El taller atrajo a más de 200 delegados para participar directamente y 300 delegados para participar en línea de agencias relevantes como: Asamblea Nacional, Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Ministerio de Industria y Comercio , Academia de Ciencias Sociales de Vietnam, Instituto Alemán de Investigación de Empleo, Instituto para Futuros Sostenibles - Universidad de Tecnología de Sydney y representantes del sector privado.
El taller analizó y evaluó el potencial que la transición energética aporta al desarrollo económico y laboral de Vietnam. Se enfatizó que la transición energética debe considerar aspectos sociales, culturales, ambientales, económicos e identitarios para garantizar una transición justa que no deje a nadie atrás.
El taller se realizó con el objetivo de analizar y evaluar el potencial que la Transición Energética trae al desarrollo económico de Vietnam, así como al mercado laboral (Foto: Colaborador).
El Dr. Guido Hildner, Embajador de la República Federal de Alemania en Vietnam, afirmó que en Alemania, el número de empleados que trabajan en ocupaciones verdes calificadas aumentó un 56,7% entre 2012 y 2020. Esto demuestra que la transición energética es un proceso complejo y exigente, pero también ofrece grandes oportunidades para beneficiar a las personas y a la economía.
En el campo de la creación de empleos verdes, Alemania ha mejorado el proceso de transición laboral con socios vietnamitas como ingeniería eléctrica, electrónica, etc., capacitando a los estudiantes en la instalación de energía solar en azoteas, con decenas de miles de estudiantes que se benefician cada año en 11 escuelas vocacionales, de los cuales el 79% de los graduados tienen trabajo.
“Es evidente que gestionar una transición energética justa es un asunto complejo, pero con una alta demanda de mano de obra, Vietnam necesitará decisiones a largo plazo del gobierno, promoviendo la innovación en los sectores público y privado, y movilizando la inversión público-privada, especialmente para modernizar la red y aumentar aún más la generación de energía renovable”, afirmó el embajador Guido Hildner.
El Sr. Ta Dinh Thi, vicepresidente del Comité de Ciencia , Tecnología y Medio Ambiente de la Asamblea Nacional, afirmó: «Vietnam, junto con la comunidad internacional, se compromete a esforzarse por alcanzar el objetivo de neutralidad de carbono para 2050 y a impulsar una transición energética justa».
En su intervención en la Conferencia, la Sra. Nguyen Thi Ha, Viceministra de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, afirmó que, a nivel mundial, los países desarrollados y en desarrollo están comprometidos y tienden a pasar del uso de energía fósil finita (carbón, petróleo, gas, uranio) a energía renovable e infinita (luz solar, viento, biomasa, geotermia).
Para los países en desarrollo, la transición energética debe ser justa y basada en la equidad para que puedan hacer una transición sostenible hacia una economía baja en carbono y establecer una trayectoria resiliente al clima mientras alcanzan los objetivos de desarrollo sostenible.
La viceministra Nguyen Thi Ha destacó que, recientemente, gracias a las políticas de incentivos del Gobierno, las energías renovables se han desarrollado con fuerza en Vietnam, alcanzando cifras impresionantes. A finales de 2021, la capacidad instalada total de energía eólica y solar alcanzó los 20.670 MW, lo que representa casi el 27 % de la capacidad instalada total del sistema. La producción de electricidad de esta fuente alcanzó los 31.500 millones de kWh, lo que representa el 12,27 % de la producción total de electricidad del sistema. Se prevé que la demanda de mano de obra altamente cualificada en este sector siga aumentando en Vietnam durante la próxima década. Por lo tanto, la capacidad de formación en las instituciones educativas debe adaptarse a esta tendencia de desarrollo para generar empleo y satisfacer la demanda interna.
La viceministra Nguyen Thi Ha habla en el taller (Foto: Colaborador).
También según la viceministra Nguyen Thi Ha, por parte del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, implementando las políticas del Partido y el Gobierno, recientemente, el Ministerio ha consultado y presentado al Gobierno y al Primer Ministro para su aprobación numerosos programas, proyectos y políticas sobre el desarrollo de recursos humanos calificados, promulgando políticas para apoyar a los trabajadores y empleados que participan en la capacitación y el reciclaje para cumplir con los requisitos de la cuarta revolución industrial; políticas para apoyar a los trabajadores y empleadores que enfrentan dificultades debido a la pandemia de COVID-19; políticas para desarrollar un mercado laboral flexible, moderno, efectivo y sostenible. El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha ordenado a las unidades especializadas que incluyan proactivamente contenido de energía verde al desarrollar y promulgar alrededor de 300 conjuntos de regulaciones sobre la cantidad mínima de conocimientos y los requisitos sobre la capacidad que deben alcanzar los estudiantes después de graduarse en los niveles universitario e intermedio para que las instituciones de capacitación vocacional los integren al desarrollar y promulgar programas de capacitación.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales también ha fortalecido la cooperación con socios internacionales tales como: cooperar con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover e implementar los principios básicos de la OIT y los derechos básicos en el trabajo para garantizar que toda la sociedad pueda beneficiarse de la transición verde, el proceso de prevención y minimización de los impactos del cambio climático, el envejecimiento de la población y el impacto de la tecnología; fortalecer la cooperación con la República Federal de Alemania en el desarrollo de la educación vocacional con un modelo de formación vocacional dual, desarrollar energías renovables, asesorar y apoyar el desarrollo de políticas sobre el desarrollo de habilidades vocacionales para trabajadores, desarrollar la educación vocacional en una dirección abierta, flexible e inclusiva.
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