Este es el punto de vista constante de la dirección y orientación del Partido en el trabajo de propaganda a lo largo de los 93 años de desarrollo y crecimiento del sector de propaganda (1 de agosto de 1930 / 1 de agosto de 2023); es también una exigencia urgente y apremiante de las realidades prácticas.

Para implementar cabalmente la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido y mejorar aún más la calidad y eficacia del trabajo ideológico en la nueva situación, es necesario involucrar y movilizar las fuerzas combinadas de todo el Partido, todo el pueblo y todo el ejército; especialmente, es necesario abordar y resolver con prontitud las dificultades y obstáculos relacionados con los recursos para el trabajo ideológico a nivel de base.

Foto de la ilustración: Periódico Cong Ly

1. Hace muchos años, la estructura organizativa de los funcionarios a nivel de comuna, distrito y municipio (denominados colectivamente nivel comunal) siempre incluía un número fijo de oficiales de propaganda, y este puesto incluso se estructuraba dentro del comité permanente del comité comunal del Partido. Sin embargo, en los últimos años, debido a la tendencia a promover la reducción de personal, este puesto solo se mantiene de forma concurrente y ya no está estructurado para participar en el comité ejecutivo ni en el comité permanente del Comité del Partido. En consecuencia, la eficacia del trabajo de propaganda a nivel de base se ve afectada; el papel y la posición de los oficiales de propaganda a nivel de base se ven disminuidos y minimizados, lo que genera numerosas preocupaciones sobre la calidad y la eficacia de un aspecto importante del trabajo del Partido.

Los principios teóricos establecen claramente que el trabajo ideológico, especialmente el trabajo ideológico, debe implementarse eficazmente desde la base. En particular, la propaganda, la movilización, el aprovechamiento de la fuerza popular y la construcción de una base popular son de crucial importancia. Sin embargo, para ser justos, debido a la escasez de personal y a que a menudo se trata de una función dual, a pesar de los esfuerzos de los responsables del trabajo ideológico, la eficacia en muchas áreas no ha cumplido las expectativas. Los problemas relacionados con la comprensión de la opinión pública, la psicología comunitaria y el sentimiento de las masas, especialmente la detección, el control y el manejo de rumores falsos desde la base, a menudo no se abordan con prontitud ni eficacia. Esta es una de las muchas razones que conducen al descontento público y a la formación de focos de tensión a nivel local.

En realidad, solo los funcionarios de base, incluidos los de educación ideológica, constituyen la fuerza directa con las condiciones, capacidades y experiencia necesarias para monitorear de cerca y detectar con prontitud las manifestaciones ideológicas negativas y los problemas emergentes desde sus etapas iniciales. Previenen, corrigen, orientan y resuelven proactivamente estos problemas, impidiendo que se conviertan en deformidades de la enfermedad ideológica y en focos de controversia en la opinión pública. Sin embargo, debido a diversos factores, el equipo actual de funcionarios de educación ideológica a nivel comunal es mayoritariamente a tiempo parcial o semiprofesional. Mientras tanto, la implementación de las resoluciones del Comité Central sobre la reducción de la plantilla a nivel comunal y de niveles subordinados ha afectado significativamente la cantidad, la calidad y la moral de los funcionarios de educación ideológica a nivel comunal.

Debido a que el personal de propaganda a nivel de base es reducido, insuficiente y débil, el tiempo, el esfuerzo, la inteligencia y los recursos asignados a esta labor se ven considerablemente afectados. En otras palabras, la debilidad o escasez de personal de propaganda conduce fácilmente a un enfoque negligente y descuidado del trabajo de propaganda a nivel de base. La consecuencia es que muchas personas desconocen las directrices y políticas del Partido, así como las leyes y regulaciones del Estado.

En algunas zonas, la falta de información oficial genera fácilmente confusión e incertidumbre pública, exponiendo a la población a la manipulación, el soborno o la explotación por parte de fuerzas hostiles y subversivas para sus nefastas conspiraciones políticas. La gestión de los puntos conflictivos en las Tierras Altas Centrales (2001, 2004), Binh Thuan (2018) y muchos otros demuestra claramente que el trabajo ideológico en estas zonas a veces se vuelve pasivo e inflexible, especialmente la falta de información oficial oportuna y oportuna. Estas son las causas principales de los puntos conflictivos y de la complejidad de la seguridad política en la región.

Además, debido a que el Comité del Partido a nivel comunal ocupa principalmente múltiples cargos, el trabajo de base del Partido ha tendido recientemente a centrarse en abordar asuntos específicos y triviales, reaccionando superficialmente, sin previsión y dando la impresión de confusión; no implementando eficazmente el principio de "liderar el camino, trabajar juntos y resumir posteriormente"; y no conectando recursos y fuerzas para crear una fuerza conjunta para el trabajo de base del Partido. Esto ha llevado a que la labor de asesoramiento del Comité del Partido y del gobierno en algunas tareas y áreas sea inoportuna, poco sensible e ineficaz; el trabajo ideológico, en ocasiones, ha carecido de agudeza, persuasión y espíritu de lucha.

En particular, la labor de resumir experiencias prácticas y realizar investigaciones teóricas a nivel de base no ha recibido la atención adecuada, carece de coordinación, no cumple con los requisitos e incluso se descuida u olvida. La labor de combatir y prevenir la información dañina y tóxica, así como los puntos de vista falsos y hostiles a nivel de base, sigue siendo pasiva e ineficaz. Todo esto afecta directamente la calidad y la eficacia del trabajo ideológico en todo el sector en el nuevo contexto.

2. Los funcionarios de base sugieren que, en el nuevo contexto, la atención y la inversión de recursos para el trabajo ideológico deben adherirse consistentemente al principio de que el trabajo ideológico en general, y en particular, debe priorizar la eficacia a nivel de base como su fundamento y raíz. En ese sentido, para que el trabajo ideológico sea de alta calidad, se debe invertir especial atención y recursos proporcionales en las bases, especialmente en recursos humanos para llevar a cabo el trabajo ideológico. Además de promover el papel de los comités del Partido, las agencias gubernamentales y los colaboradores de la opinión pública, quizás sea necesario asignar cuadros dedicados al trabajo ideológico para manejar y completar tareas difíciles y complejas, especialmente el trabajo ideológico, la construcción del Partido, la propaganda, la movilización de masas y la lucha contra la "evolución pacífica " a nivel de base.

Una encuesta realizada a funcionarios a tiempo parcial responsables del trabajo político de base a nivel comunal reveló que, si bien generalmente comprenden bien la posición y el papel de los funcionarios de este trabajo, la mayoría expresó inquietudes, dificultades y obstáculos en el desempeño de sus funciones. Muchos funcionarios consideran que la gran carga de trabajo, las tareas diversas y complejas, y los estrictos procedimientos científicos para realizar el trabajo político de base requieren personal dedicado en este campo. Además, las autoridades competentes deben estudiar y establecer altos estándares para la calidad del personal que trabaja en el trabajo político de base a nivel local; debe existir una política para incluir a los funcionarios de este trabajo en el comité permanente y el comité ejecutivo del comité comunal del Partido, y planificar su sucesión a nivel de base.

Con base en la experiencia práctica mencionada, es necesario que los comités del Partido, los líderes y las agencias pertinentes comprendan mejor la posición y el papel de los cuadros que trabajan en la propaganda a nivel de base. Si bien se mantiene la política de racionalización de personal y reorganización de la estructura organizativa para lograr una operación más eficiente, eficaz y eficiente, también es importante combinar esto con la selección y rotación de cuadros, priorizando al personal de alta calidad para el sector de la propaganda a nivel de base.

Además, las autoridades competentes deben estudiar y complementar con prontitud los beneficios y políticas adecuados para estos cuadros, ayudándolos a amar su profesión y a dedicarse con entusiasmo a los puestos y responsabilidades que les han sido asignados. Los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles deben seguir innovando en la formación y el fomento de las cualidades políticas, la perspicacia y las habilidades profesionales de los cuadros que trabajan en el trabajo ideológico; garantizar que los cuadros ideológicos reciban una formación adecuada y formal, sean leales y se desarrollen mediante actividades prácticas; fortalecer la interacción, el intercambio de experiencias y el relevo entre las generaciones de cuadros veteranos y jóvenes; y entre los cuadros de trabajo ideológico a nivel central y los de base.

Al hablar del papel del trabajo ideológico y del equipo de cuadros ideológicos, el presidente Ho Chi Minh afirmó: El equipo de cuadros ideológicos y el trabajo de propaganda se consideran un frente ideológico que lucha contra lo viejo, podrido y atrasado, y apoya lo nuevo, bueno y progresista, despertando la voluntad y movilizando a todo el pueblo, organizando y educando a todo el pueblo, apoyándose en la gran fuerza de todo el pueblo, de modo que "todo el Partido debe estar ideológicamente unido, actuar en unidad y estar unido en solidaridad para cumplir las tareas del Partido".

Dada su importancia, requiere que los comités del Partido a todos los niveles, el sistema político e incluso quienes trabajan en el trabajo ideológico tengan una comprensión unificada de la posición, el rol, la función y las tareas del trabajo ideológico y de los cuadros ideológicos. Es necesario identificar, corregir y superar con decisión la situación de delegar, y por completo, el trabajo ideológico en particular, y el trabajo ideológico en general, al sector de propaganda y al equipo de cuadros ideológicos a nivel de base. Es esencial sensibilizar y renovar la mentalidad a todos los niveles respecto a la atención e inversión de recursos, especialmente presupuestarios y humanos, para el trabajo ideológico a todos los niveles, en particular a nivel de base, para que coincida con el rol, la posición y las necesidades del trabajo ideológico y del sector de propaganda en la nueva situación.

NGUYEN TAN TUAN

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