Historia de la entrega de regalos de Tet en el sector educativo de FPT

(Dan Tri) -FPT Education anunció recientemente una prohibición estricta para que el personal docente y administrativo entregue regalos de Tet a sus superiores, pero no a la inversa.

Cada vez que llega el Tet, la tradición de dar regalos a los superiores se convierte en un tema recurrente. Sin embargo, en FPT Education , se rechaza toda presión en torno a esta práctica con el siguiente comunicado: «Está terminantemente prohibido que el personal docente y administrativo dé regalos a sus superiores durante el Tet, pero no está prohibido devolverlos».

Este anuncio no solo disipa las preocupaciones sobre la entrega de regalos, sino que también demuestra el espíritu de equidad y transparencia que se ha convertido en una cultura típica de FPT Corporation.

Según el representante del sector educativo, el anuncio se emitió para ayudar a la gente a celebrar el Tet con comodidad y alegría.

Con este anuncio, los docentes y el personal ya no tendrán que preocuparse por «dudar entre regalos grandes y pequeños» ni por perseguir obsequios valiosos. Esta tradición no solo demuestra una mentalidad joven, justa y transparente, sino que también mantiene una cultura de trabajo sincera y abierta dentro de la organización.

La Sra. Nguyen Thi Trang, profesora de la Escuela Politécnica FPT de Hanói , perteneciente a la Corporación FPT, comentó: «Acabo de empezar a impartir clases en FPT Education, así que estaba un poco preocupada por si debía dar regalos a mis superiores este Tet. Inesperadamente, esta mañana recibí un correo electrónico de la escuela anunciando la prohibición de dar regalos durante el Tet. Me pareció un anuncio muy razonable, así que ya no tengo que preocuparme por nada y puedo disfrutar de un feliz Tet con tranquilidad».

Aviso de prohibición de entregar regalos Tet por parte del sector educativo de FPT.

Aunque la normativa que prohíbe obsequiar regalos de Tet a los superiores se aplica rigurosamente, permitir que los líderes obsequien regalos a los empleados es una forma significativa de reconocimiento. Esto no solo enriquece el significado del Tet, sino que también fomenta el respeto y la cercanía dentro de la organización.

El Sr. Thai Thanh Tan, responsable de admisiones de la sucursal Can Tho de la Universidad FPT, perteneciente a la Corporación FPT, comentó con alegría: "El año pasado recibí un regalo de Tet de mi jefe. Aunque no era de gran valor, me sentí muy conmovido porque pude apreciar el respeto hacia los empleados".

El Sr. Thanh Tan (extremo derecho) y sus colegas participaron en el evento de celebración del Tet en FPT.

Este anuncio no solo entusiasmó al personal docente y administrativo, sino que también inspiró la creatividad de los estudiantes. En lugar de obsequiar regalos costosos a sus profesores, los jóvenes de FPT optaron por una forma más original de expresar sus sentimientos: desde regalos hechos a mano, como pinturas y recuerdos, hasta productos elaborados por ellos mismos, como verduras, flores cultivadas en el huerto escolar o incluso canciones de su propia autoría.

Algunos alumnos incluso bromearon: «Los profesores prohíben recibir regalos, así que esperaremos a recibir regalos a cambio». La imagen de profesores y alumnos intercambiando regalos significativos durante la celebración del Tet en la escuela se ha convertido en una característica muy singular de FPT.

Este anuncio se ha convertido en una tradición de la educación en FPT. Cada vez que se acerca el Año Nuevo Lunar, este documento se envía a todo el personal docente y administrativo como una práctica necesaria para desearles un feliz Tet con actividades especiales para los educadores de FPT.

Esta regulación del sector educativo del FPT también contribuye a la seria implementación de la Directiva 40-CT/TW 2024 de la Secretaría sobre la prohibición de entregar regalos del Tet a líderes de todos los niveles y en cualquier forma durante el Tet del Año Nuevo Chino 2025. Medidas prácticas como el anuncio de la prohibición de entregar regalos del Tet por parte del sector educativo del FPT u otras unidades y organizaciones han contribuido a la implementación práctica de esta directiva, creando un ambiente de Tet feliz y saludable para muchos trabajadores.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/cau-chuyen-tang-qua-tet-tai-khoi-giao-duc-fpt-20250102233051067.htm