Seguro social voluntario: «Apoyo» a la seguridad social de los trabajadores

Los funcionarios y empleados de la seguridad social lanzaron una campaña de propaganda sobre la Ley de Seguridad Social.

Con el objetivo de que cada vez más trabajadores disfruten de prestaciones de jubilación y tarjetas de seguro médico tras alcanzar la edad de jubilación, la política de seguro social voluntario es cada vez más humana y adecuada a las necesidades prácticas de la población.

Agregar participantes

La Sra. Tran Tu Phuong, Jefa del Departamento Provincial de Comunicaciones del Seguro Social, declaró que la Ley de Seguro Social de 2024 (enmendada) y la Ley que modifica y complementa varios artículos de la Ley de Seguro de Salud entrarán en vigor el 1 de julio de 2025, ampliando los sujetos que participan en el seguro social obligatorio a propietarios de negocios; trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial; trabajadores a tiempo parcial; gerentes de empresas y gerentes de cooperativas que no reciben salario.

En consecuencia, los sujetos que participan en el seguro social voluntario son los empleados que trabajan bajo contratos de trabajo de duración indefinida o contratos de trabajo de duración determinada con un plazo de 1 mes o más, incluidos los casos en que el empleado y el empleador acuerdan un nombre diferente pero con un contenido que muestre trabajo remunerado, salario y gestión, operación y supervisión de una de las partes; cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos que suspenden temporalmente la ejecución de contratos de trabajo o contratos laborales, excepto en los casos en que las dos partes tengan un acuerdo sobre el pago obligatorio del seguro social durante este período.

Uno de los cambios más notables es la reducción del número mínimo de años de cotización a la seguridad social de 20 a 15 años para tener derecho a una pensión. Esto resulta especialmente significativo para los afiliados voluntarios de mediana edad a la seguridad social, los trabajadores informales o quienes no han podido cotizar de forma continua durante muchos años.

Según la nueva normativa, los participantes solo necesitan cotizar a la seguridad social durante 15 años y alcanzar la edad de jubilación establecida para recibir una pensión mensual que les asegure una jubilación digna. Este es un importante avance que contribuye a fomentar la participación en el sistema voluntario de seguridad social y, al mismo tiempo, ofrece a muchas personas la oportunidad de recibir la pensión anticipadamente. Además, quienes hayan cotizado durante más tiempo seguirán recibiendo pensiones de mayor cuantía, lo que incentiva el compromiso a largo plazo con este sistema.

En respuesta a los cambios que benefician a los afiliados al seguro social, la Sra. Nguyen Thi Thu, residente del barrio Hiep Tan, en la ciudad de Hoa Thanh, compartió con entusiasmo: “La Ley de Seguro Social de 2024 es profundamente humanitaria, incluyendo la reducción del número de años de cotización de 20 a 15 para recibir las prestaciones de jubilación. Esto facilita que más personas se afilien al seguro social y hace que el proceso de movilización sea más efectivo”.

Una de las novedades de la Ley de Seguridad Social de 2024 es la incorporación de la prestación por maternidad para los afiliados al seguro social voluntario. De esta forma, las empleadas y los empleados afiliados al seguro social voluntario que den a luz o cuyas esposas den a luz recibirán una ayuda de 2 millones de VND por cada hijo, siempre que hayan cotizado al seguro social durante al menos 6 meses en los 12 meses previos al parto. Cabe destacar que no tendrán que realizar ninguna aportación adicional respecto a su nivel actual de cotización al seguro social voluntario.

La normativa también se aplica a los casos de muerte fetal intrauterina a partir de las 22 semanas de gestación y a la muerte fetal durante el parto. El Gobierno ajustará los importes de la prestación por maternidad mencionados anteriormente en función de las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad presupuestaria del Estado en cada período.

Las trabajadoras que pertenecen a minorías étnicas o las trabajadoras del grupo étnico Kinh cuyos maridos pertenecen a minorías étnicas y provienen de hogares pobres, al dar a luz, además de la prestación por maternidad mencionada anteriormente, también tienen derecho a otras políticas de apoyo de acuerdo con las regulaciones gubernamentales .

El sector de la seguridad social refuerza la comunicación de las políticas de seguridad social a la ciudadanía.

Aumentar los beneficios y el atractivo

Una de las principales modificaciones y adiciones a la Ley de Seguro Social de 2024 consiste en complementar las prestaciones de pensión social para conformar un sistema de seguro social de múltiples niveles. Específicamente, el artículo 23 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula: Si un empleado que cotiza al seguro social ha alcanzado la edad de jubilación, pero ha cotizado durante un período que no cumple con los requisitos para percibir una pensión según lo dispuesto por la ley ni para recibir prestaciones de pensión social, y no recibe las prestaciones de forma inmediata ni las ha reservado, pero tiene la solicitud de hacerlo, recibirá una prestación mensual con cargo a sus propias cotizaciones.

La prestación mensual mínima es igual a la prestación mensual de la Seguridad Social y está sujeta al mismo ajuste que la normativa sobre pensiones. Durante el periodo de percepción de la prestación mensual, el presupuesto estatal cubre el seguro de salud. En caso de fallecimiento, los familiares tienen derecho a una prestación única por los meses no percibidos y a una ayuda para gastos funerarios si cumplen los requisitos establecidos.

En caso de que el importe total calculado en función del período de pago y la base del pago de la seguridad social no sea suficiente para que el empleado reciba prestaciones mensuales hasta alcanzar la edad de jubilación, si el empleado lo desea, puede realizar un pago único por el importe restante a recibir hasta alcanzar dicha edad.

De conformidad con el artículo 169 del Código Laboral de 2019, los empleados que cumplan los requisitos del período de cotización a la seguridad social, según lo estipulado en la ley, tienen derecho a una pensión al alcanzar la edad de jubilación. En consecuencia, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo se ajusta según el plan previsto hasta alcanzar los 62 años para los hombres en 2028 y los 60 años para las mujeres en 2035.

El apartado 9 del artículo 141 de la Ley de Seguridad Social de 2024 estipula: «Las personas que cotizaron a la seguridad social voluntaria antes del 1 de enero de 2021 y que lo hayan hecho durante 20 años o más tienen derecho a percibir una pensión al cumplir los 60 años (hombres) y los 55 (mujeres)…». Esta disposición permite que quienes cotizaron a la seguridad social antes de 2021 reciban una pensión antes de la edad de jubilación prevista en el Código Laboral vigente.

En referencia a las innovaciones introducidas en la Ley de Seguridad Social, la Sra. Bui Kim Kieu, residente del barrio de Long Hoa, en la ciudad de Hoa Thanh, comentó: “La actual Ley de Seguridad Social presenta numerosas innovaciones muy útiles y convenientes para la población. En particular, me interesa el régimen para las personas mayores. Anteriormente, solo tenían derecho a las prestaciones a partir de los 80 años; ahora, a partir de los 75. Esta reducción de cinco años contribuye a solucionar muchos problemas económicos de las personas mayores”.

La Ley de Seguro Social de 2024 representa un importante avance en la reforma de las políticas de seguridad social en Vietnam. Numerosos aspectos nuevos relacionados con el seguro social voluntario demuestran la profunda preocupación del Estado por los grupos laborales vulnerables. Gracias al apoyo activo del presupuesto estatal, el aumento de las prestaciones y la ampliación de la cobertura, esta política se humaniza cada vez más, convirtiéndose en un sólido respaldo que brinda mayor seguridad a los trabajadores independientes en su camino hacia la construcción de una vida estable y sostenible.

La Ley de Seguro Social (modificada) de 2024 y la Ley que modifica y complementa varios artículos de la Ley de Seguro de Salud constituyen dos políticas importantes relacionadas con la seguridad social de nuestro Partido y Estado. De lo anterior se desprende que la participación de los empleados en el seguro social voluntario contribuirá a la estabilidad de sus vidas y al acceso a la atención médica durante su jubilación.

Océano

Fuente: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html