El secreto para atraer talento extranjero de alta tecnología

El programa H-1B de EE. UU. generalmente está reservado para trabajadores extranjeros altamente capacitados y con educación en campos como tecnología y atención médica.

Grandes empresas tecnológicas como Amazon, Google, Microsoft, Meta o Apple reservan un presupuesto para patrocinar a miles de candidatos cada año.

Sin embargo, la tendencia de despidos masivos por parte de empresas tecnológicas en la primera economía del mundo ha dejado a los trabajadores altamente calificados bajo el programa H-1B "indefensos".

“Los empleadores estadounidenses realmente han defraudado a trabajadores extranjeros altamente capacitados y calificados”, dijo Annie Beaudoin, ex funcionaria de inmigración canadiense.

A partir de abril de 2023, la tendencia de recortes de personal en el sector tecnológico no ha terminado.

La visa estadounidense para trabajadores calificados se ha vuelto cada vez más competitiva desde su creación en 1990. En 2024, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos recibió 758.994 solicitudes elegibles, pero solo 188.400 fueron seleccionadas para el sorteo final.

“El proceso fue muy estresante. Me tomó tres intentos ganar la lotería”, dijo Harnoor Singh, ingeniero de software de Microsoft y titular de una visa H-1B de India.

Desde principios de este año, los despidos han sido la palabra de moda en la industria tecnológica. Gigantes como Microsoft despidieron hasta 10.000 personas en enero, mientras que Amazon despidió a 18.000 empleados.

Para los titulares de visas H-1B, si son despedidos, tienen 60 días para encontrar un nuevo patrocinador, cambiar su estatus de visa o ser deportados.

Entre los desafortunados se encontraba Frederick Anokye, de Ghana, un ex ingeniero H-1B especializado en análisis de fallas en tiempo real del fabricante de semiconductores Micron.

Sigo buscando trabajo en Estados Unidos. No es fácil en estos momentos, cuando la tendencia a la reducción de personal no ha cesado.

"Sin precedentes"

En ese contexto, el gobierno canadiense desarrolló e implementó rápidamente un programa piloto para hasta 10.000 trabajadores altamente calificados con visas estadounidenses H-1B, quienes pueden registrarse para obtener permisos de trabajo de hasta 3 años en el país de la "hoja de arce".

Las solicitudes se completaron de inmediato y, hasta octubre, Canadá había emitido permisos de trabajo a más de 6.000 titulares de visas H-1B que ingresaban desde los EE. UU.

"Este es un programa sin precedentes en el pasado", dijo el consultor de inmigración Kubeir Kamal del Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía.

El programa es parte de la Estrategia de Talento Tecnológico de Canadá, un plan maestro plurianual para reclutar a los mejores talentos tecnológicos del mundo .

Un estudio de CBRE descubrió que el mercado tecnológico de Canadá ha crecido un 15,7% desde 2020, superando al de Estados Unidos, que creció un 11,4%.

El estudio también encontró que Canadá ahora tiene 1,1 millones de trabajadores tecnológicos, y Toronto y Vancouver se encuentran entre las 10 principales ciudades tecnológicas de América del Norte.

(Según CNBC)

Nokia despedirá a hasta 14.000 empleados

Nokia anunció que planea recortar hasta 14.000 empleos, lo que equivale al 16 % de su plantilla. La compañía pretende reducir costes hasta en 1.200 millones de euros para 2026.

Una aerolínea estadounidense despide a 5.000 empleados

T-Mobile acaba de anunciar que despedirá a 5.000 empleados, o alrededor del 7% de su fuerza laboral, durante las próximas cinco semanas.

El despido de más de 1.000 personas, el director ejecutivo admite que fue "doloroso" pero necesario

El grupo tecnológico Grab anunció el 20 de junio que recortaría más de 1.000 empleados, equivalente al 11% de su fuerza laboral, como parte de los esfuerzos para gestionar los costos y mantener la competitividad de la empresa.

Fuente: https://vietnamnet.vn/bi-quyet-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-cao-nuoc-ngoai-2216783.html