3 casos de exención del examen de lengua extranjera en el reclutamiento de funcionarios públicos

Los candidatos que participan en la ronda 1 del examen de reclutamiento de funcionarios públicos a nivel comunal de 2023 en el distrito de Nam Sach ( Hai Duong ) obtienen información sobre el reclutamiento.

El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 116/2024/ND-CP del 17 de septiembre de 2024 por el que se modifican y complementan varios artículos del Decreto No. 138/2020/ND-CP del 27 de noviembre de 2020 por el que se regula la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos y el Decreto No. 06/2023/ND-CP del 21 de febrero de 2023 por el que se regula la evaluación de la calidad de la entrada de los funcionarios públicos.

En consecuencia, a partir del 17 de septiembre de 2024, habrá 3 casos exentos de los exámenes de idiomas extranjeros al presentarse a los exámenes de servicio civil.

Examen de servicio civil en 2 rondas

Según la nueva normativa, los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos se realizan en dos rondas.

La ronda 1 es una prueba de opción múltiple basada en computadora sobre conocimientos generales sobre el sistema político , organización del Partido y del Estado... e idiomas extranjeros para cada puesto de trabajo, excepto aquellos puestos que no requieren el dominio de idiomas extranjeros.

Los resultados de la ronda 1 se determinan por el número de respuestas correctas para cada parte de la prueba; Si el candidato responde correctamente el 50% o más de las preguntas de cada parte del examen, podrá participar en la segunda ronda.

En caso de que los resultados de la evaluación de la calidad de entrada de los funcionarios públicos se hayan aprobado de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 06/2023/ND-CP de fecha 21 de febrero de 2023 que regula la evaluación de la calidad de entrada de los funcionarios públicos, y los resultados de la evaluación de la calidad de entrada de los funcionarios públicos todavía estén dentro del plazo calculado por la fecha límite para recibir el formulario de solicitud y cumplan con los requisitos en la escala de puntuación de acuerdo con las disposiciones del Punto d, Cláusula 2, Artículo 3 de este Decreto (si lo hubiera), entonces no es necesario tomar el examen de la primera ronda.

Ronda 2: Examen en materias profesionales especializadas en forma escrita o combinación de escritura y entrevista.

La prueba escrita evalúa el conocimiento de las políticas y directrices del Partido, las políticas y leyes sobre la industria y el campo del reclutamiento; competencia profesional; Las habilidades del candidato para el servicio público requeridas por el puesto de trabajo a ser reclutado.

La entrevista se centra en evaluar las habilidades: pensamiento, comunicación, juicio situacional, aprendizaje, desarrollo, expresión, actitud y otras habilidades requeridas por el puesto de trabajo.

En el mismo examen de reclutamiento, si existen puestos de trabajo que requieran diferentes conocimientos y habilidades, el Consejo de Reclutamiento debe organizar la elaboración de diferentes preguntas de examen profesional especializado correspondientes a los requerimientos de los puestos de trabajo a reclutar.

En caso de que la autoridad competente para la contratación de servidores públicos tenga requisitos específicos sobre el contenido y tiempo de los exámenes de materias profesionales especializadas superiores a los prescritos en esta cláusula, deberá determinarse específicamente en el Plan de Contratación.

Casos de exención de la prueba de lengua extranjera

El Decreto No. 116/2024/ND-CP estipula la exención del examen de idioma extranjero especificado en la Parte II, Ronda 1 para 3 casos:

Se trata de poseer un título de especialización en lengua extranjera de acuerdo a los requerimientos de lengua extranjera del puesto de trabajo, en el mismo nivel de formación o en un nivel de formación superior a la formación profesional y técnica requerida por el puesto de trabajo que se pretende contratar.

En segundo lugar, tener un diploma del mismo nivel de formación o de un nivel de formación superior al nivel de formación profesional requerido para el puesto de trabajo, estudiar en el extranjero en un idioma extranjero según lo requerido para el puesto de trabajo o estudiar en un idioma extranjero según lo requerido para el puesto de trabajo en Vietnam, reconocido por una autoridad competente o reconocido automáticamente de acuerdo con las disposiciones de la ley.

En tercer lugar, tener un certificado de idioma de minoría étnica para postular a un puesto de trabajo directamente relacionado con minorías étnicas o un puesto de trabajo en un área de minoría étnica; es una minoría étnica que solicita un puesto de trabajo directamente relacionado con minorías étnicas o un puesto de trabajo en un área de minoría étnica.

Determinar el ganador

De acuerdo con el Decreto No. 116, los candidatos que aprueban el examen de servicio civil deben tener una puntuación de 50 puntos o más en la ronda 2. En caso de un examen combinado escrito y de entrevista, el candidato debe tomar ambos exámenes (escrito y de entrevista) y obtener una puntuación del 50% o más de la puntuación máxima para cada examen.

Además, el candidato seleccionado debe tener una puntuación más alta en la ronda 2 más los puntos de prioridad (si los hubiera) tomados en orden descendente de puntos en la cuota de reclutamiento de cada puesto de trabajo, incluidos los empleos reclutados conjuntamente por muchas agencias de servicio civil diferentes.

En caso de que en el cupo final existan 2 o más personas con el mismo puntaje total calculado de acuerdo a lo dispuesto en el Punto b, Cláusula 1 de este Artículo, la determinación del candidato exitoso se realizará en el siguiente orden de prioridad: : La persona con mayor puntaje en la ronda 2; la persona con mayor puntuación en la prueba escrita en la ronda 2 en caso de elegir la modalidad combinada de escritura y entrevista; Personas que aprueban la evaluación de calidad de ingreso al servicio civil y están exentas de la ronda 1; Las personas con resultados más altos en la evaluación de calidad de ingreso al servicio civil en el mismo caso están exentas del examen de la primera ronda; La persona con más respuestas correctas en conocimientos generales en la ronda 1 si ambos toman el examen de la ronda 1.

En caso de que el candidato seleccionado no haya sido determinado de acuerdo al orden de prioridad especificado en esta cláusula, el jefe de la autoridad competente para el reclutamiento de servidores públicos decidirá sobre el candidato seleccionado.

En el caso de puestos de trabajo contratados conjuntamente por muchas agencias de empleo del servicio público diferentes, la determinación de la agencia de empleo del servicio público exitosa se lleva a cabo de acuerdo con el orden de prioridad seleccionado en el formulario de solicitud del candidato exitoso.

En caso de que el número de candidatos seleccionados que soliciten ser reclutados en una agencia de empleo del servicio público sea mayor que la cuota de reclutamiento de esa agencia de empleo del servicio público, se dará prioridad a la selección de candidatos con mayores resultados de reclutamiento.

En caso de que existan 2 o más personas con resultados de reclutamiento iguales en el cupo final de la entidad que utilice a dicho servidor público, la selección se realizará de acuerdo al orden de prioridad señalado en la Cláusula 2 de este Artículo.

Aquellos que no aprueben el examen de servicio civil no conservarán sus resultados para exámenes futuros.

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Fuente: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html