Δημιουργία γέφυρας μεταξύ των φοιτητών και της αγοράς εργασίας.

Στις 18 Μαρτίου, για να υποστηρίξει φοιτητές και εργαζόμενους στην πρόσβαση σε προγράμματα πρόσληψης από επιχειρήσεις, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι (υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εσωτερικών) διοργάνωσε μια εξειδικευμένη έκθεση εργασίας για τον Μήνα Νεολαίας 2025. Χιλιάδες ελκυστικές ευκαιρίες εργασίας προσφέρθηκαν σε φοιτητές και εργαζόμενους στην έκθεση.

Οι μαθητές βιώνουν πρακτικές δραστηριότητες στην Έκθεση Εργασίας. Φωτογραφία: LH

Διάφοροι δείκτες

Σύμφωνα με τον κ. Vu Quang Thanh, Αναπληρωτή Διευθυντή του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, 68 επιχειρήσεις συμμετείχαν στη διαδικασία πρόσληψης με περισσότερες από 4.000 θέσεις εργασίας.

Συγκεκριμένα, από το σύνολο των 68 συμμετεχουσών επιχειρήσεων, οι 49 δραστηριοποιούνταν στον τομέα του εμπορίου και των υπηρεσιών, αντιπροσωπεύοντας το 72,1%. Επιπλέον, υπήρχαν επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνταν σε άλλους τομείς, όπως η μεταποίηση, τα εστιατόρια και τα ξενοδοχεία, η υγειονομική περίθαλψη κ.λπ. Μεταξύ αυτών, η μεγαλύτερη ζήτηση αφορούσε εργαζόμενους με πτυχία κολεγίου/πανεπιστημίου ή υψηλότερο: 1.784 από τις 4.250 θέσεις. Η ζήτηση για εργαζόμενους με επαγγελματική κατάρτιση ή τεχνικές δεξιότητες ήταν 1.479 από τις 4.250 θέσεις, και η ζήτηση για ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό ήταν 987 από τις 4.250 θέσεις, αντιπροσωπεύοντας το 23,2%. Συνεπώς, οι μισθοί που προσέφεραν αυτές οι επιχειρήσεις ήταν αρκετά ελκυστικοί, με τους χαμηλότερους να ξεκινούν από 5 εκατομμύρια VND και τους υψηλότερους να φτάνουν ενδεχομένως σε διψήφιο αριθμό, εφόσον πληρούνταν οι απαιτήσεις της εταιρείας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στην Έκθεση Εργασίας, οι ευκαιρίες εργασίας, οι θέσεις μερικής απασχόλησης και οι πρακτικές ασκήσεις για φοιτητές επικεντρώθηκαν κυρίως στην ηλικιακή ομάδα 18-25 ετών, με 1.986 θέσεις εργασίας, που αντιπροσωπεύουν το 46,7%. Αυτό παρέχει στους νέους, ενθουσιώδεις εργαζόμενους περισσότερες επιλογές εργασίας που ταιριάζουν με τα επαγγελματικά τους προσόντα και τις ικανότητές τους. Επιπλέον, οι φοιτητές μπορούν να βρουν θέσεις μερικής απασχόλησης και πρακτικές ασκήσεις για να αποκτήσουν εμπειρία και να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των επιχειρήσεων μετά την αποφοίτησή τους.

Ενίσχυση των τριμερών συνδέσεων

Έρευνες από εκθέσεις εργασίας δείχνουν ότι, με το ευρύ φάσμα κλάδων και επαγγελμάτων που προσφέρονται από τις επιχειρήσεις και ανταποκρίνονται στις ανάγκες αναζήτησης εργασίας των εργαζομένων, οι φοιτητές που αναζητούν θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης για να κερδίσουν επιπλέον εισόδημα μπορούν να επιλέξουν κατάλληλες θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στις ικανότητές τους μετά την αποφοίτησή τους και μπορούν να δεσμευτούν για μακροχρόνια, σταθερή απασχόληση.

Παρακολουθώντας την έκθεση εργασίας, η Nguyen Hong Nhung, τριτοετής φοιτήτρια στο Πανεπιστήμιο Εξωτερικού Εμπορίου του Ανόι, βρήκε εύκολα μια εργασία μερικής απασχόλησης που ταίριαζε στον τομέα σπουδών της και της προσέφερε έναν αξιοπρεπή μισθό (6 εκατομμύρια VND/μήνα).

«Αυτό το φεστιβάλ χρησιμεύει ως γέφυρα μεταξύ των φοιτητών και της αγοράς εργασίας. Η εκδήλωση παρέχει στους φοιτητές ευκαιρίες να συναντηθούν και να αλληλεπιδράσουν με εργοδότες, να εξερευνήσουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας και να βελτιώσουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις τάσεις στην απασχόληση, βοηθώντας τους έτσι να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στην είσοδό τους στην αγορά εργασίας», δήλωσε ο Hong Nhung.

Στην πραγματικότητα, αυτή η σύνδεση εκτείνεται πέρα ​​από την πρόσληψη και περιλαμβάνει προγράμματα κατάρτισης σε ήπιες δεξιότητες, όπως η σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, οι δεξιότητες συνέντευξης και η επαγγελματική επικοινωνία – απαραίτητα στοιχεία για την σίγουρη είσοδο των φοιτητών στην αγορά εργασίας. Πρόκειται για κρίσιμες δεξιότητες που πολλοί φοιτητές δεν έχουν μετά την αποφοίτησή τους, γεγονός που τους δυσκολεύει να βρουν εργασία.

Ο κ. Vu Quang Thanh εκτίμησε ότι, μέσω του Φεστιβάλ Προσλήψεων, οι φοιτητές έχουν την ευκαιρία να βιώσουν πρακτικές δραστηριότητες στην Έκθεση Εργασίας, να εξασκήσουν δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, μαθαίνοντας και βελτιώνοντας έτσι τις βασικές τους δεξιότητες και γνώσεις, προσαρμόζοντας τις αλλαγές στην αγορά εργασίας μετά την αποφοίτηση, δημιουργώντας συνήθειες και ένα επαγγελματικό στυλ εργασίας, και επιλέγοντας θέσεις εργασίας και σταδιοδρομίες που ταιριάζουν στις δεξιότητες και τις φιλοδοξίες τους. Επιπλέον, θα δημιουργηθεί μια τριμερής γέφυρα: σχολείο - μαθητές - επιχειρήσεις, δημιουργώντας ευκαιρίες για τις επιχειρήσεις να έχουν πρόσβαση σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας και ενισχύοντας τη μακροπρόθεσμη ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ σχολείων και επιχειρήσεων.

Πηγή: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html