Bac Ninh: Empresas solidarias hacen que los trabajadores se sientan seguros en el trabajo

BAC NINH - En estos momentos, las empresas de la provincia de Bac Ninh planean pagar salarios, bonificaciones y numerosos obsequios prácticos a sus trabajadores al final del año. Crear condiciones para que los trabajadores disfruten de unas vacaciones del Tet más cálidas es una solución para que las empresas fomenten su espíritu, les ayuden a sentirse seguros en su trabajo y a mantenerse a largo plazo.

El salario y el bono para el Tet se están preparando

Desde finales del cuarto trimestre, muchas empresas han organizado evaluaciones y actividades de cuidado práctico. Los obsequios pueden ser pequeños o grandes, en efectivo o en especie, pero los empleadores lo ven como una forma de mostrar gratitud a los empleados que han estado con ellos y les han aportado beneficios directamente.

Línea de producción en Sama Industries Vina Co., Ltd.

La Sra. Tran Thi Dinh, trabajadora de Sama Industries Vina Co., Ltd. (Parque Industrial Viet Tien, Distrito de Tu Lan), comentó: «Tras trabajar duro todo el año, al final del año todos esperamos recibir un regalo de aliento. El cariño y la atención que la empresa brinda a sus trabajadores en esta ocasión nos motiva a sentirnos más comprometidos con el negocio».

Con motivo del Año Nuevo Lunar 2026, la Federación Provincial del Trabajo seleccionará de 3 a 5 empresas con una gran cantidad de trabajadores para organizar el programa "Stand del Sindicato", proporcionando "stands de cero dong" y exhibiendo y presentando productos y servicios a precios preferenciales para los trabajadores.

Actualmente, el sindicato ha consultado con los líderes de la unidad para desarrollar un plan de pago de salarios, bonificaciones y otros obsequios a los trabajadores. Según la Sra. Nguyen Thi Duyen, gerente de la oficina de la empresa, con motivo del Año del Caballo, se espera que cada trabajador reciba una bonificación salarial por decimotercer mes, según su antigüedad y nivel de emulación, equivalente al 100-300% del salario base (equivalente a entre 5 y 15 millones de VND). Todos los trabajadores (más de 300 personas) recibirán un obsequio Tet por valor de entre 200 y 300 mil VND. Como cada año, el sindicato de la empresa sigue consultando con la junta directiva para revisar los casos de trabajadores en circunstancias difíciles en los grupos sindicales para entregar obsequios.

Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) se especializa en la fabricación de prendas de vestir y actualmente genera empleo estable para más de 2300 trabajadores con un ingreso promedio de 12 millones de VND por persona al mes. Con el lema "Los trabajadores son un capital valioso", a finales de año, además de brindar apoyo económico para el Tet, la junta directiva y el sindicato de la empresa organizan una fiesta familiar con la participación de líderes y trabajadores. La Sra. Vu Thi Dung, Jefa del Departamento de Gestión de Calidad y Presidenta del Sindicato de la empresa, declaró: "En esta ocasión, la empresa también destinó alrededor de 100 millones de VND para organizar un sorteo. Estos regalos prácticos tienen un significado de gratitud, ayudando a las familias de muchos trabajadores a mejorar sus vidas esta primavera".

Prevención de disputas

Según el Departamento de Trabajo y Empleo (Departamento del Interior), la provincia cuenta actualmente con más de 26.000 empresas que emplean a unos 800.000 trabajadores; solo en los parques industriales, la cantidad de trabajadores supera los 568.000, de los cuales aproximadamente el 60% proviene de otras provincias. Las encuestas realizadas en numerosas empresas muestran que, a pesar de las dificultades, los empleadores han desarrollado planes para pagar salarios, bonificaciones y actividades para cuidar a los empleados al final del año. La mayoría planea pagar el salario del decimotercer mes al menos igual o superior al salario básico mensual de los trabajadores (5-6 millones de VND por persona) y una donación del sindicato (por un valor de 200.000-300.000 VND). Además, muchas empresas también apoyan la financiación de sindicatos de base para organizar fiestas de fin de año, combinadas con "Comidas Sindicales", sorteos, homenajes a trabajadores destacados y obsequios a quienes atraviesan circunstancias difíciles.

Línea de producción en Peony Limited Company.

Según el Sr. Tran Van Ha, subdirector del Departamento de Asuntos Internos, la legislación laboral no obliga a las empresas a pagar las bonificaciones del Tet. Sin embargo, tras un año de trabajo y aportación a la empresa, todos los empleados esperan con ilusión las bonificaciones y los regalos de agradecimiento al final del año. Además de esta mentalidad común, también desean mayores ingresos para prepararse para el Tet. Por lo tanto, la atención y el apoyo de los empleadores en esta ocasión contribuirán a que los trabajadores se sientan más motivados, permanezcan en la empresa durante más tiempo, armonicen las relaciones laborales y limiten los conflictos y el riesgo de paros colectivos.

Siguiendo las instrucciones del Ministerio del Interior , el Departamento del Interior está elaborando un documento que solicita a las empresas de la provincia que informen sobre la situación de los salarios y las bonificaciones para el Tet 2026. Asegurará el avance de la síntesis y la presentación de informes al Ministerio antes del 25 de diciembre. Asimismo, se coordinará estrechamente con las agencias pertinentes para supervisar y comprender la producción y las actividades comerciales de las empresas, el empleo y la vida de los trabajadores, y la situación de las relaciones laborales en las empresas. A partir de ahí, se implementarán proactivamente soluciones para prevenir y minimizar los conflictos laborales que puedan surgir en la zona antes, durante y después del Tet.

Desde principios de noviembre, la Federación Provincial del Trabajo ha publicado un plan centrado en la implementación de diversas actividades bajo el lema "Todos los afiliados y trabajadores tienen el Tet, disfrutan del Tet". En consecuencia, este año, la unidad ha destinado fondos para entregar obsequios a afiliados y trabajadores en situaciones difíciles (máximo 1 millón de VND por obsequio, pagado en efectivo); ha instruido a los sindicatos comunales, de barrio y de base a intensificar las actividades de propaganda; ha movilizado a los líderes de agencias, unidades y empresas para que paguen salarios, subsidios, subsidios y bonificaciones antes del Tet; ha destinado fondos para atender casos difíciles y a quienes han sufrido accidentes laborales; y ha organizado autobuses para llevar a los trabajadores a sus hogares para celebrar el Tet.

El Sr. Thach Van Chung, vicepresidente del Comité Provincial del Frente de la Patria y presidente de la Federación Provincial del Trabajo, declaró que, con motivo del Año Nuevo Lunar de este año, la Federación Provincial del Trabajo instruyó y se esforzó para que el 100% de los sindicatos de base organizaran el programa "Tet Sum Vay" en las empresas; priorizó los recursos para organizar la "Comida Sindical de Fin de Año", con un valor de 70.000 VND por comida. Las actividades significativas con motivo del Año Nuevo Lunar contribuyen a fortalecer la posición de las organizaciones sindicales, especialmente en las empresas con inversión extranjera; mejoran gradualmente la vida material y espiritual, y alientan a los trabajadores a trabajar con tranquilidad y a permanecer en el trabajo a largo plazo.

Artículo y fotos: Tuong Vi

Fuente: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg