El secretario Tran Luu Quang habla sobre los cambios importantes en el trabajo del personal en Ciudad Ho Chi Minh.

En la conferencia que resume la implementación de la Resolución 18 del XII Comité Central del Partido sobre continuar innovando y reorganizando el sistema político para que sea eficiente y funcione de manera eficaz y eficiente, celebrada el 22 de octubre, el Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, compartió sobre el trabajo de reorganización del aparato y el trabajo del personal de la localidad en el pasado y las orientaciones para el próximo período.

En él, el jefe del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh mencionó importantes cambios en el trabajo del personal que la ciudad implementará próximamente. El secretario Tran Luu Quang también analizó la necesidad de este cambio.

En la primera reunión del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, informé que la ciudad sufriría un cambio importante en su personal. Consideré mucho, pero la palabra "importante" es la evaluación correcta. Al organizar la alineación de las tres localidades principales, lo hicimos siguiendo principios mecánicos, explicó el secretario Tran Luu Quang.

El líder del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh afirmó que, al fusionar las unidades administrativas e implementar el trabajo del personal local, la organización mecánica y otros aspectos requirieron cambios continuos. Además, en un momento en que el trabajo era urgente, algunos puestos no eran adecuados para el puesto, lo cual se reveló claramente tras cuatro meses de implementación del nuevo modelo.

En cuanto a la implementación de la Resolución 18 en la zona, el Secretario Tran Luu Quang indicó que la resolución se emitió hace ocho años. En aquel entonces, muchos comentaron que el sistema político aún presentaba grandes solapamientos y que, cuando se trabajaba, se coordinaban los distintos niveles.

Puso como ejemplo los procedimientos administrativos anteriores a nivel comunal, que simplemente confirmaban la residencia de los residentes y no tenían mucha autoridad. Ahora que el VNeID y la base de datos de población están disponibles, dichas confirmaciones ya no son relevantes. Por lo tanto, ajustar el sistema es un problema.

Los tres principios fundamentales son eficiencia, eficacia y eficiencia. Sin embargo, este proceso requiere cambiar hábitos y formas de trabajo arraigados en nosotros desde hace mucho tiempo. Por lo tanto, desde el 27 de octubre de 2017 hasta octubre de 2024, después de siete años, solo hemos fusionado básicamente varias unidades, siendo Ciudad Ho Chi Minh la más afectada, declaró el Secretario de Estado.

Según el secretario Tran Luu Quang, el objetivo de fusionar las tres localidades (Ciudad Ho Chi Minh, Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau ) es crear nuevos espacios de desarrollo y nuevas conexiones. Anteriormente, Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau y Binh Duong debían negociar entre sí para realizar trabajos interregionales. Actualmente, las tres localidades se han unido bajo un mismo techo con mayores responsabilidades, espacio y nuevos recursos que antes.

El Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh también señaló que el propósito de no organizarse a nivel de distrito es estar más cerca de la gente. Las comunas y los distritos son los organismos que mejor comprenden la situación de cada barrio.

Sin embargo, el acuerdo y la fusión también trajeron consigo dificultades iniciales. En particular, los funcionarios locales tuvieron que soportar la presión de una gran carga de trabajo, cambiar su forma de trabajar con respecto a la anterior, la capacidad de los departamentos no era la misma y muchos funcionarios tuvieron que mudarse lejos, lo que les llevó mucho tiempo llegar a su nuevo lugar de trabajo.

"Cuando asumí el cargo de Secretario del Comité Municipal del Partido, visité los centros de servicios administrativos públicos de algunas comunas y distritos. Si tuviera el poder, habría elogiado y condecorado a muchas personas. Hay quienes dicen que tienen que gestionar entre 350 y 400 expedientes al día; no entiendo cómo lo hacen", compartió el Secretario Tran Luu Quang.

Por lo tanto, en el futuro, el Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh propuso que la ciudad continúe implementando y completando resueltamente la Resolución 18. La ciudad necesita hacerlo paso a paso, no de manera perfeccionista, sino que debe mejorar día a día.

Promover el rol del líder es lo mismo. El líder decide muchas cosas. Otra cosa es desempeñar el papel correcto. Si no lo hacemos y seguimos discutiendo sobre quién desempeña este papel y quién desempeña aquel, perderemos tiempo y recursos», enfatizó el secretario Tran Luu Quang.

Además, Ciudad Ho Chi Minh necesita promover la aplicación de las tecnologías de la información para la resolución de problemas, la modernización de la infraestructura tecnológica, las líneas de transmisión y los equipos terminales para el nivel local. El Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh también estableció el principio de que si los distritos y comunas aún enfrentan problemas, el nivel municipal debe brindar ayuda.

En cuanto a las instalaciones y las condiciones laborales, el Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh indicó que el Comité del Partido ha decidido encargar al Comité del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh y al Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh que encarguen al Comité del Partido del Departamento de Construcción la revisión de todo. El Comité Permanente del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh ha acordado el cálculo para resolver razonablemente la ubicación de las oficinas y los lugares de trabajo de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-toc-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm