El Seguro Social de Hanói informó que, en los primeros 11 meses de 2023, el sector pagó prestaciones de seguro de desempleo a más de 76.000 trabajadores. Al mismo tiempo, las partes acordaron y crearon las condiciones para que más de 500 trabajadores elegibles para el seguro de desempleo participaran en formación profesional básica.
En comparación con el mismo período de 2022, el número de empleados que recibieron seguro de desempleo en 2023 en Hanoi aumentó en más de 10.000 personas (en 11 meses de 2022, se pagaron beneficios a casi 65.000 beneficiarios).
Según el Seguro Social de Hanoi, el aumento del número de personas que reciben seguro de desempleo muestra en parte la dificultad de resolver y mantener los empleos de los trabajadores en 2023.
Para garantizar la vida y el bienestar de los trabajadores, por un lado, las agencias funcionales de la ciudad de Hanoi se coordinaron para implementar muchas soluciones para estabilizar el empleo de los trabajadores para fines de 2023; al mismo tiempo, crear muchos nuevos puestos de trabajo, ayudando al grupo desempleado a regresar pronto al mercado laboral.
Trabajadores completan trámites para recibir beneficios de desempleo (Foto: Hoa Le).
Según el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, en noviembre el centro recibió 6.710 solicitudes de prestaciones por desempleo, un 10,2% menos que el mes anterior.
De ellos, 3046 trabajadores recibieron orientación y derivaciones laborales. Del 22 de octubre al 21 de noviembre, se recibieron 4532 solicitudes de prestaciones por desempleo en el Portal Nacional de Servicios Públicos, lo que representa el 67,5 % del total de solicitudes de seguro de desempleo del mes.
El seguro de desempleo es un régimen que compensa parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando pierden su empleo, apoya a los trabajadores en el aprendizaje de un oficio, en el mantenimiento y la búsqueda de empleo con base en contribuciones al fondo de seguro de desempleo.
Actualmente, la prestación mensual por desempleo es igual al 60% del salario mensual promedio por cotizaciones al seguro de desempleo de los 6 meses consecutivos anteriores al desempleo, de los cuales el máximo no es más de 5 veces el salario básico para los empleados del sector estatal, y no más de 5 veces el salario mínimo regional para los empleados del sector empresarial.
La duración de la prestación por desempleo se calcula actualmente en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo: por cada 12 meses de cotización, hasta un máximo de 36 meses, recibirá 3 meses de prestación por desempleo. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de cotización, recibirá 1 mes adicional de prestación por desempleo, sin exceder los 12 meses.
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