Seguro social voluntario: "Apoyo" a la seguridad social de los trabajadores

Los funcionarios y empleados del seguro social lanzaron propaganda sobre la Ley del Seguro Social.

Con el objetivo de que cada vez más trabajadores disfruten de beneficios de jubilación y tarjetas de seguro de salud después de alcanzar la edad de jubilación, las políticas de seguro social voluntarias son cada vez más humanas y adecuadas a las necesidades prácticas de las personas.

Agregar participantes

La Sra. Tran Tu Phuong, jefa del Departamento de Comunicaciones del Seguro Social de la provincia, dijo que la Ley del Seguro Social (enmendada) de 2024 y la Ley que enmienda y complementa una serie de artículos de la Ley del Seguro de Salud entrarán en vigor a partir del 1 de julio de 2025, ampliando los sujetos que participan en el seguro social obligatorio a los dueños de negocios; trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial; trabajadores a tiempo parcial; gerentes de negocios y gerentes de cooperativas que no reciben salarios.

En consecuencia, participan en el seguro social voluntario los trabajadores que trabajan con contratos de trabajo de duración indefinida o de duración determinada con duración de un mes o más, incluidos los casos en que trabajadores y empleadores acuerden una denominación diferente pero con contenido que muestre trabajo remunerado, salario y dirección, operación y supervisión por una de las partes; los cuadros, funcionarios y empleados públicos que suspendan temporalmente la ejecución de sus contratos de trabajo o contratos de trabajo, salvo en los casos en que ambas partes tengan acuerdo sobre el pago obligatorio del seguro social durante este período.

Uno de los cambios más notables es la reducción del mínimo de años de cotización a la seguridad social, de 20 a 15 años, para tener derecho a una pensión. Esto es especialmente relevante para los afiliados voluntarios de la seguridad social de mediana edad, los trabajadores informales o quienes no han podido cotizar de forma continua durante muchos años.

Según la nueva normativa, los participantes solo necesitan cotizar al seguro social durante 15 años y alcanzar la edad de jubilación prescrita para recibir una pensión mensual que les garantice la vida en la vejez. Este es un avance importante que contribuye a fomentar la participación en el seguro social voluntario, a la vez que crea oportunidades para que muchas personas reciban sus pensiones antes. Además, quienes hayan cotizado al seguro social durante un período más largo seguirán recibiendo pensiones más altas, lo que fomenta el compromiso a largo plazo con esta política.

En cuanto a los cambios beneficiosos para los afiliados al seguro social, la Sra. Nguyen Thi Thu, residente del barrio de Hiep Tan, en la ciudad de Hoa Thanh, comentó con satisfacción: «La Ley del Seguro Social de 2024 es profundamente humanitaria, e incluye la reducción de los años de cotización al seguro social de 20 a 15 años para recibir las prestaciones de jubilación. Esto favorece la participación de más personas en el seguro social y la movilización es más eficaz».

Una de las novedades de la Ley del Seguro Social de 2024 es la incorporación de subsidios por maternidad para los afiliados voluntarios al seguro social. En consecuencia, las empleadas y los empleados afiliados al seguro social voluntario que den a luz o cuya esposa dé a luz recibirán un subsidio de 2 millones de VND por cada hijo, si cumplen los requisitos para cotizar al seguro social durante al menos seis meses en los doce meses anteriores al parto. Además, las empleadas no tienen que aportar ninguna cantidad adicional en comparación con el nivel actual de cotización al seguro social voluntario.

El reglamento también se aplica a los casos de muerte fetal intrauterina a partir de las 22 semanas de gestación y a la muerte fetal durante el parto. El Gobierno ajustará los niveles de la prestación por maternidad mencionados en función de las condiciones de desarrollo socioeconómico y la capacidad del presupuesto estatal en cada período.

Las trabajadoras que pertenecen a minorías étnicas o las trabajadoras que pertenecen al pueblo Kinh cuyos maridos pertenecen a minorías étnicas y provienen de hogares pobres, al dar a luz, además del subsidio de maternidad mencionado anteriormente, también tienen derecho a otras políticas de apoyo de acuerdo con las reglamentaciones gubernamentales .

El sector de Seguros Sociales fortalece la comunicación de las políticas de seguridad social a la ciudadanía.

Aumentar los beneficios y el atractivo

Una de las principales modificaciones y adiciones a la Ley del Seguro Social de 2024 consiste en complementar las prestaciones de la pensión social para formar un sistema de seguro social multinivel. En concreto, el artículo 23 de la Ley del Seguro Social de 2024 estipula: «Al participar en el seguro social, si un empleado ha alcanzado la edad de jubilación, pero ha cotizado al seguro social durante un período que no cumple las condiciones para recibir una pensión según lo dispuesto por la ley ni cumple las condiciones para recibir las prestaciones de la pensión social, si no recibe el seguro social en un momento dado y no lo reserva, pero lo solicita, recibirá una asignación mensual con cargo a sus propias cotizaciones».

La asignación mensual mínima equivale a la pensión social mensual y está sujeta al mismo ajuste que la normativa de ajuste de pensiones. Durante el período de percepción de la asignación mensual, el presupuesto estatal financia el seguro médico. En caso de fallecimiento, los familiares tienen derecho a una asignación única por los meses no percibidos y a una asignación funeraria si cumplen los requisitos.

En caso de que el monto total calculado con base en el período de pago y la base de pago del seguro social no sea suficiente para que el empleado reciba los beneficios mensuales hasta alcanzar la edad de recibir los beneficios de pensión social, si el empleado lo desea, puede realizar un pago único por el monto restante a recibir hasta alcanzar la edad de recibir los beneficios de pensión social.

De conformidad con el Artículo 169 del Código Laboral de 2019, los empleados que cumplen con los requisitos del período de cotización a la seguridad social, según lo estipulado en la ley, tienen derecho a recibir una pensión al alcanzar la edad de jubilación. En consecuencia, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo se ajusta según la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los hombres en 2028 y los 60 años para las mujeres en 2035.

La cláusula 9 del artículo 141 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula: «Las personas que hayan cotizado al seguro social voluntario antes del 1 de enero de 2021 y lo hayan cotizado durante 20 años o más tendrán derecho a recibir una pensión al cumplir 60 años, los hombres, y 55 años, las mujeres…». Esta disposición facilita que quienes cotizaron al seguro social antes de 2021 reciban su pensión antes de la edad de jubilación establecida en el Código Laboral vigente.

Refiriéndose a las innovaciones de la Ley del Seguro Social, la Sra. Bui Kim Kieu, residente del barrio de Long Hoa, Hoa Thanh, comentó: «La actual Ley del Seguro Social incluye numerosas innovaciones que resultan muy útiles y convenientes para las personas. En particular, me interesa el régimen para las personas mayores. Antes, las personas solo tenían derecho a las prestaciones a los 80 años, pero ahora lo tienen a los 75. Este plazo se ha reducido en cinco años, lo que ha contribuido a resolver muchos problemas económicos de las personas mayores».

La Ley de Seguro Social de 2024 representa un avance significativo en la reforma de las políticas de seguridad social en Vietnam. Numerosos puntos nuevos relacionados con el seguro social voluntario demuestran la profunda preocupación del Estado por los grupos laborales vulnerables. Con el apoyo activo del presupuesto estatal, el aumento de las prestaciones y la ampliación del número de beneficiarios, la política se humaniza cada vez más y se convierte en un sólido apoyo que ayuda a los trabajadores libres a sentirse más seguros en su camino hacia una vida estable y sostenible.

La Ley del Seguro Social (enmendada) de 2024 y la Ley que modifica y complementa diversos artículos de la Ley del Seguro de Salud constituyen dos políticas importantes relacionadas con la seguridad social de nuestro Partido y Estado. De lo anterior se desprende que los empleados que participan en el seguro social voluntario contribuirán a estabilizar sus vidas y a recibir atención médica al jubilarse.

Océano

Fuente: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html