El secretario Tran Luu Quang habla sobre los cambios importantes en el trabajo del personal en Ciudad Ho Chi Minh.

En la conferencia que resume la implementación de la Resolución 18 del XII Comité Central del Partido Comunista de Vietnam sobre continuar innovando y reorganizando la estructura organizativa del sistema político para que sea racionalizado, efectivo y eficiente, celebrada el 22 de octubre, el Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, compartió sus puntos de vista sobre la reorganización de la estructura organizativa y el trabajo del personal en la localidad durante el período pasado y la orientación para el período próximo.

En la reunión, el presidente del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh mencionó los importantes cambios en la gestión de personal que la ciudad implementará próximamente. El secretario Tran Luu Quang también analizó la necesidad de estos cambios.

En la primera reunión del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, informé que la ciudad experimentaría un importante cambio de personal. Lo consideré detenidamente, pero la palabra 'importante' es la única evaluación precisa. Al organizar el equipo de las tres localidades anteriormente grandes, lo hicimos siguiendo principios mecánicos, declaró el secretario del Partido, Tran Luu Quang.

Según los líderes del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, la fusión de unidades administrativas y la implementación de cambios de personal local han presentado desafíos, incluyendo la necesidad de nuevos ajustes debido a la organización mecánica del personal y otros problemas. Además, dada la urgencia del proceso, algunos puestos se consideraron inadecuados para el nuevo modelo, hecho que se hizo evidente tras cuatro meses de funcionamiento.

En cuanto a la implementación de la Resolución 18 en la zona, el Secretario Tran Luu Quang indicó que la resolución se emitió hace ocho años. En aquel entonces, muchos observaron que el sistema político aún presentaba grandes solapamientos, con muchos niveles de gobierno trabajando en las mismas tareas.

Citó el ejemplo de los procedimientos administrativos a nivel comunal en el pasado, que simplemente implicaban confirmar la residencia de las personas y carecían de autoridad significativa. Ahora, con el VNeID y la base de datos de población, dichas confirmaciones ya no son relevantes. Por lo tanto, ajustar el sistema es un paso necesario.

Los tres principios fundamentales son eficiencia, eficacia y eficiencia. Sin embargo, ese proceso requiere cambiar hábitos y formas de trabajo profundamente arraigados. Por lo tanto, desde el 27 de octubre de 2017 hasta octubre de 2024, después de siete años, solo hemos fusionado fundamentalmente unas pocas unidades, siendo Ciudad Ho Chi Minh la más afectada, declaró el Secretario del Partido en Ciudad Ho Chi Minh.

Según el secretario del Partido, Tran Luu Quang, el objetivo de fusionar las tres localidades (Ciudad Ho Chi Minh, Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau ) es crear nuevos espacios de desarrollo, nuevas oportunidades de crecimiento y nuevas conexiones. Anteriormente, Ciudad Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau y Binh Duong debían negociar entre sí para llevar a cabo proyectos interregionales. Ahora, las tres localidades están unidas bajo un mismo techo con mayores responsabilidades, espacio y recursos que antes.

El Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh también señaló que el principal objetivo y la importancia de no tener organizaciones distritales es estar más cerca de la gente. Las comunas y los distritos son los organismos que tienen el conocimiento más preciso de la situación en cada barrio.

Sin embargo, la reestructuración y la fusión también presentaron dificultades iniciales. Estas incluían una mayor presión laboral para los funcionarios locales, cambios en los métodos de trabajo en comparación con los anteriores, capacidades desiguales entre departamentos y la necesidad de que muchos funcionarios viajaran largas distancias y dedicaran un tiempo considerable a desplazarse a sus nuevos lugares de trabajo.

Tras asumir el cargo de Secretario del Partido Municipal, recorrí los centros de servicios administrativos públicos de varias comunas y distritos. Si tuviera la facultad, condecoraría y otorgaría medallas a muchas personas. Algunos dijeron que tenían que gestionar entre 350 y 400 solicitudes al día; no entiendo cómo lo logran, comentó el secretario del Partido, Tran Luu Quang.

Por lo tanto, en el próximo período, el Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh sugirió que la ciudad continúe implementando y finalizando la Resolución 18 con decisión. La ciudad necesita avanzar paso a paso, sin aspirar a la perfección, sino con el objetivo de mejorar continuamente.

"Es fundamental destacar el rol del líder. Este toma muchas decisiones. Otro aspecto importante es desempeñarlo correctamente. Si no lo hacemos correctamente y seguimos discutiendo sobre quién lo desempeña, perderemos el tiempo", enfatizó el secretario Tran Luu Quang.

Además, Ciudad Ho Chi Minh necesita promover la aplicación de las tecnologías de la información para resolver problemas laborales, modernizar la infraestructura tecnológica, las líneas de transmisión y los equipos terminales a nivel local. El Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh también afirmó el principio de que si los distritos y comunas aún enfrentan problemas, el nivel municipal debe brindar asistencia.

En cuanto a la infraestructura y las condiciones laborales, el Secretario del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh declaró que el Comité del Partido de la Ciudad ha ordenado al Comité del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh y al Secretario del Comité del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh que encarguen al Comité del Partido del Departamento de Construcción una revisión exhaustiva. El Comité Permanente del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh ha acordado un plan para abordar de forma razonable la cuestión de los espacios de oficina y los lugares de trabajo para funcionarios, empleados públicos y empleados.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-tac-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm