Αγορά εργασίας - Η προσφορά δεν καλύπτει τη ζήτηση.

Αυτή τη στιγμή, οι περισσότερες επιχειρήσεις αυξάνουν την παραγωγή για να τηρήσουν τις προθεσμίες παραγγελιών και να ολοκληρώσουν τα ετήσια σχέδιά τους.

Η Tinh Loi Garment Co., Ltd. αναζητά αυτή τη στιγμή 2.000 εργάτες στον τομέα της ένδυσης για να εργαστούν στα δύο εργοστάσιά της στο Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu και στο Βιομηχανικό Πάρκο Nam Sach.

Αυτή τη στιγμή, οι περισσότερες επιχειρήσεις αυξάνουν την παραγωγή για να τηρήσουν τις προθεσμίες παραγγελιών και να ολοκληρώσουν τα ετήσια σχέδιά τους. Κατά συνέπεια, η ζήτηση για εργατικό δυναμικό είναι υψηλή. Ωστόσο, η αγορά εργασίας αντιμετωπίζει έλλειψη προσφοράς, με αποτέλεσμα πολλές επιχειρήσεις να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη.

Η ζήτηση για προσλήψεις έχει αυξηθεί κατακόρυφα.

Το τέλος του τρίτου τριμήνου και η αρχή του τέταρτου τριμήνου κάθε έτους αποτελούν την περίοδο αιχμής της παραγωγής και των επιχειρήσεων. Σε πολλές βιομηχανικές ζώνες στην πόλη και στις γειτονικές επαρχίες, η ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού αυξάνεται σημαντικά.

Η JCV Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Trang Due απασχολεί επί του παρόντος πάνω από 1.000 εργαζόμενους στις γραμμές παραγωγής τεχνητών νυχιών που εξυπηρετούν τον κλάδο της ομορφιάς. Για να τηρήσει την προθεσμία για μεγάλες παραγγελίες στο τέλος του έτους, η εταιρεία πρέπει να προσλάβει περίπου 300 επιπλέον γενικούς εργάτες. Ο βασικός μισθός είναι σχεδόν 6 εκατομμύρια VND ανά μήνα, συν επιδόματα 1-2 εκατομμυρίων VND, επίδομα αρχαιότητας, μπόνους παραγωγής, δωρεάν γεύματα και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης από την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας. Ωστόσο, μετά από σχεδόν μια εβδομάδα διαφήμισης, ο αριθμός των αιτούντων είναι αρκετά χαμηλός.

Εν τω μεταξύ, στο Βιομηχανικό Πάρκο VSIP, η Maple Co., Ltd. επιδιώκει να προσλάβει περίπου 600 επιπλέον εργαζόμενους για να εκπληρώσει τις παραγγελίες τέλους έτους. Παρά τις υποσχέσεις για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, μέσο μηνιαίο εισόδημα 8-20 εκατομμυρίων VND και πλήρη επιδόματα, τα αποτελέσματα των προσλήψεων δεν ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες.

Ομοίως, η Tinh Loi Garment Co., Ltd. χρειάζεται να προσλάβει 2.000 εργάτες ένδυσης για τα δύο εργοστάσιά της στο Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu και στο Βιομηχανικό Πάρκο Nam Sach. Σύμφωνα με τον κ. Pham Dinh Hoa, Πρόεδρο του Συνδικάτου της εταιρείας, η εταιρεία προσλαμβάνει τακτικά νέο προσωπικό με πολλές ελκυστικές πολιτικές, όπως: ειδικά μπόνους για εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης, στήριξη της παραγωγικότητας, επίδομα καυσίμων, επίδομα στέγασης και επιδόματα για γυναίκες που μεγαλώνουν μικρά παιδιά... Ωστόσο, η προσφορά εργασίας εξακολουθεί να μην καλύπτει τη ζήτηση.

Σύμφωνα με τον κ. Χο Χάι, Αναπληρωτή Διευθυντή του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ , οι επιχειρήσεις χρειάζονται συνεχώς να προσλαμβάνουν νέους και επιπλέον εργαζόμενους, ειδικά τους τελευταίους μήνες του έτους, όταν η ζήτηση αυξάνεται ακόμη περισσότερο. Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις στους τομείς της ένδυσης, της υπόδησης και των ηλεκτρονικών εξαρτημάτων χρειάζονται μεγάλο αριθμό ανειδίκευτων εργατών.

Στην τακτική έκθεση εργασίας τον Αύγουστο του 2025, 15 επιχειρήσεις εγγράφηκαν για να προσλάβουν σχεδόν 4.000 εργαζόμενους. Ορισμένες εταιρείες είχαν υψηλές ανάγκες προσλήψεων, όπως η Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. που χρειαζόταν 1.800 εργαζόμενους ραπτικής και ποιοτικού ελέγχου, η Jasan Vietnam που χρειαζόταν 710 εργαζόμενους και η Maple Company που χρειαζόταν να προσθέσει 600 εργαζόμενους... Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν ακόμη προσλάβει αρκετούς για να καλύψουν τις ανάγκες τους.

Ενίσχυση των συνδέσεων προσφοράς-ζήτησης μέσω πολλαπλών καναλιών.

Παρά την υψηλή και δυναμική ζήτηση για προσλήψεις, η πραγματικότητα είναι ότι η αγορά εργασίας εξακολουθεί να μην μπορεί να ανταποκριθεί. Αντιμετωπίζοντας αυτή την κατάσταση, πολλές επιχειρήσεις διαφοροποιούν προληπτικά τα κανάλια προσλήψεων για να προσεγγίσουν πιθανούς υποψηφίους.

Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε μια έκθεση εργασίας στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης στα τέλη Αυγούστου 2025.

Στην JCV Co., Ltd., εκτός από τη συμμετοχή σε εκθέσεις εργασίας που διοργανώνονται από τις αρχές, η εταιρεία δημοσιεύει επίσης θέσεις εργασίας μέσω της επίσημης ιστοσελίδας και της σελίδας θαυμαστών της. Ως αποτέλεσμα, περίπου 100 άτομα υποβάλλουν αίτηση ή αλληλεπιδρούν ηλεκτρονικά κάθε μέρα. Η Makalot Garment Co., Ltd. προσλαμβάνει επίσης μέσω πολλαπλών καναλιών, όπως μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ιστότοπους, συνεργασίες με σχολεία, εκθέσεις εργασίας, διανομή φυλλαδίων, ανάρτηση ανακοινώσεων σε κοιτώνες, ακόμη και επισκέψεις σε απομακρυσμένες περιοχές για την παρουσίαση ευκαιριών εργασίας. «Από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, ο αριθμός των παραγγελιών είναι πολύ μεγάλος. Η εταιρεία απασχολεί επί του παρόντος πάνω από 6.000 υπαλλήλους και χρειάζεται να προσλάβει περισσότερους για πολλές θέσεις. Κάθε εργαζόμενος θα λαμβάνει ένα μπόνους 2-7 εκατομμυρίων VND κατά την ένταξή της, με μέσο εισόδημα 9-15 εκατομμυρίων VND ανά μήνα, καθώς και υποστήριξη για την ανατροφή μικρών παιδιών. Αυτές οι πολιτικές προσελκύουν και διατηρούν τους υπαλλήλους μακροπρόθεσμα», δήλωσε ο Kevin Lee, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Makalot Garment Vietnam Co., Ltd.

Επί του παρόντος, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης λειτουργεί τέσσερα αξιόπιστα κανάλια πληροφόρησης για θέσεις εργασίας: τον ιστότοπο vieclamhaiphong.net, το vieclamhaiduong.vn, τη σελίδα θαυμαστών «Jobs in Hai Duong » και το «Hai Phong Employment Service Center». Επιπλέον, το κέντρο συνδέεται μέσω άλλων πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης όπως το Zalo, το YouTube και το TikTok. Αυτές οι πλατφόρμες βοηθούν τους αναζητούντες εργασία να έχουν εύκολη πρόσβαση σε πληροφορίες πρόσληψης και να υποβάλλουν αιτήσεις γρήγορα, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος.

Στις εκθέσεις εργασίας του κέντρου, οι επιχειρήσεις διαφημίζουν μια μεγάλη ποικιλία θέσεων εργασίας, όπως: εργαζόμενοι σε ενδύματα, εργαζόμενοι στην παραγωγή πλαστικών και ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, προσωπικό πωλήσεων και μάρκετινγκ, τεχνικοί, τεχνίτες, οδηγοί κ.λπ. Αυτό δημιουργεί ευκαιρίες για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες, να βρουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους.

Ο κ. Χο Χάι, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ, πρόσθεσε ότι η αγορά εργασίας θα συνεχίσει να είναι δυναμική από τώρα μέχρι το τέλος του έτους. Πολλοί τομείς τείνουν να παρουσιάζουν υψηλότερες τάσεις προσλήψεων, ειδικά για ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό, εποχιακούς εργαζόμενους και εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, για να καλύψουν τις ανάγκες παραγωγής για το Τετ (Σεληνιακό Νέο Έτος).

Για την κάλυψη των αναγκών προσλήψεων και τη σύνδεση επιχειρήσεων και εργαζομένων, το κέντρο θα συνεχίσει να επεκτείνει τις μεθόδους δικτύωσής του στο μέλλον, όπως διαδικτυακές ανταλλαγές θέσεων εργασίας, διαδικτυακές εκθέσεις εργασίας και την ανάπτυξη πρόσθετων πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης. Ταυτόχρονα, θα ενισχύσει τη συνεργασία με τα σχολεία για την πρόσβαση σε μια ομάδα νέων, υψηλής ποιότητας εργαζομένων.

Από την αρχή του έτους έως τον Αύγουστο του 2025, η πόλη διοργάνωσε σχεδόν 50 εκθέσεις εργασίας, προσελκύοντας περισσότερες από 600 συμμετέχουσες επιχειρήσεις, με συνολική ζήτηση προσλήψεων σχεδόν 138.000 εργαζομένων. Ωστόσο, ο αριθμός των εργαζομένων που προσφέρθηκαν έφτασε μόνο τις 85.000, που αντιστοιχεί στο 62% της ζήτησης.

ΧΑ ΒΥ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html