El Comité Popular Provincial de Binh Duong emitió el Plan No. 6769/KH-UBND para implementar la Decisión No. 916/QD-TTg del 27 de agosto de 2024 del Primer Ministro sobre la aprobación del Proyecto de desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría legal para cumplir con los requisitos de tareas para 2030 en la provincia.

El plan busca formar un equipo de cuadros y funcionarios que trabajen como asesores jurídicos con firme voluntad política , ética profesional, experiencia adecuada, competencias profesionales competentes y una estructura sólida, que cumpla con los requisitos para el desarrollo del sistema jurídico provincial. De esta manera, se contribuirá a la construcción de un sistema jurídico democrático, justo, abierto y transparente, creando un nuevo motor para el desarrollo rápido y sostenible de la localidad.

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Binh Duong forma un equipo de funcionarios legislativos. Foto: Comité Popular Provincial de Binh Duong

El plan se centra en la aplicación de contenidos sobre innovación de pensamiento, sensibilización y responsabilidad en la creación y desarrollo de recursos humanos para el trabajo de asesoría jurídica; continuar la investigación, revisión y perfeccionamiento de las normas jurídicas sobre el reclutamiento, uso y gestión de cuadros y funcionarios públicos; atraer y promover a personas talentosas en sectores y campos, y garantizar la calidad de los insumos de los recursos humanos para el trabajo de asesoría jurídica...

Al mismo tiempo, mejorar la capacidad del personal y los funcionarios que trabajan en asesoría jurídica; aplicar la tecnología digital, la informática y otras tecnologías de la cuarta revolución industrial para apoyar la labor de asesoría jurídica. Reconocer y premiar a los ejemplos de liderazgo en asesoría jurídica, con el fin de motivar al personal y a los funcionarios a desarrollar su inteligencia, innovar, ser creativos y cumplir con excelencia las tareas asignadas.

En consecuencia, el Comité Popular Provincial se ha fijado como meta que para el año 2030 el 100% del trabajo legislativo esté dirigido directamente por el Presidente del Comité Popular Provincial.

Para el año 2027 se alcanzará el 70% y para el 2030, el 100% de los cuadros y servidores públicos que trabajan en labores de asesoría jurídica estarán capacitados, entrenados y actualizados en conocimientos y habilidades en el desarrollo jurídico, atendiendo a los requerimientos y tareas de la nueva situación.

Para el año 2027 se contará con 2 servidores públicos y para finales de 2030 se procurará contar con 3 servidores públicos con suficientes conocimientos, capacidad sobresaliente y experiencia para convertirse en la fuerza central que mejore la calidad de la asesoría legal.

El Comité Popular Provincial asignó al Departamento de Justicia la tarea de presidir y coordinar con los departamentos, sucursales y sectores; y a los Comités Populares de Distrito la de desarrollar y compilar documentos especializados para orientar las habilidades de desarrollo legal para los funcionarios y servidores públicos que trabajan en consultoría de desarrollo legal en la provincia; organizar cursos de capacitación para funcionarios y servidores públicos que trabajan en consultoría de desarrollo legal sobre conocimientos y habilidades de desarrollo legal.

El Comité Popular Provincial también asignó al Departamento del Interior para coordinar con el Departamento de Justicia para implementar y continuar guiando a los departamentos, sucursales, sectores y Comités Populares a nivel de distrito sobre regulaciones relacionadas con el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos; al mismo tiempo, asesorar al Comité Popular Provincial para implementar la atracción y promoción de personas talentosas, incluido el personal que trabaja en el trabajo de asesoría legal, con base en las necesidades registradas de las agencias y unidades.

El Departamento del Interior también está encargado de realizar evaluaciones y enviar funcionarios y servidores públicos a asistir a cursos de capacitación sobre conocimientos y habilidades de gestión estatal de acuerdo con los estándares de los servidores públicos y programas de capacitación de acuerdo con los requisitos de los puestos de liderazgo y gestión organizados por la Escuela Política con base en solicitudes de agencias y unidades.

Los jefes de departamentos y de sucursales y los presidentes de los comités populares de distrito están obligados a dirigir y asesorar directamente sobre la labor legislativa dentro de su ámbito de gestión.

En concreto, utilizar y promover eficazmente los recursos humanos con experiencia en el trabajo de asesoría jurídica; sobre la base del personal asignado, los departamentos, las sucursales y los Comités Populares a nivel de distrito seleccionan un número de funcionarios públicos con suficientes conocimientos, capacidad sobresaliente y experiencia para convertirse en la fuerza central para mejorar la calidad del trabajo de asesoría jurídica; al mismo tiempo, tener soluciones para atraer, capacitar, fomentar y utilizar para desarrollar un equipo de cuadros y funcionarios públicos para asesorar en la redacción legal, asegurando la sucesión.

Al mismo tiempo, promover la aplicación de la tecnología digital, la tecnología de la información y otras tecnologías de la cuarta revolución industrial en apoyo a la labor legislativa.

Ngo Huyen