Δημιουργία ευνοϊκού νομικού περιβάλλοντος για τις γυναίκες ώστε να μπορούν να γεννούν και να μεγαλώνουν με ασφάλεια παιδιά.

Στο πλαίσιο που πολλές περιοχές αντιμετωπίζουν απότομη μείωση των ποσοστών γεννήσεων, η πρόκληση δεν έγκειται μόνο στα στατιστικά στοιχεία, αλλά και στη διατήρηση της ισορροπίας του πληθυσμού, στη σταθεροποίηση της οικογενειακής δομής και στη διατήρηση της ζωτικότητας της κοινότητας.

Επισκόπηση του εργαστηρίου.

Στις 22 Οκτωβρίου, στην πόλη Χο Τσι Μινχ , η Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ σε συντονισμό με την Ένωση Γυναικών της πόλης Χο Τσι Μινχ διοργάνωσαν ένα εργαστήριο με θέμα «Ανταλλαγή εμπειριών και πρόταση λύσεων για την ενθάρρυνση της αύξησης των ποσοστών γεννήσεων σε επαρχίες με χαμηλά ποσοστά γεννήσεων, διασφαλίζοντας τη διατήρηση των ποσοστών αντικατάστασης γεννήσεων».

Μιλώντας στο εργαστήριο, η Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, Νγκουγιέν Τι Του Χιέν, τόνισε ότι, ως κοινωνικοπολιτική οργάνωση με καθήκον την εκπροσώπηση και τη φροντίδα των γυναικών όλων των τάξεων, συμμετέχοντας παράλληλα ενεργά στην οικοδόμηση του Κόμματος και τη διαχείριση του κράτους, η Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ έχει εφαρμόσει προληπτικά πολλές πρακτικές δραστηριότητες για να συμβάλει στην προσαρμογή των ποσοστών γεννήσεων και στη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξης του πληθυσμού.

Συγκεκριμένα, ο σύλλογος έχει προωθήσει την προπαγάνδα μέσω της καμπάνιας «Χτίζοντας μια οικογένεια με 5 όχι, 3 καθαρά», του μοντέλου «Οικογένεια με 5 ναι, 3 καθαρά», του κινήματος «Διαγωνισμός για την οικοδόμηση Βιετναμέζικων γυναικών της νέας εποχής», ενθαρρύνοντας τις γυναίκες να γεννήσουν 2 παιδιά και να τα μεγαλώσουν σωστά.

Ταυτόχρονα, ο σύλλογος συμμετέχει ενεργά στην παροχή γνωμοδοτήσεων και στην κριτική πολλών πολιτικών και νόμων που σχετίζονται με το δικαίωμα στη γέννηση, την ανατροφή παιδιών και την γυναικεία εργασία, με στόχο τη δημιουργία ενός ευνοϊκού νομικού περιβάλλοντος για τις γυναίκες ώστε να μπορούν να γεννούν και να μεγαλώνουν παιδιά με ασφάλεια, με ιδιαίτερη προσοχή στις ευάλωτες ομάδες.

Η Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ, Νγκουγιέν Θι Θου Χιέν, μίλησε στο εργαστήριο.

Η Αντιπρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ αναγνώρισε επίσης ειλικρινά ότι, στο πλαίσιο της απότομης μείωσης των ποσοστών γεννήσεων σε ορισμένες περιοχές, οι τρέχουσες λύσεις δεν είναι ακόμη αρκετά ισχυρές και συνεπείς. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να συνοψίσουμε και να αναπαράγουμε αποτελεσματικά μοντέλα· ταυτόχρονα, να ακούσουμε και να επιλύσουμε τις δυσκολίες σε επίπεδο βάσης, ώστε να προτείνουμε καταλληλότερες πολιτικές για κάθε περιοχή και κάθε ομάδα γυναικών.

Μοιραζόμενη την άποψή της στο εργαστήριο, η σύντροφος Nguyen Thien Nhan, πρώην μέλος του Πολιτικού Γραφείου και πρώην Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης του Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι η προσχολική εκπαίδευση είναι απαραίτητη, ώστε οι μαθητές και οι νέοι να κατανοήσουν την αξία της οικογένειας και την αξία της απόκτησης παιδιών για την επιβίωση του έθνους και της χώρας.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να προστεθεί στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα το μάθημα της «Ευτυχίας», ώστε οι νέοι όχι μόνο να εκπαιδεύονται για να γίνουν καλοί πολίτες και εργαζόμενοι με καλές επαγγελματικές δεξιότητες, αλλά και να έχουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για να κάνουν τους εαυτούς τους και τους άλλους ευτυχισμένους, να ξέρουν πώς να μεγαλώνουν παιδιά και να ξέρουν πώς να χτίζουν και να διατηρούν μια ευτυχισμένη οικογένεια.

Η κα Dinh Thi Huong, Διοικητική Διευθύντρια, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Phong Thai Rubber Company Limited (Hoa Loi Ward, Ho Chi Minh City), έφερε πρακτικές εμπειρίες από την επιχείρησή της στην προώθηση των γεννήσεων. Συνεπώς, η επιχείρησή της διοργανώνει τακτικά εσωτερικές επικοινωνίες σχετικά με τα οφέλη της απόκτησης 2 παιδιών, τις πολιτικές υποστήριξης του Κράτους και των επιχειρήσεων, το καθεστώς ασφάλισης-μητρότητας, σε πολλές διαφορετικές μορφές, όπως σκετς, σύντομα βίντεο και ομιλίες με θέμα «Η ανατροφή των παιδιών στην εποχή του 4.0».

Η εταιρεία έχει συντονιστεί με την Ένωση Γυναικών και τα τοπικά κέντρα υγείας για να οργανώσει δωρεάν ιατρικούς ελέγχους, προγαμιαίους ελέγχους και συμβουλευτική αναπαραγωγής για τις εργαζόμενες γυναίκες. Συγκεκριμένα, η εταιρεία μειώνει τις ώρες εργασίας για τις έγκυες γυναίκες και τις γυναίκες με παιδιά κάτω των 12 μηνών, παρέχει ευέλικτες θέσεις εργασίας και επιτρέπει άδεια για τη φροντίδα ασθενών παιδιών χωρίς παρακράτηση μισθού.

«Χάρη σε αυτές τις πολιτικές, το ποσοστό γεννήσεων εντός της ιδανικής ηλικίας τεκνοποίησης στις επιχειρήσεις είναι επί του παρόντος σχετικά υψηλό, οι εργαζόμενες γυναίκες διασφαλίζουν εύλογο χρονικό διάστημα μεταξύ των γεννήσεων και δίνεται έμφαση στην υγεία μητέρας-παιδιού», δήλωσε η κα Dinh Thi Huong.

Οι σύνεδροι μοιράστηκαν πληροφορίες στο εργαστήριο.

Κατά την παρουσίαση της άποψής του στο εργαστήριο, ο κ. Pham Chanh Trung, επικεφαλής του Τμήματος Πληθυσμού της πόλης Χο Τσι Μινχ, τόνισε: «Εκτός από τις πολιτικές προώθησης των γεννήσεων, πρέπει να συνδυάσουμε πολλές άλλες λύσεις για να δημιουργήσουμε μια ισχυρότερη κοινωνική εξάπλωση».

«Μπορούμε να επωφεληθούμε από την επιρροή των ταινιών - μιας ήπιας, στενής και εύκολα κατανοητής μορφής επικοινωνίας, προωθώντας ταινίες και προγράμματα που τιμούν την εικόνα ευτυχισμένων οικογενειών με 2 παιδιά. Επιπλέον, η επικοινωνία μέσω καναλιών επιρροής ανθρώπων, τραγουδιστών ή έργων τέχνης με περιεχόμενο που προωθεί τις οικογενειακές αξίες και ενθαρρύνει την απόκτηση 2 παιδιών θα φέρει επίσης θετικά αποτελέσματα, τα οποία θα εξαπλωθούν ευρέως στην κοινότητα», δήλωσε ο κ. Pham Chanh Trung.

Επιπλέον, χρειάζεται διατομεακός συντονισμός, ιδίως ο ρόλος της Ένωσης Γυναικών στη σύνδεση και την προώθηση πολιτικών για την υποστήριξη των ανθρώπων, όπως οι πολιτικές στέγασης, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων κ.λπ., ώστε να κινητοποιηθεί και να ενθαρρυνθεί η πραγματοποίηση του τοκετού, ώστε να γίνει πιο πρακτικός και αποτελεσματικός.

ΛΕ ΘΟΥΙ

Πηγή: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html