Πόλη Χο Τσι Μινχ: Προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για ανάπτυξη

VTV.vn - Οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν προϋπόθεση για την αναδιάρθρωση της οικονομίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, υιοθετώντας την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία ως κύρια κινητήρια δύναμη.

Η πόλη Χο Τσι Μινχ προβλέπει αύξηση της αγοράς εργασίας κατά 10-15% μέχρι το τέλος του έτους

Αναμένεται ότι η μέγιστη ζήτηση εργασίας στα τέλη του 2025 στην πόλη Χο Τσι Μινχ θα αυξηθεί κατά 10-15% (ισοδύναμο με περίπου 18.000-24.000 θέσεις εργασίας), καθώς οι επιχειρήσεις ενισχύουν την παραγωγή κατά τη διάρκεια της αιχμής της κατανάλωσης, του τουρισμού , των φεστιβάλ και του Τετ.

Σύμφωνα με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της πόλης Χο Τσι Μινχ (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων), αυτό δείχνει ότι η αγορά εργασίας της πόλης συνεχίζει να αναπτύσσεται. Συγκεκριμένα, κλάδοι όπως οι υπηρεσίες, ο τουρισμός, τα ξενοδοχεία, οι μεταφορές και τα τρόφιμα αντιπροσωπεύουν μεγάλο ποσοστό. Η ζήτηση για εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας στους τομείς της πληροφορικής, των χρηματοοικονομικών, της λογιστικής και της διοίκησης επιχειρήσεων συνεχίζει επίσης να αυξάνεται, καθώς πολλές επιχειρήσεις επιταχύνουν τη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού και επεκτείνουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες. Ωστόσο, η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, η ανισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης και ο αργός ψηφιακός μετασχηματισμός στις προσλήψεις παραμένουν προκλήσεις για τη διασφάλιση μιας σταθερής αγοράς εργασίας και βιώσιμης ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

Η κατευθυντήρια αρχή για την προσέλκυση επενδύσεων στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι η προσέλκυση επενδύσεων στον τομέα της έρευνας και της ανάπτυξης.

Πόλη Χο Τσι Μινχ: Προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για ανάπτυξη

Η ανάπτυξη και η προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας έχει αναγνωριστεί από το Ψήφισμα του Κομμουνιστικού Συνεδρίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ για την περίοδο 2025-2030 ως μία από τις τρεις στρατηγικές καινοτομίες που θα βοηθήσουν την οικονομία της πόλης Χο Τσι Μινχ να αναπτυχθεί με διψήφιο ποσοστό την επόμενη περίοδο. Επί του παρόντος, η δημοτική αρχή εφαρμόζει επίσης πολλούς μηχανισμούς και πολιτικές για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας τόσο στο εσωτερικό όσο και στο εξωτερικό στην επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία - τομείς που έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν σημαντικές εξελίξεις στην ανάπτυξη.

Μια νεοσύστατη εταιρεία κατασκευής drones πρόκειται να λειτουργήσει το πρώτο της εργοστάσιο τον επόμενο χρόνο, χάρη στις πολιτικές προνομιακής μίσθωσης γης και πιστωτικής στήριξης στο Πάρκο Υψηλής Τεχνολογίας της πόλης Χο Τσι Μινχ. Η νεοσύστατη εταιρεία πιστεύει ότι η προσπάθεια της πόλης να προσλάβει ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στο μέλλον θα δημιουργήσει μεγαλύτερη δυναμική ανάπτυξης για αυτόν τον κλάδο.

Ο κ. Luong Viet Quoc - Ιδρυτής της Real-time Robotics Company, δήλωσε: «Εάν εφαρμοστεί στην πράξη η πολιτική προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας παγκοσμίως, θα αποτελέσει ένα μεγάλο πλεονέκτημα. Επειδή στη βιομηχανία των μη επανδρωμένων αεροσκαφών (UAV), υπάρχουν πολλά δύσκολα προβλήματα. Εάν προσελκύσουμε καλούς ειδικούς, αυτό θα βοηθήσει τη βιομηχανία UAV να αναπτυχθεί ταχύτερα».

Ο κ. Nam Do - συνιδρυτής της εταιρείας Phygital Labs, δήλωσε: «Η πόλη μπορεί να σκεφτεί περισσότερο πώς να συντομεύσει την εμπειρία του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στο εξωτερικό, ώστε να προσεγγίσει γρήγορα την πραγματικότητα του Βιετνάμ. Έτσι, το ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας μπορεί να επικεντρωθεί στη δημιουργία αξίας».

Η ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι μία από τις τρεις στρατηγικές εξελίξεις στην Απόφαση του Κομμουνιστικού Συνεδρίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ για την περίοδο 2025-2030, με στόχο την επίτευξη διψήφιας ανάπτυξης, με τις συνολικές ετήσιες δαπάνες του προϋπολογισμού για την επιστήμη, την τεχνολογία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό να φτάνουν το 4% - 5%.

Σύμφωνα με τους ειδικούς, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί προϋπόθεση για την αναδιάρθρωση της οικονομίας της πόλης προς την κατεύθυνση της ανάληψης της επιστήμης, της τεχνολογίας και της καινοτομίας ως κύριας κινητήριας δύναμης.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Tran Hoang Ngan - Εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, σχολίασε: «Ο πρώτος πυλώνας πρέπει να είναι η βιομηχανία υψηλής τεχνολογίας. Σε αυτήν τη βιομηχανία πρέπει να συμμετέχουν ενεργά οι εγχώριες επιχειρήσεις και οι προϋποθέσεις για την προσέλκυση ξένων επενδυτών πρέπει να δίνουν προτεραιότητα στην υψηλή τεχνολογία».

Επί του παρόντος, η κυβέρνηση της πόλης Χο Τσι Μινχ συνεχίζει να εφαρμόζει τα Κεντρικά Ψηφίσματα για την εφαρμογή πολλών πολιτικών με στόχο την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Όπως η μείωση του φόρου εισοδήματος για ιδιώτες και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας· ο μηνιαίος μισθός για τους ηγέτες της επιστήμης και της τεχνολογίας ανέρχεται σε 120 εκατομμύρια VND.

Ο Δρ. Vu Thanh Tu Anh - Επίκουρος Καθηγητής, Σχολή Δημόσιας Πολιτικής και Διοίκησης, Πανεπιστήμιο Fulbright Βιετνάμ, σχολίασε: «Οι θεσμοί έχουν θεσπίσει μηχανισμούς για να είναι δημιουργική η πόλη Χο Τσι Μινχ. Η πόλη Χο Τσι Μινχ ήταν κάποτε ηγέτης της χώρας, αλλά τα τελευταία χρόνια, οι νέες πρωτοβουλίες έχουν αρχίσει να λείπουν. Πώς μπορεί λοιπόν η πόλη Χο Τσι Μινχ να ανακτήσει αυτό το πνεύμα ανοιχτότητας και καινοτομίας;»

Η Δημοτική Αρχή επιβεβαιώνει ότι η κατευθυντήρια αρχή για την προσέλκυση επενδύσεων στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι η προσέλκυση επενδύσεων στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης. Για να το πετύχει αυτό, λένε οι ειδικοί, η πόλη πρέπει να διαθέτει μηχανισμούς για τη δημιουργία καλύτερου ανταγωνισμού στην έρευνα και την εμπορευματοποίηση επιστημονικών και τεχνολογικών έργων. Αυτός είναι επίσης ένας παράγοντας που βοηθά στην προσέλκυση ταλέντων.

Πηγή: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm