημα των εργαζομένων στις εταιρείες είναι περίπου 8.500.000 VND/μήνα. Αυτό το επίπεδο είναι πολύ υψηλότερο από τον περιφερειακό κατώτατο μισθό. Ωστόσο, η αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού θα αυξήσει το κόστος της κοινωνικής ασφάλισης, των συνδικαλιστικών εισφορών κ.λπ. Μακροπρόθεσμα, αυτή η αύξηση είναι επωφελής για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, στην τρέχουσα δύσκολη κατάσταση, είναι επίσης ένας παράγοντας που δημιουργεί σημαντικές προκλήσεις.
«Για τις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, η αύξηση του κόστους μισθοδοσίας αυτή τη στιγμή δημιουργεί μειονέκτημα στον ανταγωνισμό τιμών», δήλωσε ο κ. Χόαν.
Μιλώντας στον Τύπο, ο κ. Hoang Quang Phong, Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου του Βιετνάμ (VCCI), δήλωσε ότι το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να διατηρήσουν το τρέχον επίπεδο μισθών αποτελεί μεγάλη προσπάθεια. Η προσαρμογή του κατώτατου μισθού αυτή τη στιγμή θα δυσχεράνει ακόμη περισσότερο την κατάσταση για τους εργοδότες.
Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο της VCCI, περισσότερες δυσκολίες για τις επιχειρήσεις σημαίνουν πιο επισφαλείς ζωές για τους εργαζόμενους. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να προσαρμοστούν, ακόμη και να μειώσουν θέσεις εργασίας, και να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να παίρνουν άδεια εκ περιτροπής.
«Από εκεί και πέρα, άθελά μας πιέζουμε ένα μέρος των απασχολούμενων να μείνουν άνεργοι, πράγμα που σημαίνει απώλεια ή μείωση εισοδήματος, καθιστώντας δύσκολη την εξασφάλιση της ζωής. Αυτό είναι κάτι που κανείς δεν θέλει», ανέλυσε ο Αντιπρόεδρος της VCCI.
Ο Αντιπρόεδρος του VCCI ενημέρωσε επίσης ότι το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών θα συνεδριάσει σύντομα, θα συζητήσει λεπτομέρειες και θα διατυπώσει συγκεκριμένες συστάσεις για τη θέσπιση κατάλληλων πολιτικών για τη μείωση των δυσκολιών τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους.
Σχολιάζοντας τον περιφερειακό κατώτατο μισθό για το 2024, ο πρώην Πρόεδρος του Εθνικού Συμβουλίου Μισθών δήλωσε ότι προβλέπεται ότι η αγορά εργασίας δεν θα ανακάμψει πλήρως μέχρι το τέλος του 2024, επομένως οι επιχειρήσεις πρέπει να είναι σταθερές κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Ο πρώην Υφυπουργός Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Φαμ Μινχ Χουάν, δήλωσε ότι μια αύξηση 5-6% στον περιφερειακό κατώτατο μισθό είναι κατάλληλη για την ισχύ των επιχειρήσεων.
«Ωστόσο, ο σημαντικός παράγοντας που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι το εάν η οικονομία και η αγορά εργασίας θα ανακάμψουν ή όχι. Αυτός είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για την προσαρμογή των μισθών. Εάν η κατάσταση επιδεινωθεί, το κράτος θα αναγκαστεί να διατηρήσει τη σταθερότητα για την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων», δήλωσε ο κ. Χουάν.
Εν τω μεταξύ, η κα Nguyen Thi Lan Huong, πρώην Διευθύντρια του Ινστιτούτου Επιστήμης - Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, εξέφρασε την άποψή της ότι φέτος ο κατώτατος μισθός δεν θα πρέπει να προσαρμοστεί για το 2024.
Επειδή η αγορά εργασίας εξακολουθεί να είναι πολύ ασταθής. Από την άλλη πλευρά, ο κατώτατος μισθός πρέπει να διευρυνθεί σε εύρος για να είναι πολύτιμος. Επειδή ο κατώτατος μισθός είναι μόνο το θεμέλιο, το τελικό δίχτυ ασφαλείας. Το πραγματικό εισόδημα του εργαζομένου πρέπει πάντα να «αποδίδει» πάνω από αυτό το καθαρό εισόδημα.
Συζητώντας αυτό το θέμα, ο κ. Pham Trong Nghia, μέλος της Κοινωνικής Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, δήλωσε ότι η Γενική Στατιστική Υπηρεσία ανακοίνωσε αξιοσημείωτους δείκτες για τους πρώτους 6 μήνες του έτους, όπως αύξηση του ΑΕΠ μόνο κατά 3,72% ενώ ο στόχος ήταν 6,5%. Ένα άλλο σημάδι είναι ότι ο δείκτης τιμών καταναλωτή μειώνεται συνεχώς τους τελευταίους 6 μήνες. Αν τον Ιανουάριο ήταν 5%, τον Ιούνιο ήταν μόνο περίπου 2%, γεγονός που καταδεικνύει ασθενή αγοραστική δύναμη.
Η παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση επηρεάζεται από το παγκόσμιο εμπόριο λόγω του μεγάλου ανοίγματος της βιετναμέζικης οικονομίας. Σύμφωνα με τον κ. Nghia, η έκθεση της κυβέρνησης δείχνει ότι κατά τους πρώτους 3 μήνες του έτους, τόσο οι εξαγωγές όσο και οι εισαγωγές μειώθηκαν.
Αυτό αποδεικνύει ότι οι εγχώριες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες, είναι δύσκολο να βρουν παραγγελίες, πολλές επιχειρήσεις μειώνουν τις ώρες εργασίας, ο αριθμός των ανέργων αυξάνεται.
«Αυτό το οικονομικό πλαίσιο και οι μακροοικονομικοί δείκτες θέτουν ένα πολύ δύσκολο πρόβλημα για την προσαρμογή των περιφερειακών κατώτατων μισθών. Η πιο πρόσφατη αύξηση μισθών έγινε από την 1η Ιανουαρίου 2022 με αύξηση 6%, την ίδια στιγμή που το κράτος καθόρισε τον ωριαίο κατώτατο μισθό», δήλωσε ο κ. Nghia.
Ο κ. Nghia είπε ότι το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών πρέπει να ξεκινήσει σύντομα διαπραγματεύσεις, επειδή οι συνεδριάσεις μπορεί να διαρκέσουν πολύ. Η άποψη του εκπροσώπου είναι να υποστηρίξει την πολιτική αύξησης των μισθών των εργαζομένων.
Σε σύγκριση με το μέσο επίπεδο άλλων χωρών της περιοχής, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός του Βιετνάμ εξακολουθεί να είναι χαμηλός. Εκφράζοντας την άποψη ότι δεν πρέπει να συνεχίσουμε να ανταγωνιζόμαστε για φθηνό εργατικό δυναμικό, ο κ. Nghia είπε ότι αυξάνοντας τους μισθούς, οι επενδυτές θα προσαρμόσουν τις επενδυτικές τους πολιτικές σε πολύτιμους κλάδους, βελτιώνοντας την παραγωγικότητα της εργασίας.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
![[Φωτογραφία] Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ προεδρεύει της 14ης συνεδρίασης της Συντονιστικής Επιτροπής για την ΠΛΑ αλιεία](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/a5244e94b6dd49b3b52bbb92201c6986)
![[Φωτογραφία] Ο Αρχισυντάκτης της εφημερίδας Nhan Dan Le Quoc Minh δέχθηκε την αντιπροσωπεία εργασίας της εφημερίδας Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
Σχόλιο (0)