Transición energética justa: oportunidades para el mercado laboral de Vietnam

[anuncio_1]

El taller atrajo a más de 200 delegados que participaron en persona y 300 delegados que participaron en línea de agencias relevantes como: la Asamblea Nacional, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, el Ministerio de Industria y Comercio, la Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, el Instituto Alemán de Investigación de Empleo, el Instituto de Futuros Sostenibles de la Universidad de Tecnología de Sydney y representantes del sector privado.

El taller analizó y evaluó el potencial que la transición energética aporta al desarrollo económico y al mercado laboral de Vietnam, enfatizando la necesidad de considerar aspectos sociales, culturales, ambientales, económicos y de identidad para garantizar una transición justa que no deje a nadie atrás.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — El taller se organizó con el objetivo de analizar y evaluar el potencial que la Transición Energética aporta al desarrollo económico y al mercado laboral de Vietnam (Foto: Colaborador).

El Dr. Guido Hildner, Embajador de la República Federal de Alemania en Vietnam, afirmó que en Alemania, el número de empleados que trabajan en profesiones con habilidades verdes aumentó un 56,7% entre 2012 y 2020. Esto demuestra que la transición energética es un proceso complejo y exigente, pero también ofrece enormes oportunidades para beneficiar a las personas y a la economía.

En el ámbito de la creación de empleos verdes, Alemania ha impulsado el proceso de transición laboral con socios vietnamitas en campos como la ingeniería eléctrica y la electrónica, capacitando a estudiantes en la instalación de energía solar en tejados. Cada año, decenas de miles de estudiantes se benefician de 11 centros de formación profesional, y el 79 % de los graduados encuentra empleo.

"Es evidente que gestionar una transición energética justa es un asunto complejo, pero con las elevadas demandas laborales, Vietnam necesitará decisiones a largo plazo del gobierno, la promoción de la innovación en los sectores público y privado, y la movilización de la inversión público-privada, especialmente para modernizar la red eléctrica y aumentar aún más la producción de energía renovable", afirmó el embajador Guido Hildner.

El Sr. Ta Dinh Thi, vicepresidente del Comité de Ciencia , Tecnología y Medio Ambiente de la Asamblea Nacional, afirmó: "Vietnam, junto con la comunidad internacional, se compromete a esforzarse por lograr la neutralidad de carbono para 2050 y a perseguir una transición energética justa".

En su intervención en la conferencia, la Sra. Nguyen Thi Ha, Viceministra de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, afirmó que, a nivel mundial, tanto los países desarrollados como los países en desarrollo están comprometidos y tienden a cambiar del uso de combustibles fósiles finitos (carbón, petróleo, gas, uranio) a energía renovable e inagotable (solar, eólica, biomasa, geotérmica).

Para los países en desarrollo, la transición energética debe ser justa y equitativa para que puedan transitar de manera sostenible hacia una economía baja en carbono y establecer una trayectoria de adaptación al cambio climático, logrando al mismo tiempo los objetivos de desarrollo sostenible.

La viceministra Nguyen Thi Ha destacó que, recientemente, gracias a las políticas alentadoras del gobierno, las fuentes de energía renovables se han desarrollado con fuerza en Vietnam, alcanzando cifras impresionantes. A finales de 2021, la capacidad instalada total de energía eólica y solar alcanzó los 20.670 MW, lo que representa casi el 27 % de la capacidad instalada total del sistema. La producción de electricidad a partir de estas fuentes alcanzó los 31.500 millones de kWh, lo que representa el 12,27 % de la producción total de electricidad del sistema. Se prevé que la tendencia de la mano de obra altamente cualificada en el sector siga aumentando en Vietnam durante la próxima década. Por lo tanto, la capacidad de formación en las instituciones educativas debe adaptarse a esta tendencia de desarrollo para crear empleo y satisfacer la demanda interna.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — La viceministra Nguyen Thi Ha habla en el taller (Foto: CTV).

Según la viceministra Nguyen Thi Ha, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, en la implementación de las políticas del Partido y del Gobierno, ha asesorado recientemente y presentado al Gobierno y al Primer Ministro para su aprobación numerosos programas, proyectos y políticas sobre el desarrollo de recursos humanos calificados; la emisión de políticas para apoyar a los trabajadores que participan en la capacitación y el reciclaje para cumplir con los requisitos de la cuarta revolución industrial; políticas para apoyar a los trabajadores y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19; y políticas para desarrollar un mercado laboral flexible, moderno, eficiente y sostenible. El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha ordenado a sus unidades especializadas que incorporen proactivamente el contenido de energía verde al desarrollar y emitir aproximadamente 300 conjuntos de regulaciones sobre los requisitos mínimos de conocimiento y competencia para graduados en los niveles universitario e intermedio, para que las instituciones de educación vocacional puedan integrarlos al desarrollar y emitir programas de capacitación.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también ha fortalecido la cooperación con socios internacionales tales como: la cooperación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover e implementar los principios fundamentales de la OIT y los derechos fundamentales en el lugar de trabajo para asegurar que toda la sociedad pueda beneficiarse de la transición verde, la prevención y mitigación de los impactos del cambio climático, el envejecimiento de la población y el impacto de la tecnología; el fortalecimiento de la cooperación con la República Federal de Alemania en el desarrollo de la educación vocacional con un modelo de formación vocacional dual, el desarrollo de energías renovables, el asesoramiento y apoyo al desarrollo de políticas sobre desarrollo de habilidades vocacionales para trabajadores y el desarrollo de la educación vocacional en una dirección abierta, flexible e inclusiva.

[anuncio_2]
Enlace de origen