¿Qué títulos están exentos de exámenes de idiomas extranjeros a la hora de contratar funcionarios?

El Gobierno acaba de emitir el Decreto Nº 116 por el que se modifican y complementan una serie de reglamentos sobre el reclutamiento, utilización y gestión de los funcionarios públicos, así como los reglamentos sobre la evaluación de la calidad de los insumos de los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos.

En consecuencia, el examen de la función pública consta de dos rondas. La primera ronda es una prueba de opción múltiple por computadora con dos partes. La primera parte, de 60 minutos de duración, trata sobre conocimientos generales sobre el sistema político , la organización del Partido, el Estado y las organizaciones sociopolíticas; la gestión administrativa estatal; los funcionarios y la función pública.

Un examen de servicio civil en la ciudad de Ho Chi Minh

La Parte II del examen de idioma extranjero tiene una duración de 30 minutos e incluye 30 preguntas según los requisitos de idioma extranjero para cada puesto. Para puestos que no requieren dominio de un idioma extranjero, no es necesario realizar la Parte II.

En comparación con la antigua normativa, en la primera ronda de la nueva normativa se ha eliminado la prueba de TI.

La segunda ronda es un examen profesional escrito o una combinación de escritura y entrevista.

Este Decreto estipula la exención de los exámenes de idiomas extranjeros (parte II, ronda 1) en tres casos. En primer lugar, las personas con un diploma de especialización en idiomas extranjeros que cumpla con los requisitos de idioma extranjero del puesto de trabajo, con el mismo nivel de formación o uno superior al nivel de formación profesional y técnica requerido para el puesto de trabajo al que se postulan.

En segundo lugar, una persona que tiene un diploma del mismo nivel de formación o de un nivel de formación superior al nivel de formación profesional requerido para el puesto de trabajo, ha estudiado en el extranjero en un idioma extranjero de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo, o ha estudiado en un idioma extranjero de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo en Vietnam, es reconocida por una autoridad competente o es reconocida automáticamente de acuerdo con las disposiciones de la ley.

En tercer lugar, las personas con certificados de idiomas de minorías étnicas que soliciten puestos de trabajo directamente relacionados con minorías étnicas o puestos de trabajo en áreas de minorías étnicas; minorías étnicas que soliciten puestos de trabajo directamente relacionados con minorías étnicas o puestos de trabajo en áreas de minorías étnicas.

Fuente: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm