¿Cuánto tiempo duran las vacaciones de verano para los administradores educativos?

¿Podría preguntar cuánto duran las vacaciones de verano para los directivos de instituciones educativas ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

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El artículo 5 de la Circular 28/2009/TT-BGDDT (modificada y complementada por las cláusulas 3 y 4 del artículo 1 de la Circular 15/2017/TT-BGDDT) estipula el tiempo de trabajo y las vacaciones anuales de la siguiente manera: Las vacaciones anuales de los docentes incluyen: vacaciones de verano, vacaciones por el Año Nuevo Lunar, vacaciones semestrales y otros días festivos, específicamente: Las vacaciones anuales de verano de los docentes son de 2 meses (incluidas las vacaciones anuales según las disposiciones del Código Laboral), con salario completo y prestaciones (si las hubiere); vacaciones por el Año Nuevo Lunar, vacaciones semestrales según las disposiciones del Ministro de Educación y Formación ; otros días festivos según las disposiciones del Código Laboral.

En función del plan del año escolar, la escala, las características y las condiciones específicas de cada escuela, el director deberá organizar el tiempo de vacaciones anuales de los docentes de manera razonable y de conformidad con la normativa.

De acuerdo con la normativa anterior, los docentes tienen derecho a dos meses de vacaciones (incluidas las vacaciones anuales previstas en el Código Laboral), con sueldo íntegro y prestaciones (si las hubiere). No obstante, dicha normativa solo se aplica a los docentes y no especifica el periodo de vacaciones de verano para directores ni subdirectores (personal directivo del centro).

Los directivos de instituciones educativas son funcionarios públicos y tienen derecho a vacaciones anuales conforme a la Ley de Funcionarios Públicos de 2010. El artículo 13 de dicha ley estipula los derechos de descanso de los funcionarios públicos, que incluyen vacaciones anuales, días festivos y licencia personal, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Debido a las exigencias del trabajo, los funcionarios públicos que no disfruten de sus días de vacaciones anuales recibirán una compensación económica por los días no tomados.

Los funcionarios públicos que trabajan en zonas montañosas, fronterizas, insulares, remotas, aisladas u otros casos especiales, si se les solicita, pueden combinar dos años de días de vacaciones para tomar un solo día de vacaciones; si se combinan tres años de días de vacaciones para tomar un solo día de vacaciones, se requiere el consentimiento del jefe de la unidad de servicio público.

En determinados ámbitos profesionales, los funcionarios públicos tienen derecho a licencia y remuneración conforme a la ley. Se permite la licencia sin sueldo cuando exista una causa justificada y con la autorización del jefe de la unidad de carrera pública.

Por lo tanto, el director y el subdirector tendrán derecho a vacaciones anuales, días festivos y permisos personales de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral, al igual que los empleados.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para maestros, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

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