Lección 2: Las empresas superan los obstáculos en su camino hacia la sostenibilidad

En ese contexto, modelos proactivos de formación de recursos humanos, localización de tecnologías y promoción de la innovación están abriendo direcciones nuevas y más sólidas.

"Un paso más: la transición energética

En los próximos 10 años, Vietnam podría crear entre 1,6 y 1,9 millones de nuevos empleos relacionados con el sector de las energías renovables. Solo hasta 2030, se generarán alrededor de 315.000 nuevas oportunidades de empleo cada año gracias a la transición de los combustibles fósiles a las energías limpias. Esta cifra es impresionante, pero también supone una gran presión para la formación de una fuerza laboral con competencias profesionales adecuadas para las nuevas necesidades.

Según el vicepresidente del Comité de Ciencia , Tecnología y Medio Ambiente de la Asamblea Nacional, Ta Dinh Thi, la cuestión de la transición hacia empleos verdes y la búsqueda de oportunidades laborales relacionadas con la energía renovable requiere una estrategia y un plan integrales para la formación y la transición de recursos humanos de alta calidad; asegurar la aplicación y promoción de logros avanzados en ciencia, tecnología y nuevas habilidades laborales.

Uno de los modelos típicos es la cooperación entre la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ) y la Escuela Superior de Formación Profesional Ninh Thuan para la formación de recursos humanos en el ámbito de la transición energética. Desde 2010, la GIZ ha apoyado la formación en áreas fundamentales como la electricidad, la electrónica y la mecánica. A partir de 2021, se ha implementado un modelo de colaboración público-privada, con la participación de empresas privadas nacionales y extranjeras y el apoyo del gobierno alemán.

Los estudiantes estudiarán y realizarán prácticas directamente en empresas de energías renovables. Al graduarse, obtendrán un certificado equivalente a un título profesional alemán y podrán trabajar a nivel nacional e internacional, cumpliendo con los requisitos para contactar con expertos internacionales, afirmó el Sr. Nguyen Phan Anh Quoc, director del Instituto Profesional Ninh Thuan.

Según el Sr. Dang Thanh Nhan, del Departamento de Inversión y Desarrollo de la Sociedad Anónima de Energía Eólica Thuan Binh, la tasa de graduados con empleo gracias al modelo de formación cooperativa supera actualmente el 85%, lo que demuestra claramente la eficacia de la estrategia de formación vinculada a la práctica. Esta es una valiosa lección para replicar en otras instituciones de formación profesional del país.

La clave para reducir costes y aumentar la competitividad

De hecho, en Vietnam se han implementado con éxito numerosas soluciones científicas y tecnológicas que contribuyen a optimizar el consumo energético y a reducir las emisiones en la producción y el consumo. Algunas tecnologías típicas incluyen el uso de energía solar en tejados para la producción, la optimización del funcionamiento de calderas y compresores de aire en grandes fábricas, o la implementación de sistemas de iluminación LED de bajo consumo en parques industriales y rascacielos de oficinas, entre otras.

Estos modelos no sólo ayudan a las empresas a ahorrar costos, sino que también contribuyen a crear una base técnica para la conversión de energía verde y sostenible, en línea con el espíritu de la Resolución Nº 57-NQ/TW.

El ex viceministro de Ciencia y Tecnología, Tran Van Tung, dijo que en las estrategias de desarrollo científico desde ahora hasta 2030, las áreas prioritarias de capacitación incluirán la capacitación de recursos humanos para la construcción y operación de proyectos de energía eólica, fabricación de baterías de almacenamiento de energía, operación de redes inteligentes, etc.

Además del problema de los recursos humanos, el dominio de la tecnología también es un factor decisivo. Muchas empresas nacionales están participando cada vez más en la cadena de suministro de energías renovables, incrementando la tasa de localización y promoviendo la investigación y la innovación.

Un ejemplo típico es el robot de limpieza de paneles fotovoltaicos, desarrollado y fabricado por una empresa vietnamita. Tras tres años de mejoras y operación a una escala de 300 MWp, este dispositivo se ha implementado en numerosas fábricas, edificios y centros comerciales, contribuyendo a la reducción de costos, el ahorro de agua y energía, y ayudando a los inversores a realizar un mantenimiento proactivo sin depender de tecnología importada.

El subdirector general del Grupo Vu Phong Energy, Pham Dang An, enfatizó: «Una visión a 5 o 10 años no es suficiente; las empresas de energía renovable necesitan la capacidad de predecir y adaptarse rápidamente en cada pequeña etapa. No podemos quedarnos atrás indefinidamente si queremos competir». El costo de invertir en energía renovable en Vietnam sigue siendo más alto que en muchos otros países debido a la falta de dominio de la tecnología clave, la dependencia de equipos importados, la falta de recursos humanos y las políticas para impulsar el aumento del contenido local que no son lo suficientemente atractivas.

La Sra. Vu Chi Mai, Directora del Proyecto de Energía Limpia, Asequible y con Seguridad Energética para los Países del Sudeste Asiático (Proyecto CASE en Vietnam), afirmó: «Es necesaria una estrategia a largo plazo en I+D, desarrollo local, fomento y facilitación de la participación de empresas estatales y privadas en la cadena de suministro, vinculando tres partes: investigación, pruebas y mercado. Al mismo tiempo, las políticas a largo plazo, los incentivos fiscales, el apoyo financiero y, sobre todo, el establecimiento de una política nacional de transferencia de tecnología en el sector energético deben ir un paso por delante para que las empresas puedan invertir con confianza a largo plazo».

Según los expertos, Vietnam necesita invertir fuertemente en investigación y desarrollo (I+D) y promover la cooperación para la transferencia de tecnología. Dado que una transición energética justa requiere tecnología verde, se requieren nuevas tecnologías avanzadas en áreas como la energía eólica marina, los paneles fotovoltaicos, las baterías y la captura, utilización y almacenamiento de carbono.

Desde la perspectiva de la gestión estatal, el Sr. Nguyen Si Dang, subdirector del Departamento de Evaluación y Valoración Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología, enfatizó: «Vietnam necesita desarrollar programas nacionales de desarrollo de tecnologías clave en el campo de las energías renovables y, al mismo tiempo, establecer un mecanismo para apoyar la investigación y la aplicación de nuevas tecnologías, atrayendo a organizaciones y empresas a participar en el ecosistema de innovación verde».

Las barreras en recursos humanos, tecnología y costos pueden convertirse en factores impulsores si se reconocen adecuadamente y se resuelven eficazmente. Cuando las empresas sean capaces, Vietnam puede convertirse en un foco de energía renovable en el Sudeste Asiático.

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TRA MY - ANH DUC

Fuente: https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-tren-hanh-trinh-xanh-post888232.html