Muchas oportunidades de trabajo
La provincia de Bac Ninh ha planificado el desarrollo de más de 50 zonas industriales, de las cuales más de 20 ya están operativas. Cerca de 25.000 empresas operan actualmente en la provincia, creando empleo para aproximadamente 780.000 trabajadores, de los cuales 552.000 trabajan en zonas industriales.
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Los trabajadores buscan oportunidades de empleo en el Centro de Servicios de Empleo No. 2 en la provincia de Bac Ninh. |
Bac Ninh es actualmente un destino estratégico para muchas empresas tecnológicas líderes en Asia, como Samsung Display, Amkor Technology, Goertek, Samsung Electronics, etc. El rápido desarrollo de campos de alta tecnología como la fabricación de robots, placas de circuitos electrónicos, chips y semiconductores está creando un ecosistema tecnológico dinámico, lo que genera una gran demanda de mano de obra técnica altamente cualificada. Estas empresas no solo necesitan una gran cantidad de operarios y técnicos de línea de montaje, sino que también contratan a numerosos ingenieros y expertos en gestión de líneas de producción. Un entorno laboral multicultural, moderno y profesional, con numerosas oportunidades de formación en el extranjero o de desarrollo profesional, es una opción atractiva para los jóvenes trabajadores que desean aprender y desarrollarse en un entorno globalizado.
Si bien la fabricación técnica requiere conocimientos especializados profundos, el sector de apoyo (oficina) es un terreno fértil para quienes poseen habilidades integrales. Desde contabilidad, administración y recursos humanos, declaración de aduanas, compras, hasta personal de seguridad laboral y medio ambiente (EHS), todos los puestos tienen una demanda constante. La ventaja de este sector es la capacidad de aprender y cambiar de carrera profesional con rapidez y flexibilidad entre empresas. Además, es un campo con una clara trayectoria de desarrollo profesional, especialmente cuando los empleados adquieren habilidades interpersonales y dominio de idiomas para trabajar con socios internacionales.
Anteriormente, la mayoría de los jóvenes de Bac Ninh, tras graduarse de la universidad, buscaban oportunidades laborales en Hanói o en otras zonas industrializadas y de servicios como Ciudad Ho Chi Minh, Da Nang y Hai Phong. Sin embargo, en los últimos años, muchos han optado por regresar a su ciudad natal para comenzar sus carreras. La Sra. Nguyen Thi Huong, nacida en 1998, se casó a principios de 2025. Tanto ella como su marido trabajaron un tiempo en Hanói tras graduarse de la universidad, pero posteriormente decidieron regresar a su ciudad natal, Bac Ninh, para trabajar en la Zona Industrial de Yen Phong. "Aunque mi salario en Bac Ninh es ligeramente inferior al de Hanói, trabajar cerca de casa significa que no necesitamos alquilar alojamiento, los gastos de manutención son razonables y el transporte es mucho más cómodo. Gracias a ello, no solo ahorramos una cantidad considerable cada mes, sino que también tenemos más tiempo para nuestra familia, lo que facilita la conciliación de la vida laboral y personal", comentó la Sra. Huong.
Alta competencia: fomenta el progreso personal.
El mercado laboral en Bac Ninh parece muy abierto, pero en realidad no es fácil para todos, especialmente para los jóvenes graduados. En 2023, Pham Minh Duc (nacido en el año 2000 en el distrito de Kinh Bac) se graduó de la Universidad Tecnológica de Hanói. Solicitó empleo en muchas empresas de las zonas industriales de la provincia, pero aún no había encontrado un trabajo adecuado. Reconociendo su debilidad en idiomas extranjeros, dedicó aproximadamente un año a estudiar con diligencia y mejorar su inglés conversacional. Ahora ha encontrado un trabajo satisfactorio en una empresa de la Zona Industrial de Yen Phong.
| Además de los conocimientos especializados, los conocimientos complementarios como habilidades de informática de oficina, gestión financiera, habilidades de trabajo en equipo y, especialmente, idiomas extranjeros son requisitos que la mayoría de las empresas de IED requieren al contratar mano de obra de alta calidad. |
Las empresas tienen una constante necesidad de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las demandas de desarrollo. Además de los centros provinciales de servicios de empleo, existen varias empresas privadas especializadas en recursos humanos que reclutan personal. Según datos del Centro Provincial de Servicios de Empleo n.º 2 de Bac Ninh, en 2023, las empresas necesitaban trabajadores altamente cualificados, lo que representaba aproximadamente el 15 % del total de la fuerza laboral que necesitaban contratar. Para 2024, esta cifra había aumentado a casi el 25 %. Se proyecta que en los primeros ocho meses de 2025 alcance el 20 %. Además, el número de solicitantes para puestos que requieren mano de obra altamente cualificada también aumenta constantemente. Dependiendo de la naturaleza del puesto, se reciben entre 7 y 10 solicitudes por puesto. Sin embargo, las empresas aún enfrentan muchas dificultades para la contratación, ya que muchos candidatos, si bien cumplen con las cualificaciones profesionales, carecen de conocimientos de idiomas extranjeros u otras habilidades interpersonales. Además de los conocimientos especializados, los conocimientos complementarios como habilidades de informática de oficina, gestión financiera, habilidades de trabajo en equipo y, especialmente, idiomas extranjeros son requisitos que la mayoría de las empresas de IED requieren al contratar mano de obra de alta calidad.
La competencia cada vez más feroz y las altas exigencias de las empresas impulsan el desarrollo personal, lo que exige que cada trabajador se supere continuamente para adaptarse al entorno laboral moderno. La Sra. Hoang Thi Bien (nacida en 1997, de la provincia de Thanh Hoa ) trabajaba como temporera en Bac Ninh. Al ver la oportunidad de mejorar su puesto, decidió aprender chino y habilidades de gestión. Gracias a su perseverancia, ha conseguido un puesto estable en una importante empresa del Parque Industrial Tien Son. Actualmente, continúa sus estudios trasladándose de la universidad a la universidad. "Me esfuerzo por completar mis estudios para ser más proactiva en mi trabajo", comentó la Sra. Bien.
La Sra. Mong Thi Hong Anh (nacida en 2000, de la provincia de Thai Nguyen) se graduó de la Universidad de Comercio Exterior de Hanói en 2022 y comenzó a trabajar en varias empresas de inversión extranjera directa (IED) en los parques industriales Van Trung y Quang Chau, principalmente como intérprete. Si bien dominaba el inglés y el coreano, se dedicó activamente a continuar su formación en gestión de recursos humanos. Actualmente, ocupa un puesto destacado como gerente de operaciones en una empresa de inversión extranjera directa con inversión surcoreana.
Con su próspero ecosistema empresarial y numerosas políticas laborales y de empleo favorables, Bac Ninh ha sido, es y seguirá siendo un destino atractivo para la mano de obra cualificada. Esto también contribuirá al objetivo de la provincia de mejorar la calidad de sus recursos humanos.
Fuente: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg
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