El Ministerio del Interior responde preguntas sobre políticas y regímenes bajo el Decreto 178 y el Decreto 154

(Chinhphu.vn) - Las directrices se centran en el manejo de casos específicos, como funcionarios a nivel comunal que superan la edad laboral, cuyos registros carecen de decisiones de contratación y personas que renuncian a sus trabajos debido a problemas de salud, etc., para garantizar los derechos e implementarlas de manera uniforme en todo el país.

El Ministerio del Interior cuenta con el Despacho Oficial 6277 para atender consultas sobre el régimen y políticas según el Decreto 178 y Decreto 154.

El Ministerio del Interior acaba de emitir un documento en respuesta al Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong, aclarando muchas dificultades en el proceso de implementación de regímenes y políticas de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP (sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación de la reorganización del sistema político ) y el Decreto No. 154/2025/ND-CP (regulaciones sobre la racionalización de la nómina).

La orientación del Ministerio del Interior no solo se dirige a la provincia de Lam Dong , sino que también es un tema que preocupa recientemente a muchas provincias y ciudades, incluidos algunos contenidos notables.

En concreto, en relación con el caso del presidente de la Asociación de veteranos a nivel comunal que ha superado la edad laboral, el Ministerio del Interior dijo que, con base en las disposiciones del Decreto Nº 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado por el Decreto Nº 67/2025/ND-CP), el presidente de la Asociación de veteranos a nivel comunal que ha superado la edad laboral no está sujeto a este Decreto.

En aplicación de la Conclusión n.º 183-KL/TW del Politburó, de 1 de agosto de 2025, la Secretaría y el Ministerio del Interior están coordinando con los organismos pertinentes la presentación al Gobierno, para su promulgación, de reglamentos sobre regímenes y políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores afectados por la reorganización del aparato, a fin de garantizar la coherencia entre las materias, incluyendo a los cuadros comunales mayores de edad laboral. La promulgación de dichos reglamentos por parte del Gobierno servirá de base para su aplicación a nivel local.

Procesar solicitudes sin decisiones de contratación, priorizando los casos de mala salud

En caso de renuncia pero la solicitud no tiene una decisión de contratación, el Ministerio del Interior citó los artículos 17 y 19 del Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP) que estipula que la consideración y decisión sobre la renuncia está bajo la autoridad y responsabilidad del jefe de la agencia, organización, unidad que gestiona y utiliza directamente cuadros, funcionarios civiles, empleados públicos y autoridades locales.

En consecuencia, el jefe revisa y es responsable del reclutamiento y empleo de acuerdo con las disposiciones de la ley; al mismo tiempo, con base en los documentos aún almacenados en la agencia y la información relacionada con los cuadros, funcionarios y empleados públicos, sirve como base para determinar el momento de calcular los beneficios y políticas, garantizando los derechos de los cuadros, funcionarios y empleados públicos de acuerdo con las disposiciones.

En cuanto a la determinación de mala salud como base para determinar el objeto de la renuncia, el Ministerio del Interior dijo que el Ministerio ha emitido instrucciones en el Documento No. 4177/BNV-TCBC de fecha 23 de junio de 2025. En el cual, ha ordenado priorizar la resolución de los casos de mala salud debido a enfermedad (con confirmación de la agencia médica o confirmación de la agencia de seguro social) que afecte los resultados del desempeño de las tareas asignadas.

En cuanto a los cuadros, funcionarios y empleados públicos jubilados en virtud del Decreto 29/2023/ND-CP, el Ministerio del Interior destacó que el Decreto 154/2025/ND-CP (que sustituye al Decreto 29) no estipula que las localidades puedan emitir políticas de apoyo adicionales para quienes hayan reducido su nómina. Por consiguiente, se solicita al Departamento del Interior de la provincia de Lam Dong que asesore al Comité Popular de la provincia de Lam Dong para su aplicación conforme a la normativa.

Respecto a las políticas y regímenes del Decreto No. 154/2025/ND-CP , para los cuadros y funcionarios públicos que han disfrutado de políticas de jubilación anticipada y luego están dispuestos a ocupar el puesto de trabajadores no profesionales a nivel comunal, el Ministerio del Interior dijo que la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP estipula políticas para las personas que han alcanzado la edad de jubilación o están disfrutando de beneficios de jubilación y discapacidad.

En consecuencia, los cuadros y funcionarios públicos que hayan disfrutado de políticas de jubilación anticipada, luego hayan sido destinados a ocupar puestos de trabajadores no profesionales a nivel comunal y se hayan jubilado debido a la implementación del modelo de organización de gobierno local de dos niveles, disfrutarán de las políticas prescritas en la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP.

Para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que hayan pasado la edad de jubilación prescrita, según el Ministerio del Interior, las normas sobre la edad de los trabajadores no profesionales a nivel comunal se implementarán de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 33/2023/ND-CP; las normas de los estatutos de la organización de la cual es miembro el trabajador no profesional a nivel comunal, de las leyes pertinentes y del organismo de gestión competente.

En caso de que la localidad emplee a trabajadores no profesionales a nivel comunal que hayan pasado la edad de jubilación prescrita en los documentos anteriores, los trabajadores no profesionales a nivel comunal que renunciaron a sus trabajos debido a la implementación del modelo de organización del gobierno local de 2 niveles son elegibles para las políticas prescritas en la Cláusula 3, Artículo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP.

El Ministerio del Interior envía 34 funcionarios para reforzar las localidades

El 11 de agosto, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, firmó la Decisión Nº 878/QD-BNV sobre el envío de funcionarios públicos adicionales a las localidades.

En consecuencia, el Ministerio del Interior envió a 34 funcionarios, líderes y especialistas de unidades dependientes del Ministerio, para fortalecer la localidad con el fin de comprender la situación, orientar, apoyar y resolver los problemas que surjan a nivel comunal durante el funcionamiento de la organización de gobierno local de dos niveles. El período de implementación es del 20 de agosto al 20 de octubre de 2025.

Los funcionarios y empleados públicos asignados a las localidades tienen la responsabilidad de trabajar directamente y coordinar con el Departamento del Interior, los departamentos, oficinas y unidades funcionales de la localidad para comprender la situación general; las dificultades y los obstáculos en el proceso de funcionamiento del gobierno local de dos niveles sobre los resultados del desempeño de las tareas de gestión estatal en el campo de los asuntos del interior a nivel comunal en el área; guiar y apoyar para eliminar las dificultades y manejar los problemas y obstáculos que surjan a nivel comunal en el campo de la gestión estatal del Ministerio del Interior.

Estudiar cuidadosamente los documentos y materiales pertinentes para realizar bien las tareas asignadas; mantener un contacto estrecho con el Grupo de Trabajo del Ministerio y las unidades pertinentes del Ministerio; buscar de manera proactiva las opiniones del Jefe de la unidad y del Grupo de Trabajo sobre cuestiones poco claras o cuestiones sin regulaciones o instrucciones.

Asesorar proactivamente y proponer al Grupo de Trabajo y a los líderes del Ministerio soluciones para remover dificultades, mejorar mecanismos, políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa de los gobiernos locales de dos niveles.

Implementar el régimen de informes periódicos semanales y el informe resumen final al final del período de trabajo para enviar al Ministro, como base para la evaluación y extracción de experiencia para los próximos períodos.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm