Decenas de miles de médicos abandonaron sus puestos de trabajo en toda Gran Bretaña el 11 de abril, iniciando una huelga de cuatro días que se anuncia como la mayor interrupción en la historia del servicio de salud pública del Reino Unido.
La huelga de los médicos jóvenes, que forman la columna vertebral del servicio de salud en los hospitales y clínicas del Servicio Nacional de Salud (NHS), comenzó a las 7 de la mañana del 11 de abril y se espera que dure hasta las 7 de la mañana del 15 de abril (hora local).
La medida llega después de meses de huelgas por parte de trabajadores de otros sectores mientras la inflación provoca la peor crisis del coste de vida en el Reino Unido en una generación.
El 11 de abril, filas de huelguistas se formaron afuera de los principales hospitales de Londres y cientos de médicos marcharon pasando por el número 10 de Downing Street (sede de la Oficina del Primer Ministro británico) hasta las Cámaras del Parlamento , coreando consignas exigiendo aumentos salariales.
El director médico del NHS de Inglaterra, Stephen Powis, advirtió que la huelga podría causar la mayor perturbación en la historia del NHS.
La huelga de cuatro días (del 11 al 15 de abril de 2023) de los médicos jóvenes es la última de una serie de disputas salariales en los sectores público y privado del Reino Unido. Foto: AFP/France24
Los médicos jóvenes, con menos experiencia (médicos junior) representan casi la mitad de los médicos del NHS. Durante la huelga, se cancelarán hasta 350.000 cirugías programadas y citas con pacientes, según el NHS. Se han desplegado médicos de alto nivel y otro personal sanitario para garantizar que los servicios de urgencias, cuidados intensivos y maternidad no se interrumpan.
La huelga afecta al NHS en Inglaterra, pero no afecta a otras partes del Reino Unido.
La Asociación Médica Británica (BMA), el sindicato que representa a los médicos del Reino Unido, busca un aumento salarial del 35% por parte del gobierno para mantenerse al día con la inflación y compensar años de recortes salariales.
Según la BMA, los médicos jóvenes ganan sólo £14,09 (17 dólares) por hora, apenas por encima del salario mínimo en el Reino Unido de £10 por hora, aunque los salarios pueden aumentar rápidamente después del primer año.
“Cuatro de mis mejores amigos se fueron a Australia y Nueva Zelanda a trabajar y nunca regresaron”, dijo el joven médico Mike Andrews, de pie en la valla afuera del Royal London Hospital. “No puedo irme por motivos familiares, pero me preocupa cómo haré mi trabajo dentro de una semana, un mes, un año, cuando el hospital no pueda cubrir los departamentos donde la gente sale”.
Los copresidentes del Comité de Médicos Jóvenes de la Asociación Médica Británica (BMA), Vivek Trivedi (izquierda) y Rob Laurenson (derecha). Foto: Daily Mail
El Dr. Vivek Trivedi, copresidente del Comité de Médicos Jóvenes de la BMA, dijo que la huelga podría detenerse si el Secretario de Salud, Steve Barclay, hiciera una "oferta creíble" sobre el salario. Mientras tanto, el gobierno británico dijo que estaba dispuesto a negociar si se suspendía la huelga, pero dijo que la demanda de un aumento salarial del 35% era inaceptable.
"Tenía la esperanza de iniciar negociaciones salariales formales con la BMA el mes pasado, pero su demanda de un aumento salarial del 35% es irrazonable", dijo Barclay. Si la BMA está dispuesta a cambiar significativamente esta postura y suspender las huelgas, podremos continuar las negociaciones y encontrar una salida, como lo hemos hecho con otros sindicatos.
El secretario de Salud, Steve Barclay, dijo que la demanda de la BMA de un aumento salarial del 35% era irrazonable ya que daría como resultado que algunos médicos de alto nivel recibieran un aumento salarial de menos de £ 20.000. Foto: The Guardian
Las oleadas de huelgas han perturbado la vida británica durante meses, mientras los trabajadores exigen aumentos salariales para mantenerse al día con la creciente inflación, que se situó en el 10,4% en febrero.
Enfermeras, personal de ambulancias, maestros, agentes de control fronterizo, examinadores de conducir, conductores de autobús y trabajadores postales en el Reino Unido han abandonado sus trabajos en un intento por obtener mejores salarios.
Los sindicatos dicen que los salarios, particularmente en el sector público, han caído en términos reales durante la última década y que una crisis del costo de vida causada por el aumento de los precios de los alimentos y la energía ha dejado a muchos luchando por pagar las cuentas .
Minh Duc (Según AP, France24)
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