¿Qué títulos están exentos de exámenes de idiomas extranjeros a la hora de contratar funcionarios?

El Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 116 por el que se modifican y complementan una serie de reglamentos sobre el reclutamiento, utilización y gestión de los funcionarios públicos y los reglamentos sobre la evaluación de la calidad de los insumos de los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos.

En consecuencia, el examen de la función pública consta de dos rondas. La primera ronda es una prueba de opción múltiple por computadora con dos partes. La primera parte, de 60 minutos de duración, abarca conocimientos generales sobre el sistema político , la organización del Partido, el Estado y las organizaciones sociopolíticas; la gestión administrativa estatal; los funcionarios y la función pública.

Un examen de servicio civil en la ciudad de Ho Chi Minh

La Parte II es un examen de idioma extranjero de 30 minutos de duración que consta de 30 preguntas basadas en los requisitos de idioma extranjero para cada puesto. Para puestos que no requieren dominio de un idioma extranjero, la Parte II no es obligatoria.

En comparación con la antigua normativa, en la primera ronda de la nueva normativa se ha eliminado la prueba de TI.

La segunda ronda es un examen profesional escrito o una combinación de escritura y entrevista.

Este Decreto estipula la exención de los exámenes de idiomas extranjeros (parte II, ronda 1) en tres casos. En primer lugar, personas con un diploma de especialización en idiomas extranjeros conforme a los requisitos de idioma extranjero del puesto de trabajo, con el mismo nivel de formación o con un nivel de formación superior al nivel de formación profesional y técnica requerido para el puesto de trabajo que se contrata.

En segundo lugar, una persona con un diploma del mismo nivel de formación o de un nivel de formación superior al nivel de formación profesional requerido para el puesto de trabajo, que estudie en el extranjero en un idioma extranjero de conformidad con los requisitos del puesto de trabajo, o que estudie en un idioma extranjero de conformidad con los requisitos del puesto de trabajo en Vietnam, es reconocida por una autoridad competente o es reconocida automáticamente de conformidad con las disposiciones de la ley.

En tercer lugar, las personas con certificados de idiomas de minorías étnicas que soliciten puestos de trabajo directamente relacionados con minorías étnicas o puestos de trabajo en áreas de minorías étnicas; minorías étnicas que soliciten puestos de trabajo directamente relacionados con minorías étnicas o puestos de trabajo en áreas de minorías étnicas.

Fuente: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm