Αγορά Εργασίας - Προσφορά όχι Ζήτηση

Αυτή τη στιγμή, οι περισσότερες επιχειρήσεις ενισχύουν την παραγωγή, τηρούν την πρόοδο των παραγγελιών και ολοκληρώνουν τα ετήσια σχέδια.

Η Tinh Loi Garment Company Limited χρειάζεται 2.000 εργάτες στον τομέα της ένδυσης για να εργαστούν σε δύο εργοστάσια στο Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu και στο Βιομηχανικό Πάρκο Nam Sach.

Αυτή τη στιγμή, οι περισσότερες επιχειρήσεις εντείνουν την παραγωγή, τηρούν την πρόοδο των παραγγελιών και ολοκληρώνουν τα ετήσια σχέδια. Συνεπώς, η ζήτηση για προσλήψεις εργατικού δυναμικού είναι υψηλή. Ωστόσο, η αγορά εργασίας καταγράφει μια κατάσταση όπου η προσφορά δεν μπορεί να καλύψει τη ζήτηση, με αποτέλεσμα πολλές επιχειρήσεις να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην προσέλκυση εργαζομένων.

Η ζήτηση για προσλήψεις αυξήθηκε απότομα

Το τέλος του τρίτου τριμήνου και η αρχή του τέταρτου τριμήνου κάθε έτους είναι η περίοδος αιχμής της παραγωγής και των επιχειρήσεων. Σε πολλά βιομηχανικά πάρκα στην πόλη και στις γειτονικές επαρχίες, η ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού αυξάνεται σημαντικά.

Η JCV Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Trang Due απασχολεί σήμερα περισσότερους από 1.000 εργαζομένους σε γραμμές παραγωγής τεχνητών νυχιών που εξυπηρετούν τον κλάδο της ομορφιάς. Για να ανταποκριθεί στο χρονοδιάγραμμα μεγάλων παραγγελιών στο τέλος του έτους, η εταιρεία πρέπει να προσλάβει περίπου 300 ανειδίκευτους εργάτες. Ο βασικός μισθός είναι σχεδόν 6 εκατομμύρια VND/μήνα, με επιδόματα 1-2 εκατομμυρίων VND, επιδόματα αρχαιότητας, μπόνους παραγωγής, δωρεάν γεύματα και κοινωνική ασφάλιση από την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας. Ωστόσο, σχεδόν μια εβδομάδα μετά την ανακοίνωση της πρόσληψης, ο αριθμός των εργαζομένων που υποβάλλουν αίτηση είναι αρκετά μικρός.

Στο Βιομηχανικό Πάρκο VSIP, η Maple Company Limited προσλαμβάνει περίπου 600 επιπλέον εργαζόμενους για την εξυπηρέτηση παραγγελιών τέλους έτους. Παρά τη δέσμευσή της για ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, ένα μέσο εισόδημα 8-20 εκατομμυρίων VND/μήνα και πλήρη επιδόματα, τα αποτελέσματα των προσλήψεων δεν ανταποκρίθηκαν στις προσδοκίες.

Ομοίως, η Tinh Loi Garment Company Limited χρειάζεται να προσλάβει 2.000 εργάτες ένδυσης για να εργαστούν σε δύο εργοστάσια στο Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu και στο Βιομηχανικό Πάρκο Nam Sach. Σύμφωνα με τον κ. Pham Dinh Hoa, Πρόεδρο του Συνδικάτου της εταιρείας, η εταιρεία προσλαμβάνει τακτικά νέους υπαλλήλους με πολλές ελκυστικές πολιτικές, όπως: ειδικά μπόνους για εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης, υποστήριξη της παραγωγικότητας, βενζίνη, στέγαση, επιδόματα για γυναίκες με μικρά παιδιά... Ωστόσο, η προσφορά εργασίας δεν μπορεί ακόμη να καλύψει τη ζήτηση.

Ο κ. Ho Hai, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Hai Phong , δήλωσε ότι οι επιχειρήσεις έχουν συνεχή ανάγκη από νέες προσλήψεις και επιπλέον εργατικό δυναμικό, ειδικά τους τελευταίους μήνες του έτους, η ζήτηση αυτή αυξάνεται. Συγκεκριμένα, οι επιχειρήσεις στους τομείς της ένδυσης, της υπόδησης, των ηλεκτρονικών εξαρτημάτων κ.λπ. έχουν ανάγκη από την πρόσληψη μεγάλου αριθμού ανειδίκευτων εργατών.

Στην τακτική έκθεση εργασίας τον Αύγουστο του 2025, 15 επιχειρήσεις εγγράφηκαν για να προσλάβουν σχεδόν 4.000 εργαζόμενους. Ορισμένες εταιρείες έχουν υψηλές ανάγκες προσλήψεων, όπως: η Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. χρειάζεται έως και 1.800 εργαζόμενους ραπτικής και επιθεώρησης, η Jasan Vietnam χρειάζεται 710 εργαζόμενους, η Maple Company χρειάζεται 600 εργαζόμενους... Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν προσλάβει αρκετούς για να καλύψουν τις ανάγκες τους.

Ενίσχυση της σύνδεσης προσφοράς-ζήτησης μέσω πολλαπλών καναλιών

Παρά τη μεγάλη και δυναμική ζήτηση για προσλήψεις, η πραγματικότητα δείχνει ότι η αγορά εργασίας εξακολουθεί να μην μπορεί να την καλύψει. Αντιμέτωπες με αυτή την κατάσταση, πολλές επιχειρήσεις διαφοροποιούν προληπτικά τα κανάλια προσλήψεων για να προσεγγίσουν υποψηφίους.

Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στην έκθεση εργασίας στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης στα τέλη Αυγούστου 2025.

Στην JCV Company Limited, εκτός από τη συμμετοχή σε εκθέσεις εργασίας που διοργανώνονται από τις αρχές, η εταιρεία δημοσιεύει επίσης προσλήψεις μέσω της επίσημης ιστοσελίδας και της σελίδας θαυμαστών. Χάρη σε αυτό, περίπου 100 άτομα έρχονται για να υποβάλουν τις αιτήσεις τους ή να αλληλεπιδράσουν ηλεκτρονικά κάθε μέρα. Η Makalot Garment Company Limited προσλαμβάνει επίσης μέσω πολλών καναλιών, όπως: κοινωνικά δίκτυα, ιστότοπους, συντονισμό με σχολεία, εκθέσεις εργασίας, διανομή φυλλαδίων, ανάρτηση ανακοινώσεων σε οικοτροφεία και μετάβαση σε απομακρυσμένες περιοχές για την εισαγωγή θέσεων εργασίας. «Από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, ο αριθμός των παραγγελιών είναι πολύ μεγάλος. Η εταιρεία έχει περισσότερους από 6.000 υπαλλήλους και χρειάζεται να προσλάβει περισσότερες θέσεις εργασίας. Κάθε εργαζόμενος κατά την έναρξη της εργασίας θα λαμβάνει ένα μπόνους 2-7 εκατομμυρίων VND, ένα μέσο εισόδημα 9-15 εκατομμυρίων VND/μήνα και υποστήριξη για την ανατροφή μικρών παιδιών. Αυτές οι πολιτικές προσελκύουν εργαζόμενους και διατηρούν τους υπαλλήλους για μεγάλο χρονικό διάστημα», δήλωσε ο κ. Kevin Lee, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Makalot Garment Company Limited Βιετνάμ.

Αυτή τη στιγμή, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης λειτουργεί 4 αξιόπιστα κανάλια πληροφόρησης για θέσεις εργασίας, όπως: ο ιστότοπος vieclamhaiphong.net, το vieclamhaiduong.vn, η σελίδα θαυμαστών " Hai Duong Jobs" και το "Hai Phong Employment Service Center". Επιπλέον, το κέντρο συνδέεται επίσης μέσω άλλων ιστότοπων κοινωνικής δικτύωσης, όπως: zalo, youtube, tiktok. Αυτές οι πλατφόρμες βοηθούν τους εργαζόμενους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε πληροφορίες πρόσληψης και να υποβάλλουν αιτήσεις γρήγορα, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος.

Στις εμπορικές συνεδρίες του κέντρου, οι επιχειρήσεις προκηρύσσουν προσλήψεις για μια ποικιλία θέσεων, όπως: εργάτες ραπτικής, εργάτες πλαστικών, ηλεκτρονικά εξαρτήματα, προσωπικό πωλήσεων - μάρκετινγκ, τεχνικοί, εργάτες χειροτεχνίας, οδηγοί κ.λπ. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρίες, να βρουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στις ικανότητες και τις φιλοδοξίες τους.

Ο κ. Χο Χάι, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ, πρόσθεσε ότι από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, η αγορά εργασίας θα συνεχίσει να είναι δυναμική. Πολλοί τομείς τείνουν να έχουν υψηλότερες προσλήψεις, ιδίως ανειδίκευτους, εποχιακούς και μερικής απασχόλησης εργαζόμενους για να καλύψουν τις ανάγκες παραγωγής για το Τετ.

Για να καλύψει τις ανάγκες προσλήψεων, συνδέοντας επιχειρήσεις και εργαζόμενους, στο μέλλον, το κέντρο θα συνεχίσει να επεκτείνει μορφές σύνδεσης, όπως διαδικτυακά καταστήματα συναλλαγών, διαδικτυακές εκθέσεις εργασίας και να αναπτύξει περισσότερες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης. Ταυτόχρονα, θα ενισχύσει τον συντονισμό με τα σχολεία για την πρόσβαση σε νέους, υψηλής ποιότητας πόρους εργασίας.

Από την αρχή του έτους έως τον Αύγουστο του 2025, η πόλη διοργάνωσε σχεδόν 50 εκθέσεις εργασίας, προσελκύοντας περισσότερες από 600 επιχειρήσεις να συμμετάσχουν, με συνολική ζήτηση προσλήψεων σχεδόν 138.000 εργαζομένων. Ωστόσο, ο αριθμός των εργαζομένων που προσφέρθηκαν έφτασε μόνο τις 85.000 περίπου, που αντιστοιχεί στο 62% της ζήτησης.

ΧΑ ΒΥ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html