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Transición energética justa: oportunidades para el mercado laboral de Vietnam

Báo Dân tríBáo Dân trí21/09/2023

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El taller atrajo a más de 200 delegados para participar en persona y 300 delegados para participar en línea de agencias relevantes como: Asamblea Nacional, Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Ministerio de Industria y Comercio , Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, Instituto Alemán de Investigación de Empleo, Instituto para Futuros Sostenibles - Universidad de Tecnología de Sydney y representantes del sector privado.

El taller analizó y evaluó el potencial que la transición energética trae al desarrollo económico así como al mercado laboral de Vietnam, en el que se enfatizó que la transición energética necesita considerar aspectos sociales, culturales, ambientales, económicos y de identidad para asegurar una transición justa que no deje a nadie atrás.

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El taller se realizó con el objetivo de analizar y evaluar el potencial que la Transición Energética aporta al desarrollo económico así como al mercado laboral de Vietnam (Foto: Colaborador).

El Dr. Guido Hildner, Embajador de la República Federal de Alemania en Vietnam, afirmó que en Alemania, el número de empleados que trabajan en ocupaciones cualificadas verdes aumentó un 56,7% entre 2012 y 2020. Esto demuestra que la transición energética es un proceso complejo y exigente, pero también ofrece grandes oportunidades para beneficiar a las personas y a la economía.

En el ámbito de la creación de empleo verde, Alemania ha mejorado el proceso de transición laboral con socios vietnamitas como ingeniería eléctrica, electrónica..., capacitación de estudiantes en instalación de energía solar en tejados, con decenas de miles de estudiantes que se benefician cada año en 11 escuelas vocacionales, de los cuales el 79% de los graduados tienen trabajo.

“Claramente, gestionar una transición energética justa es un asunto complejo, pero con una alta demanda laboral, Vietnam necesitará decisiones a largo plazo del gobierno, promoviendo la innovación en los sectores público y privado, y movilizando la inversión público-privada, especialmente en la modernización de la red y aumentando aún más la generación de energía renovable”, dijo el embajador Guido Hildner.

El Sr. Ta Dinh Thi, vicepresidente del Comité de Ciencia , Tecnología y Medio Ambiente de la Asamblea Nacional, afirmó: "Vietnam, junto con la comunidad internacional, se compromete a esforzarse por alcanzar el objetivo de la neutralidad de carbono para 2050 y a perseguir una transición energética justa".

En su intervención en la Conferencia, la Sra. Nguyen Thi Ha, Viceministra de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, afirmó que, a nivel mundial, los países desarrollados y en desarrollo están comprometidos y tienden a pasar del uso de energía fósil y finita (carbón, petróleo, gas, uranio) a energía renovable e infinita (luz solar, viento, biomasa, geotermia).

Para los países en desarrollo, la transición energética debe ser justa y basada en la equidad para que puedan transitar de manera sostenible hacia economías bajas en carbono y establecer trayectorias resilientes al clima, cumpliendo al mismo tiempo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

La viceministra Nguyen Thi Ha destacó que, recientemente, gracias a las políticas de incentivos del Gobierno, las fuentes de energía renovables se han desarrollado con fuerza en Vietnam, alcanzando cifras impresionantes. A finales de 2021, la capacidad instalada total de energía eólica y solar alcanzó los 20.670 MW, lo que representa casi el 27 % de la capacidad instalada total del sistema. La producción de electricidad de esta fuente alcanzó los 31.500 millones de kWh, lo que representa el 12,27 % de la producción total de electricidad del sistema. Se prevé que la tendencia de la mano de obra altamente cualificada en el sector siga aumentando en Vietnam durante la próxima década. Por lo tanto, la capacidad de formación en las instituciones educativas debe adaptarse a esta tendencia de desarrollo para crear empleo y satisfacer la demanda interna.

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La viceministra Nguyen Thi Ha habla en el taller (Foto: Colaborador).

También según la viceministra Nguyen Thi Ha, del lado del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, implementando las políticas del Partido y el Gobierno, recientemente, el Ministerio ha aconsejado al Gobierno y al Primer Ministro aprobar muchos programas, proyectos y políticas sobre el desarrollo de recursos humanos calificados, promulgando políticas para apoyar a los trabajadores y empleados que participan en la capacitación y el reciclaje para cumplir con los requisitos de la cuarta revolución industrial; políticas para apoyar a los trabajadores y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19; políticas para desarrollar un mercado laboral flexible, moderno, efectivo y sostenible. El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha ordenado a las unidades especializadas que incluyan proactivamente contenido de energía verde al desarrollar y promulgar alrededor de 300 conjuntos de regulaciones sobre la cantidad mínima de conocimientos y requisitos sobre las competencias de los estudiantes después de graduarse en los niveles universitario e intermedio para que las instituciones de capacitación vocacional los integren al desarrollar y promulgar programas de capacitación.

El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también ha fortalecido la cooperación con socios internacionales tales como: cooperación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover e implementar los principios básicos de la OIT y los derechos básicos en el trabajo para asegurar que toda la sociedad pueda beneficiarse de la transición verde, el proceso de prevención y minimización del impacto del cambio climático, el envejecimiento de la población y el impacto de la tecnología; cooperación fortalecida con la República Federal de Alemania en el desarrollo de la educación vocacional con un modelo de formación vocacional dual, desarrollo de energías renovables, consultoría y apoyo al desarrollo de políticas sobre el desarrollo de habilidades vocacionales para trabajadores, desarrollo de la educación vocacional en una dirección abierta, flexible e inclusiva.


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