Σε επιστολή που απεστάλη στην ηλεκτρονική πύλη της κυβέρνησης, η κα Phuong Hanh ρώτησε: Είναι δημόσιος υπάλληλος, έχοντας ξεκινήσει εργασία στις 25 Αυγούστου 2022, με συντελεστή μισθού 2,34. Η τακτική αύξηση του μισθού της οφείλεται την 1η Σεπτεμβρίου 2026. Κατά τη διάρκεια των τριών ακαδημαϊκών ετών 2022-2023, 2023-2024 και 2024-2025, έχει εκτελέσει με συνέπεια τα καθήκοντά της καλά και έχει επιτύχει πολλά επιτεύγματα για τα οποία έλαβε επαίνους από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης και την Περιφερειακή Λαϊκή Επιτροπή. Επομένως, δικαιούται πρόωρη αύξηση μισθού;
Προς το παρόν, σύμφωνα με την απάντηση του σχολείου, επειδή δεν έχει λάβει ποτέ τακτική αύξηση μισθού, δεν είναι επιλέξιμη για πρόωρη προαγωγή. Πρέπει να λάβει τακτική αύξηση μία φορά προτού ληφθεί υπόψη η υποψηφιότητά της, εφόσον πληροί τα κριτήρια επιλεξιμότητας.
Η κα Hanh ρώτησε αν υπάρχει κάποιος κανονισμός που να ορίζει ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που είναι επιλέξιμοι για πρόωρες αυξήσεις μισθών πρέπει να έχουν λάβει την πρώτη τακτική αύξηση μισθού τους προτού εξεταστεί η πρόωρη αύξηση μισθού.
Σχετικά με το θέμα αυτό, το Υπουργείο Εσωτερικών απάντησε ως εξής:
Το καθεστώς χορήγησης πρόωρων αυξήσεων μισθών για δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους που έχουν επιτύχει εξαιρετική απόδοση στα καθήκοντά τους ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 3 της εγκυκλίου αριθ. 08/2013/TT-BNV της 31ης Ιουλίου 2013, που εκδόθηκε από τον Υπουργό Εσωτερικών, η οποία καθοδηγεί την εφαρμογή του καθεστώτος τακτικής αύξησης μισθών και του καθεστώτος πρόωρης αύξησης μισθών για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους (τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με την εγκύκλιο αριθ. 03/2021/TT-BNV της 29ης Ιουνίου 2021, που εκδόθηκε από τον Υπουργό Εσωτερικών).
Συνεπώς, οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που πληρούν και τα δύο πρότυπα που ορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 2 της εγκυκλίου αριθ. 08/2013/TT-BNV και έχουν επιτύχει εξαιρετική απόδοση κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, όπως αναγνωρίζεται γραπτώς από την αρμόδια αρχή, και οι οποίοι δεν έχουν ακόμη φτάσει στο υψηλότερο επίπεδο μισθού στον βαθμό ή τη θέση τους, και κατά την 31η Δεκεμβρίου του έτους που εξετάζεται για πρόωρη μισθολογική εξέλιξη, έχουν 12 μήνες ή λιγότερους για να είναι επιλέξιμοι για τακτική μισθολογική εξέλιξη, μπορούν να ληφθούν υπόψη για πρόωρη μισθολογική εξέλιξη ενός επιπέδου.
Η εφαρμογή πολιτικών σχετικά με τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους στην επαρχία εμπίπτει στην αρμοδιότητα του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής. Ως εκ τούτου, σας προτείνουμε να επικοινωνήσετε με την επαρχιακή υπηρεσία που είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων) για διευκρινίσεις.
Πηγή: https://baolaocai.vn/tieu-chuan-xet-nang-luong-truoc-han-cho-vien-chuc-post888890.html
Σχόλιο (0)