¿Puedo preguntar cuánto duran las vacaciones de verano para los administradores de instituciones educativas ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)
* Responder:
El artículo 5 de la Circular 28/2009/TT-BGDDT (modificado y complementado por la Cláusula 3 y la Cláusula 4, Artículo 1 de la Circular 15/2017/TT-BGDDT) estipula las horas de trabajo y las vacaciones anuales de la siguiente manera: Las vacaciones anuales de los docentes incluyen: Vacaciones de verano, vacaciones de Año Nuevo Lunar, vacaciones semestrales y otros días festivos, específicamente: Las vacaciones anuales de verano de los docentes son de 2 meses (incluidas las vacaciones anuales de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo), con salario completo y asignaciones (si las hubiera); Vacaciones de Año Nuevo Lunar, vacaciones semestrales de acuerdo con las disposiciones del Ministro de Educación y Formación ; Otros días festivos de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo.
El director, en función del plan del año escolar, la escala, las características y las condiciones específicas de cada centro, organiza el tiempo de vacaciones anuales de los docentes de manera razonable y conforme a la reglamentación.
Según la normativa mencionada, el profesorado tiene derecho a dos meses de vacaciones (incluidas las vacaciones anuales, según lo estipula el Código de Trabajo), con salario completo y prestaciones (si las hubiera). Sin embargo, esta normativa solo aplica al profesorado y no especifica las vacaciones de verano para directores o subdirectores (administradores de instituciones educativas).
Los administradores de instituciones educativas son funcionarios públicos y tienen derecho a vacaciones anuales según la Ley de Funcionarios Públicos de 2010. El artículo 13 de esta Ley estipula los siguientes derechos de descanso de los funcionarios: vacaciones anuales, feriados y permisos personales, de acuerdo con las disposiciones de la Ley del Trabajo. Por exigencias del trabajo, los funcionarios públicos que no disfruten de sus días de vacaciones recibirán una compensación económica por los días no disfrutados.
Los funcionarios públicos que trabajan en zonas montañosas, fronterizas, insulares, remotas u otros casos especiales, si así se solicita, pueden combinar el número de días de licencia de 2 años para tomar una licencia; si combinan el número de días de licencia de 3 años para tomar una licencia, se requiere el consentimiento del jefe de la unidad de servicio público.
En determinados ámbitos profesionales, los funcionarios públicos tienen derecho a licencia y remuneración según lo dispuesto por la ley. Tienen derecho a licencia sin goce de sueldo cuando exista una causa justificada y con el consentimiento del jefe de la unidad de carrera pública.
De esta manera, el director y el subdirector tendrán derecho a vacaciones anuales, feriados y permisos personales de acuerdo a lo establecido en la legislación laboral al igual que los trabajadores.
Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).
Correo electrónico: [email protected]
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html
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