5 frases que las personas con alto EQ nunca le dicen a su jefe, sin importar lo cerca que estén

GĐXH - El pensamiento simple de las personas con bajo EQ al hablar hace que su trabajo no vaya bien y que su carrera sea difícil de avanzar.

En el entorno de oficina, el arte de comunicarse, escuchar y ser escuchado también es fundamental. Una buena comunicación garantiza la satisfacción mutua y la eficiencia de la cooperación. Si la comunicación y la relación no son buenas, los viejos problemas sin resolver generarán nuevos problemas.

En el trabajo, es tabú rechazar las peticiones de tus superiores. Pensarán que no te entusiasma tu trabajo y que no te atreves a desafiarte ni a esforzarte. Foto ilustrativa.

Desafortunadamente, muchas personas no son capaces de reconocer el significado oculto de las palabras de los demás en el trabajo, ni saben cómo expresar sus pensamientos correctamente. Y quienes tienen un alto coeficiente emocional en el entorno laboral no le dirán a su jefe con naturalidad las siguientes frases:

1. "Conozco este trabajo mejor que nadie"

Esta declaración muestra arrogancia y falta de respeto hacia la experiencia u opiniones de otros, incluidos los superiores.

2. "No es mi culpa/no tiene nada que ver conmigo"

En un grupo, a cada persona se le asignan a menudo trabajos y tareas diferentes, pero también hay momentos en que es necesario combinar la fuerza colectiva.

En cualquier caso, una persona inteligente nunca dirá "no es mi culpa", "no tiene nada que ver conmigo" si las cosas van mal.

Si te comportas de esta manera, tu jefe seguramente confirmará que no eres responsable de tu trabajo.

Incluso si el error no es tu culpa, aún así debes pensar en cómo manejarlo con todos en el grupo.

De hecho, en este momento a los dirigentes no les importa de quién es la culpa, sólo quieren mejorar la situación.

Así que esta también es una oportunidad para que demuestres tus capacidades en el trabajo.

3. "No tengo tiempo"

Cuando tu jefe te pregunta: "¿Estás ocupado ahora?", ¿cómo debes responder?

Si respondes literalmente que estás ocupado haciendo esto o aquello, el jefe pensará que solo hace una pregunta y el empleado responde hasta diez. ¿Acaso el empleado no quiere encargarse de esta tarea? Pero si respondes inmediatamente "no estás ocupado" tampoco es apropiado; el jefe podría pensar que tu carga de trabajo es pequeña.

En esencia, lo que tu jefe te pregunta es: "¿Tienes tiempo para hacer algo por mí ahora mismo?". Así que, en este caso, solo hay una respuesta correcta: "Dilo, jefe".

En el trabajo, al jefe le cuesta prestar atención a los sentimientos de cada persona. Cuando un empleado debe resolver un asunto, lo primero que necesita el líder es que lo comprenda y luego asignarle tareas específicas.

Muchas personas cometen el error de decir esto cuando su jefe acaba de expresar esta idea, incluso antes de terminar la frase, responden apresuradamente "No tengo tiempo", demostrando que están muy ocupados y no quieren aceptar la tarea.

Entonces, si realmente no tenemos tiempo para completar esta tarea, ¿cómo deberíamos expresarlo positivamente?

Una sugerencia es la “escucha estructurada”, que significa que después de recibir la información transmitida por la otra persona, debes dibujar 3 ideas en tu mente, y poner 3 ideas a su vez: los sentimientos de la otra persona, la realidad y las expectativas.

En otras palabras, necesitamos determinar los pensamientos detrás de las palabras de la otra persona, luego combinarlos con la realidad y las emociones para deducir las expectativas de la otra persona y luego dar una respuesta apropiada.

Cuando la carga de trabajo se acumula, no debemos quejarnos "no tengo tiempo", sino tratar de pensar en los deseos y expectativas de nuestros superiores, expresarlos positivamente y comunicarnos proactivamente.

De esta manera, no solo no molestarás a tu jefe, sino que también nos ayudará a comunicarnos de forma más efectiva en el lugar de trabajo y contribuirá a crear un ambiente de trabajo positivo.

En el trabajo, por muy cercano que seas a tu jefe, debes ser serio. Foto ilustrativa.

4. "No quiero/no puedo hacer este proyecto"

En el trabajo, no importa qué tan cerca estés de tu jefe, debes mantenerte serio.

En particular, si su jefe quiere asignarle un trabajo determinado, escuche su implementación en lugar de reaccionar rápidamente.

Las tareas que tu jefe te asigna son, sin duda, algo que ha considerado cuidadosamente. Puede que te considere apto para el puesto o capaz de realizarlo.

Entonces decir "No quiero/no puedo hacer este proyecto" te costará puntos.

En el trabajo es tabú rechazar una petición de un superior.

Pensarán que no te apasiona tu trabajo, que no te atreves a retarte y trabajar duro.

Además, la negativa anterior es demasiado contundente, lo que crea una sensación incómoda en el oyente. Además, puedes perder fácilmente la oportunidad de ascender si sigues negándote a liderar con tanta contundencia.

En cambio, si no quieres aceptar la tarea que te asigna tu jefe, puedes expresar tus razones. Debes dejarlo claro para que tu jefe lo entienda y pueda encargarse de otras tareas.

5. "Prometo esforzarme más en el futuro"

Otra frase que las personas con alta inteligencia emocional nunca le revelan a su jefe es: "Prometo esforzarme más en el futuro".

De hecho, debemos hacer promesas en el momento y lugar adecuados, y también debemos cumplir nuestras promesas.

Si sigues haciendo promesas vacías y luego no las cumples, tu jefe definitivamente estará más enojado y decepcionado.

Sin mencionar que debes intentar trabajar y cambiarte a ti mismo de manera proactiva en lugar de hacer promesas.

En el trabajo, debemos esforzarnos cada día, cada hora, para cambiarnos a nosotros mismos, no esperar hasta más tarde para intentarlo.

Por lo tanto, "Prometo esforzarme más en el futuro" es una palabra sin valor. En lugar de decir esas cosas, deberías centrarte en mejorar tus propias habilidades.

El resultado de tus esfuerzos es la respuesta más satisfactoria que puedes darle a tu líder.

Incluso si te encuentras en una mala racha últimamente y quieres compensarla en el futuro, no es necesario hacer promesas.

Si no mejoras, tus superiores seguirán tomando a la ligera tus promesas y palabras.

Fuente: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-cau-nguoi-eq-cao-khong-bao-gio-noi-voi-sep-du-than-thiet-den-dau-nhung-nguoi-eq-thap-lai-hay-tuy-tien-chia-se-172241126152852741.htm