Para satisfacer la necesidad de trasladar la fábrica de la provincia de Binh Duong al distrito de Cu Chi (Ciudad Ho Chi Minh) en julio, la Compañía T. ha estado solicitando a las agencias de intermediación la contratación de trabajadores no cualificados desde principios de año. Sin embargo, hasta la fecha, la fábrica ya está completamente instalada, pero el número de trabajadores no cualificados que la compañía desea contratar aún es insuficiente.
La dificultad para contratar trabajadores no cualificados es una situación común en las empresas con uso intensivo de mano de obra en Ciudad Ho Chi Minh. Esto suele deberse a que las empresas y los trabajadores no logran un acuerdo sobre los niveles salariales.
Las empresas tienen dificultades para contratar trabajadores no cualificados, generalmente porque las empresas y los trabajadores no pueden llegar a un acuerdo común sobre el salario (Ilustración: Huu Khoa).
Las estadísticas de los primeros 6 meses de 2023 del Centro de Pronóstico de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh (Falmi, dependiente del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad) muestran que las empresas necesitan más de 23.000 puestos de trabajo (lo que representa el 15,01% de la demanda total de recursos humanos) en el grupo de bajos salarios (menos de 5 millones de VND/mes), principalmente trabajos que requieren mano de obra no calificada.
Sin embargo, solo el 0,68% de quienes buscan empleo eligen este nivel salarial. La mayoría de los trabajadores no cualificados buscan empleos con un salario de entre 5 y 10 millones de VND al mes. Si no encuentran un trabajo estable con este nivel salarial, recurren al trabajo freelance con ingresos diarios. Muy pocas personas buscan empleo en el mercado laboral oficial.
Por sectores, los dos grupos de industrias con mayores necesidades de contratación son el sector comercial (38.000 empleos) y los servicios personales y de seguridad (necesitan más de 14.000 empleos).
La mayor parte de los puestos de trabajo en estas dos industrias son para mano de obra no cualificada como: personal de ventas y asesores de ventas, personal de ventas, colaboradores de ventas online, guardias de seguridad, personal de embalaje, personal de limpieza...
Sin embargo, estas dos enormes industrias de reclutamiento son muy difíciles de contratar. Especialmente en el sector de servicios personales y seguridad, las empresas necesitan más de 14.000 puestos de trabajo, pero solo 251 personas se postulan.
Existe una brecha entre las necesidades de contratación de las empresas y la oferta del mercado en términos de salario y cualificaciones profesionales (Fuente: Falmi).
Además del grupo de trabajadores no calificados, las empresas de Ciudad Ho Chi Minh también necesitan contratar una gran cantidad de trabajadores calificados desde el nivel primario hasta el universitario.
En concreto, en los primeros 6 meses del año, las empresas necesitan contratar a casi 36.000 trabajadores de nivel universitario, casi 38.000 trabajadores de nivel intermedio y casi 29.000 trabajadores de nivel elemental.
Sin embargo, en los primeros seis meses del año, solo cerca de 7.000 trabajadores de nivel universitario, casi 1.400 de nivel intermedio y 258 de nivel básico se inscribieron para buscar empleo. Esta oferta es insuficiente en comparación con la demanda del mercado.
Mientras tanto, el grupo de trabajadores con título universitario o superior que participan en la búsqueda de empleo es de más de 64.000 personas (lo que representa más del 84% del total de trabajadores registrados para encontrar empleo), mientras que el número de puestos de trabajo de nivel universitario que las empresas quieren reclutar es solo de más de 30.000.
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