En los últimos años, Vietnam ha sido proactivo y activo en la implementación de numerosas actividades, de conformidad con los compromisos y acuerdos internacionales, para responder al cambio climático y promover el desarrollo sostenible. En particular, en las 26.ª, 27.ª y 28.ª Conferencias de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, Vietnam reafirmó su firme compromiso con el objetivo de cero emisiones netas para 2050.
El Banco Estatal de Vietnam (SBV) ha implementado diversas políticas y orientaciones para incentivar a las instituciones crediticias (IC) a implementar una transformación verde y gestionar los riesgos ambientales en sus actividades crediticias mediante: la emisión del Proyecto para el desarrollo de la banca verde en Vietnam; y la Orientación para el desarrollo de la banca verde en la Estrategia de Desarrollo de la Industria Bancaria hasta 2025, con visión a 2030. Como resultado, al 30 de septiembre de 2023, los préstamos verdes vigentes superaron los 564 billones de VND, lo que representa aproximadamente el 4,4 % del total de préstamos vigentes de toda la economía . Además, el desarrollo sostenible se está convirtiendo en una tendencia inevitable en las estrategias comerciales de muchos bancos a nivel mundial y se ha convertido en un criterio obligatorio en las calificaciones de varias organizaciones internacionales de calificación crediticia.
Con el fin de implementar las políticas y orientaciones del Gobierno y el Banco Estatal sobre el desarrollo de la banca verde, así como hacia los estándares internacionales sobre desarrollo sostenible, el Banco de Agricultura y Desarrollo Rural de Vietnam (Agribank) está implementando muchos programas de acción práctica para implementar ESG de manera sincrónica y efectiva desde la Junta Directiva hasta cada empleado, creando un gran impulso, contribuyendo a la protección del medio ambiente, combatiendo el cambio climático, hacia el desarrollo sostenible.
Decidido a implementar ESG en los tres pilares de Medio Ambiente, Social y Gobernanza, Agribank ha estado implementando soluciones específicas para implementar ESG, incluyendo: establecer un Comité Directivo y un Equipo de Apoyo a la Implementación de ESG compuesto por personal senior y un equipo de expertos para investigar e implementar prácticas de gestión ESG de manera sincrónica y efectiva en todos los aspectos de las operaciones de Agribank; integrar la gestión de riesgos ambientales y sociales en las operaciones comerciales de Agribank y el programa general de gestión de riesgos de acuerdo con una hoja de ruta adecuada; no otorgar crédito nuevo o restringir el crédito para proyectos, producción, planes comerciales y de servicios en industrias y ocupaciones en la lista de industrias y ocupaciones excluidas o restringidas de otorgar crédito por Agribank; Fortalecer la comunicación, la capacitación y la educación para difundir e inculcar la idea del desarrollo sostenible en todo el sistema Agribank desde la Junta Directiva hasta cada empleado, y comunicar activamente a los clientes sobre ESG y desarrollo sostenible; promover la implementación de finanzas integrales, transformación digital, desarrollo de productos y servicios sostenibles; llevar a cabo eficazmente la igualdad de género, las actividades de seguridad social y el trabajo comunitario.
A partir de los pasos específicos mencionados anteriormente, Agribank ha logrado resultados iniciales en el camino hacia la implementación de ESG y el avance hacia el desarrollo sostenible.
Con respecto al pilar ambiental , Agribank implementa activamente el programa de crédito verde e informa periódicamente al Banco Estatal sobre los resultados de la implementación. Para el 30 de septiembre de 2023, los préstamos pendientes para el sector verde en Agribank alcanzaron más de 12 billones de VND, lo que representa aproximadamente el 1% del total de préstamos pendientes, con casi 42,000 clientes tomando prestado capital. Además, Agribank está implementando programas para crédito "verde" tales como: programa de crédito preferencial al servicio de la "agricultura limpia" con tasas de interés de préstamos reducidas del 0.5%/año al 1.5%/año en comparación con las tasas de interés de préstamos preferenciales para los sectores agrícola y rural; expansión de la inversión en préstamos a proyectos relacionados con la protección ambiental patrocinados por organizaciones financieras internacionales tales como: mejora de la calidad y seguridad de los productos agrícolas y desarrollo de programas de biogás; proyectos de recursos costeros para el desarrollo sostenible; gestión del riesgo de desastres; apoyo a la agricultura baja en carbono; suministro de agua potable y saneamiento en áreas rurales del Delta del Río Rojo; energía eólica; energía solar; Otorgando crédito para la lucha contra la sequía y la salinidad en el delta del Mekong y las tierras altas centrales... Agribank también ha emitido regulaciones sobre la gestión de riesgos ambientales en sus actividades de concesión de créditos. Este es un importante marco legal que guía a las unidades pertinentes de la sede central y las sucursales para identificar, evaluar el nivel de riesgos ambientales e implementar la gestión de riesgos ambientales en las actividades de concesión de créditos.
Desde el capital de Agribank, se han formado y se están formando muchos modelos de producción agrícola a gran escala aplicando alta tecnología en todas las regiones de Vietnam, creando una cadena de producción agrícola, contribuyendo a la creación de productos agrícolas de alta calidad y valor, aportando eficiencia práctica como: Modelo de cultivo de hortalizas, flores y frutas (Lam Dong); campos a gran escala (Can Tho); ganadería (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); inversión en maquinaria y equipo para la agricultura (Tien Giang, Long An); maíz (Son La); frutas y hortalizas seguras en las provincias de las Tierras Altas Centrales (Dak Nong, Kon Tum); fruta del dragón según los estándares VietGap (Binh Thuan)...
Agribank ha implementado numerosos programas de acción relacionados con el mensaje "Por un futuro verde", un objetivo constante, desde la concientización hasta la acción, de casi 40,000 empleados de Agribank. Implementando activa y eficazmente el movimiento "Agribank: Un millón de árboles, más árboles, más vida", en un año de plantación persistente para reverdecer el país, se ha completado el programa de Agribank de plantar un millón de árboles, promoviendo el efecto de reverdecer tierras y colinas áridas, aumentando los espacios verdes en áreas públicas y escuelas, y reduciendo la contaminación atmosférica en zonas residenciales y grandes ciudades. Desarrolla e implementa proyectos siguiendo de cerca el programa "Resolviendo la contaminación por plástico y nailon", lanzado por el Primer Ministro y las Naciones Unidas. En concreto, en las sucursales de Agribank de todo el país se han implementado numerosos programas y actividades, como "Di no a los residuos plásticos", "Di no al tabaco", "Preserva un entorno de trabajo verde, limpio y hermoso", "Unir fuerzas para limpiar el medio ambiente marino" en 28 provincias y ciudades costeras, organizar giras ciclistas en las principales ciudades para transmitir el mensaje "Actuemos juntos para reducir las emisiones al medio ambiente" y participar en el movimiento de plantación de árboles. En el mostrador de transacciones, los clientes reciben bolsas de dinero hechas con materiales ecológicos en lugar de bolsas de plástico desechables; se les entregan termos en lugar de botellas de plástico y pajitas desechables. Agribank espera que el mensaje "Por un futuro verde" se difunda cada vez más en la comunidad, construyendo así un ecosistema, protegiendo el entorno vital, la salud humana y el desarrollo sostenible del país.
Para el pilar Social , con el fin de promover la implementación financiera integral, Agribank implementa activamente muchas políticas crediticias para servir al desarrollo agrícola rural con 07 programas de crédito de política y 02 programas objetivo nacionales para ayudar a las personas en áreas agrícolas, rurales, remotas y aisladas a acceder más fácilmente a los recursos financieros necesarios a costos razonables, mejorar sus vidas y desarrollar sus negocios mientras apoya activamente a los clientes a través de una estrecha cooperación con grupos de préstamo, asociaciones de agricultores y asociaciones de mujeres. Este modelo ha sido efectivo durante muchos años debido a sus procedimientos rápidos, transferencia efectiva de capital a las personas y tasa de morosidad muy baja. Con la participación activa del Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam, junto con las asociaciones, ha contribuido a la efectividad del modelo de grupo de préstamo, creando condiciones para que las mujeres promuevan su papel en el desarrollo de la economía familiar y promoviendo la igualdad de género. Basado en la tecnología, Agribank ha implementado una serie de productos y servicios de pago modernos tales como: pago comercial fronterizo; pago bilateral con bancos comerciales, Tesorería del Estado; recaudación de presupuesto estatal con el Departamento General de Impuestos, Departamento General de Aduanas, Tesorería del Estado; pago de facturas; transferencia de dinero, pago de facturas por SMS; Banca por Internet; Banca electrónica móvil; tarjetas de pago..., contribuyendo activamente a promover los pagos sin efectivo.
Agribank demuestra su responsabilidad social implementando activamente actividades de seguridad social. En 2022, Agribank destinará más de 600 mil millones de VND para apoyar localidades con distritos pobres, apoyar la construcción de más de 2000 casas de agradecimiento y casas de solidaridad para personas de bajos recursos y beneficiarios de políticas en todo el país, 17 proyectos de escuelas y aulas, 6 puestos e instalaciones médicas, donar paquetes de exámenes y tratamientos médicos a personas de bajos recursos y realizar actividades de socorro en casos de desastre.
Internamente, Agribank se enfoca en garantizar los ingresos, el bienestar social y los derechos legales de los empleados. El gasto total en salarios y prestaciones para los empleados en 2022 fue de 13.828 mil millones de VND, un aumento del 2,2% en comparación con 2021. El salario y las prestaciones promedio de los empleados de Agribank fue de 29,77 millones de VND por persona. Además de los salarios y las prestaciones, en los últimos años, los empleados de Agribank se han preocupado por todos los aspectos de la vida material y espiritual, el empleo, las condiciones y medios laborales, los ingresos, los beneficios de descanso, los regímenes de recompensa, así como el estímulo para estudiar, mejorar los conocimientos y las cualificaciones profesionales, ayudando a los empleados a confiar, sentirse seguros en su trabajo y contribuir a la causa de construir y desarrollar Agribank. Los regímenes para los empleados están completamente implementados. El 100% de los empleados están cubiertos por el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo. El 100% de los empleados están completamente vacunados contra el virus de la corona y se han extendido a los familiares necesitados; Los empleados afectados por la epidemia de COVID-19 reciben apoyo para cubrir los costos de exámenes médicos y tratamientos, y el sindicato del departamento los atiende cuando es necesario. Agribank también organiza exámenes médicos y tratamientos completos una vez al año para todos los empleados y dos veces al año para las empleadas. La Compañía de Seguros del Banco Agrícola (ABIC) ofrece seguro médico gratuito para empleados en muchas unidades y tarifas preferenciales para familiares.
Agribank tiene una política de potenciar el papel de las mujeres en el aparato de liderazgo. Hay más de 22.000 empleadas de un total de más de 40.000 empleados, lo que representa casi el 54%; las mujeres han promovido verdaderamente su papel en las operaciones de Agribank con 05 mujeres líderes en el nivel más alto de Agribank, 1.073 mujeres directivas que participan en la Junta Directiva de Departamentos, Centros y equivalentes en la Oficina Central y la Junta Directiva de las sucursales. En sus puestos, las empleadas de Agribank han demostrado su temple, capacidad, sentido de la responsabilidad, cualidades morales, esfuerzos para trabajar, estudiar y esforzarse por el desarrollo integral. Agribank también ha emitido documentos completos para garantizar los derechos e intereses legítimos de las empleadas, dando prioridad a la planificación, la formación y el nombramiento de líderes femeninas en todos los niveles en Agribank.
Con respecto al pilar de Gobernanza , Agribank se centra en los siguientes criterios: construcción de una estructura de gobernanza ESG, transparencia y rendición de cuentas, gestión de riesgos y anticorrupción. Actualmente, Agribank aún no ha construido un aparato o departamento de gobernanza ESG especializado. Sin embargo, el 27 de julio de 2023, Agribank estableció un Comité Directivo y un Comité Directivo para apoyar la implementación de ESG en el sistema Agribank con personal de alto nivel, indicando claramente que la tarea principal del Comité Directivo es desarrollar un proyecto integral de implementación de ESG en Agribank a corto y largo plazo. Agribank lleva a cabo una divulgación de información transparente y pública de conformidad con las disposiciones de la ley y las regulaciones internas a través de los siguientes canales: Sitio web de Agribank; Estados financieros auditados independientes; Informes anuales; Informes estadísticos periódicos e irregulares según lo requiera el Banco Estatal y otras autoridades competentes; Estados financieros trimestrales / anuales del Banco. Agribank ha desarrollado mecanismos, regulaciones e implementado la divulgación de información; en la normativa laboral interna y la cultura de Agribank, requiere que los empleados cumplan con la lucha contra la corrupción y el soborno; establecer la estructura organizativa, funciones, tareas y principales mecanismos para asegurar la separación entre la dirección y la operación, entre las líneas de prevención de riesgos; divulgar públicamente los salarios e ingresos del Directorio, del Comité Ejecutivo y del Consejo de Supervisión en el Informe Financiero; y declarar los activos e ingresos de conformidad con las disposiciones de la ley.
Para aprovechar las oportunidades y promover ventajas, Agribank está investigando e implementando gradualmente una serie de soluciones para mejorar la consistencia y la eficacia en la implementación de ESG en Agribank, específicamente de la siguiente manera:
En primer lugar , elaborar y perfeccionar los documentos institucionales, mejorar la capacidad y la eficiencia de la gestión en consonancia con el objetivo de promover las actividades de crédito verde, el crecimiento verde y el desarrollo sostenible;
En segundo lugar , investigar y desarrollar productos y servicios que cumplan con los estándares ecológicos y de desarrollo sostenible;
En tercer lugar, fortalecer la integración y la cooperación internacionales para promover la movilización de recursos para el crecimiento verde y el desarrollo sostenible;
En cuarto lugar , promover la transformación digital para mejorar la competitividad, ampliar el acceso de los clientes a los servicios bancarios y garantizar la seguridad de la información en las operaciones bancarias;
En quinto lugar , realizar actividades de capacitación, fomento y desarrollo de recursos humanos en línea con el objetivo de implementar el crecimiento verde y aplicar los criterios ESG en las operaciones bancarias.
En sexto lugar , fortalecer las actividades de comunicación y capacitación para difundir e inculcar el pensamiento de desarrollo sostenible en todo el sistema Agribank desde el Directorio hasta cada empleado, al tiempo que se comunica activamente a los clientes la conciencia de ESG y el desarrollo sostenible.
Séptimo , promover las compras verdes para proyectos y tareas utilizando las fuentes de financiamiento de Agribank de acuerdo con las regulaciones vigentes; priorizar el uso y consumo de productos y servicios amigables con el medio ambiente certificados con la Etiqueta Ecológica de Vietnam en las actividades de compras dentro del sistema Agribank.
Hai Yen
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