Cinco frases que las personas con alta inteligencia emocional jamás le dicen a su jefe, por muy cercanos que sean.

GĐXH - El pensamiento simplista de las personas con baja inteligencia emocional al hablar dificulta su trabajo y su progreso profesional.

En el entorno laboral, el arte de la comunicación, de escuchar y ser escuchado, es fundamental. Una buena comunicación satisface a ambas partes y aumenta la eficiencia de la cooperación; si la comunicación y las relaciones son deficientes, los problemas antiguos sin resolver pueden generar otros nuevos.

En el trabajo, es tabú negarse a las peticiones de los superiores. Pensarán que no te apasiona tu trabajo, que no te atreves a exigirte y a trabajar duro. [Foto ilustrativa]

Lamentablemente, muchas personas no logran reconocer los significados ocultos tras las palabras de los demás en el ámbito laboral, ni saben expresar sus ideas correctamente. Y las personas con alta inteligencia emocional en la oficina no dirían a la ligera las siguientes frases a su jefe:

1. "Conozco este trabajo mejor que nadie"

Esta declaración demuestra arrogancia y falta de respeto hacia la experiencia u opiniones de los demás, incluidos los superiores.

2. "No es mi culpa/no tiene nada que ver conmigo"

En un grupo, a cada persona se le suelen asignar diferentes trabajos y tareas, pero también hay momentos en que es necesario combinar la fuerza colectiva.

En cualquier caso, una persona inteligente nunca dirá "no es mi culpa", "no tiene nada que ver conmigo" si las cosas salen mal.

Si te comportas de esta manera, tu jefe sin duda confirmará que no eres responsable de tu trabajo.

Aunque el error no sea culpa tuya, debes pensar en cómo abordarlo con todos los miembros del grupo.

De hecho, en este momento, a los líderes no les importa de quién sea la culpa, sino que solo quieren mejorar la situación.

Así pues, esta es también una oportunidad para que demuestres tu capacidad en el trabajo.

3. "No tengo tiempo"

Cuando tu jefe te pregunta: "¿Estás ocupado ahora?", ¿cómo deberías responder?

Si respondes literalmente que estás ocupado haciendo esto o aquello, el jefe pensará que le haces una pregunta y tú respondes hasta diez. ¿Acaso no quieres encargarte de esa tarea? Pero si respondes inmediatamente "no estoy ocupado" tampoco es apropiado, el jefe podría pensar que tu carga de trabajo es poca.

En esencia, lo que tu jefe te está preguntando es: "¿Tienes tiempo para hacer algo por mí ahora mismo?". Así que, en este caso, solo hay una respuesta correcta: "Dilo, jefe".

En el trabajo, al jefe le resulta difícil prestar atención a los sentimientos de cada persona. Cuando un empleado debe resolver un asunto, lo primero que necesita el líder es que el empleado lo entienda, para luego asignarle tareas específicas.

Muchas personas cometen el error de decir esto cuando su jefe acaba de expresar esta idea; incluso antes de terminar la frase, responden apresuradamente "No tengo tiempo", demostrando que están muy ocupados y que no quieren aceptar la tarea.

Entonces, si realmente no tenemos tiempo para completar esta tarea, ¿cómo deberíamos expresarlo de forma positiva?

Una sugerencia es la "escucha estructurada", que significa que después de recibir la información transmitida por la otra persona, debes extraer 3 ideas en tu mente y ordenarlas sucesivamente: los sentimientos de la otra persona, la realidad y las expectativas.

En otras palabras, necesitamos determinar los pensamientos que hay detrás de las palabras de la otra persona, luego combinarlos con la realidad y las emociones para deducir las expectativas de la otra persona y, finalmente, dar una respuesta adecuada.

Cuando se acumula la carga de trabajo, no debemos quejarnos "No tengo tiempo", sino tratar de pensar en los deseos y expectativas de nuestros superiores, expresarlos de manera positiva y comunicarnos de forma proactiva.

De esta forma, no molestarás a tu jefe, sino que también nos ayudará a comunicarnos de manera más efectiva en el lugar de trabajo y contribuirá a crear un ambiente laboral positivo.

En el trabajo, por muy cercana que sea tu relación con tu jefe, debes mantener la seriedad. Foto ilustrativa

4. "No quiero/no puedo hacer este proyecto"

En el trabajo, por muy cercano que seas a tu jefe, debes mantener la seriedad.

En particular, si tu jefe quiere asignarte un trabajo determinado, escucha sus instrucciones en lugar de reaccionar rápidamente.

Las tareas que te asigna tu jefe son, sin duda, algo que ha considerado cuidadosamente. Puede que te consideren apto para el puesto o capaz de realizarlo.

Así que decir "No quiero/no puedo hacer este proyecto" te costará puntos.

En el trabajo, rechazar una petición de un superior es un tabú.

Pensarán que no te apasiona tu trabajo, que no te atreves a desafiarte a ti mismo y a trabajar duro.

Además, la negativa anterior es demasiado tajante y genera incomodidad en quien la escucha. También podrías perder fácilmente la oportunidad de un ascenso si sigues negándote a ser directo.

En cambio, si no quieres aceptar la tarea que te asigna tu jefe, puedes expresar tus razones. Debes dejarlo claro para que tu jefe lo entienda y pueda asignarte otras tareas.

5. "Prometo esforzarme más en el futuro"

Otra frase que las personas con alta inteligencia emocional nunca revelan a su jefe es: "Prometo esforzarme más en el futuro".

De hecho, debemos hacer promesas en el momento y lugar adecuados, y también debemos cumplirlas.

Si sigues haciendo promesas vacías y luego las incumples, tu jefe sin duda se enfadará y se decepcionará aún más.

Por no mencionar que deberías intentar activamente trabajar y cambiar tú mismo en lugar de hacer promesas.

En el trabajo, debemos esforzarnos cada día, cada hora, por cambiar nosotros mismos, no esperar a más tarde para intentarlo.

Por lo tanto, «Prometo esforzarme más en el futuro» es una frase vacía. En lugar de decir ese tipo de cosas, deberías centrarte en mejorar tus propias habilidades.

El resultado de tus esfuerzos es la respuesta más satisfactoria que puedes dar a tu líder.

Aunque últimamente te encuentres en una mala racha y quieras compensarlo en el futuro, no es necesario hacer promesas.

Si no mejoras, tus superiores seguirán tomando tus promesas y palabras a la ligera.

Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-172241126152852741.htm