Bac Ninh: un destino atractivo con mano de obra de alta calidad

BAC NINH - Bac Ninh cuenta con la ventaja de su desarrollo industrial, especialmente por su atracción de inversión extranjera directa (IED) en el sector de alta tecnología, con capacidad para transferir tecnología y propiedad intelectual. Por lo tanto, Bac Ninh no solo genera empleo para trabajadores comunes, sino que también es un destino atractivo para trabajadores cualificados dentro y fuera de la provincia.

Muchas oportunidades de trabajo

Bac Ninh planea desarrollar más de 50 parques industriales, de los cuales más de 20 ya están en funcionamiento. Actualmente, existen cerca de 25.000 empresas en la provincia, que generan empleo para unos 780.000 trabajadores, de los cuales 552.000 se encuentran en parques industriales.

Los trabajadores buscan oportunidades laborales en el Centro de Servicios de Empleo No. 2 de la provincia de Bac Ninh.

Bac Ninh es actualmente un destino estratégico para numerosas empresas tecnológicas líderes en Asia, como Samsung Display, Amkor Technology, Goertek y Samsung Electronics. El rápido desarrollo de sectores de alta tecnología como la producción de robots, circuitos electrónicos, chips y semiconductores está creando un ecosistema tecnológico dinámico que genera una gran demanda de mano de obra altamente cualificada. Estas empresas no solo necesitan una gran cantidad de ensambladores y técnicos, sino que también contratan a numerosos ingenieros, expertos en gestión de línea, etc. El entorno laboral multicultural, moderno y profesional, con numerosas oportunidades de formación o ascenso en el extranjero, es una opción atractiva para los jóvenes trabajadores que desean aprender y desarrollarse en un entorno globalizado.

Si bien la producción técnica requiere conocimientos especializados, el sector auxiliar (oficina) es un terreno fértil para personas con habilidades generales. Desde contabilidad, administración (recursos humanos), declaración de aduanas, compras, hasta personal de seguridad laboral y medio ambiente (EHS), todos estos puestos tienen una demanda continua de contratación. La ventaja de este sector es que permite estudiar y cambiar de carrera profesional de forma rápida y flexible entre empresas. Además, es un campo con una trayectoria profesional clara, especialmente cuando los trabajadores poseen habilidades interpersonales y dominio de idiomas para trabajar con socios internacionales.

Anteriormente, la mayoría de los hijos de Bac Ninh, tras graduarse de la universidad, buscaban oportunidades laborales en empresas y solían quedarse en la capital, Hanói , o ir a localidades con industrias y servicios desarrollados como Ciudad Ho Chi Minh, Da Nang y Hai Phong. Sin embargo, en los últimos años, muchos han optado por regresar a su ciudad natal para comenzar una carrera profesional. La Sra. Nguyen Thi Huong, nacida en 1998, se casó a principios de 2025. Tras graduarse, ella y su esposo trabajaron un tiempo en Hanói, pero luego decidieron regresar a su ciudad natal, Bac Ninh, para trabajar en el Parque Industrial Yen Phong. Aunque mi salario en Bac Ninh es un poco más bajo que en Hanói, trabajo cerca de casa, así que no necesito alquilar un lugar para vivir. El costo de vida es razonable y el transporte es mucho más conveniente. Gracias a eso, no solo ahorramos mucho cada mes, sino que también tenemos más tiempo para nuestra familia, lo que facilita la conciliación laboral y personal.

Altamente competitivo: promueve el progreso individual

El mercado laboral en Bac Ninh parece muy abierto, pero en realidad no es fácil para todos, especialmente para los jóvenes graduados. En 2023, el Sr. Pham Minh Duc (nacido en el año 2000 en el distrito de Kinh Bac) se graduó de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói. Solicitó empleo en numerosas empresas de los parques industriales de la provincia, pero no encontró un trabajo adecuado. Al darse cuenta de que su problema radicaba en su limitado dominio de idiomas extranjeros, dedicó aproximadamente un año a estudiar para mejorar su inglés. Ahora ha encontrado un trabajo satisfactorio en una empresa del Parque Industrial Yen Phong.

Además de los conocimientos profesionales, los conocimientos adicionales como tecnología de información de oficina, gestión financiera, habilidades de trabajo en equipo, especialmente idiomas extranjeros, son requisitos que la mayoría de las empresas de IED al contratar trabajadores de alta calidad.

Las empresas siempre están sedientas de recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de desarrollo. Además de los centros de empleo provinciales, actualmente existen varias empresas privadas especializadas en la contratación de personal para empresas. Según datos del Centro de Empleo n.º 2 de la provincia de Bac Ninh, en 2023, las empresas con necesidades de mano de obra altamente cualificada representaban aproximadamente el 15 % del total de trabajadores que necesitaban contratar. Para 2024, esta cifra había aumentado a casi el 25 %. En los primeros ocho meses de 2025, era del 20 %. Además, el número de empleados que solicitan puestos que requieren trabajadores altamente cualificados también ha aumentado gradualmente. Dependiendo de la naturaleza del puesto, existen entre 7 y 10 perfiles de candidatos para un puesto a contratar. Sin embargo, la contratación empresarial aún enfrenta muchas dificultades, ya que muchos candidatos, aunque cumplen con los requisitos de cualificación profesional, tienen un dominio limitado de idiomas extranjeros u otras habilidades interpersonales. Además de los conocimientos profesionales, los conocimientos adicionales como tecnología de información de oficina, gestión financiera, habilidades de trabajo en equipo, especialmente idiomas extranjeros, son requisitos que la mayoría de las empresas de IED al contratar trabajadores de alta calidad.

La competencia cada vez más feroz y las altas exigencias de las empresas son los mecanismos que impulsan el progreso personal, lo que exige que cada trabajador se supere continuamente para adaptarse al entorno laboral moderno. La Sra. Hoang Thi Bien (nacida en 1997, de Thanh Hoa ) era trabajadora temporal en Bac Ninh. Al darse cuenta de la oportunidad de mejorar su puesto, decidió aprender más chino y habilidades de gestión. Gracias a su perseverancia, tiene un puesto estable en una importante empresa del Parque Industrial Tien Son. Actualmente, continúa sus estudios universitarios. "Estoy intentando terminar mi carrera para ser más proactiva en mi trabajo", comentó la Sra. Bien.

La Sra. Mong Thi Hong Anh (nacida en 2000, en la provincia de Thai Nguyen) se graduó de la Universidad de Comercio Exterior de Hanói en 2022 y trabajó como intérprete en diversas empresas de inversión extranjera directa (IED) en los parques industriales Van Trung y Quang Chau. Habla inglés y coreano con fluidez, pero se dedicó a aprender más sobre gestión de recursos humanos. Actualmente ocupa un puesto bastante sólido como gerente de operaciones en una empresa de inversión extranjera directa (IED) con capital de Corea.

Con un sólido ecosistema empresarial y numerosas políticas preferenciales en materia laboral y de empleo, Bac Ninh ha sido, es y será un destino atractivo para la mano de obra cualificada. Esto también contribuirá al objetivo de mejorar la calidad de los recursos humanos en la provincia.

Tran Thanh Giang

Fuente: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-diem-den-hap-dan-voi-lao-dong-chat-luong-cao-postid425925.bbg