Ο Όμιλος Εκπαίδευσης EQuest τιμήθηκε ως ο «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία για το 2024»

Το βραβείο αποτελεί αναγνώριση των συνεχών προσπαθειών της EQuest για την οικοδόμηση ενός θετικού, δημιουργικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε εργαζόμενος αισθάνεται ότι τον σέβονται, τον ακούνε και του παρέχονται οι καλύτερες συνθήκες για να αναπτυχθεί.

Η HRAA τιμά την EQuest Education Group

Η τελετή απονομής των HR Asia Awards 2024 (HRAA) πραγματοποιήθηκε στην πόλη Χο Τσι Μινχ του Βιετνάμ. Με θέμα «Η Οριστική Επιλογή Ζ», τα φετινά HRAA στοχεύουν να τιμήσουν τις επιχειρήσεις που αγωνίζονται να γίνουν η κορυφαία επιλογή για τη Γενιά Ζ - το δυναμικό και δημιουργικό εργατικό δυναμικό του μέλλοντος.

Ο κ. Dam Quang Minh, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της EQuest, εκπροσωπώντας τον όμιλο, έλαβε το βραβείο "Καλύτερου Χώρου Εργασίας στην Ασία" από το HR Asia.

Ο κ. Dam Quang Minh (Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της EQuest) δήλωσε: «Είμαστε πολύ ευγνώμονες στην HRAA που απένειμε αυτό το τιμητικό βραβείο στην EQuest. Στην EQuest, οι άνθρωποι είναι πάντα το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να επενδύουμε στο ανθρώπινο δυναμικό με μια ισχυρή στρατηγική και βιώσιμη ανάπτυξη. Πιστεύουμε επίσης ότι με τις τρέχουσες πολιτικές προσέλκυσης ταλέντων, ο Όμιλος θα έχει περισσότερους καλούς υπαλλήλους, προκειμένου να δημιουργήσει καλές αξίες για την κοινωνία μέσω της εκπαίδευσης».

Τα Βραβεία HR Asia είναι ένα ετήσιο βραβείο που διοργανώνεται από την Business Media International (BMI - μία από τις κορυφαίες εταιρείες μέσων ενημέρωσης και εταιρικών εκδηλώσεων στην Ασία). Πρόκειται για ένα από τα πιο αναγνωρισμένα βραβεία στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην Ασία, που τιμά οργανισμούς με εξαιρετικές πολιτικές και καθεστώτα διαχείρισης και υποστήριξης ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός ιδανικού εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζομένους.

Από το 2013, το HRAA έχει διεξαχθεί σε πολλές χώρες και κορυφαίες επιχειρήσεις στο Βιετνάμ, όπως η Microsoft Vietnam, η Pfizer Vietnam, η Shell Vietnam, η Unilever Vietnam, η IGC Group, η RT Holdings, το Πανεπιστήμιο Fulbright, το UNIS Hanoi ... έχουν συμμετάσχει και κερδίσει αυτό το βραβείο.

Οι πολιτικές και τα οφέλη για τους ανθρώπινους πόρους δημιουργούν μια σταθερή βάση για την προσέλκυση ταλέντων.

Ως ένας από τους μεγαλύτερους και πιο δυναμικούς ομίλους ιδιωτικής εκπαίδευσης στο Βιετνάμ, η EQuest έχει μια 20ετή ιστορία ανάπτυξης, με περισσότερους από 5.000 υπαλλήλους σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Για τους υπαλλήλους, η EQuest επικεντρώνεται στην ενδυνάμωση της αυτονομίας και στην ενθάρρυνση της συνεισφοράς, σε συνδυασμό με τη συνεχή μάθηση. Με βασικές αξίες τη Μάθηση, την Αριστεία, τη Δράση, την Αφοσίωση, την Επεκτασιμότητα, καθ' όλη τη διάρκεια της αναπτυξιακής πορείας, η EQuest θεωρεί κάθε μέλος σημαντικό μέρος του οργανισμού.

Ο Όμιλος διαθέτει μια στρατηγική L&D (Εκπαίδευση & Ανάπτυξη) με πολιτικές και προγράμματα για την υποστήριξη των εργαζομένων από τις πρώτες ημέρες ένταξής τους, όπως το Πρόγραμμα Εκπαίδευσης Ένταξης ("Καλώς ορίσατε, EQuest Learning & Development" ή "Έρευνα Ανατροφοδότησης Συνεδρίας Ένταξης Εργαζομένων") για να βοηθήσει τους νέους εργαζομένους να ενταχθούν γρήγορα, να κατανοήσουν την κουλτούρα και την εργασιακή διαδικασία. Οι εργαζόμενοι της EQuest ενθαρρύνονται επίσης να χρησιμοποιούν με ευελιξία εργαλεία εργασίας πολλαπλών πλατφορμών (Workplace, Google Chat, 1Office...), να εφαρμόζουν Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) στην εργασία, βοηθώντας τους εργαζομένους να προσαρμοστούν γρήγορα στην εποχή της τεχνολογίας, μαζί με τα χαρακτηριστικά του ολοένα και ισχυρότερου κύματος εργαζομένων της Γενιάς Ζ.

Η EQuest έχει πολλά προγράμματα και πολιτικές για την υποστήριξη και την ενθάρρυνση των εργαζομένων και την προσέλκυση ταλέντων.

Η Nguyen Hoang Phung, μέλος της ομάδας C&B της EQuest, μοιράστηκε: «Παρόλο που είμαι νεαρός υπάλληλος της Γενιάς Ζ και εργάζομαι στην EQuest μόνο 2 χρόνια, βρίσκω το περιβάλλον εδώ πολύ κοντά και όλοι είναι πολύ στοργικοί. Στη δουλειά, παρόλο που είμαι νέος υπάλληλος και εξακολουθώ να έχω πολλές μπερδέματα, λαμβάνω πάντα πολλή υποστήριξη και καθοδήγηση από όλους. Μερικές φορές, όταν αντιμετωπίζω δύσκολες εργασίες, όλοι είναι πρόθυμοι να μείνουν μαζί μου μέχρι τις 10 μ.μ. για να τις χειριστούμε μαζί. Αυτό που με εντυπωσιάζει επίσης εδώ είναι το «Ngo Dong Grocery Store», μια πρωτοβουλία που βοηθά στην ένωση των υπαλλήλων της ομάδας C&B. Εκεί, όλοι «συνεισφέρουν ρύζι» για να το χρησιμοποιούν όταν πεινάνε ή γυρίζουν σπίτι αργά. Αυτά είναι τα πράγματα που αγαπώ στην EQuest».

Ως εκπαιδευτικός όμιλος, η EQuest έχει το πλεονέκτημα ότι διαθέτει μια ομάδα έμπειρων εγχώριων και διεθνών εκπαιδευτικών εμπειρογνωμόνων και διευθυντών, έτοιμων να υποστηρίξουν και να μοιραστούν γνώσεις με άλλα μέλη, ιδίως με το νεαρό προσωπικό.

Ο Όμιλος επίσης διαμορφώνει και βελτιώνει τακτικά ελκυστικές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας για να ακούει και να καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την υλική, πνευματική και υγειονομική ζωή όλων των εργαζομένων, όπως αθλητικοί και πολιτιστικοί αγώνες, FED (Παρασκευή Βραδινού Ποτού), άδεια γενεθλίων, επιτρέποντας το 30% του χρόνου εργασίας από το σπίτι ή "ημέρα εκτός έδρας" (1 ημέρα εργασίας εκτός έδρας).

Το βραβείο αποτελεί αναγνώριση των συνεχών προσπαθειών της EQuest για την οικοδόμηση ενός θετικού, δημιουργικού και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος.

Το βραβείο «Καλύτερες Θέσεις Εργασίας στην Ασία 2024» αποτελεί απόδειξη της δέσμευσης της EQuest για την οικοδόμηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος που όχι μόνο προσφέρει επιχειρηματική αποτελεσματικότητα, αλλά στοχεύει επίσης στην ανθρωπιά, την ποικιλομορφία, τη βιωσιμότητα και δημιουργεί συνθήκες για κάθε άτομο ώστε να αναπτύξει ελεύθερα τις ικανότητές του.

Πηγή: https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm