Los funcionarios y empleados públicos tienen derecho a beneficios si se trasladan a trabajar en organizaciones que no reciben salarios regulares del presupuesto estatal.
Según el Decreto 154/2025 sobre la racionalización salarial, los funcionarios, empleados públicos y trabajadores despedidos por reestructuración organizativa, si son transferidos a organizaciones que no perciben salarios regulares con cargo al presupuesto estatal, se beneficiarán de diversas políticas. En concreto, recibirán un subsidio equivalente a 3 meses de salario actual y un subsidio equivalente a 0,5 meses de salario actual por cada año de trabajo con cotizaciones obligatorias a la seguridad social.
La política anterior no se aplica a quienes hayan trabajado en una unidad de servicio público cuando la unidad se convierta en una unidad de servicio público que autoasegura los gastos regulares o una unidad de servicio público que autoasegura los gastos regulares y los gastos de inversión o una empresa o se convierta en capital y aún se mantengan trabajando.
Además, quienes sean objeto de reducción de personal tengan al menos 3 años de edad restantes hasta la edad de jubilación especificada en el Anexo II emitido con el Decreto N° 135/2020, y tengan suficiente tiempo de trabajo con contribuciones al seguro social obligatorio o más para recibir pensiones de acuerdo a lo dispuesto en la ley.
Tampoco están sujetos a la política anterior quienes estén sujetos a reducción de personal y les queden al menos 3 años hasta la edad de jubilación especificada en el Apéndice 1 emitido con el Decreto No. 135/2020/ND-CP, y tengan suficiente tiempo de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social o más para recibir pensiones de acuerdo con las regulaciones.
Según VTV
Fuente: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-toc-252933.htm
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